Resumen del trabajo de limpieza semestral

El resumen es un material escrito que analiza y estudia las situaciones relevantes en una determinada etapa y extrae conclusiones orientativas. Puede ayudarnos a encontrar patrones en el estudio y el trabajo. Por favor complete el resumen cuidadosamente. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen de mi trabajo de limpieza de medio año, que organicé cuidadosamente. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.

Resumen del trabajo de limpieza semestral 1 En un abrir y cerrar de ojos, el año atareado llega a su fin. Si analizamos nuestro trabajo durante el año pasado, hemos logrado resultados gratificantes. A continuación se resume el trabajo de este departamento desde cinco aspectos:

En primer lugar, el team building

Tener un excelente equipo es un arma para superar todas las dificultades. En términos de formación de equipos, nuestro departamento ha estabilizado a algunos empleados antiguos y ha reclutado activamente nuevos empleados destacados para unirse a nuestro equipo. El departamento siempre se adhiere a la educación de la empresa, trata a todos los empleados de manera equitativa y justa dentro del departamento, independientemente de su antigüedad y capacidad, y brinda a cada empleado espacio para demostrar sus habilidades personales. En la gestión de antiguos empleados, a menudo hablamos con ellos para estabilizar su forma de pensar y desempeñar su papel principal. Cuando el departamento tiene escasez de mano de obra, los empleados mayores pueden tomar la iniciativa de cuidar la higiene de algunas áreas y trabajar duro. La mayoría de nuestros nuevos empleados proceden de zonas rurales y están acostumbrados a estar inactivos en el campo. Su sentido de la disciplina es débil y la integración de nuevos empleados en el equipo lo antes posible es la primera prioridad del departamento. Todos en el departamento pueden tener una mente abierta, tomar la iniciativa de aceptar a cada nuevo empleado, tratarlos como buenas hermanas, ayudarse mutuamente en el trabajo y ser considerados y afectuosos en la vida. Después de más de un año de trabajo en equipo, el departamento cuenta ahora con personal estable y un ambiente interno armonioso.

2. Trabajo de limpieza diario

Es responsabilidad de este departamento proporcionar a los clientes un buen ambiente de oficina. A principios de este año, el departamento ajustó las divisiones regionales para que las áreas de responsabilidad de todos sean más claras y razonables. Al mismo tiempo, se formuló un formulario de autoinspección del área de limpieza y un formulario de inspección del lugar de limpieza y saneamiento para supervisar el área de responsabilidad de cada persona para que pueda desarrollar buenos hábitos de trabajo. Cumpla con el sistema de reuniones diarias, comunique los requisitos de las reuniones de la empresa de manera oportuna, resuelva los problemas laborales de los empleados de manera oportuna y asegúrese de que todos los días sean claros y claros. Para mejorar mejor el medio ambiente en el edificio, este año, el personal del Departamento de Organización completó la renovación de todos los baños del edificio.

Se limpió la parte superior del salón, también se limpiaron las ventanas de los clientes en cada piso y se aumentó la frecuencia de limpieza del mármol en el salón de dos veces al año a cuatro veces al año. Hay habitaciones no utilizadas en el edificio y el departamento organiza activamente al personal para limpiar cuidadosamente las habitaciones no utilizadas en preparación para el arrendamiento. Gracias al perfeccionamiento de los requisitos de limpieza e higiene durante el año pasado, la calidad de la limpieza ha mejorado significativamente.

En tercer lugar, la generación de ingresos

Además de hacer bien su trabajo, varios departamentos también llevan a cabo activamente actividades generadoras de ingresos. Este año, además de brindar servicios de limpieza para la empresa original, también continuamos realizando servicios rutinarios de limpieza de interiores para varias empresas, generando decenas de miles de yuanes en ingresos para la empresa durante todo el año.

Cuarto, ahorrar energía y reducir el consumo

Este departamento controla estrictamente el gasto de diversos gastos. En cuanto al control del uso de artículos de bajo consumo, distribuirlos periódica y cuantitativamente y utilizar racionalmente las bolsas de basura. Si hay menos basura en el edificio, use bolsas de basura de Pu. Si hay mucha basura en la comunidad, use bolsas de basura gruesas para reciclar los artículos usados ​​y ate los trapeadores viejos para continuar usándolos. Se pide a los empleados que apaguen las luces y el agua cuando trabajen en el área para evitar el desperdicio de electricidad y agua. El departamento organiza al personal para que trabaje de manera razonable, minimiza las horas extra innecesarias y reduce los salarios y gastos del personal. Gracias a un estricto control de costes durante el año pasado, los costes anuales se han mantenido en un nivel razonable.

Capacitación y aprendizaje de verbos (abreviatura de verbo)

Con el fin de mejorar la calidad y las habilidades laborales de los empleados, el departamento organizó seis capacitaciones a lo largo del año, y el contenido de la capacitación fue práctico. . El departamento organizó a los empleados para realizar capacitaciones sobre etiqueta diaria, concientización sobre seguridad, limpieza de vidrios, uso de molinillos, uso de máquinas de succión de agua, estándares de servicio, etc., lo que mejoró los niveles operativos y de servicio de los empleados.

Después de 20xx años de trabajo, con el cuidado de los líderes de la empresa y el esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento, se completaron con éxito diversas tareas asignadas por la empresa. El próximo año, nuestro departamento perfeccionará aún más los estándares de trabajo y mejorará los niveles de servicio para lograr mejores resultados.

Resumen del trabajo de limpieza semestral 2 ¡Hola! Trabajo como supervisor de limpieza del departamento de propiedad desde el 18 de mayo de este año. Responsabilidades Laborales Responsable de la limpieza diaria, desinfección regular y retiro de basura de los parques A, B y D, supervisando y gestionando la recuperación de terrenos y los servicios de limpieza sanitaria diaria del área de oficinas de propiedad y E, F y G recibidos al final. del año. El amplio alcance de la gestión y el personal disperso han traído grandes dificultades al trabajo de gestión, pero no han cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Este es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. El siguiente es el informe de trabajo de este año:

Primero, trabajos de recuperación de tierras

Al inicio del trabajo, el enfoque del trabajo fue la recuperación de tierras de áreas públicas organizadas por ABD . Debido a los plazos ajustados y a los extensos trabajos de mantenimiento, los trabajos de recuperación de tierras han sido muy difíciles. Básicamente, los trabajos de recuperación y los trabajos de mantenimiento a gran escala se llevaron a cabo simultáneamente durante todo el período, lo que resultó en contaminación secundaria y repetidos problemas de limpieza en el área de recuperación completa. El sistema de aguas grises no se abrió hasta que el propietario se mudó, lo que sin duda tiene un gran impacto en los trabajos de recuperación de tierras. Sin embargo, bajo la coordinación del Gerente Wang del Departamento de Propiedad y después de muchas comunicaciones, me comuniqué con el contratista general para tratar de transportar grandes trozos de desechos de construcción. Hice arreglos para que el personal de recuperación limpiara una pequeña cantidad de desechos de construcción. Además, a través de la coordinación, tomé prestada temporalmente agua contra incendios para tierras de recuperación.

La supervisión e inspección de rutina en el sitio, la rectificación y retrabajo, y la inspección artículo por artículo antes de que el propietario complete los procedimientos de liquidación garantizan la finalización sin problemas de la recuperación de tierras. Al mismo tiempo, cuando el Grupo EFG asumió el control a finales de año, el clima era helado y no había agua disponible la mayor parte del tiempo. Se superaron muchas dificultades para completar el trabajo de recuperación de tierras.

2. Gestión diaria del trabajo de limpieza

Como trabajadores de base, los trabajadores de limpieza en empresas subcontratadas generalmente tienen problemas como edad avanzada, menor nivel educativo y alta rotación de personal. Debido a que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo tiene un parque y un garaje. Las condiciones son relativamente duras y el área bajo la jurisdicción de todos también es muy pesada. Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, el sistema de gestión y los líderes de la empresa, la empresa de gestión inmobiliaria también ofrece formación cruzada y ciclos de formación con la formación sobre el sistema de trabajo propio de la empresa de limpieza. También llevamos a cabo capacitaciones sobre herramientas de limpieza y habilidades de limpieza dentro de la empresa de limpieza, y organizamos evaluaciones orales periódicas una por una para asegurarnos de que todos mejoren lo antes posible. También prestamos más atención al descanso y la dieta del personal de limpieza durante su trabajo diario, contactamos al departamento de ingeniería para construir una sala de limpieza en el garaje y distribuimos medicamentos para prevenir el golpe de calor y enfriar durante el período de altas temperaturas en verano, para que todos puedan trabajar con tranquilidad. Desde octubre, debido a la limpieza interior de la parte de construcción, nuestro departamento de administración de propiedades ha enviado personal para limpiar la basura después de la construcción 175 veces en dos meses bajo la condición de personal estricto. Durante el período de mantenimiento, los desechos de la construcción se encuentran en público. Las áreas se limpiaron más de 200 veces, asegurando los requisitos de higiene de las áreas interiores y públicas después de que se complete la construcción y antes de que los propietarios se muden.

Al mismo tiempo, combinado con los detalles reales del trabajo, resume y modifica continuamente varias reglas y regulaciones de limpieza en el trabajo diario. Sucesivamente se han actualizado las instrucciones de operación de limpieza de la empresa, y se han formulado y revisado una serie de normas de gestión, normas y medidas específicas para conseguir una clara división de la gestión y asignar responsabilidades a cada persona. Con base en las condiciones del sitio se formuló la división de trabajo del personal de limpieza, flujo de trabajo, responsabilidades, especificaciones de operación segura, planes de emergencia, etc. Del mismo modo, para comprobar el estado laboral de los empleados en cualquier momento, el supervisor de la empresa subcontratada completa el informe de jornada laboral y la lista de verificación de inspección de limpieza que yo completo todos los días. Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, los problemas descubiertos y las rectificaciones, la comunicación y cooperación con otros departamentos y los registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo mi gran cantidad de papeleo y compensó el hecho de que yo era el único en el departamento de limpieza para pasar la comunicación con Comuníquese con el supervisor de seguridad, el supervisor y el supervisor ecológico para inspeccionar el estado actual. Comprenda su trabajo y su calidad a través de registros y listas de verificación, de modo que estén bien informados, bien documentados y archivados para referencia futura. Trabajé en estrecha colaboración con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas sobre problemas de limpieza del hogar y tomé las medidas adecuadas de manera oportuna para evitar que se repita el mismo problema. Comunicarse y cooperar con el personal de la oficina de ventas y del club para completar con éxito las tareas de recepción de los líderes superiores.

En tercer lugar, el trabajo de desinfección regular

En el trabajo de desinfección de rutina, la empresa propone comprar medicamentos y equipos por sí misma, organiza personal para recopilar información y consulta a profesionales, compara y explora con múltiples fiestas, y organiza Se desarrolló un conjunto de procedimientos operativos y una lista de medicamentos y equipos adecuados a la situación actual del proyecto, lo que ahorró costos, en conjunto con el matamosquitos instalado en el garaje y el. frecuencia de la desinfección semanal, se lograron los resultados deseados y se archivaron los registros escritos. El problema medioambiental de los mosquitos en el garaje del parque se ha ido mejorando progresivamente.

Cuarto, recogida de basura

A partir del 1 de julio, las empresas de recogida de basura entrarán oficialmente en el mercado. En la primera etapa se utilizaron principalmente residuos domésticos. Con el aumento del número de propietarios y el número de viviendas en renovación, los residuos de la construcción se han acumulado en los garajes de cada vivienda, por lo que las inspecciones de basura se han sumado al trabajo diario. Haz un buen presupuesto y contacta con la grúa para entrar cuanto antes al sitio. Algunas empresas de renovación amontonan materiales de construcción y basura. Para evitar una demolición accidental, diseñé un formulario para ser firmado por el equipo de demolición y la persona a cargo del sitio. Al mismo tiempo, también informé a la recepción que se comunicara con el propietario del automóvil para garantizar un doble seguro.

Echando una mirada retrospectiva al trabajo de los últimos seis meses, con la ayuda y el cuidado de los líderes superiores, aunque se han logrado algunos logros, los trabajos preliminares de limpieza del parque y club van por buen camino. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha con los requisitos de los líderes en todos los niveles de la empresa, y todavía faltan niveles de gestión y habilidades de comunicación. A veces no estás lo suficientemente tranquilo cuando suceden cosas y, a veces, apresurarte hacia el éxito puede ser contraproducente. Estas deficiencias requieren que fortalezca mi estudio, utilice lo que he aprendido para guiar mi trabajo y me esfuerce por devolver la confianza a mis líderes con mejores resultados.

En el nuevo año, me esforzaré por lograr los siguientes puntos con mayor entusiasmo y actitud laboral positiva:

1. Fortalecer el conocimiento empresarial y la cultura corporativa. Aprender y mejorar, innovar métodos de trabajo. y mejorar diversas normas de gestión.

2. Fortalecer la comunicación con el supervisor de la empresa outsourcing, mejorar la calidad y eficiencia de los servicios de limpieza y fortalecer la capacitación en todos los aspectos.

3. De acuerdo con las regulaciones de la empresa, establecer y mejorar gradualmente el sistema de gestión de evaluación de las empresas de subcontratación para mejorar la eficiencia del trabajo de las empresas de subcontratación.

Supervise y corrija el informe anterior.

Resumen de trabajos de limpieza semestral 3. Siga cuidadosamente los procedimientos para realizar el trabajo de limpieza diario y, al mismo tiempo, coopere activamente con algunos trabajos temporales y de emergencia, realice las tareas de un limpiador y complete su propio trabajo.

1.

1. Limpie todas las cortinas de plástico de las puertas, las luces de las puertas y ventanas y limpie la piscina en el primer piso. limpie el anuncio de vidrio sobre la puerta este en el primer piso;

En los pisos 3 y 6 * * *disfrute de una gran cantidad de espacio para limpiar basura

Después de la decoración; se completa la tienda de equipos de fotografía de bodas en los pisos 4 y 5, se realizará la limpieza después del trabajo de limpieza integral en el quinto piso Abierto al público

5. y limpiar pisos divisorios, limpiar urinarios obstruidos, usar reactivos químicos para ponerse en cuclillas y poner desodorantes.

6. Utilización Limpiar las partes del ascensor durante el corte de energía y colocar tapetes nuevos; p>7. Limpieza y limpieza del lugar antes y después de la inauguración de la boda en el quinto piso, promoción de inversiones de Italia y el Dalai Lama en el séptimo piso y limpieza de basura en la sala de conferencias.

En segundo lugar,

1. Trabajo de eliminación de basura del patio trasero;

2. Adquisición completa de materiales, publicidad, etc., asignados por los líderes del departamento de ingeniería, la oficina y Tareas de otros departamentos;

3. Inspección sanitaria de la plaza, registro del personal de seguridad y limpieza, controles puntuales en servicio, etc. , debido al gran flujo de personas, se debe realizar supervisión;

4. En cuanto a los montacargas, además de gestionar el transporte de carga, durante la celebración de la plaza, debido a la avería de los montacargas, carga. Se dispondrán ascensores para recoger y dejar a los participantes para garantizar que las actividades se lleven a cabo con normalidad.

5. con prontitud y atendidos con urgencia. Realizar la higiene diaria y avisar al departamento de marketing y a los comerciantes para que limpien los artículos que ocupan los pasillos.

3. Problemas descubiertos durante el trabajo

1. No hay extintor en el almacén subterráneo, por lo que los comerciantes de piso deben estar equipados; tener sus propios botes de basura para evitar tirar basura;

3. Siempre hay gente orinando en el pasaje subterráneo, lo que hace que el pasaje huela mal e incómodo.

4. en serio y la puerta está embarrada.

Cuatro. Perspectivas laborales

Con la llegada del Mayo Rojo, las promociones han entrado en la temporada alta y los clientes estarán muy entusiasmados. Nuestro departamento cooperará con la plaza en diversas actividades, mejorará el trabajo de servicio, mejorará los niveles de servicio, cooperará activamente con varios departamentos y llevará adelante el espíritu de lucha. Al mismo tiempo, debemos establecer creencias de seguridad y cumplir con nuestras responsabilidades.

Resumen del trabajo de limpieza de medio año 4 Aunque llevo más de un año haciendo trabajos de limpieza, considero el trabajo del personal de limpieza como un trabajo sagrado en mi corazón. Sólo cuando hago un buen trabajo, tranquilizo a mis líderes y obtengo el reconocimiento de mis colegas puedo sentirme a gusto. Aunque mi trabajo es sencillo y se repite cada año, cada mes y cada día, hacerlo bien nunca es fácil. Porque solo tengo un propósito en mi corazón: crear un buen ambiente de aprendizaje y de vida para el jardín de infantes es la gloria de nuestros limpiadores y de mi propio trabajo. Aunque repito el trabajo todos los días, nunca me descuido ni sigo los movimientos, e insisto en tratar el trabajo de cada día con seriedad y responsabilidad. Llegue al lugar de trabajo puntualmente a las 6 en punto todas las mañanas y comience un nuevo día de trabajo en el jardín de infantes. Primero recogeré el carrito del jardín y esperaré a que regrese. Primero, trapee las escaleras del primer piso al tercer piso una por una. La limpieza de los pasillos es importante y refleja la salud general de un edificio. Por lo tanto, los pasillos deben limpiarse todos los días, para no afectar el subir y bajar escaleras de los niños. Esto puede mantener los pasillos brillantes y limpios, y el piso libre de escombros y manchas de flema. En ese momento me sentí muy cómodo. Por supuesto, este buen ambiente se consigue con una limpieza cuidadosa. Tengamos buen humor todos los días. Tanto la profesora como los niños estaban muy contentos y lo reconocieron.

1. Persevera, haz una cosa y ama una cosa, y añade brillo al honor del centro. Me exijo estrictamente y trato de no añadir ningún problema a mi trabajo. Cada mañana y tarde son las horas pico para recoger y dejar a los niños, y hay muchos padres yendo y viniendo. El trabajo de limpieza reflejará directamente nuestra calidad y logros culturales, así como el grado de civilización de una nación y un país, y es una gran responsabilidad. Dado que se nos ha confiado una tarea tan importante, además de confiar en nosotros, la razón más importante es que tengo una actitud correcta hacia el trabajo de limpieza, amo mi trabajo y puedo hacerlo bien. Responsable principal de los trabajos de limpieza. Aunque solo soy un trabajador sanitario, gracias a mis esfuerzos me he ganado el respeto de mis padres y profesores. La limpieza es un trabajo tedioso y puede resultar complicado después de limpiar, pero no tengo miedo de los problemas, del trabajo duro y del trabajo duro. Limpiaré los pasamanos de las escaleras en todos los pasillos todos los días para mantenerlos limpios todos los días. Al mismo tiempo, prestaré atención a la limpieza de las partes clave en cualquier momento para mantener un buen ambiente sanitario y brindarles a todos un ambiente cómodo y confortable.

En segundo lugar, unirme y cooperar para llevar el trabajo a un nivel superior y dejarme convertir en un viejo limpiador, pero tengo confianza. No creo que sea peor que los demás. Simplemente tenemos diferentes divisiones del trabajo. Es una pena que la gran familia de la sociedad nos haya abandonado. En mi trabajo y en mi vida de limpieza, me he dado cuenta de que si quieres que los demás te respeten, primero debes aprender a respetar a los demás. Respeto a todos los compañeros y directores del edificio y hago todo lo posible para evitar que mi trabajo entre en conflicto con el tiempo de vida de los estudiantes y dejar paso al tiempo. Cuando los estudiantes ocasionalmente tienen algunos problemas, no culpan y se quedan callados. Por ejemplo, algunos estudiantes no pudieron evitar vomitar por todas las escaleras y el baño después de beber, y el olor era desagradable. Siempre que me encuentre con este tipo de situación, tomaré la iniciativa de limpiarla una y otra vez y nunca cotillear. Cuando mi compañero me pidió perdón después, le dije que se cuidara y que no mencionara lo que pasó anoche. En los días de lluvia, los estudiantes ponen paraguas en el pasillo. Les recordaré que los lleven al pasado después de la lluvia. Los estudiantes fueron muy cooperativos y, por supuesto, no podría haberlo hecho sin la ayuda del anfitrión.

Haga bien su trabajo y deje que la administración del edificio confíe en usted. Si tiene algún problema con la administración del edificio entre semana, comuníquese con la administración del edificio de manera oportuna. La dirección del edificio está muy contenta y satisfecha. Se respetan y confían unos en otros para poder hacer mejor su trabajo.

Resumen del trabajo de limpieza semestral Durante los últimos 51 años, bajo el liderazgo unificado de la empresa y mediante los esfuerzos concertados de los empleados del departamento, se han completado varias tareas asignadas por la empresa y han sido reconocidas por los dueños. La limpieza es sólo un negocio en la industria de gestión de servicios inmobiliarios. Representa la imagen limpia de la unidad industrial y también deja la primera impresión en los propietarios y en los sentidos visuales. Como dice el refrán: mira al suelo a través de la puerta, siéntate y toca el banco. Este es el estado normal de la psicología habitual de las personas a la hora de comprobar su estado de salud. Mirando hacia atrás en el pasado, esto es lo que hicimos:

1. Basándonos en la estandarización de limpieza del año pasado, refinamos el nuevo contenido del trabajo y evaluamos estrictamente los estándares.

Diferentes regiones y diferentes partes tienen valoraciones y valoraciones específicas. Esto facilita la operación y la inspección.

1. Según la formación estándar, para situaciones en las que haya muchas rotaciones laborales y se incorporen nuevos empleados, la formación se llevará a cabo mediante reuniones periódicas para enseñar teoría y demostraciones en el trabajo. El líder de escuadrón enseña paso a paso, y los técnicos transmiten, ayudan y guían, aprovechando al máximo las habilidades profesionales del líder de escuadrón y movilizando el entusiasmo de los técnicos. De esta forma, es fácil para los estudiantes aceptarlo y dominarlo, lo que significa que mejora las habilidades de los estudiantes y acorta la distancia entre compañeros, matando dos pájaros de un tiro y complementándose. Controle estrictamente la capacitación, explique los puntos clave de la operación, sea diligente y rápido (es decir, hágalo con diligencia y rapidez, primero de manera aproximada y luego fina, paso a paso, y sea claro (es decir, hágalo a fondo de una vez); , y llevarse toda la basura, artículos diversos y herramientas) ).

2. Seguir los estándares. Se divide en dos partes. La responsabilidad recae en la persona. Se firma una carta de responsabilidad objetivo para que los empleados tengan en mente los estándares, el horario de trabajo diario se organiza de manera ordenada y el funcionamiento es preciso. El maestro Zhou es uno de los mejores. Las puertas de cristal y los muros cortina de cristal del vestíbulo son limpios y transparentes, y las mesas de café y los sofás están impecables. El Maestro Yuan lleva adelante su estilo de trabajo de excelencia y limpia los botes de basura en el piso, no menos que los hombres, manteniendo ordenado el edificio principal.

El edificio Du Ming se encuentra actualmente en proceso de renovación. Incluso con poca mano de obra y una gran carga de trabajo, varios maestros también tomaron en serio los estándares, se acercaron a ellos y trabajaron duro para acercarse y cumplir con los estándares. Su trabajo sólo puede describirse así: barrer y fregar el suelo suda. Lo que es aún más sorprendente es que el personal movilizado actúa positivamente sin quejarse. El área de responsabilidad de Master Fan es actualmente la más minuciosa y limpia, y es un modelo estándar que cuesta ver en la etapa de decoración.

3. Verificar según normas. No siga los movimientos durante las inspecciones. Evite la confusión incluso si encuentra problemas, preste atención a la gravedad esperada, trate de no dañar la armonía y brinde asistencia en varios aspectos. Sólo hay un propósito y no se abandonará el estándar. Las inspecciones rutinarias con habilidades constantes son una medida indispensable para la estandarización de la limpieza. Sólo así la valla no será un trozo de papel y la salud de la comunidad ganará la satisfacción de propietarios y usuarios.

En segundo lugar, requisitos estrictos de salud

La creación de una ciudad sanitaria es una decisión importante del comité municipal del partido y del gobierno. Durante el año pasado, hemos ido reforzando nuestra ambición y no nos atrevemos a relajarnos en absoluto. Las cosas han ido bien en este ámbito.

1. Implementar estrictamente el tiempo requerido por los superiores; seguir estrictamente los estándares. Antiguamente el horario de limpieza de la plaza era de 8 a 20 horas. Para crear saneamiento, los departamentos pertinentes nos exigen que realicemos trabajos de saneamiento antes de las 6:30 y luego organicemos los vehículos. Sin aumentar el personal, dos estudiantes fueron trasladados a la misma clase en la mañana y en la tarde, lo que amplió el tiempo de clase y cumplió con los requisitos de tiempo para crear atención médica. Es cierto que aunque se ha acortado el tiempo de clase, la carga de trabajo se ha duplicado. Sin embargo, los dos maestros aceptaron el encargo sin decir una palabra. Sin bajar los estándares, en la enorme plaza apenas se ven cintas de cigarrillos y confeti. En el caluroso verano, estoy cubierto de sudor en los días soleados y mojado en los días lluviosos. En el duro invierno, vine a trabajar bajo las estrellas, las luces de la calle iluminaron la plaza y volví a casa contra el viento frío. Ya pasó la hora de cenar. No es fácil hacer esto todos los días. Muy ordinario y digno de elogio. Vale la pena aprender de nuestros propietarios su profesionalismo y espíritu de lucha.

2. Nuestros superiores requieren una gestión a largo plazo, y nosotros la haremos de principio a fin. Desde una perspectiva cognitiva, la creación de salud es de gran importancia. Desde la perspectiva de las responsabilidades laborales, somos la fuerza principal. Sí, debemos aceptar la tarea, asumir la responsabilidad, aceptar las inspecciones en cualquier momento y hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en la creación de salud. En palabras de dos maestros: "Lo que se hace durante la inspección es lo mismo que la inspección habitual". Esto también quedó demostrado durante innumerables inspecciones y visitas inesperadas. La Vía Láctea está bien,

Podemos estar tranquilos. Así lo dijo el líder del comité vecinal.

En tercer lugar, uníos como uno y sed rectos

En el trabajo real, siempre recordamos y pedimos a todos: No digas nada que no conduzca a la unidad (no hables de otros a sus espaldas); no difunda comentarios que no conduzcan a la unidad, no chismee y mantenga la boca cerrada; no haga cosas que no conduzcan a la unidad, especialmente cuando esté de servicio y cambiando de turno; No seas inteligente, no seas superficial, no engañes a tus compañeros y vive en armonía. Si eres recto, difícilmente existirán malos estilos; enfatizar la justicia reduce las sospechas. Reúne tu estado de ánimo y tu espíritu. Tomemos las palabras de una compatriota: ahora me siento mejor y mi trabajo ha llegado a su fin. Estamos dispuestos a sufrir un poco y las tarifas que defienden los dirigentes son todas públicas. Obedecemos resueltamente y estamos dispuestos a hacerlo. Se rompieron convenciones de larga data, lo que impidió a cualquiera deshacerse de los productos de desecho de forma privada. Esto reduce las sospechas e intrigas mutuas y aumenta los ingresos. Aunque es insignificante, encarna una especie de espíritu y estado.

Más importante aún, promueve la unidad y mejora la conciencia del equipo. Muchas de las tareas de asalto de la empresa pueden realizarse a la vez y usted está dispuesto a trabajar sin quejarse.

Cuarto, emoción e impotencia

En el imaginario de las personas, limpiar es muy común, pero cualquiera puede hacerlo. Otros pueden hacerlo, pero no necesariamente. Según nuestros estándares nunca lo haremos en una reunión. Tiene que haber un proceso y debes sentirlo con el corazón. Dicho esto, algunas personas pueden pensar que limpiar es razonable, así que no te menosprecies. Sensación: algunas personas no saben limpiar.

Algunas personas carecen de conciencia moral pública, destruyen sin sentido el medio ambiente y aparcan los coches a voluntad. Los dos maestros en la cancha sintieron profundamente esto. Es inútil hablar con esta gente, pero dirán: si no encuentras algo que hacer, no habrá nada que hacer. El hablante es gentil y el oyente se siente incómodo. Ante tal encuentro, sólo pude sacudir la cabeza, sonreír y suspirar impotente.

Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)

Las mujeres son sensibles, emocionales y tienen fluctuaciones en su trabajo; están más preocupadas por los salarios y las cosas. La generosidad en las palabras inevitablemente marca la diferencia en la acción.

Se acabó el invierno y llega la primavera. En el nuevo año, nuestro personal de limpieza está dispuesto a obedecer las instrucciones y disposiciones bajo el liderazgo de la empresa, trabajar duro en una atmósfera armoniosa, hacer bien su trabajo y contribuir a la Galaxia. Añadiendo luz a la galaxia.

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