Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - ¿Qué tipo de tumba no se debe erigir?

¿Qué tipo de tumba no se debe erigir?

Las tumbas que no se pueden erigir incluyen:

1. Los que murieron violentamente no son aptos para erigir monumentos.

Si una persona muere en un accidente o de forma repentina, no es apropiado erigir una lápida después de enterrar al difunto.

2. No es apropiado erigir un monumento después de la muerte.

Hay dos explicaciones: una es que murió joven, y la otra es que las cosas quedaron en el camino. Si un bebé recién nacido muere en la infancia o muere joven, no sería apropiado erigir un monumento. La muerte prematura aquí generalmente se refiere a personas antes de los 18 años, incluidas las personas que acaban de cumplir los dieciocho. Sus familias deben haber quedado devastadas en esta situación.

3. Sería inadecuado erigir un monumento sin él.

Significa que las personas que no tienen herederos no deben erigir monumentos.

Al erigir un monumento, preste atención a los siguientes puntos:

1. El momento de erigir el monumento se basa en el horóscopo del cabeza de familia y el día propicio se selecciona de acuerdo con las condiciones específicas del cementerio. Al mismo tiempo, no puede violar la numerología de los antepasados o de las personas que fundaron el monumento. Si se erige un monumento durante el Festival Qingming, debe hacerse dentro de medio mes antes y después del Festival Qingming. Si es en cualquier otro momento, asegúrese de elegir el momento adecuado.

2. Inscripción. Las tablillas de piedra generalmente están grabadas con el nombre del propietario, el nombre de la persona que erigió la tablilla, la fecha de construcción de la tablilla, etc. , y la tablilla de piedra debe ser cóncava. Los números deben cruzar la eclíptica o la eclíptica. Es mejor elegir una estela Wei solemne, un guión oficial o un guión regular.

3. El color de la lápida. El color de la lápida depende del color del soporte. Si es de noroeste a sureste, porque el noroeste es dorado, lo mejor es utilizar amarillo y blanco. Si te sientas de sur a norte, los mejores colores para las lápidas son el rojo y el amarillo.

上篇: Cualquiera que ame la libertad amará Ibiza 下篇: ¿Puede una empresa obligar a los empleados de los dormitorios a mudarse? 1. ¿Puede una empresa obligar a los empleados de los dormitorios a mudarse? 1. Una vez que el empleado termina la relación laboral con la empresa, la empresa puede obligar al empleado a mudarse del dormitorio. Si un empleado es despedido por la unidad, podrá exigirle a la unidad que pague una compensación económica o una compensación basada en el tipo de empleado. Como propiedad de la empresa, es ilegal que los empleados no se muden de sus dormitorios después de su renuncia, lo cual es un acto ilegal de ocupación de las finanzas de la empresa. Si las circunstancias son graves, puede constituir un delito. Los trabajadores pueden rescindir unilateralmente el contrato laboral y exigir una compensación económica. El trabajador y el empleador podrán negociar la rescisión del contrato de trabajo. Para rescindir el contrato de trabajo, el trabajador deberá notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación, y deberá notificar al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado haya trabajado en la unidad, siendo un mes de salario por cada año completo. Si el plazo es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. 2. Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social para al empleado en un plazo de 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura. 2. ¿Es ilegal que hombres y mujeres vivan juntos en dormitorios de empleados? 1. Sin embargo, si se produce un acto de indecencia o violación durante la convivencia, las partes interesadas asumirán las responsabilidades legales correspondientes de conformidad con la ley. 2. Comprobar si el contrato de trabajo firmado por ambas partes estipula específicamente las condiciones de alojamiento; En caso afirmativo, la empresa debería proporcionar alojamiento al empleado en las condiciones acordadas.