5 ensayos de muestra sobre currículums laborales
1. Ejemplo de currículum de ingreso
Información básica: Han xx (hombre, x mes x día, maestría, más de XX años de experiencia laboral)
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Estatura: x mes x día xx
Lugar de residencia actual: Shijiazhuang
Lugar de registro : Shijiazhuang
p>Tel: 20XX, x, x, x, x, x, x.
Intención de búsqueda de empleo y naturaleza laboral esperada: jornada completa.
Ubicación de trabajo prevista: Ciudad XX
Industrias esperadas: protección ambiental, educación/capacitación/investigación científica/instituciones, diseño municipal, desarrollo/construcción inmobiliaria e ingeniería.
Ocupaciones esperadas: personal docente/académico, ingeniería municipal, suministro y drenaje de agua/electricidad fuerte/electricidad débil/refrigeración y HVAC.
Hora de llegada: dentro de xx semanas
Salario mensual esperado: x mes x día x mes x yenes - x mes x día x mes x yenes (antes de impuestos)
Experiencia educativa
Escuela de graduación: XXX Universidad Tecnológica Tiempo: x mes x, 20XX a x mes x, 20XX.
Especialidad: Ingeniería de abastecimiento y drenaje de agua
Educación: Maestría
Descripción profesional: La especialidad universitaria es ingeniería de abastecimiento y drenaje de agua; es ingeniería municipal.
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: XXX Engineering Company
Nombre del puesto: Tecnología de la construcción Tiempo de trabajo: Desde x mes x, 20XX hasta x mes x, 20XX.
Descripción del puesto: Proyecto:
20Xx mes XX a 20XX año XX mes, X día mes, XX proyecto
Xx año xx mes a XX año XX In Septiembre, XX Proyecto Autopista.
Proyecto de intercambio de XXXX, 20XX a XXXX, XX, 20XX.
Proyecto de reforma XXX del XX, 20xx al XX, 20xx.
Nombre de la empresa: Shandong Jinfu Real Estate Development Co., Ltd.
Nombre del puesto:
Tiempo de trabajo de instalación de tuberías: x mes x, 20XX a x mes 20XX x día.
Descripción del puesto:
Proyecto:
XX Proyecto de instalación de suministro de agua, drenaje, ventilación y aire acondicionado para edificio
Denominación social: XXX Comité de Trabajo
Nombre del Cargo:
Director Técnico Tiempo de Trabajo: x mes x día 20XX a la fecha.
Descripción del puesto: Responsable de la inspección y revisión técnica de diversos proyectos.
Autoevaluación
Ser concienzudo y con los pies en la tierra, sincero, espíritu de equipo, fuerte sentido de responsabilidad, competente en el software de diseño AutoCad, tener una rica experiencia práctica en ingeniería y una sólida gestión; y capacidades de coordinación. Espero participar en la enseñanza, la gestión o el diseño de tratamiento de agua, la operación, el tratamiento de residuos sólidos y otros trabajos relacionados con la ingeniería municipal o la ingeniería ambiental en colegios y universidades.
2. Ejemplo de currículum para la competencia
Nombre: XXX Nacionalidad: China
Ubicación actual: Zhuhai
Etnia: Han
Registro del hogar: Zhuhai
Carrocería: XXcmXXkg
Estado civil: casado
Edad: XX
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Puesto solicitado:
Años de trabajo:
Título: Intermedio
Tipo de Trabajo: Tiempo completo
Días disponibles: Una semana.
Requisitos salariales mensuales: 8.000-12.000.
Espero trabajar en: XXX
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Fecha de apertura: 20xx-04 ~ 20xx-12 empresa de consultoría de gestión.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Agencias gubernamentales/instituciones/grupos sociales
Puesto: Consultor
Descripción del puesto: p>
1) Liderar proyectos de mejora de la gestión de numerosas empresas de muebles, alimentación, electrónica, confección, imprenta y otras industrias.
2) La tasa de entrega a tiempo de productos terminados de una empresa de muebles aumentó del 60 % al 98 % y la tasa de reelaboración disminuyó del 25 % al 3 %. Se ha establecido un sistema de gestión de calidad y se ha establecido un sistema estándar de horas de trabajo para la gestión de la eficiencia.
3) Una empresa de electrónica implementó una reingeniería de procesos para mejorar la eficiencia de la producción, establecer un mecanismo de auditoría, fortalecer la ejecución y llevar a cabo actividades de qcc.
4) Una empresa de alimentos implementó mejoras en el sitio, redujo el personal de producción en un 3% y aumentó la eficiencia del personal en un 42%. Implementó la gestión del plan de producción y redujo el número de cambios de línea en un 65%. por día, implementé control de costos y ahorré 20 RMB por hora.
5) Cierta empresa de ropa implementó mejoras en la gestión del almacén, aumentó la utilización del espacio en un 200 % y estableció una línea de demostración de producción de flujo de una sola pieza, lo que aumentó la eficiencia en más del 30 %.
6) Una empresa química implementó la gestión de datos, estableció indicadores de gestión de datos, contrató puestos directivos, reclutó con éxito al personal adecuado y pasó la prueba.
7) Una empresa de perfumes ofrece asesoramiento salarial y de rendimiento, establece un sistema de gestión salarial y un sistema de gestión del rendimiento, y formula e implementa una planificación de recursos humanos a largo plazo.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fechas de inicio y finalización: 20xx-03 ~ 20xx-04, Sanaijie.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: maquinaria/electromecánica/equipos/industria pesada
Cargo: Gerente de recursos humanos y representante de la dirección
Descripción del puesto:
1) Se completó la elaboración y emisión de la declaración de responsabilidad de la empresa.
2) Ayudé exitosamente al gerente general a completar la actualización del sistema de gestión de calidad y mejorar los procesos de la empresa.
3) Se ha mejorado el sistema de gestión de recursos humanos, se ha establecido un sistema de formación y se ha formado un grupo de profesores de formación interna.
4) Implementé la gestión de objetivos e implementé un sistema de evaluación de mejora de la calidad del trabajo.
5) Establecer un sistema de gestión de seguridad para reducir la aparición de lesiones relacionadas con el trabajo.
6)Se han mejorado los estándares 5S.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio: 20xx-11 ~ 20xx-03xxx Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Comunicaciones/Telecomunicaciones/Equipos de Red
Puesto: Supervisor de Ingeniería Industrial/Gerente de Recursos Humanos
Descripción del puesto:
1) Desarrollé una serie de programas de gestión de recursos humanos sistemas y mejora del sistema de gestión de la empresa.
2) Presidí la preparación de las descripciones de puestos del departamento y completé la preparación y distribución de la primera versión del "Manual del Empleado".
3) Estableció un sistema de capacitación, introdujo una gran cantidad de cursos de capacitación (como cursos de gestión, cursos de IE), organizó una serie de actividades de desarrollo al aire libre para los empleados y mejoró el nivel de gestión de las bases de la empresa. gerentes.
4) Rediseñar el sistema salarial de la empresa para aprovechar al máximo la función de incentivo del salario y mejorar el entusiasmo de los empleados.
5) Introducir, es decir, la gestión y compilar un sistema de horas de trabajo estándar para la producción de transformadores.
6) Se ha establecido un sistema de gestión de retrasos en el sitio para reducir el tiempo de retraso.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio: 1999-05 ~ 20xx-10 Delta Electronics.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Comunicaciones/telecomunicaciones/equipos de redes
Puesto: es decir, ingeniero
Descripción del puesto:
1) El coste mensual ha bajado más del 3% durante dos años consecutivos y se han propuesto una gran cantidad de planes infalibles para mejorar la productividad y la calidad.
2) Servir como consejero en las actividades de qcc y guiar al equipo para lograr los objetivos de las actividades de qcc.
3) Como miembro del primer grupo de profesores de IE, participé en la recopilación de notas de conferencias de IE.
4) Incrementar la jornada laboral estándar de producción.
Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de posgrado: Universidad XXX
Educación: Maestría Fecha: 20xx-07-01
p>Especialidad 1: MBA en Administración de Empresas
1996-091998-07XXX Universitario en Contabilidad Financiera Corporativa
20xx-092008-07XXX MBA Universitario en Administración de Empresas
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés no es bueno
Nivel de mandarín: excelente
Nivel de cantonés: medio
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Se desempeñó como ingeniero, gerente de recursos humanos, representante de la gerencia en XXX Company, XXX Co., Ltd., XXX Co., Ltd. y las tres principales Aijie Precision Equipment Co., Ltd., y se desempeñó como consultor senior o gerente en muchas empresas de consultoría reconocidas. Consultor especial con más de 10 años de experiencia en gestión empresarial. Se dedica a la consultoría de gestión empresarial desde 20xx y es bueno en diseño salarial e introducción a la gestión del desempeño; , mejora de IE en el sitio y otros módulos.
Información de contacto personal
Dirección postal:
Número de teléfono de contacto:
Teléfono móvil:
3. Muestra de currículum de participación
Nombre: Género: Masculino
Nacionalidad: Han
Opiniones políticas: Miembro de la liga
Fecha de nacimiento: x mes x, 20XX Día y mes
Estado civil: Soltero
Educación: Secundaria técnica
Escuela de graduación: Escuela XXX.
Fecha de graduación: x día y mes x mes 20XX
Especialidad: Gestión Hotelera
Nivel de Idioma Extranjero: Inglés (General)
Nivel de informática: competente
Años de trabajo: xx años
Información de contacto: x mes, x día, x mes, x día, x mes, x mes, x día, xx
Correo electrónico:
Intensidad del trabajo
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Naturaleza de la unidad: Sin límite
Industria prevista : Turismo, hoteles, servicios de catering, gestión inmobiliaria.
Puesto esperado: administración de propiedades, administración de hoteles
Lugar de trabajo: ilimitado
Salario mensual esperado: negociable
Experiencia educativa
En cuanto a la gestión de un hotel universitario de secundaria de una determinada escuela en xx, xx, xx
Experiencia de formación: en 20xx, participé en la formación de concientización y formación de equipos de un hotel experiencial. Empresa de formación en gestión.
Experiencia laboral: Del xx al xx, 20xx, director del departamento de logística de un hotel.
Responsable de los arreglos operativos diarios del departamento de logística del hotel, la contabilidad de costos del departamento, los arreglos e inspecciones de salud del departamento y los arreglos laborales de los empleados del departamento, etc.
Director del departamento de deportes de un hotel desde x mes x día, 20XX hasta x mes XX, 20XX.
Responsable de la preparación del departamento de recreación del hotel y los arreglos de limpieza y saneamiento previos a la operación, los arreglos comerciales diarios, la contabilidad de costos del departamento, los arreglos e inspecciones de saneamiento del departamento y los arreglos de trabajo para los empleados del departamento.
Autoevaluación
Me dedico a la industria de servicios hoteleros durante muchos años, tengo una buena mentalidad de servicio y un estilo de trabajo pragmático. Tengo cierta experiencia en gestión de hoteles y otros; industrias de servicios y tener un buen sentido de servicio. Competente en el uso de software de oficina.
4. Ejemplo de currículum para competición
Xxx hombre, 28 años, de Guangdong.
Educación: universitaria
Experiencia laboral: 3-5 años
Salario esperado: 3000-5000 yuanes
Lugar de trabajo: Guangzhou - Tianhe - sin límite.
Intención de búsqueda de empleo:
Experiencia laboral (3 años, 10 meses, 1 trabajo)
Ropa infantil Fuwa
Horario de trabajo: Marzo 20xx a 1 mes 20xx [3 años y 10 meses]
Nombre del puesto: Ventas
Descripción del puesto: Mi puesto: (1) Responsable de abastecimiento.
(2) Establecer precios de productos
(3) Formular planes de ventas
(4) Realizar estudios de mercado
(5) Cada Servicio de seguimiento para cada hogar
Experiencia educativa
Graduado de la Escuela Técnica y Vocacional Chaoshan de Guangdong en gestión de recursos humanos en junio de 20xx.
Habilidades profesionales
Excel: Experiencia general: 1 año
Habilidades lingüísticas
Inglés: descripción general
Certificado Premio
Nombre del certificado: Certificado de Habilitación Contable emitido en junio de 20xx.
Nombre del certificado: Certificado de Calificación de Valores Fecha de emisión: 20xx de junio.
Nombre del certificado: Certificado Nacional de Grado en Computación emitido en junio de 20xx.
Nombre del certificado: Certificado Contable Informatizado Fecha: 20xx de abril
Autodescripción
Soy alegre, estable, enérgico, entusiasta, sincero, sé concienzudo, proactivo , trabajador, con fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos.
5. Ejemplo de currículum para competición
Xxx mujer, 27 años
Educación: universitaria
Experiencia laboral: 3-5 años
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Salario esperado: 3000-5000 yuanes
Lugar de trabajo: Guangzhou-Tianhe, sin límite.
Intención de trabajo: Experiencia en ventas (6 años y 4 meses, 2 trabajos)
XXX Co., Ltd.
Tiempo de trabajo: 20xx de junio al 20xx de marzo [4 años y 9 meses]
Nombre del puesto: Asistente de ventas
Descripción del puesto: Principalmente responsable de las estadísticas de ventas de la tienda, contratación de personal de la empresa, organización de la capacitación de los empleados, soporte de ventas de la tienda, fabricantes. Comunicación y otros trabajos.
XXX Technology Co., Ltd.
Tiempo de trabajo: del 20 de junio al 20 de junio 65438+10 meses [1 año y 7 meses]
Nombre del puesto: Asistente de Negocios
Descripción del puesto: Principalmente responsable de realizar diversos formularios de trabajo, actas de reuniones, integración de recursos, reclutamiento, planificación de eventos, organización de documentos, organización de capacitaciones, supervisión del desempeño de los agentes, etc...
Experiencia educativa
Graduado del Beijing Vocational College en 20xxx, con especialización en diseño publicitario.
Autodescripción
Tengo una personalidad alegre, sinceridad, optimismo, amplios intereses, gran capacidad organizativa y adaptabilidad, y fuertes capacidades de planificación, gestión organizativa y coordinación.