Sistema de gestión de baños públicos

1. Bajo el liderazgo del director, el personal de la Oficina de Gestión del Servicio de Salud Pública debe ser altamente responsable, seguir la división del trabajo e implementar concienzudamente lo público. trabajo de salud.

2. Todos los empleados deben cumplir con las reglas y regulaciones de la oficina, llegar a trabajar a tiempo, implementar un sistema de registro y no se les permite llegar tarde ni salir temprano. salir si es necesario.

3. Realizar una reunión mensual de informe de trabajo y una reunión mensual del personal de oficina para comentar el trabajo del mes en curso, organizar el trabajo para el próximo mes y realizar capacitación profesional para los médicos rurales.

4. Informar activamente diversos datos e informes. Cada departamento completa diversos datos e informes requeridos por los superiores y firmados por el director. Los informes deberán presentarse dentro de los plazos establecidos y sin demora.

5. Cuando ocurre una emergencia de salud pública importante dentro de la jurisdicción, el personal de la oficina debe obedecer los arreglos, desplegarse de manera uniforme, estar de guardia, cooperar con la investigación y el manejo e informar a los superiores dentro de las 2 horas posteriores al incidente.

7. Implementar un sistema de evaluación, implementar controles aleatorios mensuales, inspecciones trimestrales y evaluaciones semestrales. Los resultados de los controles aleatorios y las inspecciones se utilizarán como evaluaciones diarias y se incluirán en las puntuaciones de las evaluaciones de fin de año. Las bonificaciones y subsidios para los médicos rurales se cobrarán en función de la finalización del trabajo.

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