¿Cómo calcular la base de ajuste del fondo de previsión?
La base de pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados = los salarios totales de los empleados en el año anterior ÷ 12.
Los salarios totales incluyen: salarios por tiempo, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. La base de depósito para empleados nuevos o empleados recién transferidos ese año es el salario total del primer mes del empleado.
2. Cálculo del depósito de seguridad
1. El pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión para vivienda del empleado = el monto del pago mensual y del depósito del fondo de previsión para vivienda personal del empleado y el pago mensual y monto del depósito del fondo de previsión de la unidad.
2. El monto del pago mensual y del depósito del fondo de previsión de vivienda personal del empleado = la base de pago mensual del fondo de previsión de vivienda del empleado × la proporción de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda del empleado.
3. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad = la base de pago mensual del fondo de previsión para vivienda del empleado × el índice de pago del fondo de previsión para vivienda de la unidad.
Ajuste de la base del fondo de previsión:
(1) La base de pago del fondo de previsión para vivienda se ajusta de julio a agosto de cada año. El monto del pago mensual ajustado del fondo de previsión para vivienda se implementará desde julio del año en curso hasta junio del año siguiente.
(2) La unidad deberá acudir al punto de servicio para consultar, imprimir o copiar la base de depósito actual del empleado, el número de identificación, la información básica de la unidad, etc. dentro del tiempo especificado. , recibir el documento anual de ajuste de la base de pago del fondo de previsión de vivienda.
(3) La unidad ajustará el pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión de vivienda para los empleados y la unidad de acuerdo con el plan de ajuste de la base de pago del fondo de previsión de vivienda para ese año, y notificará a los empleados sobre los resultados del ajuste. . Al mismo tiempo, verifique el nombre del empleado, su número de identificación y la información básica de la empresa, y corrija cualquier información incorrecta.
(4) Si los empleados no tienen objeciones al resultado del ajuste, la unidad debe llevar los siguientes materiales al punto de servicio para manejar el cambio de base de pago:
1. certificado de registro de pago.
2. “Planilla para el Ajuste de la Base de Pago del Fondo de Previsión de Vivienda de los Empleados”.
3. "Informe de revisión escrita del trabajo y la seguridad social de Nanjing" y su copia.
4. La "Lista de personal del seguro social urbano de Nanjing" y su copia que se produjo en la unidad el año pasado.
(5) Si el fondo de previsión de vivienda de la unidad no se ha remitido a junio del año en curso, el monto del pago y depósito original se remitirá a junio del año en curso, y luego el monto de previsión de vivienda mensual ajustado El pago del fondo y el monto del depósito se pagarán a partir de julio del año en curso.