Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - ¿Es válido el acuerdo de exención de coche privado firmado entre la empresa y sus empleados? Sin exenciones. El contrato de arrendamiento no distingue entre jornada laboral y jornada no laboral, pero es un contrato inválido si todos los accidentes corren a cargo de los empleados. En circunstancias normales, si un empleado sufre un accidente mientras conduce durante el horario laboral acordado, la empresa asumirá la responsabilidad. Si el empleado resulta lesionado, es una lesión relacionada con el trabajo que no tiene nada que ver con la empresa; . Precisamente porque no existe tal estipulación en este acuerdo, la empresa debe ser considerada responsable.