¿Es cierto que los cuidadores de personas mayores no necesitan un certificado para trabajar?

Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: 90 ocupaciones como la de cuidador de personas mayores no requieren certificado para trabajar

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social decidió suprimir el Ministerio original de Tecnología de Contratación del Trabajo y Seguridad Social Reglamento de los trabajadores (Decreto N° 6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).

En 2000, el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social promulgó el "Reglamento sobre la contratación de trabajadores técnicos" (Orden N° 6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en adelante denominada Orden N° 6). , estipulando 90 puestos, como cuidadores con certificado de calificación profesional para la ocupación. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha abolido este documento, por lo que los cuidadores ya no necesitan tener un certificado.

De acuerdo con los requisitos del "Plan de transformación de funciones y reforma institucional del Consejo de Estado" y el espíritu del Consejo de Estado de promover la combinación de racionalización de la administración, delegación de poderes y delegación de poderes, y optimización de la serie de servicios , con el fin de estandarizar aún más la gestión de las cualificaciones profesionales, promover la reforma del sistema de cualificación profesional y reducir los umbrales del mercado, estimular la vitalidad, el potencial y la creatividad del mercado y promover el emprendimiento y la innovación masivos, decidió el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. abolir las normas del antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la contratación de trabajadores calificados (Orden Nº 6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).

En 2000, el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social promulgó el "Reglamento sobre la contratación de trabajadores técnicos" (Orden N° 6 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en adelante denominada Orden N° 6). , que estipuló 90 trabajadores con certificados de cualificación profesional de carrera. Su promulgación ha desempeñado un papel positivo en la promoción de la educación y la formación profesional, la mejora de la calidad de los trabajadores, la promoción del empleo estable y decente para los trabajadores, la mejora de la competitividad de las empresas e industrias y la promoción del desarrollo económico y social. Sin embargo, con la profundización de la reforma del sistema administrativo y el avance de la transformación de las funciones gubernamentales, esta disposición ya no cumple con los requisitos del Consejo de Estado para el establecimiento de cuestiones de aprobación administrativa y la limpieza de calificaciones profesionales. La abolición de la Orden No. 6 es una medida importante adoptada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para implementar los esfuerzos del Consejo de Estado para transformar las funciones gubernamentales y reducir aún más la certificación de calificaciones. Es de gran importancia reducir el costo del empleo y el espíritu empresarial, movilizar el entusiasmo de todo tipo de talentos por el empleo y el espíritu empresarial y estimular la vitalidad de las entidades del mercado y la sociedad.

China ha establecido e implementado un sistema de cualificación profesional desde 1994. A juzgar por la naturaleza de las cualificaciones, las cualificaciones profesionales incluyen dos tipos: cualificaciones profesionales de nivel inicial y cualificaciones profesionales de evaluación de nivel. Para ocupaciones especiales que involucran seguridad pública, salud personal y seguridad de la vida y la propiedad de las personas, se establecen calificaciones profesionales de nivel inicial de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos o decisiones pertinentes del Consejo de Estado; acordes a las necesidades del desarrollo económico y social y que tengan una fuerte universalidad. Ocupaciones que son sexuales, profesionales y que requieren capacidades superiores. Para acceder a las cualificaciones profesionales, los trabajadores deben poseer un certificado para trabajar; para la evaluación de las cualificaciones profesionales, los trabajadores pueden participar voluntariamente en la evaluación y valoración según sea necesario. La abolición de la Orden No. 6 esta vez significa que las organizaciones sociales y los empleadores no pueden implementar el acceso al empleo para ocupaciones que no tienen base legal, y no pueden exigir a los trabajadores que posean certificados para trabajar.

Reducir las licencias y certificaciones de calificaciones profesionales es una parte importante de los esfuerzos del Consejo de Estado para racionalizar la administración y delegar poderes, combinar delegación y regulación, y optimizar los servicios. También es una medida importante para reducir las barreras de entrada al mercado, estimular la vitalidad del mercado y promover el emprendimiento y la innovación masivos. Desde el año pasado, el Consejo de Estado ha cancelado las 211 cualificaciones profesionales establecidas por los departamentos pertinentes del Consejo de Estado en cuatro lotes, y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social también ha cancelado varias cualificaciones profesionales establecidas por los gobiernos locales. El responsable del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo que, por un lado, seguirá orientado a los problemas, aprovechará al máximo el "mecanismo de pedido" masivo y cancelará decididamente las cualificaciones profesionales que tengan fuertes reacciones sociales. y obstaculizar el espíritu empresarial y la innovación, por otro lado, aprovecharemos la oportunidad para fortalecer la investigación nacional de calificaciones profesionales sobre el sistema marco, acelerar el establecimiento de un sistema de gestión del catálogo nacional de calificaciones profesionales y publicar la lista del catálogo nacional de calificaciones profesionales; público en lotes. Las ocupaciones relacionadas con la seguridad pública, la salud de las personas y la seguridad de la vida y de los bienes que realmente necesiten ser configuradas como accesibles, se incluirán en la planificación y gestión unificada de las cualificaciones profesionales nacionales de acuerdo con los procedimientos legales.

Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China

Sexto Lugar

Se promulgó el “Reglamento para la Contratación de Trabajadores Calificados” en la Reunión Ministerial del 2 de marzo de 2000 Aprobada, por la presente promulgada y vigente a partir del 6 de julio de 2000.

Ministro Zhang Zuoji

16 de marzo de 2000

Personal comercial y de servicios

Vendedor, vendedor, editor de publicaciones, vendedor de medicina tradicional china , tasador, vendedor de productos farmacéuticos, dispensador de medicina tradicional china, trabajador de cámaras frigoríficas, chef chino, pastelero chino, chef occidental, barman, proveedor de catering nutricional, camarero de restaurante, camarero de recepción, encargado de habitaciones, masajista de salud, instructores profesionales, administradores de propiedades, operadores de calderas, esteticistas. Reparador de aparatos electrónicos domésticos, reparador de electrodomésticos, reparador de equipos fotográficos, reparador de relojes, reparador de equipos de oficina, enfermero, ama de llaves, trabajador de cuidado de personas mayores.

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