Fui entrevistado por una empresa de comunicación cultural hace unos días. Cuando llegó el momento del reexamen, me preguntaron sobre la ejecución de las actividades. Quería saber de qué era responsable la ejecución de las actividades.

Se superó el límite de palabras, aquí está la versión completa:

1. Li Yuqing, ¡tu nombre es muy hermoso!

Análisis del problema: el entrevistador elogia el nombre del solicitante, en primer lugar, para elogiar el hermoso nombre desde el corazón y, en segundo lugar, con la esperanza de crear una atmósfera relajada y armoniosa al comienzo de la entrevista. Si el nombre del solicitante es algo especial, como Xiangyu, Tianni, Jiamu, etc., es probable que el entrevistador elogie al solicitante.

Respuesta común: ¡Sí, gracias! Este nombre está más acorde con mi personalidad. Rain es más gentil, mientras que Sunny es más entusiasta. Creo que mi personalidad tiene tanto un lado sumiso como un lado cálido y positivo.

Comentarios: Esta respuesta representa un error típico de comunicación: la distorsión. Suena "hermoso", pero es completamente falso, porque cuando el bebé sale del vientre de la madre, es completamente imposible saber si su personalidad es gentil o entusiasta. Tal respuesta muestra que el solicitante está demasiado ansioso por mostrar sus puntos fuertes y, como resultado, viola el principio más básico de "comunicación sincera". El entrevistador originalmente quería relajarse, pero en cambio se le puso la piel de gallina por el alarde del solicitante. Sintió que si no lo elogiaba, no podría continuar la comunicación.

Respuesta de ejemplo: ¡Oh, gracias, gracias! Mi madre me dijo que estaba más interesada en la literatura cuando era joven, por lo que siempre quiso perseguir un sentido de juventud y "pequeña burguesía", por eso me puso el nombre de Yuqing. De hecho, soy un poco "indigno de mi nombre". Yuqing suena muy gentil y elegante, pero tengo un carácter más juvenil.

Comentarios: Esta respuesta se ajusta a los dos principios de la entrevista: el principio "humorístico y relajado" y el "elogio a uno mismo". No sólo explica el origen de su nombre de forma relajada y humorística, sino que también explica el origen de su nombre de forma relajada y humorística. ¡También implica que su personalidad es bastante buena!

2. Lin Jia, ¿de dónde eres?

Análisis del problema: El entrevistador preguntó al solicitante sobre su ciudad natal, en primer lugar por la curiosidad natural de la gente y, en segundo lugar, con la esperanza de crear un ambiente relajado.

Respuesta común 1: Oh, soy de Foshan.

Comentario 1: Esta respuesta comete el error obvio de "exprimir la pasta de dientes". Cuestionar y responder nunca es una buena habilidad de comunicación, y preguntas y respuestas tan intensas no relajaron el ambiente.

Respuesta común 2: Oh, soy de Zhaoqing. ¿Has estado allí?

Comentario 2: En términos generales, no alentamos a los solicitantes a "cuestionar" al entrevistador, especialmente preguntas privadas sobre información personal en lugar de información comercial. Además, si el entrevistador nunca ha estado en Zhaoqing, ¿no sería un poco incómodo el ambiente?

Ejemplo de respuesta: Oh, soy de Zhaoqing, pero mucha gente dice que parezco un norteño, porque mi padre y mi madre son del norte. Ambos se mudaron de Shandong a Guangdong cuando estaban en su país. veinte años.

Comentarios: Esta es una buena respuesta. Explica de manera integral los antecedentes familiares y muestra que el solicitante es muy hablador. Además, permanecer locuaz en una atmósfera tensa de entrevista también refleja su buena calidad psicológica.

3. ¿Cuéntanos tu situación familiar?

Análisis del problema: Algunos entrevistadores tienden a hacer algunas preguntas sobre los padres al comienzo de la entrevista, como la situación familiar, a qué ocupaciones se dedican los padres, si hay hermanos y hermanas, etc. Este tipo de entrevistador presta más atención al "sentimiento". Esperan tener ese sentimiento: "¡Es cómodo charlar con este solicitante!". Si el entrevistador se siente incómodo en esta etapa, la entrevista posterior puede resultar incómoda. retirarse apresuradamente, porque un solicitante que ni siquiera puede hacer que la gente se sienta cómoda charlando no puede comunicarse bien con colegas y clientes.

Respuesta común 1: Nuestra familia es una familia típica de tres personas y yo soy el único hijo. Mi padre es funcionario y mi madre es maestra de escuela primaria.

Comentario 1: Esta respuesta parece no tener ningún problema, pero si lo piensas detenidamente, sigue siendo una respuesta del tipo "exprimir pasta de dientes".

El solicitante podría haber utilizado este tema alegre para aliviar la tensión de la entrevista.

Respuesta común 2: Hay tres personas en nuestra familia, mamá, papá y yo. Mis padres son trabajadores comunes y corrientes. Mi padre fue despedido hace unos años y se hizo a la mar para iniciar un negocio.

Comentario 2: Esta respuesta brinda más puntos de información, pero le da a la gente la sensación de "dejar de hablar", lo que despierta la curiosidad del entrevistador, pero no termina la oración. Hagamos referencia a la siguiente demostración. Tienes una mejor idea de cómo expresarte.

Modelo de respuesta 1: Nuestra familia es una familia de tres, mamá, papá y yo. Mis padres solían ser trabajadores comunes y corrientes en la compañía de gas, pero luego despidieron a mi padre. Pero era mejor que lo despidieran. Sus ingresos por sus habilidades en la instalación de calentadores de agua y la reparación de estufas de gas eran mayores que antes. Por eso, mi papá siempre enfatiza la importancia de las "habilidades" para mí. La semana pasada incluso me preguntó si la auditación es una habilidad, jaja.

Comentario 1: En comparación con la respuesta anterior, esta respuesta no solo explica completamente mi situación familiar, sino que también explica inteligentemente un incentivo familiar para querer involucrarme en la industria de la auditoría, lo cual suena un poco conmovedor. .

Modelo de respuesta 2: En mi familia somos tres personas, mis padres y yo. Mi padre trabaja como subdirector de la biblioteca del condado y mi madre es profesora de chino y directora de una escuela primaria. La situación laboral de los dos es muy diferente. Mi padre está demasiado ocupado y mi madre está demasiado ocupada. En palabras originales de mi padre, él está "tan tranquilo como una virgen" todo el día, pero mi madre tiene que ". muévete como un conejo", lo cual es bastante divertido.

Comentario 2: Una respuesta así sin duda hará sonreír al entrevistador y la atmósfera de la entrevista se volverá inmediatamente relajada y armoniosa.

4. ¿Sabes hablar cantonés?

Análisis del problema: el subtexto de esta pregunta es: ¡requerimos que hables cantonés!

Respuesta común: Ah, puedo entender el cantonés, pero hablarlo es más difícil.

Comentarios: Desafortunadamente, el inglés mudo no es popular, y el cantonés mudo tampoco lo es.

Respuesta de ejemplo: Oh, no tengo ningún problema de audición, pero no hablo muy bien. Mi cantonés al estilo de Hebei es muy entretenido. (Comentario: Debes decir inmediatamente todas las pocas palabras que puedas hablar en cantonés. ¡No importa lo malo que seas, tienes que decirlo!) De hecho, hay una falta de oportunidades para practicar en la universidad. Parece que el cantonés es muy importante. para este trabajo? Puedo inscribirme en una clase de cantonés, que se dice que sólo cuesta más de 200 yuanes.

Comentarios: No basta con expresar tu actitud. Tienes que decirle a la otra parte qué acciones quieres tomar para obtener el reconocimiento.

5. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Análisis del problema: el entrevistador pregunta al solicitante sobre sus aficiones. Uno es crear una atmósfera armoniosa y el otro es juzgar la personalidad del solicitante a través de sus preferencias.

Respuesta común: Me gusta especialmente jugar baloncesto porque puede cultivar el espíritu de equipo.

Comentario: Esta es obviamente una respuesta "distorsionada". Si a una persona le gusta jugar baloncesto, ¡definitivamente no es para ejercitar el espíritu de equipo! Si responde una pregunta sencilla con un estilo de "primera línea", el entrevistador sentirá que el solicitante no es lo suficientemente sincero.

Ejemplo de respuesta 1: Me gusta mucho nadar. Solía ​​​​nadar básicamente todos los días. Ahora tengo poco tiempo para encontrar trabajo, por lo que solo puedo nadar unas pocas veces a la semana.

Comentarios: Esta es una respuesta muy honesta y el tono del solicitante también es relativamente relajado. Sin embargo, para ser críticos, todos preferirán las dos respuestas ejemplares siguientes.

Ejemplo de respuesta 2: Tengo bastantes pasatiempos. Cuando era niño, mis padres me obligaron a tocar el piano y pasé el octavo nivel. Sin embargo, no toco el piano a menudo. Después de ir a la universidad, ¡me gustan las actividades grupales y jugar al fútbol! Mis habilidades son pobres y sólo puedo jugar como defensor. A veces ni siquiera puedo jugar como defensor, así que solo cuido la portería. Afortunadamente, la puerta siempre está abierta para mí, jaja.

Comentario 2: Esta es una respuesta que hace sonreír a la gente, muy honesta y muy linda. Al prepararse para las entrevistas, es posible que los solicitantes deseen diseñar respuestas más ligeramente humorísticas, lo que hará que le agrades más al entrevistador.

Modelo de respuesta 3: Para ser honesto, no tengo un pasatiempo particularmente obvio. Cuando vienen amigos, voy a jugar a los bolos y canto en el karaoke. Cuando estoy solo, veo televisión, chateo en línea. etcétera. Estoy muy ocupado en el trabajo, así que es difícil desarrollar un pasatiempo especial, jaja.

Comentario 3: La comunicación sincera puede provocar rápidamente los gritos del entrevistador. Es muy probable que el entrevistador también lleve una vida igualmente ocupada. Además, esta respuesta también implica algunos factores positivos: personalidad tranquila, acostumbrado al trabajo ajetreado.

2. Preguntas sobre trabajos anteriores

6. Presente esta empresa y el contenido de su trabajo.

Análisis del problema: el subtexto de esta pregunta es en realidad: "Nunca he oído hablar de esta empresa. ¿Es una empresa pequeña con solo tres personas y cinco armas? Si es así, ¿cuál es la capacidad del candidato? verse comprometido.”

Respuesta común: Esta empresa fue fundada en 2005 en Shamian y se dedica principalmente al comercio exterior de zapatos de mujer, así como de hombre. Lo que hago es back office, lo que incluye realizar pedidos, seguir pedidos, atender a los clientes, gestionar las quejas de los clientes, etc.

Comentarios: Esta respuesta no introduce los "aspectos destacados" de la empresa original. Una empresa es muy grande o pequeña pero la facturación media por empleado no es pequeña, por lo que no la elimina en absoluto. Las dudas del entrevistador sobre las capacidades del solicitante. Por supuesto, no refleja la excelencia del candidato.

Ejemplo de respuesta: "Guangshengfa" se dedica principalmente al comercio exterior de zapatos de mujer. Actualmente tiene sólo 10 empleados, pero el negocio no es pequeño y el año pasado facturó unos 15 millones. Soy uno de los tres miembros del personal administrativo y mi trabajo incluye realizar pedidos, seguir pedidos, atención al cliente, etc. Debido a que el personal es pequeño y el volumen de negocios es grande, cada personal administrativo tiene una gran carga de trabajo. Durante la temporada alta, trabajan los siete días de la semana, con un promedio de más de diez horas. Viajo para salir del trabajo normalmente durante la temporada baja.

Comentarios: Evidentemente, esta respuesta hace que el entrevistador admire inmediatamente tu empresa. Al mismo tiempo, también implica que puedes adaptarte a un trabajo ajetreado.

7. ¿Por qué deberías dejar tu trabajo?

Análisis del problema: Obviamente esta es una pregunta que hay que hacerse, porque a ningún entrevistador le gustan las personas que cambian de trabajo con frecuencia. Además, si las características de tu último trabajo que no te gustaron resultan ser las características del trabajo que estás buscando ahora, el entrevistador no dudará en juzgar que no eres apto para este trabajo.

Mala respuesta: Me di cuenta de que no soy apto para ser profesor. Es aburrido y poco desafiante repetir el mismo contenido todos los días.

Comentarios: Es probable que esta respuesta lleve su entrevista a un punto muerto, porque es probable que el entrevistador muestre una expresión de arrepentimiento y diga: "Oh, puedo entender tus sentimientos, pero este es el trabajo que estás haciendo". Solicitando actualmente este trabajo también está muy orientado a los detalles y se volverá aburrido después de mucho tiempo, entonces, ¿qué debería hacer?

Respuesta común: esta empresa se ha mudado al parque de software en Tangxia. , y mi familia vive en Fangcun, se necesitan más de dos horas para tomar un autobús, lo que significa que tengo que pasar más de cuatro horas en la carretera todos los días. No tengo más remedio que dimitir.

Comentarios: Esta respuesta suena muy cierta y parece impecable. Sin embargo, si habla mucho sobre sus contribuciones sobresalientes en la entrevista de ahora y afirma ser un "empleado pesado" de su empresa original, entonces es probable que se encuentre con un entrevistador masculino inteligente o una entrevistadora amable (incluso lo contrario es más aterradora): "Dado que usted es tan importante para la empresa, ¿por qué su jefe no se esfuerza por retenerlo? ¿No se ofreció a darle algunos subsidios de transporte o subsidios de alquiler?"

Ejemplo respuesta 1: Hay muchas razones por las que decidí renunciar. La primera razón, para ser honesto, es la búsqueda del cambio. Verás, he sido estudiante primero y luego profesor durante más de siete años. Nunca he salido del campus. Tengo muchas ganas de experimentar el mundo exterior. La segunda razón son las deficiencias de la profesión en sí. En esta escuela secundaria técnica, incluso si llego al último año, no podré ser calificado como profesor y no podré obtener mucha financiación para investigaciones científicas.

Por supuesto, la razón más importante es que quiero trabajar en recursos humanos. He leído muchos libros sobre gestión de recursos humanos en los últimos dos años y siento que soy muy apto para este tipo de trabajo.

Comentario 1: Esta respuesta interpreta de manera verdadera y completa la mentalidad del solicitante al dejar la empresa. No solo muestra su personalidad sincera, sino que también refleja que ha hecho las cosas con cuidado.

Modelo de respuesta 2: De hecho, la razón principal es un salario más alto. He trabajado como contador en esta empresa conjunta durante tres años y mi salario aumentó de 1.800 yuanes a 2.300 yuanes. De hecho, ha habido un aumento relativamente grande, porque mis dos evaluaciones de fin de año fueron B. Si desea llegar a más de 3000, debe convertirse en supervisor, pero es casi imposible. Mi supervisor actual es muy estable y se desempeña bien, y es poco probable que se vaya. Por supuesto, aprendí que Guardian es una empresa muy poderosa, así que quería postularme. Por un lado, espero tener un salario más alto y, por otro lado, espero tener un desarrollo a largo plazo.

Comentario 2: Esta es obviamente una muy buena respuesta. Al entrevistador no le preocupa que el solicitante cambie de trabajo por dinero. Lo que le preocupa son otras preguntas: ¿Este solicitante quiere cambiar porque no puede trabajar en la empresa original? ¿Cambiarás frecuentemente de trabajo por dinero? ¿Se obligará a realizar un trabajo que no le gusta y para el que no es adecuado sólo por dinero?

8. Has trabajado aquí durante seis años, que es mucho tiempo. ¿Cuál es el motivo que te mantiene trabajando aquí?

Análisis del problema: de hecho, el subtexto de esta pregunta probablemente sea: "Dado que todos cambian de trabajo con frecuencia, usted ha estado trabajando en la unidad original durante seis años. ¿Significa esto que está relativamente inerte y tiene miedo?" ¿O es falta de competitividad?"

Respuesta común: Creo que los empleados deben tener un cierto grado de lealtad. Los cambios frecuentes de trabajo causarán daños a la empresa y también traerán un mal historial a ellos mismos.

Comentarios: Aunque esta respuesta demostró que el solicitante era un empleado muy leal, no logró disipar las sospechas del entrevistador sobre su falta de competitividad.

Ejemplo de respuesta: Seis años es, efectivamente, mucho tiempo. Durante ese tiempo también dudé y varios socios incluso quisieron contratarme. La razón por la que no me he ido es porque mi jefe tiene una gran opinión de mí y recibí dos ascensos y aumentos de salario en seis años. Las razones de mi renuncia esta vez fueron más objetivas que subjetivas. Porque los nuevos inversores de la empresa decidieron que la dirección de desarrollo futuro de la empresa sería emprender un negocio de subcontratación de software en lugar de insistir en construir su propia marca de software, lo que resultaría en una reducción del 2. /3 del personal de ventas, incluso si te quedas, el contenido del trabajo y el modelo de bonificación cambiarán mucho. No quería renunciar a mi experiencia y conexiones originales, así que decidí dejar mi trabajo y buscar otra empresa mientras seguía trabajando en mi antigua profesión.

Comentarios: Esta respuesta tiene tres ventajas: es sincera, demuestra su buen desempeño en el pasado y enfatiza su perseverancia en el trabajo de ventas.

9. ¿Alguna vez has tenido desacuerdos con otras personas en el trabajo? ¿Cómo lo afrontaste?

Respuesta común: A veces tienes desacuerdos con los demás. En general mantendré una actitud correcta y no dejaré de escuchar opiniones negativas sólo por ser el jefe del equipo. Después de escuchar la opinión de la otra parte, revisaré exhaustivamente mi propio punto de vista. Si me equivoco, corregiré el plan original; si siento que no me equivoco, encontraré una manera de convencer a la otra parte.

Comentario: Esta respuesta parece impecable, pero no nos deja ninguna impresión. La razón es simple: ¡no es nada personalizada y cada solicitante puede copiar esta respuesta!

Ejemplo de respuesta 1: Definitivamente he sido un grupo de estudiantes y a menudo tengo desacuerdos con otros en el trabajo. Como puedes imaginar, los estudiantes de la Universidad de Estudios Extranjeros de Guangzhou tienen una mentalidad bastante independiente y pueden hacerlo. Los cuadros de un club son más reflexivos, por lo que todos tendrán opiniones diferentes sobre cada actividad. Creo que no es difícil lidiar con opiniones diferentes, porque todos están tratando de resolver el problema y nadie canta deliberadamente lo contrario. Cuando tenemos desacuerdos, normalmente me pido a mí y a la otra parte que presentemos hechos y datos específicos, para que sea más fácil ver quién tiene razón y quién no. Sin embargo, en la mayoría de los casos, encuentro que ambos lados del conflicto tienen razón y las ideas de todos son razonables. Ya sabes, después de todo, todavía somos estudiantes y no todos pueden ser demasiado maduros al considerar el problema por sí solos.

Por tanto, el desacuerdo es algo bueno. Cuando combinamos opiniones diferentes, el plan será mucho mejor.

Comentario 1: Esta respuesta es bastante emocionante. Nos hace creer que el solicitante tiene bastante experiencia en el manejo de desacuerdos. Más importante aún, cuando miras una opinión negativa o un desacuerdo con una actitud positiva y agradecida, tu carácter maduro y generoso emergerá en la respuesta.

Modelo de respuesta 2: Sí, pero no hay tiempo para pelear por diferencias de opinión. Creo que puedes ver que soy una persona muy amable. He estado trabajando en la asociación de desarrollo profesional de la escuela durante dos años. Cuando hago actividades, a menudo tengo ideas diferentes a las de los demás. Esto es muy simple, simplemente discútalo varias veces o busca más personas que participen en la discusión para resolver el problema. .

Comentario 2: Esta también es una buena respuesta, destacando mi personalidad amable, apta para muchos puestos como asistente, atención al cliente, recursos humanos, etc.

10. ¿Cuándo te sientes más estresado?

Respuesta común: Siento que el momento más estresante es cuando tengo que hacer bien varias cosas al mismo tiempo. Por ejemplo, cuando tengo que organizar un evento de gran envergadura antes del examen final. Me siento particularmente estresado en este momento.

Comentarios: Esta es de hecho una respuesta muy cierta, pero si lo piensas detenidamente, si estás solicitando un puesto en una empresa conocida, entonces debes tener la capacidad de: tratar con varios cosas a la vez! En otras palabras, ¡debes tener la capacidad de manejar varias cosas al mismo tiempo! Por lo tanto, los solicitantes deben tener mucho cuidado al expresar información negativa sobre sí mismos.

Ejemplo de respuesta 1: Siento que el momento más estresante es cuando acabo de aceptar una tarea o me propongo una gran meta. La razón de esto es por uno de mis hábitos, que es el proverbio: Lo bien comenzado está a medias. Por lo tanto, cuando comienza una tarea, me esforzaré en hacer un plan lo más completo posible y en hacer todo el trabajo lo mejor posible. lo antes posible. Por ejemplo, cuando participo en una competencia, me prepararé mucho en la etapa en la que decido participar por primera vez, buscaré información y practicaré simulaciones con mucha anticipación. En este caso, me sentiré más relajado hacia el final.

Comentario 1: Esta respuesta nos hace creer fácilmente: ¡Este es un tipo que actuará tan pronto como tenga una tarea! Si eres su jefe, ¡no tienes que preocuparte de que deje el trabajo para el último minuto!

Modelo de respuesta 2: Cuando estoy bajo mayor presión, es cuando todos confían en mí y confían en mí. Especialmente no quiero decepcionar a todos. Por ejemplo, a menudo tenemos discusiones grupales en clase durante la agrupación libre, otros estudiantes siempre están dispuestos a estar en un grupo conmigo porque todos están de acuerdo en que tengo una gran capacidad para analizar problemas. A veces me siento muy seguro porque los temas discutidos me resultan familiares. Sin embargo, cuando me encuentro con temas desconocidos, siento mucha presión.

Comentario 2: Lo maravilloso de esta respuesta es que además de responder las preguntas del entrevistador, también me elogió en silencio con hechos: gran capacidad para analizar problemas, confianza de mis compañeros, buena coordinación de un equipo Operación !

Modelo de respuesta 3: Siento que el momento más estresante es cuando se busca innovar. Soy una persona que busca cambios. Una vez que siento que algo no es razonable, siempre espero hacer reformas. Pero la reforma siempre implica riesgos, por lo que la mayor presión proviene de la preocupación por los riesgos. Pero, por otro lado, me cuesta seguir las reglas, así que siempre busco la innovación mientras siento una gran presión, jaja.

Comentario 3: Esta respuesta refleja las dos fortalezas del solicitante: ¡un fuerte sentido de innovación y un alto sentido de responsabilidad y misión en el trabajo!

3. Preguntas sobre la personalidad

11. ¿Cuál es tu mayor ventaja?

Análisis del problema: En esta pregunta, al entrevistador le preocupan dos puntos. En primer lugar, el demandante no mintió, sino que realmente expuso sus puntos fuertes. En segundo lugar, las fortalezas que describió son exactamente las cualidades requeridas para este puesto.

Muchas veces, las ventajas de un puesto se convertirán en las desventajas de otro puesto. Por ejemplo, si tienes fuertes habilidades de liderazgo, a menudo no eres apto para trabajos como secretarias, asistentes, representantes de atención al cliente, etc., que se centran en los detalles y en servir a los demás. Por lo tanto, al responder esta pregunta, debe seguir los siguientes pasos:

(1) Encuentre de tres a cinco ventajas para usted

(2) Encuentre N para cada ventaja Múltiples ejemplos; preferiblemente de tres aspectos como estudio, trabajo y vida, en lugar de solo un aspecto;

(3) Entre estas tres a cinco ventajas, seleccione una o dos La ventaja que mejor se adapte al puesto que está solicitando .

Modelo de respuesta 1: Soy bueno encontrando y resolviendo problemas. Por ejemplo, nuestra empresa tiene un sistema que anima a los empleados a hacer sugerencias. En dos años de trabajo, presenté más de 60 propuestas de mejora, el 80% de las cuales fueron adoptadas, y el total de puntos ocupó el tercer lugar entre las 533 personas de nuestro departamento. . Además de las sugerencias de mejora técnica, también hice muchas pequeñas sugerencias de gestión, como poner música suave durante el horario laboral, reducir las luces del baño de tres a una, etc.

Modelo de respuesta 2: Soy bueno organizando el tiempo de manera razonable. Como asistente, tengo muchas tareas y siempre siento que hay infinitas cosas que hacer, por eso presto especial atención a la gestión del tiempo para que. Puedo trabajar de manera eficiente en lugar de sentirme abrumado. Por ejemplo, publico un "horario del mes" en las paredes de mi oficina y de mi casa, y puedo agregar arreglos laborales y personales en cualquier momento, como una reunión de ventas en dos semanas, el cumpleaños de un amigo, etc., para que que puedo programarlos con anticipación. Llevo mucho tiempo ordenando mi vida y mi trabajo para no perderme cosas importantes. Hoy traje mi antiguo "horario del mes". También presto atención a hacer un uso eficaz de mi tiempo libre. Por ejemplo, suelo llevar un libro de bolsillo conmigo y leerlo mientras espero el autobús. El mes pasado leí el libro "Fuera de Huawei", que me emocionó mucho.

Modelo de respuesta 3: Soy una persona que se esfuerza al máximo en hacer las cosas, o una persona relativamente trabajadora. Una vez que establezca una meta, usaré todas mis fuerzas hasta lograrlo, o no me arrepentiré incluso si fallo. Por ejemplo, cuando estaba en la universidad, podía quedarme despierto dos días seguidos para hacer experimentos. Hace algún tiempo, me quedé en Liuzhou durante dos meses consecutivos sin tomarme un día libre para trabajar en un proyecto de emergencia. He hecho dos semanas de tarea por adelantado para esta entrevista con usted hoy. (Comentarios: el entrevistador a menudo le preguntará qué tarea ha hecho, para que pueda comenzar a explicar su comprensión del producto).

Modelo de respuesta 4: Soy más organizado. Cuando estaba en la universidad, a otros compañeros les gustaba tomar prestadas mis notas. Mis pertenencias personales y archivos de trabajo estaban muy organizados. Cuando no estaba en la oficina, mis colegas podían encontrar fácilmente los archivos que querían, incluidos los archivos en la computadora. Creo que ser organizado es un hábito que todos pueden tener mientras persistan.