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Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa_Cómo celebrar los cumpleaños de los empleados (2)

Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa, parte 4

El propósito de realizar actividades mensuales de fiestas de cumpleaños de los empleados es retener aún más a las personas, unir sus esfuerzos y permitir que los empleados se integren verdaderamente en el colectivo. . En las familias, el hotel es su hogar. Mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel prevé celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados cada dos meses.

El contenido concreto es el siguiente:

1. Temática de la actividad: Hotel Yingdeli, tu hogar.

2. Horario del evento: una vez cada dos meses, de 2 a 3 horas (a partir de las 20:30 de la noche), el horario específico depende de la situación del cliente.

3. Formato de la actividad: merienda, fiesta, etc.

4. Ubicación del evento: lobby del restaurante chino en el primer piso.

5. Participantes: los cumpleaños de los empleados del hotel en ese mes, los líderes del hotel y los gerentes de departamento cuyos cumpleaños sean en ese mes.

6. Proceso de la actividad: ¿Discurso del líder del hotel? ¿Discurso del representante del empleado del cumpleaños? ¿Presentación de la tarjeta de felicitación? ¿Prueba el pastel? (¿Por favor, el líder del hotel y el representante del empleado del cumpleaños *** cortan el pastel de cumpleaños? juntos)? Fotografía.

7. Asuntos específicos:

1. Haz un cartel colorido con el nombre y felicitaciones de cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es ese mes, y pégalo en la columna de la ventana del restaurante. periódico de pizarra de ese mes.

2. Después de realizar la fiesta de cumpleaños, cuelga las fotos del evento en la pizarra y en la columna del escaparate del restaurante y regálalas como recuerdo.

3. Las actividades de la fiesta se llevarán a cabo en el salón del restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).

① Invite a los líderes del hotel a realizar programas y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.

②Según corresponda, solicite al departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado que organice un programa para entretener al empleado.

③Pequeños juegos (hombres y mujeres corriendo al unísono, pisando globos, agarrando taburetes, Zhu Bajie cargando a su esposa, etc.).

④Souvenirs (sombrilla de cumpleaños, taza de té, kit de belleza, linterna de Mickey Mouse).

⑤Toma una foto grupal.

4. Los empleados que cumplan años en el mes actual recibirán tarjetas de felicitación firmadas por los líderes del hotel en su cumpleaños.

Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa 5

Las actividades de cumpleaños de los empleados*** se dividen en tres tipos: actividades al aire libre, interiores y de bienestar público:

1. Actividades al aire libre: para todas las actividades al aire libre, los empleados deben recibir una camiseta y un sombrero

1. Serie uno al aire libre del plan de actividades de cumpleaños del empleado-----Excursión

Tema : Reunión colectiva de cumpleaños de empleados

Propósito: mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y enriquecer sus vidas

Mejorar la comunicación y el entendimiento entre los empleados de varios departamentos

Método : Dirigido por un gerente general que se inscribe voluntariamente para liderar el equipo Equipo, salir de excursión (un día los fines de semana), elegir un atractivo turístico a 2 horas de la empresa, los participantes pueden participar en actividades grupales como montañismo, paseos en bote, juegos con premios, etc.

Ubicación: Granja, etc.

Número de participantes: alrededor de 40 personas (se pueden combinar para empleados cuyos cumpleaños ocurran en 1-3 meses)

Costo: 60-80 yuanes/persona

Costo total: 2400-3200 yuanes

Contenido específico:

Realizar competiciones de juegos de ocio como como escalar montañas o jugar a las cartas

Entregar premios a los equipos ganadores

2. Plan de actividades de cumpleaños del empleado Serie al aire libre 2 - Orientación

Tema: Cooperación sincera, equipo Primero

Propósito: Ejercitar el espíritu trabajador de los empleados

Fortalecer la comunicación y el entendimiento, encarnar la cohesión del equipo

Mejorar el espíritu de colaboración entre los empleados

Método: Pídale a una empresa de desarrollo profesional o a un entrenador que lidere el equipo, con 1 o 2 gerentes generales como líderes del equipo, y vaya al campo para participar en orientación (un día el fin de semana).

(Observaciones: También puede organizar actividades con otras empresas comerciales relacionadas, por un lado para ahorrar costes y por otro para aumentar la interacción social entre los empleados)

Ubicación: Parque

Número de participantes: alrededor de 40 personas (se puede hacer juntos para empleados cuyos cumpleaños ocurran en 1-3 meses)

Costo: 80-100 yuanes/persona

Costo total: 3200 -4000 yuanes

Contenido específico:

Agruparse en grupos para realizar actividades como orientación, deportes de expansión o búsqueda del tesoro

Premiar al equipo ganador

2. Actividades en el interior

1. Serie de actividades en el interior 1 del plan de actividades de cumpleaños del empleado------Competencia deportiva interesante

Tema: La vida proviene de los deportes, y el deporte aportan vitalidad al trabajo

Finalidad: Mejorar la aptitud física de los empleados

Reflejar la conciencia de competición y colaboración a través del deporte

Método: Doble partido de bádminton entre empleados \Doble partido de tenis de mesa\o eventos deportivos interesantes (Nota: también puede estar relacionado con otras empresas que organizan actividades sociales, lo que por un lado ahorra costes y por otro aumenta los contactos sociales de los empleados)

Ubicación: Polideportivo, etc.

Número de participantes: unas 40 personas (pueden ser de 1 a 3 empleados cuyos cumpleaños sean el mismo mes se combinan)

Costo: 80 -100 yuanes/persona

Costo total: 3200-4000 yuanes

Contenido específico:

Todos participan en la competencia, la supervivencia del más apto

Premios a los equipos ganadores

2. Segunda serie de actividades en interiores del plan de actividades de cumpleaños de los empleados------Wonderful Movie Life

Tema: Las películas enriquecen nuestras vidas

Propósito: Relajar y enriquecer la vida de los empleados

Incrementar la comunicación de los empleados viendo películas

Método: Ver una película

Ubicación: Cine

Número de participantes: alrededor de 10 personas (se pueden hacer juntos para los empleados cuyos cumpleaños sean dentro de 1 a 3 meses)

Costo: 50 yuanes /persona (20 yuanes incluido el almuerzo)

Costo total: 500 yuanes

Contenido específico:

1. Todos participan en la competencia, la supervivencia del más fuerte

2. Entrega de premios a los equipos ganadores

3. Actividades de bienestar público

1. Serie uno de actividades benéficas de cumpleaños de empleados públicos------Birthday Love Dedication Journey,

Tema: ¡La mayor felicidad es la dedicación a los demás! ¡Mientras agradeces la vida, agradece y ayuda a los demás!

Propósito: Estimular el sentido de responsabilidad social de los empleados y establecer buenos valores y valores morales entre los empleados.

Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa

Método: Condolencias a los niños, casas de asistencia social, asociaciones para personas con discapacidad o esperanza de escuelas primarias, donar dinero y materiales, o realizar otro trabajo dentro de su capacidad.

Ubicación: Casa de bienestar o institución relacionada

Número de participantes: unas 20 personas

Costo: 30-50 yuanes por persona (tarifa del almuerzo)

Costo total: 600-100 yuanes

Recompensa: podrá obtener 1 día de vacaciones pagadas de la empresa

2. Serie 2 de actividades benéficas de cumpleaños de empleados - ----- Proteger la naturaleza, valorar nuestro hogar

Tema: Construir nuestro hogar

Propósito: Estimular el sentido de responsabilidad social de los empleados

Establecer la conciencia de los empleados de cuidar el medio ambiente, valorar los recursos y reducir los residuos Concienciación

Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa

Método: Ir a la montaña a realizar actividades voluntarias de plantación de árboles

Ubicación: determinada en función de la situación de contacto

Número de participantes: entre 30 y 40 personas

Costo: entre 50 y 80 yuanes por persona (tarifa de almuerzo) Nota: El alquiler de plantones y herramientas es adicional.

Coste total: 1000-3200 yuanes

Recompensa: podrás obtener 1 día de vacaciones pagadas de la empresa

3. Actividades benéficas de cumpleaños de los empleados Serie 2-- ----Proteger la naturaleza y valorar el hogar

Tema: Necesitamos un hogar limpio

Propósito: Estimular el sentido de responsabilidad social de los empleados

Establecer empleados para cuidar el medio ambiente, conciencia de valorar los recursos y reducir el desperdicio

Retribuir a la sociedad y crear una buena imagen social de la empresa

Métodos: recolección de basura en el parque\ayudar con la limpieza voluntaria dentro de la empresa\etc.

Ubicación: cerca de la empresa, etc.

Número de participantes: unas 30-40 personas

Costo: 50-80 yuanes por persona (tarifa de almuerzo)

Costo total: 1000-3200 yuanes

Recompensa: Podrás obtener 1 día de vacaciones pagadas de la empresa