Análisis jurídico: El ratio de depósitos lo determina la propia empresa, debiendo determinarse dos datos para los depósitos de fondos de previsión. Uno es la base de cotización (generalmente se refiere al salario básico), y el otro es la tasa de cotización (un porcentaje, el más alto es 12, el más bajo generalmente es 5, y es progresivo en unidades de 1). El ratio de cotización se divide en ratio unitario y ratio individual. El índice de la empresa lo estipula uniformemente toda la unidad. El índice de los individuos es generalmente el mismo que el de la empresa, pero los individuos también pueden solicitar un índice más alto, pero no inferior al de la empresa. El pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión para la vivienda consta de dos partes: el monto del pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión para la vivienda de los empleados y el monto del pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión para la vivienda unitaria. Entre ellos, el monto del pago mensual y el depósito del fondo de previsión para vivienda de los empleados es el salario mensual promedio de los empleados multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda de los empleados, y el monto del pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión para vivienda de los empleados es el salario mensual promedio de empleados multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad. Entre ellos, la base de depósito se refiere al salario mensual promedio de los empleados individuales durante el año anterior. Es decir, se divide el salario total del año anterior del 1 de octubre al 31 de febrero de 65438 entre 12. La base de pago del fondo de previsión para la vivienda se evalúa una vez cada año del fondo de previsión para la vivienda (del 1 de julio al 30 de junio del año en curso). Al calcular la base salarial para las contribuciones al fondo de previsión de vivienda, de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre cuestiones relativas a la extracción de la base salarial para el Fondo de Previsión de Vivienda de los Empleados" (Jingcaijing 2 [2001] Nº 1227), se tienen en cuenta los siguientes elementos: deducido del salario total: (1) Instituciones administrativas La base salarial del fondo de previsión para vivienda retirada se calcula con base en los salarios totales de los empleados del año anterior después de deducir los siguientes conceptos: (2) La base salarial acumulada del fondo de previsión para vivienda. por la unidad empresarial se calcula sobre la base de los salarios totales de los empleados del año anterior después de deducir los siguientes elementos: a Abril de 2000 Si los subsidios de alquiler que se pagarán en el futuro deben pagarse a los empleados de acuerdo con la política de subsidio de vivienda, la unidad Proporcionará subvenciones para herramientas de comunicación a los empleados. Según las normas de la Oficina Nacional de Estadísticas, los salarios totales incluyen seis partes: salarios por hora, salarios a destajo, bonificaciones y subsidios, y salarios subsidiados por horas extras pagados en circunstancias especiales.
Base jurídica: “Reglamento de la República Popular China sobre la Administración de Fondos de Previsión de Vivienda”.
Artículo 3 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad del empleado para el empleado pertenecerán al empleado individual.
Artículo 4 La gestión del fondo de previsión para la vivienda seguirá los principios de la toma de decisiones por parte del comité de gestión del fondo de previsión para la vivienda, el funcionamiento del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda, el almacenamiento de cuentas especiales y la supervisión financiera.
Artículo 5 El fondo de previsión de vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por los empleados, y ninguna unidad o individuo podrá apropiarse indebidamente para otros fines.
Artículo 6 Las tasas de interés de los depósitos y préstamos del fondo de previsión para la vivienda serán propuestas por el Banco Popular de China y se presentarán al Consejo de Estado para su aprobación después de solicitar las opiniones del departamento administrativo de construcción del Estado. Concejo.
Artículo 7 El departamento administrativo de construcción del Consejo de Estado, junto con los departamentos de finanzas municipales del Consejo de Estado y el Banco Popular de China, formularán políticas de fondos de previsión para vivienda y supervisarán su implementación. Los departamentos administrativos de construcción de los gobiernos populares de las provincias y regiones autónomas, junto con los departamentos financieros del mismo nivel y las sucursales del Banco Popular de China, son responsables de supervisar la implementación de las normas y políticas de gestión de fondos de previsión para vivienda dentro de sus respectivas autoridades administrativas. regiones.