La empresa dejó de funcionar y cerró, y solo proporciona el subsidio mínimo de subsistencia cada mes. ¿Cómo reducir la base del fondo de previsión? La base anterior era demasiado alta.
Para empleados que se incorporan a la fuerza laboral después del 15 de diciembre de 1998 , el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad puede ser hasta el 10% del salario del empleado 25. El índice de contribución personal no será inferior al 10% del salario del empleado, pero no superior al 15%.
Cómo la unidad paga el fondo de previsión:
La unidad anterior va al centro de administración del fondo de previsión de vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión de vivienda después de ser revisada por el fondo de previsión de vivienda. centro de gestión de fondos, acude al banco encargado para gestionar el alojamiento de sus empleados. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta detallada del fondo de previsión para la vivienda para que los empleados registren el pago y retiro de los fondos de previsión para la vivienda individuales;
Las nuevas unidades deberán ir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar los fondos de previsión para la vivienda. pagos de fondos dentro de los 30 días a partir de la fecha de registro del depósito, dentro de los 20 días a partir de la fecha de registro, acudir al banco confiado para gestionar los trámites para la creación de una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados;
Si la unidad se fusiona, se divide, se cancela o se declara en quiebra, comenzará a partir de la fecha en que ocurran las circunstancias anteriores. Dentro de los 30 días, la unidad original u organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar el cambio. o cancelación de registro, y dentro de los 20 días siguientes a la fecha de realización del cambio o cancelación de registro, conservar los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda.
Cómo pagan las personas el fondo de previsión:
Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para registrarse para el pago dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. y presentar un certificado de registro de depósito del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda junto con el certificado del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. Revisar los documentos y acudir al banco encargado para gestionar el establecimiento o la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados;
Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al centro de administración del fondo de previsión de vivienda para tramitar los cambios dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral y acudir al banco encargado. los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para manejar los procedimientos de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado.
Notas:
Es importante comprender el estado de pago del fondo de previsión de vivienda. Los pagadores deben pagar las tarifas de acuerdo con las normas de pago para garantizar el pago sin problemas del fondo de previsión de vivienda. fondo;
Fondo de previsión para la vivienda Con beneficios y recompensas, es una buena forma de política para aliviar el estrés para la gente moderna.