Salario del director del departamento de habitaciones de un hotel de cinco estrellas en Beijing

1. ¿A cuánto asciende el salario en un hotel de cinco estrellas? El salario de la gerencia de un hotel de cinco estrellas sigue siendo aceptable. Si se trata de un hotel estándar de 5 estrellas, el nivel de gerente generalmente es de alrededor de 2200-2800 (dependiendo del departamento, el nivel de supervisor es de alrededor de 2500-3000); el nivel de gerente es de alrededor de 3500. - alrededor de 5000; el nivel de vicepresidente es de alrededor de 6000 a 8000; 2. Los datos anteriores son solo de referencia. Es solo el salario básico y no incluye los beneficios de la empresa. 3. Lo anterior sólo se basa en los estándares de Furama, Shangri-La y Kempinski de los últimos años. Los estándares para los directores generales y gerentes dependen de la empresa. Cada empresa tiene estándares diferentes. Si la empresa está bien administrada, las ganancias serán mayores. Depende del puesto que ocupes en el hotel, pero normalmente el salario a nivel básico no es demasiado alto. El salario de un camarero de bajo nivel en un hotel de cinco estrellas en Beijing es de unos 1.500 yuanes, y un camarero de catering puede ganar cerca de 3.000 yuanes más comisiones por bebidas y ventas. No existen normas de gestión claras para el sistema de promoción laboral, que varían de persona a persona y de hotel a hotel. Siempre que sea capaz, puede invitarlos a demostrar sus talentos y obtener oportunidades de ascenso. De manera similar, las personas capaces pueden obtener oportunidades de ascenso, pero algunas también son empresas familiares, que son difíciles de alcanzar. Si quieres hacer algo, tienes que trabajar duro para tener éxito. Vamos. 2. ¿Cuál es el salario anual típico de un gerente general de un hotel de cinco estrellas? El salario anual del gerente general en Shanghai y Shenzhen es de aproximadamente 1,2 millones, más cinco seguros y un fondo de vivienda. En Beijing, parece ser de aproximadamente 150, y en Guangxi, el salario anual es de aproximadamente 300.000 a 400.000. Los hoteles de cinco estrellas son el nivel más alto entre los "hoteles turísticos con estrellas" (en lo sucesivo, "hoteles con estrellas" "Clasificación y calificación de estrellas de hoteles turísticos" (GB/T14308-2010) es responsable de la evaluación). En febrero de 2013, había 758 hoteles de cinco estrellas en China. Declaración de clasificación de estrellas La clasificación de estrellas de los hoteles sigue el principio de declaración voluntaria por parte de las empresas. Todos los hoteles turísticos que hayan estado operando oficialmente en la República Popular China durante más de un año pueden solicitar la calificación de estrellas. Los hoteles que estén clasificados para cumplir con los estándares de estrellas correspondientes recibirán los certificados y carteles de estrellas correspondientes de la Agencia Nacional de Clasificación de Estrellas de Hoteles de Turismo. La marca de estrella tiene una validez de tres años. ¿Son altos los salarios directivos en los hoteles de tres y cinco estrellas? 1. El salario de gestión de un hotel de cinco estrellas sigue siendo aceptable. Si se trata de un hotel de 5 estrellas estándar, el salario del nivel de liderazgo suele rondar los 2200-2800 (según el departamento, el nivel de supervisor es de unos 2500); -3000; el nivel de subgerente es de alrededor de 3000-3500; el nivel de gerente es de alrededor de 3500-5000; el nivel de subdirector es de alrededor de 6000-8000; el nivel de director es de alrededor de 12000-30000 (salario anual de 15W-30W). 2. Los datos anteriores son solo de referencia. Es solo el salario básico y no incluye los beneficios de la empresa. 3. Lo anterior sólo se basa en los estándares de Furama, Shangri-La y Kempinski de los últimos años. Los estándares para los directores generales y gerentes dependen de la empresa. Cada empresa tiene estándares diferentes. Si la empresa está bien administrada, las ganancias serán mayores. ¿Qué departamento de un hotel de cuatro o cinco estrellas tiene el salario más alto? El salario del departamento de gestión de un hotel de cinco estrellas es más alto que el de otros departamentos. Si se trata del salario mensual de un hotel estándar de 5 estrellas, el nivel de liderazgo es generalmente de alrededor de 2200 a 2800, el nivel de supervisor es de alrededor de 2500 a 3000, el nivel de subdirector es de alrededor de 3000 a 3500, el nivel de gerente es de alrededor de 3500 a 5000, el nivel general adjunto es de alrededor de 6000 a 8000 y el nivel de director es de alrededor de 6000 a 8000. El nivel es de alrededor de 12,000 a 30,000. Los hoteles de cinco estrellas son el nivel más alto entre los "hoteles turísticos con estrellas". Son evaluados por el Comité Nacional de Clasificación de Hoteles con Estrellas de Turismo establecido por la Administración Nacional de Turismo de acuerdo con la "Clasificación y Calificación de Estrellas de Hoteles Turísticos" como. de febrero de 2013. , hay 758 hoteles de cinco estrellas en China. 5. ¿A cuánto asciende el salario mensual del gerente del lobby de un hotel de cinco estrellas? El salario promedio es de 9,8 mil yenes al mes; entre ellos, los que ganan entre 6 mil y 8 mil representan la mayor proporción, alcanzando el 26,5%; en comparación con el salario promedio de Chongqing de 7,1 mil RMB, un aumento del 38,4%. Salario promedio del gerente del lobby de un hotel de cinco estrellas: 4500 yuanes Distribución salarial del gerente del lobby de un hotel de cinco estrellas 1000-2000 yuanes: 0 % 2000-4000 yuanes: 0 % 4000-6000 yuanes: 100 % 6000-8000 yuanes: 0 % superior 8.000 yuanes :0%