¿Cuál es tu trabajo más satisfactorio?

Mi trabajo más satisfactorio fue una pasantía de un año en una gran fábrica. Aunque no me quedé en una gran fábrica, este año realmente adquirí muchos conocimientos.

No mencionaré aquí los nombres específicos de los principales fabricantes. ¡Primero hablemos de nuestro horario de trabajo y contenido!

Entré en esta gran fábrica como becario a los 15 años. Me especialicé en informática, así que me uní a una empresa que también se ocupaba de Internet.

Se puede decir que esta empresa está en la cima de la industria en el campo de Internet de China. Su escala y sistema de empleados son muy altos en la industria, especialmente los beneficios sociales, que se puede decir que son muy completos. Los empleados a los que les va bien también pueden obtener acciones y opciones de la empresa, y sus ingresos generales son mucho más altos que los del mundo exterior.

Pude realizar una pasantía en esta empresa principalmente porque aproveché una oportunidad de pasantía en el campus y, combinado con mis propios esfuerzos, pude obtener una oportunidad tan única.

La habilidad que más me impresionó y más me ayudó es el sistema de gestión. Más tarde, cuando decidí renunciar, esta habilidad también me trajo muchos beneficios. Porque en una gran empresa, su sistema de gestión es muy avanzado y determina la dirección del crecimiento y el desarrollo futuro de la empresa. La principal causa es la gestión.

Muchas personas piensan que los talentos de la empresa son el único motor a la hora de iniciar una empresa, pero cuando realmente iniciamos una empresa, sabemos que la gestión, especialmente la gestión, es el factor más importante para que una empresa funcione. continuar por mucho tiempo importante. Ya sea gestión externa o gestión interna, la gestión es el salvavidas que determina la vida o la muerte de una empresa.

Recuerdo que durante mis prácticas en esta gran fábrica, el sistema de gestión era muy estricto. ¿Se requiere que los empleados informen no sólo sobre el sistema diariamente, sino también sobre el progreso diario del proyecto y lo que salió mal? Esto es a lo que los empleados informan todos los días. Ser gerente es muy difícil. No solo debemos leer los informes de los empleados todos los días, sino que también debemos resolver los problemas de manera oportuna y paso a paso. Se puede decir que todo el proceso y la gestión del equipo son muy compactos, sin espacio adicional.

La gestión de todas las principales fábricas de la empresa no ha fracasado tanto. Se han implementado sistemas de trabajo flexibles para los empleados en algunos puestos especiales. Siempre que complete la carga de trabajo y las tareas de hoy, la empresa no dicta a qué hora debe ir a trabajar.

Después de ver este sistema de gestión en ese momento, sentí que era completamente diferente de lo que imaginaba, pero la empresa hizo un buen trabajo en este sentido y fue muy eficiente. Los empleados de toda la empresa también están muy motivados. Así que poco a poco llegué a comprender que la razón por la que Dachang se llama Dachang en realidad tiene sentido.

Ahora que entré en gestión, también tengo mucha experiencia. Después de todo, una vez hice una pasantía en una gran fábrica.