¿Cuáles son los requisitos de contratación para los conductores de autobuses?
1. Alta conciencia ideológica y política, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, obediente a la dirección, respetuoso de las reglas y disciplinas, entusiasta por el servicio, amante del trabajo y con buena salud.
2. Educación secundaria o superior, permiso de conducir A1 para autobuses escolares y más de 3 años de experiencia de conducción, permiso de conducir A1 o A3 para turismos y más de 1 año de experiencia de conducción, pasajeros de carretera. certificado de calificación de transporte.
3. No ha habido récord de puntuación perfecta en los últimos tres periodos de puntuación consecutivos.
4. No hay registro de accidentes de tráfico que hayan causado lesiones graves o muerte.
5. No hay constancia de conducción de un vehículo de motor después de beber o en estado de ebriedad.
6. Sin antecedentes penales.
Responsabilidades laborales
1. Responsable de programar y organizar el uso diario de los automóviles por parte de la empresa y otras tareas de uso del automóvil para satisfacer las necesidades de los automóviles de la empresa;
2. Participar en la recepción y recepción de clientes por parte de los líderes superiores (incluyendo reuniones, catering, organización de alojamiento, formulación y seguimiento de planes de recepción, etc.), despidiendo y acompañando, visitando y explicando atractivos turísticos de la provincia, recopilando y familiarizándose con información relevante. información sobre restauración local, hostelería, ocio y entretenimiento;
3. Estar familiarizado con los seguros, inspección, mantenimiento y reparación de vehículos;
4. inspección y mantenimiento diario del vehículo para garantizar que esté en buenas condiciones, conducir a tiempo y garantizar el uso normal y la seguridad del vehículo;
5. (como kilometraje, registros de consumo de combustible) son claros y cumplen con las regulaciones relevantes de la empresa;
6 Responsable de la gestión El trabajo diario del departamento y la capacidad de completar otras tareas asignadas por el liderazgo en el momento oportuno. manera.