¿Se puede transferir el Fondo de Previsión a otros lugares?
Cuando un empleado renuncia, la empresa original debe sellarlo. Después de trabajar en la nueva empresa, se transferirá a la nueva empresa y continuará depositando, pero no podrá retirarlo cerrando la cuenta. Sólo aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden solicitar el retiro de los datos del fondo de previsión de vivienda personal.
Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si un empleado es transferido fuera de la unidad debido a cambios de trabajo o se termina la relación laboral con la unidad original, la unidad deberá acudir al Centro de Administración del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar el registro de cambio dentro de los 30 días a partir de la fecha de terminación del trabajo. relación, y la unidad deberá completar la "Lista de cambios del Fondo de Previsión de Vivienda" y el Certificado de "Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda", acudir al banco encargado para manejar los procedimientos de transferencia o sellado del fondo de previsión de vivienda de los empleados. Durante el período de almacenamiento del fondo de previsión de vivienda para empleados, si se cumplen las condiciones de retiro, la unidad se encargará de los procedimientos de retiro en su nombre.
Materiales de alquiler del fondo de previsión para vivienda:
1. Información de la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda: proporcione información de la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda, incluido el número de cuenta del fondo de previsión personal, el monto del pago, el tiempo de pago y otra información;
2. Contrato de arrendamiento: Proporcione el original y la copia del contrato de arrendamiento, indicando los nombres de ambas partes, el alquiler, el plazo del arrendamiento, la dirección de la casa arrendada y otra información;
>3. Materiales de certificación de vivienda: Proporcionar materiales de certificación de vivienda, como contrato de alquiler de vivienda, certificado de propiedad de vivienda, contrato de venta de vivienda, etc. ;
4. Prueba de identidad: proporcione una prueba de identidad válida del arrendatario, como documento de identidad, pasaporte, etc.;
5. registro, certificado de trabajo, certificado de ingresos y otros documentos justificativos, según la situación.
En resumen, las políticas del fondo de previsión para vivienda y las regulaciones de retiro en diferentes regiones pueden ser diferentes, y los pasos operativos específicos también pueden ser diferentes. Se recomienda que comprenda cuidadosamente las políticas y regulaciones locales antes de operaciones específicas para garantizar el uso fluido de los alquileres del fondo de previsión de vivienda.
Base jurídica:
Artículo 24 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda de la República Popular China"
En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar los fondos para la vivienda de los empleados El saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas independientes;
(2) Jubilación;
(2) Jubilación;
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(3) Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con el empleador;
(4) Haber salido del país para establecerse;
(5 ) Reembolsar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados será cancelada al mismo tiempo.
Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.