¿Qué puede hacer un asistente de gerente de hotel?

1. Resumen del Trabajo

Asistir al Gerente General en su trabajo y completar diversas tareas que éste le asigne según la autorización del Gerente General.

2. Responsabilidades laborales

1. Responsable del gerente general y ayudar al gerente general a completar las tareas asignadas por el presidente.

2. Responsable de aprobar la implementación y operación del plan financiero, sistema de gestión y procedimientos de trabajo del hotel, e implementar el sistema de responsabilidad laboral.

3. Participar en el análisis y toma de decisiones de importantes temas económicos del hotel, participar en la negociación y firma de los principales contratos económicos del hotel, y supervisar su implementación.

4. Asistir al director general en el control y supervisión de los ingresos, costes y gastos del hotel, ayudar a establecer el control de costes y gastos y diversos sistemas y supervisar su implantación.

5. Asistir al gerente general a revisar el contrato de construcción, supervisar y controlar el uso de diversos fondos durante el proceso de construcción y garantizar el uso razonable de los fondos para diversos proyectos de inversión.

6. Ayudar al gerente general a revisar y organizar la implementación del plan de adquisiciones y suministros del hotel para diversos materiales para garantizar el funcionamiento normal de las adquisiciones y suministros del hotel.

7. Profundizar en el departamento, comprobar la situación laboral y supervisar la resolución de los problemas si se descubren a tiempo.

8. Completar otras tareas asignadas por el gerente general.