Discurso de contratación de empleados de la empresa
Discurso 1 del concurso laboral de empleados de la empresa Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por brindarme la oportunidad de mostrarme y participar en la competencia. Al mismo tiempo, también agradezco a mis colegas por su confianza y apoyo, que me dieron la confianza para participar en este discurso. La razón por la que competí por el puesto de jefe de la sección de gestión corporativa del Departamento de Gestión de Operaciones es porque siento que tengo ciertas ventajas. Las razones principales son las siguientes:
Primero, tengo una amplia experiencia en trabajos de oficina. Comencé a trabajar en XX Debido a mis sólidas habilidades de redacción, fui transferido de primera línea a la oficina para dedicarme a la administración corporativa y al trabajo de secretaría. Desarrollé mis habilidades de redacción, comunicación y coordinación, y habilidades de gestión empresarial. Ingresó a la oficina xx en xx y fue nombrado subdirector de la oficina con su destacado desempeño y desempeño laboral. Además de redactar diversos documentos oficiales como planes, resúmenes y programas, también es responsable de la publicidad y planificación corporativa, editando y publicando periódicos y publicaciones periódicas internas, publicando diversos informes de comunicación y participando en la organización de actividades culturales corporativas, realizando contribuciones destacadas. a mejorar la imagen corporativa y fortalecer la construcción de la cultura corporativa.
En segundo lugar, tengo una importante experiencia laboral financiera. Después de trabajar en el departamento de costos del departamento financiero de la empresa durante un año, cultivé y ejercité aún más mi estilo de trabajo riguroso y meticuloso y mejoré la calidad del departamento de costos. Al publicar evaluaciones y datos estadísticos oportunos y precisos cada mes y redactar análisis de actividad económica, obtenemos una comprensión profunda de las condiciones operativas de cada unidad de la empresa, nos familiarizamos con los planes del sistema de responsabilidad económica de cada unidad y dominamos diversos sistemas financieros y métodos de gestión. Creo que el desarrollo futuro de las empresas requiere talentos integrales. Esta experiencia financiera será de gran ayuda para la gestión empresarial. Puede ayudar a los líderes a determinar mejor el plan del sistema de responsabilidad interna de la empresa, formular y mejorar diversos sistemas de gestión y estándares de evaluación. hacer que la empresa Todo el trabajo de gestión sea más científico, razonable y estandarizado, y promueva el funcionamiento y la producción de las empresas.
En tercer lugar, tengo una gran capacidad de trabajo, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje. Después del cierre del hotel XX en XX, pasé del sector de servicios a trabajar en finanzas en una empresa privada centrada en la construcción de ingeniería. Al cabo de dos años, fui nombrado director financiero para ayudar a los líderes a formular y mejorar el sistema de gestión financiera. Cambiar entre diferentes unidades y posiciones ha mejorado mi calidad general y ha mejorado mi capacidad de adaptación. Además, tengo un espíritu de aprendizaje diligente y persistente. Después de unirse a la fuerza laboral, estudió mucho en su tiempo libre y obtuvo un diploma en finanzas y una licenciatura en chino a través de su autoestudio. Desde el personal de servicio inicial de primera línea hasta los gerentes posteriores y los puestos profesionales y técnicos actuales, todos son inseparables del espíritu de diligencia y estudio.
En cuarto lugar, tengo buena calidad ideológica y espíritu de trabajo dedicado.
No importa dónde esté, tengo los pies en la tierra y soy concienzudo. Soy capaz de adaptarme y hacer un buen trabajo en el menor tiempo posible. Esto lo reconocen todos. Con un alto sentido de responsabilidad y espíritu de lucha, en más de diez años de trabajo, he sido calificado muchas veces como trabajador avanzado por mi unidad, como trabajador avanzado por la Corporación XX y con el título honorífico de "Trabajo Juvenil". Experto” por el sistema de transporte municipal. .
Creo que mi rica experiencia laboral, gran capacidad laboral, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje definitivamente me calificarán para el puesto de Director del Departamento de Administración de Empresas. Si puedo competir exitosamente por el puesto de Director del Departamento de Administración de Empresas, haré concienzudamente el siguiente trabajo:
1. Realizaré mis funciones concienzudamente y me esforzaré por mejorar la calidad del trabajo. Ayudar a los líderes a formular estándares integrales de inspección empresarial, estándares de inspección profesional y estándares de evaluación, formular y mejorar diversos sistemas y regulaciones de gestión profesional basados en el desarrollo real de la empresa, mejorar continuamente el sistema de gestión empresarial y promover actualizaciones de la gestión empresarial.
2. Bajo la dirección del director del departamento, cooperar con el Departamento de Finanzas y otros departamentos relevantes para determinar científicamente el plan de responsabilidad económica corporativa, supervisar la implementación de varios planes, formular razonablemente diversas cuotas de costos y métodos de evaluación. Y hacer un buen trabajo. Trabajo de control, supervisión y evaluación de costos.
3. Proporcionar activamente consejos y sugerencias a los líderes y actuar como asistente de personal de los líderes. Fortalecer la comunicación y coordinación con otros departamentos del trabajo, descubrir rápidamente problemas de operación y gestión y presentar sus propias sugerencias racionales.
4. Potenciar el aprendizaje empresarial y mejorar la propia calidad. El conocimiento se actualiza constantemente y una empresa de éxito debe ser una empresa que aprende. En cualquier momento, debe esforzarse por fortalecer su estudio del conocimiento de la industria y el conocimiento de la gestión empresarial, establecer un sentido de pionero e innovación y lograr nuevos avances en su trabajo.
La introducción de la reforma organizacional y el plan de contratación competitivo muestra que los líderes de la empresa conceden gran importancia a la asignación razonable de talentos y están decididos a reformarse y seguir adelante. También se puede predecir que la empresa lo logrará. ¡Demos un salto en el desarrollo mañana!
Participar activamente en la competición es una buena oportunidad de aprendizaje y ejercicio para mí. Si puedo ser elegido, será gracias a la confianza y el aliento de mis líderes y colegas. Definitivamente estaré a la altura de las expectativas que todos tienen sobre mí y haré todo lo posible para hacer todo el trabajo a la perfección. Si fracaso en esta competencia, nunca me desanimaré. No importa qué puesto me asigne el líder de acuerdo con las necesidades de la empresa, aprovecharé al máximo mi mayor potencial y contribuiré al desarrollo de xx.
Discurso 2 sobre la competencia de empleados Estimado líder, queridos colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme la oportunidad de competir por un puesto de trabajo. Personalmente creo que esto no es sólo una competición, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí. Ahora comunicaré a los camaradas dirigentes algunas ideas del director de mi oficina de competencia.
Después de retirarme del ejército, xx será mi lugar de trabajo, y todos aquí son también mis colegas y amigos más cercanos. Durante los XX años de trabajo en el sindicato, mis dirigentes y camaradas me brindaron mucho cuidado y ayuda, lo que me permitió pasar de ser un joven que no sabía nada sobre el trabajo sindical a un cuadro de nivel medio que dirigía un departamento. Siento profundamente que todo mi crecimiento y progreso personal se ha beneficiado del buen ambiente y el ambiente de la organización sindical; esto refleja el amor y la preocupación de los camaradas dirigentes por mí; Trabajar en la gran familia de la Federación de Sindicatos me hace sentir a gusto y cálido. Es mi amor por la gran familia del sindicato lo que me inspiró a presentarme como candidato a un cargo público; precisamente gracias a su apoyo, el de todos aquí, he ganado confianza en el director de la oficina de competencia. Especialmente la actual Federación de Sindicatos es limpia y armoniosa. En tal atmósfera y tan buen ambiente de trabajo, no hay razón para no trabajar duro, y no hay razón para no trabajar duro durante unos años. Tengo las siguientes ventajas como Director de la Oficina de Competencia:
1. La formación en la vida militar y muchos años de trabajo en una agencia me han permitido desarrollar la conciencia política, la conciencia de la situación general, la conciencia disciplinaria y Sólidos conocimientos necesarios para realizar un buen trabajo en el trabajo de agencia.
2. Sea honesto y honesto, y trate bien a todos los compañeros.
3. Buena forma física, enérgico, trabajador y trabajador.
4. He recibido formación en zonas rurales y en el ejército, y tengo una larga experiencia en el trabajo sindical. En particular, he acumulado una rica experiencia en gestión en los últimos cuatro años y tengo sólidas habilidades de organización y coordinación.
Si soy elegido, tendré en cuenta las expectativas de los líderes y compañeros, trabajaré de acuerdo con la idea de trabajo de "gestionarme bien, liderar bien el equipo y servirme bien". ", unir y liderar a todos los empleados de la oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, establecer una buena imagen y devolver la confianza de los líderes y camaradas con excelentes resultados laborales.
Discurso 3 del concurso laboral de empleados de la empresa Estimados líderes, queridos colegas:
¡Hola a todos!
La implementación de un sistema competitivo de contratación laboral en la empresa es una decisión sumamente importante en la reforma de mi país. Creo que seguiré trabajando duro en el futuro. La competencia por los puestos de trabajo motiva a muchos empleados a trabajar duro. ¡Con sus esfuerzos, pueden obtener más oportunidades, tener más espacio para desempeñarse y también ganar en la competencia laboral!
Hoy estoy muy emocionado de participar en el concurso de gerente de tienda de la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crear este concurso justo y mostrar mi talento. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos los líderes y jueces presentes por su atención y apoyo. Después de X años de estudio y capacitación, rápidamente me familiaricé con el negocio, dominé habilidades profesionales y apliqué lo que aprendí. El continuo desarrollo de la empresa también me proporciona un amplio espacio de desarrollo.
Esta competencia tiene como objetivo asignar mejor los recursos humanos con el cliente como centro, organizar y guiar al personal de la sala de servicio para llevar a cabo el servicio al cliente in situ y el servicio al cliente clave regional. A través de la innovación del servicio, la capacitación del servicio, la optimización del proceso del servicio y otros medios, fortaleceremos la gestión, mejoraremos los sistemas, los requisitos estrictos y la evaluación estricta para mejorar aún más la calidad del servicio de la sala de servicio.
Al mismo tiempo, nos esforzamos por dedicar nuestra inteligencia y juventud a realizar el valor de nuestra propia vida y el desarrollo y crecimiento de la empresa. Un corazón dedicado late con "movimiento". Hoy, la empresa ha construido una plataforma competitiva para mi crecimiento y progreso. Participar en el concurso de gerente de tienda de la empresa. Creo que tengo mis ventajas:
1. Joven, saludable, enérgico, dedicado, con ganas de aprender, receptivo, emprendedor, comunicarme armoniosamente con todos los ámbitos de la vida y dedicarme de todo corazón al puesto que amo. y la clave del trabajo.
En segundo lugar, debes tener sólidos conocimientos profesionales, tener tu propia experiencia en gestión de servicios y ser capaz de hacer preguntas con humildad. Tener un rico conocimiento teórico profesional e integrar la teoría con la práctica.
En tercer lugar, tener una rica experiencia práctica y comunicación interpersonal. He trabajado como líder del equipo de ventas y marketing desde que me uní a la empresa. Tengo sólidas capacidades de gestión y cualidades profesionales, y tengo mi propia experiencia exitosa en la gestión de salas de servicio y desarrollo de mercado.
Si puedo competir por el puesto, planeo hacer el trabajo que me gusta desde los siguientes aspectos. Mejorar el desempeño laboral y establecer la imagen corporativa.
1. Únase y coopere para buscar la excelencia
¡Aproveche al máximo la inteligencia y los talentos de los empleados y crea que cada empleado es el mejor! Porque "brindar continuamente a los clientes servicios satisfactorios es nuestro objetivo incesante". Tomando como código de conducta la satisfacción de los departamentos comerciales relevantes de las empresas provinciales, municipales y del condado, somos sinceros y estamos orientados a las personas. La empresa es como un gran árbol y todos somos las hojas verdes del árbol. Sólo uniéndonos sinceramente y trabajando juntos podremos tocar la música más hermosa. ¡Para una empresa exitosa es indispensable el trabajo en equipo y la unidad! Como gerente de tienda de Comunicaciones Móviles, espero no sólo dedicar toda mi sabiduría y entusiasmo, sino también unir a todos los empleados para hacer nuestra empresa más grande y más fuerte. ¡El tiempo vuela y el tiempo no perdona! Como todo el país, las comunicaciones móviles han entrado en una nueva etapa histórica. Frente a una competencia de mercado brutal y feroz, si la industria de las comunicaciones móviles quiere seguir siendo invencible entre los fuertes, debe atreverse a innovar y reformar con valentía.
2. Estudie la tecnología empresarial con diligencia
En la industria de la información en constante cambio de hoy, si desea afianzarse y lograr logros, debe tomar la iniciativa y tener un conjunto de excelentes servicios Habilidades de gestión. Como siempre, aprenderé conocimientos profesionales y técnicos de los libros y la práctica. Acumular continuamente experiencia y seguir innovando, para mantener siempre niveles de gestión de servicios de primer nivel. Mientras estudiamos negocios, debemos fortalecer constantemente nuestro autocultivo, mejorar nuestra calidad general y desarrollarnos de manera integral. Sobrevivir mediante la gestión de servicios, desarrollarse mediante la calidad, crear mediante la capacidad, ganar clientes y ganar el mercado.
Discurso de competencia laboral de los empleados de la empresa 4 Estimados líderes y colegas:
Hola a todos. Estoy muy feliz de estar hoy en este escenario. Gracias por su apoyo. Ha pasado casi un año desde que me uní a la empresa Jinyu Puhui. En este hermoso día, hay educación y atención paciente por parte de los líderes, así como respeto mutuo, amor y ayuda entre colegas. En este buen ambiente de trabajo, trabajo duro y progreso, y mis objetivos laborales son más claros. El sistema de gestión de competencia justa, superioridad sobre los competentes e inferioridad sobre los mediocres de Jinyu Puhui Company me ha proporcionado un escenario para mostrar mis talentos y aprovecharé la oportunidad para lograr un progreso continuo.
Mi nombre es xx. Desde que me uní a Jinyu Puhui Company en junio, he trabajado duro para aprender la cultura corporativa y las habilidades de Jinyu Puhui Company para poder completar con éxito las tareas laborales diarias. Ahora informaré sobre mi trabajo en BBMG Puhui durante el año pasado desde tres puntos.
En el trabajo empresarial, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, una firme convicción y búsqueda de mi carrera, y siempre considero el desarrollo de Jinyu Puhui Enterprises como más importante que mi propia vida. en el aprendizaje y la investigación, y soy bueno estudiando y estudiando. Revisar, resumir y mejorar periódicamente. La experiencia laboral a largo plazo ha cultivado mi estilo de trabajo de pensamiento diligente, atrevimiento a innovar, atreverme a practicar y superarme constantemente; Familiarizado con la tecnología comercial de gestión integral, el modelo comercial, la planificación de ventas y la promoción de productos de la empresa, y ha logrado un buen desempeño laboral durante muchos años de trabajo.
En términos de cultivo moral personal, sea sincero y amigable con los demás, sea capaz de respetar a los líderes, unir a los camaradas y poder manejar mejor las relaciones con los líderes y colegas. Actúe de manera justa y honesta, no eluda responsabilidades, no evite que lo maten y atrévase a asumir la responsabilidad.
Al mismo tiempo, es bueno para crear una atmósfera de trabajo animada, relajada y emprendedora, movilizando todos los factores positivos, creando sinergias y promoviendo el buen progreso del trabajo. Tiene un fuerte espíritu pragmático y trabajador, y sabe trabajar; -Con la tierra, no sólo es honesto e innovador, sino que también "ideológicamente se atreve a imaginar con valentía en los negocios y se atreve a verificar seriamente en la operación".
En términos de integridad y autodisciplina, siempre insisto en anteponer los intereses del país y de BBMG Puhui Enterprises, implementar concienzudamente las diversas regulaciones sobre integridad y autodisciplina y mantener siempre la mente clara. En la complicada economía de mercado, "No seas un bien pequeño, no seas un mal pequeño", tres ideas de integridad y autodisciplina: obedecer las instrucciones del líder, ser proactivo, ser estricto consigo mismo, fortalecerse. el estudio del conocimiento jurídico, y aprender, cumplir y utilizar la ley. Mantener una buena calidad ideológica.
Si puedo participar con éxito en la competencia, tomaré los siguientes puntos como un gran avance para mí y la clase. Debemos cultivar un equipo unido, emprendedor y de clase positiva.
Una vez que das el ejemplo, te atreves a ser el primero. Tómate tu trabajo en serio, sé estricto contigo mismo en la vida, sé positivo y da un buen ejemplo. En segundo lugar, fortalecer sus propios estudios culturales y esforzarse por aprender la cultura corporativa, la gestión corporativa y otros conocimientos legales relacionados con los negocios de Jinyu Puhui Company. Siéntase más cómodo en la gestión. En tercer lugar, fortalezca la comunicación con otros departamentos, haga preguntas si no comprende y obtenga más conocimientos profesionales de Jinyu Puhui Company para que pueda comprender mejor su trabajo.
Lo anterior es mi discurso competitivo. Estoy convencido de que puedo formar un buen equipo en nuestra empresa Jinyu Puhui. Espero que todos me critiquen y eduquen. Gracias.
Discurso de Competencia de Empleados No. 3
Estimados camaradas de liderazgo, ¡hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme la oportunidad de competir por un puesto de trabajo. Personalmente creo que esto no es sólo una competición, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí. Ahora comunicaré a los camaradas dirigentes algunas ideas del director de mi oficina de competencia.
Después de retirarme del ejército, la Federación Municipal de Sindicatos era mi único lugar de trabajo, y todos ustedes aquí son también mis colegas y amigos más cercanos. Durante los 24 años que trabajé en el sindicato, mis líderes y camaradas me brindaron gran atención y ayuda, permitiéndome pasar de ser un joven que no sabía nada sobre el trabajo sindical a un cuadro de nivel medio que dirigía un departamento. Siento profundamente que todo mi crecimiento y progreso personal se ha beneficiado del buen ambiente y el ambiente de la organización sindical; esto refleja el amor y la preocupación de los camaradas dirigentes por mí; Trabajar en la gran familia de la Federación de Sindicatos me hace sentir a gusto y cálido. Es mi amor por la gran familia del sindicato lo que me inspiró a presentarme como candidato a un cargo público; precisamente gracias a su apoyo, el de todos aquí, he ganado confianza en el director de la oficina de competencia. Especialmente la actual Federación de Sindicatos es limpia y armoniosa. En tal atmósfera y tan buen ambiente de trabajo, no hay razón para no trabajar duro, y no hay razón para no trabajar duro durante unos años. Como Director de la Oficina de Competencia, tengo las siguientes ventajas:
(1) La formación en la vida militar y muchos años de trabajo en una agencia me han permitido desarrollar la conciencia política, la conciencia de la situación general, la disciplina Conciencia y base sólida necesarias para hacer un buen trabajo en el estilo de trabajo de agencia.
(2) Sea honesto y honesto, y trate bien a todos los compañeros.
(3) Buena forma física, enérgico, trabajador y trabajador.
(4) Ha recibido formación en zonas rurales y en el ejército, y tiene una larga experiencia en el trabajo sindical, especialmente después de hacerse cargo del departamento comercial durante los últimos cuatro años, ha acumulado una rica experiencia en gestión. y fuertes capacidades organizativas y de coordinación.
Si soy elegido, tendré en cuenta las expectativas de los líderes y compañeros, trabajaré de acuerdo con la idea de trabajo de "gestionarme bien, liderar bien el equipo y servirme bien". ", unir y liderar a todos los empleados de la oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, establecer una buena imagen y devolver la confianza de los líderes y camaradas con excelentes resultados laborales.
Primero, fortalecer el aprendizaje. La oficina es el departamento de personal general, el departamento de información y el departamento de supervisión del sindicato, y es el centro de comunicación entre arriba y abajo, izquierda y derecha. Para aprovechar plenamente el papel de coordinación de los servicios del personal, debemos fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar nuestra propia calidad. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el estudio de todo el personal de oficina para adaptarse a los requisitos del trabajo de oficina.
En segundo lugar, pionero e innovador. La situación está cambiando rápidamente. Si el trabajo de oficina es conservador, será difícil mantenerse al día con las ideas de los dirigentes y el ritmo de desarrollo del trabajo sindical. Por lo tanto, debemos seguir explorando e innovando.
Es necesario innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Reformar la gestión de los servicios logísticos y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de resumir los buenos sistemas del pasado, continuaremos mejorando e innovando de acuerdo con diferentes situaciones y condiciones para hacerlos más científicos y estandarizados.
En tercer lugar, ofrecer un buen servicio. El servicio es el deber ineludible del trabajo de oficina. En este sentido, debemos unir a los camaradas, movilizar el entusiasmo de todos, exigirnos de acuerdo con los estándares de "oportuno, entusiasta, avanzado y tridimensional", fortalecer constantemente la conciencia del servicio, mejorar la calidad del servicio y esforzarnos por "no ser descuidados en en las cosas pequeñas, sin ensuciar las tareas domésticas y sin ensuciar los asuntos urgentes "No seas ciego, no tengas miedo de las dificultades", y sirve plenamente a los dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos y a todos los compañeros.
El cuarto es la integridad y el mantenimiento de la imagen del sindicato. La oficina es la ventana del sindicato. Que el director de la oficina sea justo, honesto y honesto afecta directamente la imagen general del sindicato. Ser justo, recto y libre de interferencias son requisitos previos importantes para realizar un buen trabajo de oficina. Si eres egoísta y careces de conciencia pública y conciencia general, surgirán problemas. Con este fin, me exigiré estrictamente de acuerdo con la disciplina del partido, las leyes estatales y las normas y reglamentos sindicales, me esforzaré por ser cauteloso y estar a la altura de la confianza de los líderes y camaradas. En el trabajo, mientras implementamos estrictamente diversas reglas y regulaciones, nos esforzamos por satisfacer las necesidades laborales de líderes y camaradas, brindar apoyo logístico efectivo para el desarrollo del trabajo sindical y garantizar el funcionamiento normal, ordenado y eficiente del trabajo sindical.
Para ser honesto, en esta competencia laboral, creo que cada compañero, incluyéndome a mí, está lleno de deseo de su propio progreso. Yo mismo espero tener éxito y al mismo tiempo me sigo diciendo que, como miembro del partido, quiero dejarlo todo en manos del partido y del pueblo, dejar que las masas juzguen y dejar que la organización elija. Obedeceré resueltamente las necesidades laborales y las disposiciones organizativas. No importa cuál sea el resultado, lo usaré como un nuevo punto de partida, me exigiré más estrictamente y recompensaré el cuidado y el amor de los líderes y camaradas con mejores resultados laborales.
Gracias a todos.
Discurso de competencia laboral de los empleados de la empresa 5 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer al líder por brindarme una plataforma de este tipo para las entrevistas, de modo que los empleadores que sueñan con convertirse en xx empleados de tiempo completo tengan la oportunidad de competir por puestos de segunda clase. empleados. Por favor, crea que yo, un "viejo jugador de tenis de mesa" que ha trabajado duro en el campo xx durante casi diez años, tengo la capacidad de competir abiertamente por un empleo. Me gustaría rendir homenaje a todos aquellos que me apoyan.
Mi nombre es xx y nací en una familia de docentes en 1979. Me gradué de xx College con especialización en informática en 2016 y me gradué de xx University con especialización en informática en 2016. Ingrese xx en xx e ingrese oficialmente xx en xx. He trabajado en la empresa xx durante 9 años y he invertido aquí casi 10 años de mi juventud, lo cual es suficiente para mostrar mi lealtad y amor por xx. Aquí encontré mi autoestima en la vida y conocí personas y cosas. que me tocó durante toda mi vida. En el trabajo, creo que tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, amo mi trabajo y soy diligente y concienzudo. No importa en días festivos o de noche, siempre puedo estar de guardia y apresurarme a la realidad lo antes posible. Y cada vez que hay escasez de mano de obra, siempre estoy al frente y trabajo horas extras, incluso si estoy enfermo. No pido permiso. Siempre pensando en renunciar al yo pequeño por el bien del yo mayor, trabajando duro, sin importar las ganancias y pérdidas personales.
Los cinco años en xxx fueron los años en los que crecí más rápido. Me he beneficiado mucho tanto de la vida como del trabajo. Desde el monitoreo de front-end hasta la gestión de back-end, pasando por el liderazgo del equipo de desempeño y, finalmente, hasta el mantenimiento actual de la red central. Después de la rotación y la experiencia en tantos puestos, mi capacidad de aprendizaje, adaptabilidad del equipo y capacidad de innovación han mejorado enormemente. En los últimos cinco años he acumulado cierta experiencia en la gestión de equipos y tengo fuertes capacidades de organización, coordinación y cooperación externa. He pasado de ser una persona puramente técnica a una persona integral que puede pensar en problemas y comprender los métodos de gestión. La plataforma xx que desarrollé para el líder del equipo del proyecto en XX ha logrado un gran avance desde el registro, informe y evaluación de fallas "manuales" en las sucursales del condado y la ciudad hasta la integración "inteligente" del registro, informe y evaluación de olas. Alivió en gran medida la presión de la falta de mano de obra en ese momento, mejoró la eficiencia del trabajo del personal de recepción y obtuvo elogios unánimes de los líderes de la sucursal y de otras ciudades. Todavía se utiliza hoy en día y se ha convertido en el pilar de la plataforma Network Butler. Posteriormente, mediante autoestudio e investigaciones especiales, se desarrollaron muchas funciones nuevas en la plataforma de clientes del grupo, la plataforma de interconexión y la plataforma de análisis de señalización.
A través del seguimiento en tiempo real y el análisis de antecedentes, se mejora enormemente la puntualidad del manejo de fallas y se agrega diversidad al análisis posterior y la producción de informes.