Consecuencias de la liquidación forzosa de la empresa

Análisis jurídico: Los casos de liquidación obligatoria de empresas son casos no contenciosos. La liquidación obligatoria de una empresa es un procedimiento especial para resolver los problemas de liquidación de bienes, pago de deudas y distribución de los bienes restantes durante la liquidación de la empresa. No existe conflicto de intereses o intereses de contraparte, y las partes que pueden solicitar la liquidación no necesariamente tienen un interés directo en el caso. Las partes solicitan la liquidación forzosa de la empresa y el tribunal aceptará el caso una vez cumplidas las condiciones. Una vez que el tribunal acepte el caso, se iniciará el proceso de liquidación forzosa de la empresa. El tribunal nombra un equipo de liquidación para iniciar la liquidación. Al mismo tiempo, proporciona orientación y supervisión sobre el proceso de liquidación, escucha las disputas sobre la confirmación de los derechos de los acreedores y confirma el plan de liquidación y el informe de liquidación. Después de confirmar el informe de liquidación, el tribunal dictaminó dar por terminado el proceso de liquidación y el equipo de liquidación anunció que la empresa había sido dada de baja en base a los resultados de la liquidación. Una vez que la empresa se da de baja, al mismo tiempo se relevan las responsabilidades del equipo de liquidación. Si el equipo liquidador comete actos ilegales, no puede ser eximido de sus responsabilidades. El período de prueba para los casos de liquidación forzosa de empresas debe fijarse en seis meses. Si la liquidación no se completa a su vencimiento pero existen razones legítimas, el tribunal podrá decidir ampliar el plazo de liquidación de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil.

Base legal: “Ley de Sociedades de la República Popular China”

Artículo 146 No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de alguna de las siguientes circunstancias la empresa: (1) No tener capacidad para conducta civil o tener capacidad limitada para conducta civil (2) Ser sentenciada por corrupción, soborno, apropiación indebida de propiedad, apropiación indebida de propiedad o socavar el orden de la economía de mercado socialista y la ejecución; el período no excede de cinco años, o estar privado por cometer un delito. Derechos políticos, el período de ejecución no excede de cinco años (3) Si los directores, directores de fábrica y gerentes de una empresa o empresa en quiebra son personalmente responsables de la quiebra; de la sociedad o empresa, el plazo de ejecución no podrá exceder de cinco años a partir de la fecha de finalización de la liquidación concursal de la sociedad o empresa; no haber transcurrido más de tres años; (4) Actuar como representante legal de una sociedad o; empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar debido a violación de las leyes y con responsabilidad personal, no han transcurrido más de tres años desde la fecha de revocación de la licencia comercial de la empresa o empresa (5) Un año relativamente; Una gran cantidad de deuda personal está vencida y no ha sido pagada. Si una sociedad elige o designa directores, supervisores o designa altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo. Si un director, supervisor o alto directivo incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 1 de este artículo durante su mandato, la sociedad le destituirá del cargo.

Artículo 184 Durante el período de liquidación, el equipo liquidador ejercerá las siguientes facultades: (1) Sanear los activos de la empresa y preparar un balance y una lista de propiedades respectivamente; (2) Notificar y anunciar a los acreedores; (3) Manejar los asuntos pendientes de la empresa relacionados con la liquidación; (4) Pagar los impuestos adeudados y los impuestos incurridos durante el proceso de liquidación; (5) Liquidar reclamaciones y deudas; (6) Manejar los bienes restantes de la empresa después de pagar sus deudas; 7) Participar en actividades de litigio civil en nombre de la empresa.