¿Cuál es el propósito del team building en una empresa?

En la empresa, a menudo realizamos actividades de team building. Algunas compañías viajan a otros lugares, como Bali, mientras que otras simplemente cantan, comen o realizan alguna actividad de expansión. No importa qué forma de formación de equipos sea. No podemos negar que el team building tiene grandes beneficios tanto para la empresa como para los empleados.

Aumentar el sentido de pertenencia de los empleados

En primer lugar, para la empresa, puede aumentar el sentido de pertenencia de los empleados. Muchos nuevos empleados no tienen un sentido de pertenencia porque no están familiarizados con el nuevo entorno, no saben cómo es la empresa y están confundidos acerca de cómo llevarse con algunos colegas en el futuro.

En este caso salimos a viajar a través del team building. Los empleados pueden comunicarse mejor con otros colegas fuera del trabajo, aumentando el entendimiento y la confianza mutuos.

Por ejemplo, en mi empresa anterior, pensé que era extraño cuando me uní al equipo por primera vez, pero dos meses después, la empresa acaba de celebrar un evento de formación de equipos. Después de llegar al Beijing Hot Spring Resort, varios de nuestros colegas fueron al complejo de aguas termales para sumergirse en las aguas termales, ver películas y comer comida de granja juntos por la noche. En este proceso dejamos de lado el trabajo y conocimos a muchos compañeros fuera del trabajo. En un ambiente tan relajado y agradable, me sentí más como si me uniera a una gran familia.

Relájate

Para los profesionales, el estudio de alta presión es agotador todos los días. Necesitamos relajarnos y la formación de equipos es un gran cambio. Ya sea cantando, comiendo o viajando, puede relajar nuestro cerebro. Una vez que nuestro cerebro esté relajado y descansado, podremos concentrarnos mejor en nuestro trabajo.

Incrementar la confianza mutua con los empleados.

De hecho, todo el mundo está relativamente relajado durante las actividades de team building. Como no tenemos trabajo, hablamos mucho sobre la vida fuera del trabajo. Esto también puede aumentar nuestra confianza y comprensión mutua. De hecho, los colegas deberían ser como amigos. Cuando somos amigos, nos llevamos más fácilmente en el trabajo.

Aumentar la cohesión del equipo y el sentido de propósito

Especialmente la forma ampliada de formación de equipos es muy buena para cultivar la cohesión de los empleados. Por ejemplo, una vez fuimos a la naturaleza para realizar una capacitación de expansión y dividimos a los empleados de la empresa en diferentes grupos para completar nuestro objetivo común de escalar el muro. Es difícil para nosotros realizar esta tarea solos, por lo que debemos trabajar juntos como grupo para completarla juntos. Estas actividades de team building están entrenando nuestras habilidades de trabajo en equipo y cohesión.