Federación Panchina de Sindicatos sobre el trato a los trabajadores jubilados
De acuerdo con las regulaciones de la Federación Nacional de Sindicatos de China, el estándar de pago de la cuota de afiliación es el 0,5% del salario mensual. Las cuotas de membresía se utilizan principalmente para organizar a los miembros para que vean películas, representaciones teatrales y competiciones deportivas, para realizar excursiones de primavera y otoño, y para comprar pases anuales para los parques locales; Pero en la práctica, la cuota anual de membresía suele rondar los 200 yuanes, lo que es sólo simbólico. Las principales fuentes para que los sindicatos lleven a cabo actividades sindicales y paguen beneficios a los empleados son el 2% del salario total de todos los empleados asignados por la empresa, subsidios sindicales superiores y subsidios administrativos unitarios. Si la empresa tiene un desempeño deficiente o el patrón no le presta atención y no puede asignar fondos suficientes al sindicato, las actividades sindicales no pueden llevarse a cabo con normalidad y no se pueden proporcionar los beneficios legales nacionales a los empleados. Según la definición de la Ley de Sindicatos, los trabajadores manuales y mentales cuya principal fuente de ingresos son los salarios no incluyen a los jubilados. Los socios jubilados o desempleados podrán conservar su membresía. Las cuotas de membresía no se aplicarán mientras se mantenga la membresía. Por lo tanto, después de que los empleados en servicio pasan por los procedimientos de jubilación, pueden conservar su afiliación al partido, pero en realidad se han separado naturalmente de la organización sindical y ya no disfrutan de los beneficios que recibieron mientras trabajaban.
¿Quién se hará cargo del bienestar de los jubilados?
El artículo 22 de nuestras "Reglas de implementación para la gestión de ingresos y gastos de los sindicatos de base en la provincia de Hunan" estipula claramente que el estándar de beneficios colectivos que los cuadros y empleados jubilados pueden disfrutar de acuerdo con las regulaciones pertinentes será será determinado por la administración de la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes, los fondos se desembolsarán de acuerdo con las regulaciones administrativas pertinentes y no se gastarán en fondos sindicales.
Por lo tanto, las prestaciones sociales de los jubilados deben ser pagadas por la administración de la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En otras palabras, si un sindicato paga beneficios a los jubilados, es ilegal.
En resumen, los jubilados no pueden disfrutar de los mismos beneficios sindicales que los empleados, pero habrá regulaciones específicas pertinentes y se aplicarán estrictamente.
Base legal: El artículo 3 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" estipula que los trabajadores manuales y mentales cuya principal fuente de sustento sean los salarios en empresas, instituciones e instituciones de mi país, independientemente de nacionalidad o raza, género, ocupación, creencia religiosa, nivel educativo, todos tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.