Materiales de escrituras avanzadas de la empresa
Dedícate a tu trabajo y trabaja duro. Cuando va a trabajar todos los días, deja atrás todas las cosas grandes y pequeñas de casa y se dedica a su trabajo. Como taponadora de turismos que lleva muchos años trabajando, entiende que si la empresa quiere conseguir buenos beneficios, debe eliminar los tejidos defectuosos que salen de fábrica y garantizar la calidad de cada proceso. Trabaja concienzuda y meticulosamente al empujar la mecha, verifica cuidadosamente el número del cilindro y distingue la diferencia de color de la mecha, eliminando así accidentes de desalineación. Durante el recorrido, observa cuidadosamente el estado del hilo para garantizar la calidad del hilo y prevenirlo. la aparición de tiras gruesas y delgadas Durante una producción, encontré que había muchos extremos rotos y no era fácil conectarlos. Tras una inspección más cercana, descubrió que el tampón estaba mal formado. Inmediatamente detuvo el automóvil e informó al guardia, y rápidamente hizo un seguimiento para reparar el equipo, evitando así que ocurrieran accidentes con el equipo. Durante el cambio de turno, se explicó en detalle el funcionamiento del equipo, los cambios en variedad y cantidad, y las condiciones de suministro de producción, sentando las bases para una producción fluida después del final del trabajo.
Trabajar horas extras para asegurar el rendimiento. La clase B está nerviosa y tiene tareas pesadas. Para completar la producción, no comió ni bebió y trabajó muy rápido. Carga decenas de kilogramos de barriles de algodón en un turno y empuja setenta u ochenta barriles, pero nunca se queja de estar cansada. Independientemente de los desplazamientos hacia y desde el trabajo, tomar la iniciativa de trabajar horas extras se ha convertido en su rutina diaria. Siempre es la última en salir del taller todos los días. Cuando alguien no puede completar la producción a tiempo debido a una producción insuficiente o a un equipo insuficiente, afectará la producción del siguiente proceso. Cuando lo veía, tomaba la iniciativa de quedarse con el capataz para continuar la producción hasta que se completara. A lo largo de los años, ha dominado el proceso de mudarse, dibujar, peinar y otros y los ha completado con éxito. Cuando alguien de la clase está enfermo, ella siempre obedece las instrucciones del capataz y se pone a trabajar en cualquier puesto cuando sea necesario. A veces está descansando en casa y recibe una llamada de su clase que necesita apoyar el trabajo de otras clases. Ella siempre está disponible. A lo largo de los años, nunca ha dejado que motivos personales afecten su trabajo. Una vez, mi suegra estuvo hospitalizada y necesitó atención en el hospital. Sin embargo, sus clases eran estresantes y ella estaba muy ansiosa. Cuando mi suegra se enteró me dijo, vete a trabajar. Todo en el trabajo es un gran problema. No podemos retrasar el trabajo por culpa de las tareas del hogar.
Sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás. En el trabajo, él siempre se exige estrictamente a sí mismo. Lo que otros pueden hacer, ella debe hacerlo mejor. Sin embargo, debido a una producción insuficiente, equipos obsoletos y una gran cantidad de personal que cambia de trabajo, a veces surgen algunas contradicciones y problemas durante el proceso de producción y distribución. Algunos compañeros no pudieron entenderlo durante un tiempo e incluso se quejaron. Siempre empatiza, comprende y se preocupa por sus compañeros, y les aconseja ayudarles hasta solucionar el problema. Utilice su propio comportamiento y moral para influir en las personas y las cosas que le rodean.
Sin esfuerzo no hay ganancia. En la prueba de operación trimestral alcanzó el nivel más alto con sus hábiles habilidades y movimientos estandarizados; ganó el primer premio en la competencia de operación anual 20xx; ganó el segundo premio en la competencia de operación anual 20xx y en la competencia laboral realizada; por la empresa del grupo en 20xx fue nombrado "Operador Jefe". Ha sido calificada como la productora avanzada de la empresa durante muchos años consecutivos; de cara al honor, su mayor deseo es no ser arrogante ni impaciente y generar buenos beneficios para la empresa. Para la revitalización del Grupo xx, dedicó su juventud y fuerza a su trabajo, paso a paso, sin arrepentimientos.
Los hechos avanzados de la compañía en 20xx, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Compañía Shennan, la compañía xxx, guiada por la cultura del "corazón", se centró de cerca en el centro de producción de seguridad para contar "buenas historias xxx". y difundir ""xxx Good Voice" es la melodía principal, tomando como punto de entrada el "reportaje en profundidad", enriqueciendo la connotación, ampliando el campo, innovando métodos, integrando recursos y desempeñando eficazmente el papel de "portavoz" de las noticias. trabajo propagandístico.
Primero, implementar responsabilidades y promover la estandarización e institucionalización del trabajo informativo y publicitario.
Con el fin de fortalecer aún más el trabajo de publicidad de noticias, implementar las principales responsabilidades y fortalecer la evaluación, la compañía emitió el "Aviso sobre los puntos clave del trabajo de publicidad de noticias" y las "Medidas de implementación para la evaluación cuantitativa del partido". Building Work Performance" para fortalecer la supervisión del trabajo publicitario. El liderazgo ha mejorado el sistema de informes de publicidad de noticias y las disciplinas publicitarias, ha aclarado aún más el proceso de revisión y entrega de comunicados de prensa y ha estandarizado el proceso de revisión de manuscritos. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la evaluación de los manuscritos a nivel de base, dejando claro que el secretario de la rama del partido es el primer responsable del trabajo de noticias y publicidad de la unidad, y estipulando las tareas de los manuscritos de noticias y publicidad de cada rama del partido. De acuerdo con los requisitos y regulaciones de los "Puntos clave del trabajo de noticias y propaganda", el trabajo de noticias y publicidad de cada sucursal se evaluará estrictamente todos los meses, y el estado de presentación, contribución y entrega se informará en la reunión ordinaria de El secretario de la rama del Partido, y los resultados de la evaluación se considerarán un criterio importante para la evaluación de la rama y poner en práctica el trabajo de noticias y publicidad.
2. Fortalecer la construcción de posiciones y la formación de equipos, y aprovechar al máximo el papel de portadores de propaganda de noticias.
La empresa hace pleno uso de periódicos, estaciones de radio, WeChat y otras plataformas de medios para publicar noticias, personajes premodelados y documentos relacionados de manera oportuna, logrando una combinación orgánica de promoción de logros y promoción de experiencias. Centrándonos en el trabajo de producción de seguridad de la empresa, planificamos y realizamos cuidadosamente entrevistas en profundidad para producir 7 videos publicitarios de seguridad, como "Procedimiento de gestión 8+6 para identificar riesgos dobles" y "La seguridad es beneficio", que se convirtieron en un "puente" para Los empleados comprenden la gestión de seguridad de la empresa y también la empresa. Una "hermosa" tarjeta de presentación para publicidad. Al mismo tiempo, la empresa considera que formar un equipo de corresponsales es un medio importante para mejorar el trabajo informativo y publicitario.
A principios de año, el equipo de corresponsales se ajustó de manera oportuna, se reclutó para el equipo de corresponsales a un grupo de personas que amaban el periodismo y tenían fuertes habilidades de escritura, y se estandarizó la formación de equipos. Mediante la formación de corresponsales, grupos de interés, celebración de seminarios, organización de entrevistas especiales, etc., se han mejorado eficazmente las habilidades de redacción de los corresponsales.
En tercer lugar, fortalecer la orientación de la opinión pública y mejorar la afinidad, la atracción y el atractivo de la propaganda informativa.
Centrándose en el trabajo central, la empresa siempre insiste en guiar a las personas con la opinión pública correcta, aumentar los esfuerzos publicitarios, trabajar duro en la profundidad y calidad de los manuscritos, y publicitar e informar nuevas medidas, nuevos resultados, nuevos Tendencias, nuevos desarrollos y nuevos aspectos destacados. Trabajar duro para producir continuamente "buenas obras" y "buenas voces", que encarnan los "tres aspectos más destacados".
1. Resalta los aspectos culturales destacados y capta las características. Centrándonos en la construcción de una cultura corporativa, promovimos enérgicamente la marca cultural "Corazón", las minas de demostración de gestión "Cinco Bellas" y la construcción de una cultura de seguridad, y organizamos la redacción de "Profundización y mejora del control fino de procesos, ajustando la estructura del producto para ser más fuerte". y mejor" y "La gestión basada en el corazón promueve la cultura de seguridad" Manuscritos como "Implementación" presentan sistemáticamente la experiencia de la empresa en la gestión del control de procesos fino y la construcción de una cultura de seguridad "mano a mano y considerada", y se han publicado en "China Coal News" y "China Energy News".
2. Desarrollar ideas en torno a las dificultades del trabajo. De acuerdo con la idea de "ampliar temáticas y diversificar el desarrollo", fortalecer la redacción de informes de comunicación. La calidad de los manuscritos de comunicación siempre ha sido el cuello de botella de los informes de comunicación. Para resolver este problema, realizamos entrevistas en profundidad, excavamos materiales típicos excelentes y escribimos varios boletines como "El proceso encarna arte, gestión exquisita - Notas al margen sobre la gestión exquisita de Hongliulin", "Capacitación en empaques para mejorar la calidad de los empleados". ", y entrevistó a empleados de base. Experiencia personal, informando sobre los logros de reforma y desarrollo de la empresa.
En el futuro, continuaremos centrándonos en la reforma y el desarrollo de la empresa del grupo, la "Cuarta Edición de la Reforma de Shennan", el "Noveno Plan Quinquenal" y otras tareas clave de Shennan Company. y la situación general del desarrollo de la producción de seguridad de la empresa, seguir la orientación correcta de la opinión pública y cantar el tema principal, difundir energía positiva, esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de noticias y publicidad, brindar un fuerte apoyo de la opinión pública a la la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa, crear una buena atmósfera de opinión pública y mejorar continuamente el poder blando del desarrollo empresarial.
Bajo la dirección correcta de la sección del partido, la junta directiva y el sindicato, el comité de empleadas de nuestra fábrica se esfuerza por hacer un buen trabajo en el trabajo de las empleadas, dar pleno juego y Movilizar el entusiasmo y la creatividad de las empleadas y permitir que la mayoría de las empleadas se mantengan en sus puestos y sean desinteresadas. La dedicación juega un papel fundamental en todo el trabajo de la empresa, sostiene la mitad del cielo y logra buenos beneficios económicos y sociales. , y realizar las debidas contribuciones al desarrollo sostenible y eficaz de la empresa.
En primer lugar, realizar activamente el aprendizaje y formar un equipo de trabajadoras con excelentes cualidades integrales.
El desarrollo es la última palabra y la calidad de los empleados es la clave para el desarrollo sostenible y eficaz de una empresa. Por lo tanto, el Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra fábrica siempre ha considerado la mejora de la calidad general de las trabajadoras como una tarea importante. En primer lugar, mediante reuniones, sesiones informativas, tableros de anuncios, etc., fortaleceremos el estudio de la teoría política, fortaleceremos la educación sobre la situación y las tareas y mejoraremos continuamente la calidad política e ideológica de las empleadas. Al mismo tiempo, promovemos vigorosamente el espíritu de "autoestima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal", llevamos a cabo una educación profunda sobre "ética social, ética profesional y virtudes familiares", y hacer que los conceptos de "cuatro yo" y "tres virtudes" arraiguen profundamente en los corazones de las empleadas a través de diversas formas, y convertirlas en un código de conducta consciente en la vida laboral. En segundo lugar, prestar mucha atención al aprendizaje de habilidades empresariales y mejorar vigorosamente la calidad profesional de las empleadas. Para mejorar la calidad técnica y cultural de las empleadas, el Comité de Trabajo de Mujeres alienta a las empleadas a profundizar en sus propios trabajos, ampliar continuamente sus conocimientos, mejorar continuamente su gusto cultural y convertirse en talentos en función de sus puestos. Entre las empleadas se ha creado un fuerte y bueno ambiente de "aprendizaje, calidad y contribución". La "Librería del Personal" de nuestra fábrica
tiene más de 2.000 libros y decenas de periódicos y revistas. Además, seguimos invirtiendo en la compra de libros nuevos cada año para satisfacer las necesidades espirituales de las empleadas. En tercer lugar, llevar a cabo activamente una variedad de actividades culturales y deportivas, organizar clases de baile para empleadas, realizar representaciones teatrales para celebrar el Festival del 8 de marzo, viajes y otras actividades, mejorar el espíritu cultural de las empleadas y guiarlas para que vivan una vida saludable. , y les permite mantener un cuerpo sano y poner abundante energía en diversas tareas.
El segundo es salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de las empleadas y mejorar la cohesión y el carisma de las organizaciones de empleadas.
El Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra fábrica toma varias medidas efectivas para proteger activamente los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. En primer lugar, a través de diversas formas, una publicidad exhaustiva de leyes y reglamentos como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, el Reglamento sobre la Protección Laboral de las Empleadas, para que las empleadas puedan aumentar su conciencia sobre la protección legal, y en Al mismo tiempo, hacer que la mayoría de los cuadros dirigentes conozcan la ley, la comprendan y actúen de acuerdo con la ley, a fin de Brindar un fuerte apoyo legal para proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de las empleadas. En segundo lugar, realizar investigaciones en profundidad para comprender las condiciones de trabajo, los pensamientos y las emociones de las empleadas, implementar enérgicamente leyes y reglamentos que salvaguarden los derechos e intereses legítimos de las empleadas, garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en la fijación de puestos de trabajo y la distribución de salarios, y Realizar investigaciones en profundidad sobre las condiciones de seguridad y salud laboral y la protección laboral de las empleadas. Debemos comprender verdaderamente su calidad ideológica, calidad cultural, calidad técnica, conceptos legales, etc., fortalecer el trabajo, prestar mucha atención a la implementación y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de las empleadas. El tercero es llevar a cabo actividades para cuidar la salud física y mental de las mujeres a través de la Asociación de Planificación Familiar, fortalecer las encuestas de salud y los tratamientos de seguimiento para las empleadas, hacer un buen trabajo en la investigación de enfermedades ginecológicas entre las empleadas, organizar a las empleadas para que participen. en estudios y aprender conocimientos relevantes sobre la prevención de enfermedades a través de diversas formas
Conocimiento, mejorar la conciencia sobre la autoprotección y el cuidado de la salud, y cuidar sinceramente la salud de las empleadas con acciones prácticas. El cuarto es llevar a cabo activamente actividades para resolver eficazmente los problemas de las empleadas y ayudar rápidamente a resolver las dificultades prácticas en el trabajo y la vida.
La familia es la célula de toda la sociedad, y algunas familias inevitablemente tendrán algunas disputas y conflictos debido a asuntos triviales de la vida. En este caso, el Comité de Trabajo de Mujeres siempre se esfuerza en muchos aspectos por resolver los conflictos y conciliarlos. La vida es difícil para algunas trabajadoras. Ante esta situación, el Comité de Mujeres Trabajadoras siempre brinda asistencia oportuna para ayudarlas a solucionar sus problemas y hacerles sentir el calor de la organización de mujeres trabajadoras. Mejoró enormemente la cohesión de las organizaciones de trabajadoras.
En tercer lugar, mejorar la conciencia de las empleadas sobre la dedicación y la dedicación, y promover que las empleadas contribuyan a la construcción empresarial.
En el trabajo, el Comité de Trabajo de Mujeres alienta activamente a las empleadas a mejorar sus propias cualidades en todos los aspectos, atreverse a desafiarse a sí mismas, atreverse a luchar por el primer lugar, darse cuenta constantemente de su propio valor e "innovar y hacer nuevos logros" en función de sus posiciones. En términos de la vida diaria, el Comité de Trabajo de Mujeres también orienta a las empleadas a llevar adelante las virtudes tradicionales en la vida familiar y construir un hogar de aprendizaje, civilización y felicidad. Permitir que un gran número de trabajadoras desempeñen plenamente su papel de mitad del cielo en su trabajo y su vida, y contribuyan con sus talentos y talentos a la sociedad, las empresas y las familias. Guiar a las empleadas para que establezcan una perspectiva correcta de la vida y los valores, y convertir a las familias en hogares de aprendizaje y civilización.
A lo largo de los años, el comité de trabajo femenino de nuestra fábrica ha escrito conmovedores poemas con amor, paciencia, perseverancia y entusiasmo, cuidando la salud física y mental de las empleadas y salvaguardando sus legítimos derechos e intereses. En el futuro, bajo el cuidado y liderazgo de las organizaciones sindicales de alto nivel, las filiales del partido de la empresa y los sindicatos, se adherirán a excelentes tradiciones y buenas experiencias, basándose en la realidad laboral, continuarán trabajando duro para hacer un buen trabajo en el trabajo de las mujeres, tranquilizar a las organizaciones de nivel superior y permitir que la mayoría de las empleadas estén satisfechas y sigan contribuyendo al desarrollo de la empresa y a la construcción de nuestra biblioteca.
El material de escrituras avanzadas de la empresa 4 ha trabajado en Sinoma Environmental Protection durante muchos años. Durante este período, hubo tristeza y sudor, pero los compañeros están más agradecidos con la empresa, porque durante el trabajo de este año, ellos. No sólo aprendí Además de adquirir conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, también aprendí a comportarme y a ser una persona útil para la sociedad y la empresa. Este es un tesoro de vida que es más valioso que cualquier otra cosa y lo beneficiará durante toda su vida.
Primero, trabajar duro y esforzarse mucho
En el trabajo real, por un lado, porque el taller de embalaje es el principal taller de producción de la empresa, el laminador está ocupado con la producción y el conductor de la grúa tiene una gran responsabilidad. Con el fin de garantizar la realización eficiente, segura y fluida de las tareas de producción del taller. Los camaradas trabajaron horas extras y siempre estuvieron disponibles, lo que obtuvo elogios unánimes de los líderes de todos los niveles. Por otro lado, presta atención a los métodos de trabajo y aplica lo aprendido. Dar pleno juego al espíritu emprendedor, la iniciativa, la dedicación y el sentido de responsabilidad. A lo largo de los años, ha dado ejemplo a todos con su espíritu de tolerancia, humildad, paciencia, apertura de mente, nunca eludir responsabilidades y no dejar pasar las dificultades. Con el esfuerzo conjunto de todos, la clase de laminado de acero en el taller de embalaje ha ganado muchas veces el título de equipo ganador en el concurso laboral de la empresa.
En segundo lugar, ser bueno aprendiendo y mejorar la calidad
Debido a la alta frecuencia de uso del puente grúa en el taller de embalaje. A menudo surgen algunos problemas. Para garantizar una producción segura, no se producirán accidentes de seguridad y la producción no se verá afectada. Ella resumió mucha experiencia de su propia experiencia laboral y luego la combinó con los "Procedimientos de operación segura para puentes grúa" para formular un plan detallado de inspección puntual y lo siguió estrictamente. Gracias a que se implementaron controles puntuales, se evitaron muchos accidentes de seguridad. Siempre ha tenido un apego desesperado a su trabajo y carrera. Desde que comenzaron a trabajar con grúas, los camaradas han sido estrictos consigo mismos en el trabajo. No importa dónde se encuentre o en qué puesto se encuentre, concede gran importancia al aprendizaje, absorbe el conocimiento y la nutrición de los libros y la práctica, y aplica de manera flexible el conocimiento empresarial que ha dominado a la práctica laboral. Además, después de estudiar, mis habilidades de operación de grúas y de respuesta a emergencias han mejorado enormemente.
En tercer lugar, anteponga su propia seguridad
Para garantizar el funcionamiento seguro de la grúa, debe revisarla cuidadosamente todos los días cuando vaya a trabajar y raspar las vigas de la grúa para garantizar que descubras a tiempo y elimines los peligros ocultos de raíz. Desde un recién llegado que acaba de incorporarse al mundo laboral hasta un profesor experimentado, he experimentado y aprendido mucho. Algunas de las lecciones las aprendí de mis propias experiencias dolorosas. Para tomar la iniciativa de los nuevos empleados y evitar volver a cometer los mismos errores, tomó la iniciativa en observar y cumplir estrictamente los procedimientos operativos. Que todos tengan un fuerte sentido de responsabilidad y honor grupal. Ha sentado una buena base para una producción segura en el taller de embalaje. Nunca ha habido ningún accidente de seguridad en la producción desde que se puso en funcionamiento el puente grúa.
El cuarto es dar el ejemplo y ser estricto con uno mismo
“Cuando te lleves bien con ella, siempre te sentirás como una brisa primaveral. Lo favorito de muchas personas que han entrado en contacto con sentimientos directos gays. Por lo general, no importa quién tenga algo en casa, ella solo necesita una llamada telefónica, no importa lo ocupada que esté, hará todo lo posible para cuidarlos. Una de las palabras de las que habla a menudo es "¿Quién no tiene una emergencia grande o pequeña en casa? Todos deben entenderse. Si tienes algo que hacer en casa, hazlo en el mismo trabajo que ella". Nunca faltó al trabajo cuando estuvo enferma y su hijo no tiene fiebre. Eso no afectó su trabajo. Nunca se tomó un día libre por asuntos familiares. Como maestro, Fu siempre se controla y se supera con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre se preocupa y ama a cada hermano pequeño. Además de hacer bien mi trabajo, también participé activamente en diversas capacitaciones en el taller. Es más proactivo en su trabajo, recibe excelentes críticas y participa activamente en las actividades del grupo del partido.
5. Haz tu mejor esfuerzo y esfuérzate
Ha perdido la cuenta de cuántos días festivos y días festivos ha pasado en el trabajo durante los años que trabajó en Sinoma Environmental Protection. Durante años, no podía decir cuántas cosas había hecho de guardia, día y noche. A lo largo de los años, había traído a muchos novicios y había formado a muchos legos hasta convertirlos en maestros de negocios. Ni siquiera podía contarlos. Lo que recordaba era que iba a trabajar a tiempo todos los días; lo que decía muy claramente era cuántas toneladas de levantamiento era el límite de levantamiento ¡podía contar miles de días y noches sin ningún accidente!
De esta manera, un trabajador común y corriente en un puesto común y corriente ha dado un salto cualitativo a través de una ardua transformación. El trabajo no tiene fin, sólo un punto de partida; no hay lo mejor, sólo lo mejor. En su trabajo futuro, seguirá manteniendo altos estándares, no siendo grandilocuente, sino con los pies en la tierra, y se esforzará por convertirse en una excelente trabajadora de grúas. Apasionado por la seguridad, estabilidad y desarrollo armonioso de la empresa.
Material de acciones avanzadas de la empresa 5 En la península de Gulei en Fujian, existe un equipo así. Sudan profusamente, abordan tareas difíciles con entusiasmo y comienzan batallas con pasión. Utilice acciones para cumplir sus promesas y demostrar su valía con sus habilidades. Este es el equipo de comando juvenil del proyecto Fujian de la Cuarta Empresa Constructora del Grupo Sinopec.
En febrero comenzó la construcción de la unidad Fujian Longteng P. Al mismo tiempo, nació el Equipo de Comando Juvenil del Proyecto Fujian de la Compañía Sinopec No. 4. Durante la construcción del proyecto, la gente de la cuarta empresa tomó la iniciativa de promover un estilo de trabajo que no teme a las dificultades ni al cansancio, llevó adelante el espíritu de Daqing y el espíritu de Iron Man y utilizó acciones prácticas para practicar "especialmente capaces". para soportar las dificultades, especialmente capaz de luchar, especialmente capaz de contribuir, especialmente capaz de aprender, especialmente capaz de crear" "el espíritu de.
En septiembre, el Equipo de Comando Juvenil del Proyecto Fujian de la Compañía Sinopec No. 4 juró solemnemente en la ceremonia de establecimiento y entrega de la bandera: Me uní voluntariamente al Equipo de Comando Juvenil, respondí activamente al llamado de la organización, Cumplió resueltamente las funciones del Equipo de Comando Juvenil y afrontó las tareas urgentes, peligrosas y pesadas, debemos atrevernos a ser los primeros, ser valientes en la dedicación y completar las tareas de forma segura y con alta calidad. Para los jóvenes comandos, esto es a la vez una prueba y un temple de voluntad. Se apresuraron al frente ante tareas urgentes, difíciles, peligrosas y pesadas, y ante un trabajo sucio y agotador, ante una serie de problemas, golpearon fuerte y corrieron al frente, demostrando su valía con su juventud y su sangre. .
En la obra de construcción de la planta de aromáticos, un joven equipo comando encabezado por Hu, el ingeniero jefe del proyecto, trabajaba nerviosamente. Construcción de cimentaciones, anticorrosión y aislamiento, soldadura de tuberías subterráneas, elevación...
La construcción con hormigón de gran volumen siempre ha sido la máxima prioridad en la construcción civil, con un alto contenido técnico y una gran dificultad constructiva. Ante las dificultades, los comandos ejercieron la eficacia de combate del Ejército de Hierro. La estructura de las 43 unidades Aromatic es de 301 cimientos, 40 metros de largo, 20 metros de ancho, 3 metros de alto, con 500 toneladas de barras de acero y 2.400 metros de hormigón. Es un ejemplo típico de hormigón en masa. Desde marcar la plaza hasta excavar el pozo de cimentación y atar las barras de acero, los comandos dedicaron innumerables esfuerzos. El éxito estaba a la vuelta de la esquina, pero fueron azotados por el tifón más grande en 50 años, Catfish. Los pozos de cimentación fueron arrastrados, las barras de acero quedaron enterradas e incluso la oficina del proyecto resultó dañada. Ante un duro golpe, los comandos no fueron derrotados, sino que sobrevivieron. Sólo fueron necesarios 14 días para reconstruir el proyecto y reanudar la producción. Como las barras de acero ya están atadas, el pozo de cimentación no se puede excavar mecánicamente. En ese momento, el joven comando dio un paso más hacia adelante. Se metieron en las barras de acero atadas, usaron palas para sacar la arena poco a poco y volvieron a atar las barras de acero dañadas. Finalmente, el 3 de junio de 11, el hormigón de gran volumen de la estructura 301 estuvo listo para ser vertido. Al mismo tiempo, también enfrentó un nuevo desafío, ¿2400 m? El hormigón se vertió continuamente durante 48 horas y quedó claro que los comandos trabajaron durante 48 horas. Gotas de sudor fluyeron, cayeron al suelo y desaparecieron instantáneamente. No prestaron atención, simplemente operaron mecánicamente y cooperaron estrechamente. Todo está tan conectado y ordenado.
El proyecto aún está en marcha. El 6 de febrero de 2016 llegó nuevamente el desafío. La torre más alta de Asia y el equipo principal del proyecto Longteng Aromatics P, la torre de redestilación de xileno, ha sido izada, lo que marca la cima de la instalación de equipos pesados del proyecto P. Cuando comenzaron los trabajos de elevación, tenía 120 metros de largo y 12 metros de diámetro. La torre de destilación de xileno de 35 metros y 1.500 toneladas se eleva en el aire. La torre de destilación requiere una grúa pórtico de torre de 2.500 toneladas y una grúa sobre orugas de 1.600 toneladas, que sólo pueden elevar entre 6 y 8 metros por hora. Todo el proceso de elevación dura aproximadamente 18 horas.
Este corto período de tiempo es de 18 horas, pero es muy difícil para los jóvenes comandos que operan detrás de escena. Desde la preparación hasta el levantamiento, la construcción de la grúa pórtico, la puesta a punto de la grúa y los ejercicios de medición, fue necesario un mes entero. Trabajaron duro durante un mes para comer y vivir en el lugar, temiendo un accidente en las últimas 18 horas, y con sus esfuerzos lograron izarlo.
También hay muchos comandos jóvenes que toman la iniciativa y tienen el coraje de contribuir. Hay muchos ejemplos similares, es decir, nuestros jóvenes, nuestros comandos, siempre están dispuestos a obedecer el llamado de la organización en cualquier momento, ir a donde haya dificultad y apresurarse donde sea necesario. Utilizaron sus acciones para agregar hermosos paisajes al proyecto y aprovecharon al máximo el papel pionero y ejemplar de la "construcción segura, la construcción civilizada y la construcción ecológica".