¿Crees que todavía hay esperanza de ver al 996 desaparecer en esta vida?

996 es un modelo de trabajo deformado que ahora se ha convertido en el estándar para las empresas de Internet. Esta es también la razón por la que las grandes empresas de Internet pueden dominar. Reclutan a las mejores personas y las mantienen trabajando más horas. Este modo de funcionamiento es tan eficiente como una línea de montaje.

Al mismo tiempo, también debemos ver que este modelo de trabajo revela la fea cara de los capitalistas de un vistazo. Captan el estado psicológico de la mayoría de las personas. Los jóvenes quieren trabajar más y ganar más, y también quieren tener horarios de trabajo saludables. Al sopesar los dos, elegirán el primero sin dudarlo. Según su concepto, lo mismo ocurre con el aprendizaje, lo que no ha sido malo para el trabajo en los últimos años. Lograr la libertad financiera lo antes posible es el camino a seguir.

Entonces, de acuerdo con esta lógica, puedo responder a esta pregunta. ¿Existe alguna esperanza de ver desaparecer el 996 en esta vida? Mi respuesta es que nunca hay esperanza ni posibilidad.

Las empresas necesitan contratar personas para crear valor. El peso de ocho horas está lejos de satisfacer las ambiciones de los empresarios. Hacer trabajos fáciles que son más altos que los de la gente común es una especie de tortura para ellos. Para sentirse cómodos, naturalmente optarán por dejar que los empleados trabajen horas extras, incluso si el contenido del trabajo ya no es necesario.

Necesidades de la industria. 996 empresas se concentran en algunas empresas líderes de Internet y la naturaleza de su trabajo requiere un funcionamiento las 24 horas. Puedes imaginar cuánto trabajo tienen. Para dar un ejemplo simple, durante el Double Eleven de Taobao, el momento de transacción más importante es después de la medianoche. Una escala de transacción tan grande definitivamente requerirá el apoyo de miles de personal técnico para operarla.

Las necesidades de los trabajadores inmigrantes. Lo que más les gusta a la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial es poder alcanzar la libertad financiera lo antes posible. Si sigues un sistema de trabajo de ocho horas, podrás imaginar lo difícil que es. Por lo que una gran parte de ellos optará por trabajar horas extras.

996 no es una simple empresa explotadora, su existencia es razonable. Si este modelo funcional no puede existir, seguramente perecerá ante la opinión pública. Sin embargo, este no es el caso. Los trabajadores inmigrantes que disfrutan de los beneficios de trabajar horas extras mientras se quejan de que la empresa es demasiado capitalista sólo permitirán que 996 florezca hasta que se convierta en un hábito.

Solo espero que 996 no se convierta en el estándar para todas las empresas en el futuro.