La empresa es mi discurso.
La empresa es el discurso de mi familia 1. Después de experimentar el otoño de la cosecha, el frío invierno, la primavera de la esperanza, finalmente marcamos el comienzo del verano de la expectativa y finalmente esperamos el día en que podamos realizar nuestros sueños...
En el caluroso verano de 20XX, entré en la Compañía Beijing Bus Huaxun y me convertí en uno de ellos. La transición de estudiante a empleado corporativo siempre requiere un proceso y lo siento profundamente. La extrañeza del nuevo entorno, el reconocimiento de la nueva cultura, el sentido de pertenencia a la empresa... Luché con mis pensamientos todos los días durante los primeros días después de llegar.
Día a día, en el camino, conmovida en todo el camino, agradecida en todo el camino.
Comencé mi carrera en ECCOM. Sudar como lluvia es fruto del trabajo de verano; charlando y riendo con mis compañeros, aprendí otra experiencia de vida. Al ver las caras sonrientes de mis compañeros a mi alrededor, finalmente entendí que el trabajo ordinario también puede producir innumerables alegrías. De hecho, para la mayoría de los empleados de la empresa, son personas corrientes, desconocidas para el público, sin logros sorprendentes ni halos deslumbrantes. Puede que no sean buenos con las palabras ni hablen en grande, y nunca piensan que pueden hacer contribuciones sobresalientes. Van a trabajar a tiempo, cumplen con las reglas y disciplinas y trabajan duro. Pero es en estos empleados corrientes donde siento una búsqueda persistente de profesionalismo. Después de todo, la estabilidad, el desarrollo y el crecimiento de una empresa dependen de estas personas, y son la verdadera columna vertebral de la empresa. Cuando las responsabilidades sobre los hombros de esta gente común se condensan, se convierten en responsabilidad de toda la empresa, lo que hace que el desarrollo de la empresa sea fluido y estable. Muévase en la base de la pirámide corporativa, muévase en la realidad y muévase en el trabajo.
Discurso 2: La empresa es mi familia "Tu Zhendong es también mi Zhendong, la etapa de la vida para los emprendedores, cumple sus promesas y tiene grandes ambiciones con la apasionada e inspiradora "Song of Zhendong". ¡Entré en la gran familia de Dongying Zhendong Company y oficialmente me convertí en miembro de esta gran familia! ¿Qué es "hogar"? Hogar se refiere al lugar donde vive la gente, y la gente sólo lo piensa de esa manera. "Una casa": esta es la definición del diccionario. No hay una comprensión profunda en esta explicación. ¿Es el hogar sólo una casa y una residencia? En mi opinión, es más que eso. En mi opinión, el hogar es un lugar feliz y lleno de cariño familiar. El hogar es un lugar que te hace sentir cálido sin importar el frío que haga afuera. El hogar es un lugar donde tienes a alguien en quien confiar cuando estás cansado, alguien que te escucha cuando lloras y alguien con quien compartir contigo cuando estás dulce. ¡El hogar es un lugar que nunca podrás olvidar, incluso si así lo deseas! El hogar siempre tiene ese atractivo inexplicable. Siempre hay cosas en casa que te importan y esas cosas no se pueden reemplazar por mucho dinero que gastes.
Así, Dongying Zhendong Company es un hogar, ¡y compartimos el mismo hogar! Aunque todos venimos de todas partes del mundo. Aunque nunca nos hemos conocido. Es precisamente gracias a Zhendong Company, la etapa de la vida en la que los directores inician sus propios negocios, y a esta gran familia, que podemos reunirnos. Nos conocimos, nos conocimos e incluso nos conocimos aquí y nos convertimos en una familia con las mismas metas e ideales. ¡Y todos los miembros de nuestra familia tienen el mismo nombre ruidoso y orgulloso "Zhendongren"!
Trabajamos duro por el honor del "pueblo Zhendong". Al mismo tiempo, la empresa es como un padre, que se preocupa silenciosamente por nosotros, nos protege y se preocupa por el crecimiento de cada una de nuestras familias. En el trabajo, la empresa implementa una gestión "militar". En la vida, la empresa defiende la "cultura escolar" y la "cultura familiar". La gran familia de Zhendong Company nos ha enseñado cómo afrontar las dificultades, nunca rendirnos y cómo crecer en una sociedad moderna y competitiva. ¡Esto ha beneficiado mucho a todos los miembros de la familia y nos ha hecho sentir realmente la calidez del hogar! ¡El desempeño floreciente de la Compañía Zhendong y su impresionante estatus en la sociedad también son inseparables de los miembros de la familia que trabajan duro en diversos puestos y comparten las bondades y las desgracias! Nos sentimos honrados de trabajar duro para Zhendong Company. ¡Estamos orgullosos de desempeñar nuestro papel en esta familia! ¡Estamos aún más orgullosos de ser "pueblo de Zhendong"!
¡Gente de Zhendong, gente de Zhendong! ¡Unamos nuestras manos hacia un futuro brillante y hermoso! ¡Amo a Zhendong, amo a mi familia!
El negocio es la voz de mi familia. La gente suele decir: se necesitan diez años para cultivar árboles y cien años para cultivar personas. Según tengo entendido, esta frase contiene dos significados. Por un lado, muestra que cultivar y crear talentos que sean útiles para la sociedad es un proceso largo y arduo.
Por otro lado, tanto los árboles como los habitantes de los árboles necesitan un entorno adecuado para tener la oportunidad de crecer.
En la gran familia de Jiyuan Lufa Maintenance Company, cuando los empleados enfrentan muchos problemas que necesitan ser estudiados y discutidos en el trabajo, los líderes siempre crean un buen ambiente de trabajo y oportunidades para que dejemos volar la inteligencia de los empleados. Se ponen en juego los talentos y se mejoran continuamente la capacidad y el nivel de trabajo, de modo que los empleados desarrollen gradualmente un sentido de pertenencia a la empresa y formen una atmósfera de familia corporativa. En el trabajo diario, bajo el liderazgo de líderes que dan ejemplo, son emprendedores y dedicados, los empleados asumen el trabajo como su propia responsabilidad, trabajan con diligencia y trabajan duro sin quejarse. A menudo podemos ver este fenómeno: muchos empleados siguen trabajando duro después del trabajo por la tarde y siguen trabajando después del almuerzo. Lo que es aún más loable es que muchos de nuestros profesionales a menudo viajan afuera, luchan en primera línea de trabajo y experimentan dificultades y alegrías. Sin embargo, nunca hablan de dificultades ni se dicen cansados, porque el deseo común de todos es hacer el bien. trabajo. Por lo tanto, hemos formado mentalmente el espíritu de equipo de "la empresa es mi hogar y el desarrollo depende de todos" y la conciencia general de "revitalizar la empresa, revitalizar la empresa y humillar a la empresa", asegurando así de manera efectiva la producción normal y operación y mantenimiento de nuestra empresa Por lo tanto, el espíritu de equipo de "la empresa es mi hogar y el desarrollo depende de todos" y "revitalizar la empresa, revitalizar la empresa y avergonzar a la empresa" se han formado en nuestras mentes. de nuestra empresa ha garantizado eficazmente la producción y operación normales de nuestra empresa y ha mantenido un impulso de desarrollo sostenido y estable.
La sociedad moderna cambia cada día que pasa y la competencia en el mercado es muy cruel. En el proceso de crecimiento de muchas personas exitosas, un punto muy importante es su dedicación al emprendimiento y convertirlo en motivación para expandir su carrera. Su éxito se basa en el éxito del negocio. Debido a que sólo el desarrollo continuo de una empresa puede proporcionarnos el terreno para mostrar nuestros talentos, debemos anteponer los intereses de la empresa sin importar cuándo y dónde.
Una pieza musical maravillosa requiere la concentración total y el unísono de todos los miembros de la banda; ¡una empresa exitosa también requiere trabajo en equipo y unidad de propósito! Como empleado de Lvfeiyang Company, no sólo debemos dedicar toda nuestra sabiduría y entusiasmo...
La empresa es mi hogar Discurso 4 - Comienza la niebla de la mañana y despegamos aquí.
Las pupilas del recuerdo se abrieron repentinamente de nuevo, demorándose durante media vida, esperando en los altibajos, encontrándose inesperadamente como una reencarnación. Desde el momento en que se levanta el telón, sabemos que la historia ha sido revisada y revisada, cambiada y cambiada.
-Escribe delante.
Marzo es una temporada en la que todas las cosas vuelven a la vida, y en el momento en que entro al mundo, me despido oficialmente del año mediocre del pasado y empiezo un nuevo viaje con hermosas expectativas.
El clima en ese momento todavía estaba mezclado con un espeso frío en el aire, pero el calor traído por esta gran familia fue suficiente para soportar el frío de principios de la primavera. El tiempo pasa entre tus dedos como un abrir y cerrar de ojos. Algunas personas dicen: ¡Las arrugas en las comisuras de tus ojos son evidencia de que has sonreído! ¡Sí, siempre estoy feliz! Aquí todos los corazones son jóvenes y no hay sensación de distancia ni de opresión. Vamos a trabajar juntos, salimos juntos del trabajo y caminamos hasta la cantina al mediodía. Qué imagen tan cálida, te sientes como en casa.
Muchas veces, obtenemos información sobre el valor de nuestra existencia de la mirada positiva de los demás. Esto también requiere que tomemos la iniciativa de servir a todos y establecer un sentido de propiedad y responsabilidad. No importa si haces algo o no, qué tan difícil es o si producirá resultados. Incluso si fallas, no tiene nada de malo. La clave es si tienes el coraje de deshacerte de tus manos y pies atados y afrontarlo con valentía. Muchas veces no nos faltan métodos, pero lo que nos falta es determinación y coraje para seguir adelante. No seas tímido cuando las cosas comiencen y no dudes cuando sucedan. ¡Solo así todo es posible!
Lo que se puede ver eventualmente pasará, pero lo que no se puede ver es para siempre. Me gusta mucho esta frase. Al igual que nosotros ahora, la empresa acaba de comenzar y muchas veces necesitamos que todos trabajemos juntos y luchemos por un futuro brillante para esta gran familia, en lugar de centrarnos en lo que solo podemos ver temporalmente. En cualquier momento y para cualquier cosa, sólo teniendo una visión a largo plazo tendrás una imagen diferente.
Hay un proverbio alemán que dice: "La felicidad más pura es la felicidad que obtenemos de los problemas de otras personas". Aunque esto suene cruel, tiene sentido si lo piensas detenidamente. Es posible que no pueda darle la respuesta satisfactoria que espera, así como es posible que usted no pueda cumplir con mis expectativas. Quizás tengamos diferentes maneras de pensar y hacer las cosas, pero podemos llevarnos armoniosamente. La armonía es lo más importante en una familia.
El llamado hogar y todo es siempre una filosofía eterna. Hay un dicho en "Las Analectas de Confucio": Si estudias solo y sin amigos, serás pobre e ignorante. Nadie podrá vencernos, pero si no somos armoniosos y unidos, trabajando como familia a puerta cerrada, nos dispersaremos y nadie vendrá. ¡Solo viviendo en armonía, uniéndonos y cooperando podremos aprovechar plenamente el poder de la familia y mostrar el vigoroso impulso de la familia!
Nada puede volver atrás y empezar de nuevo, pero cualquiera puede empezar desde ahora y crear un nuevo final. ——Nadie puede volver al pasado y empezar de nuevo, pero cualquiera puede escribir un final completamente diferente a partir de ahora. En un futuro próximo, espero que cuando salgamos, todos puedan decir en voz alta y con orgullo: ¡Estoy conectado con el mundo! ¡Sihaitong siempre será nuestro hogar!
La empresa es mi discurso de casa 5 Estimados líderes y colegas:
¡Hola!
Hoy, el tema de mi discurso es mi hogar.
La palabra hogar no nos es desconocida ni siquiera familiar, porque con el hogar, la vida se vuelve interesante; con el hogar, el trabajo puede transcurrir sin problemas, sé lo que significa cuidar y lo que se trata de apreciar; . El hogar es el primer lugar donde tenemos nuestro propio espacio. También es un lugar en el que no importa dónde estemos, incluso en un país extranjero, siempre podemos pensar en él y nunca dejarlo ir en nuestro corazón. El hogar nos da más emociones y más pensamientos.
De lo que acabo de hablar es de nuestra pequeña familia, pero en la vasta sociedad y este entorno complejo, también tenemos otra familia propia, es decir, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo todos los días. empresa que se esfuerza y trabaja duro. Xx es un hogar que nos pertenece.
En esta gran familia hay muchos miembros de todo el país. Por esta casa, por un sueño común, aquí nos encontramos, nos conocemos y hasta nos conocemos. Tenemos cariño y amor familiar en una familia pequeña, pero en esta gran familia tenemos la amistad más extensa.
Como venimos de todas partes del país, muchos de nosotros estamos lejos de casa y no podemos regresar a casa varias veces al año. La gente suele decir que extrañamos aún más a nuestros seres queridos durante las temporadas festivas, especialmente en el Festival del Medio Otoño. Muchos empleados no pueden volver a casa para reunirse con sus seres queridos debido a las largas distancias. Por ello, la empresa organizó una serie de actividades para enriquecer el ambiente festivo de todos. No solo celebró una fiesta del Festival del Medio Otoño, sino que también invitó a las familias de los empleados a visitar xx para reunirse con sus seres queridos. Poco a poco, esto.
Cuando estamos enfermos o lesionados, las empresas siempre se preocupan por nuestra salud. Cuando nos lesionamos y no pudimos trabajar, la empresa no solo pidió a los líderes que expresaran sus condolencias, sino que también nos envió alimentos para ayudarnos a recuperarnos y esforzarnos por lograr una pronta recuperación.
Mientras trabajamos duro para la empresa, la empresa también nos presta atención constantemente y organiza diversos concursos de habilidades para que podamos enriquecer continuamente nuestras habilidades, mejorar la eficiencia en el trabajo y obtener capacitación y desarrollo completos. La empresa nos ha brindado una plataforma para el desarrollo y debemos aprovechar esta oportunidad y trabajar duro para progresar, no solo para la empresa, sino también para lograr nuestras metas y sueños.
Siempre que estemos deprimidos e inquietos, nuestros líderes siempre encontrarán tiempo para comunicarse con nosotros, comprender la situación de manera oportuna, ayudarnos a superar las dificultades dentro de las capacidades de la empresa y permitirnos calmarnos y trabajar. en el momento oportuno. También nos hizo sentir como en casa de forma espontánea.
Al trabajar día tras día, las personas sentirán que sus vidas son relativamente normales. Para enriquecer nuestro tiempo libre, la empresa también organizó diversas actividades, como competiciones de baloncesto, competiciones de canto, competiciones de tenis de mesa, competiciones de tira y afloja, incluidas competiciones de oratoria, etc. Las actividades son diferentes cada año, lo que nos da una sensación de familiaridad y misterio desconocido, y también hace que nos interese mucho participar en las actividades. No sólo eso, también nos organizaron activamente para participar en diversas actividades en la calle. A través de estas actividades, no sólo demostramos nuestros talentos, sino que también comprendimos el poder de la unidad. Aplicar este espíritu de unidad y el espíritu de lucha en las competiciones al trabajo es un gran avance para nuestra carrera. Esto es lo que nos aporta la familia. Reconozcamos su verdadero significado en una cosa y de una manera, y luego derivemoslo y apliquémoslo en el lugar correcto. Esta es la inspiración que nos dio xx, un padre. Nos enseñó cómo luchar y crecer en el trabajo.
Los negocios son mi discurso. 6. Queridos jueces, líderes y camaradas:
¡Hola a todos! Estoy muy feliz de participar en el discurso de hoy "La empresa es mi hogar", compartir con ustedes mis sentimientos y experiencias de crecimiento y sentirme feliz por el desarrollo y los cambios de nuestra empresa. El título de mi discurso es: Un flujo constante de agua, conociendo el honor y la deshonra, y prosperando la empresa.
Hay una historia así en "Las fábulas de Esopo". Después de beber, el Maestro Esopo se jactaba: "Mañana beberé el mar". Acude a Esopo y pregúntale cómo responder a todos para salir del apuro. Esopo respondió: "Si dejas que separe el río del océano, podrás beber el agua del mar seca".
Alguien le hizo una vez a un filósofo esta pregunta: "¿Cómo es posible que una gota de agua no se seque?"? El filósofo respondió: "Ponlo en el mar".
Esta es mi comprensión de los dos diálogos filosóficos anteriores. Las olas furiosas pueden contener el poder de agitarlo todo, porque condensan el poder incontable de una gota de agua, sólo cuando una gota de agua se incluye en el abrazo del mar puede demostrar su existencia en forma de olas arrolladoras; Si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río. Si detienes el río, secarás el mar. Si es así, beber mar no es una locura.
Pensando más allá, ¿no es igual la relación entre cada uno de nuestros empleados y la empresa donde trabajamos? Las empresas son la macro falange de nuestro mundo empresarial y nosotros somos un componente inevitable de la falange corporativa. Las empresas prosperan gracias a nuestro esfuerzo y dedicación, y nosotros crecemos con ellas. Si la empresa es próspera y el trato es bueno, naturalmente ganará la gloria. De lo contrario, ni siquiera yo me atrevería a informar el nombre de mi unidad. Aquí, "La empresa me promueve, la empresa me debilita" se interpreta vívidamente mediante palabras y hechos específicos y vívidas imágenes del mundo. Creo que quienes trabajan en nuestro sistema alimentario tendrán recuerdos inolvidables de esto. Hace unos años escribí un breve artículo titulado "Me atrevo a volver a utilizar el nombre de mi empresa". En ese ensayo, describí en detalle un incidente embarazoso que encontré y mis gustos y sentimientos después del incidente. De hecho, todos somos así. En el proceso de crecer junto con la empresa, experimentará dificultades, sentirá el honor y la desgracia y luego será lo suficientemente valiente como para aprender su vergüenza y hacer su trabajo con los pies en la tierra.
A medida que la empresa crece, maduramos y trabajamos más para la empresa de forma más consciente. Gracias a nuestro arduo trabajo y dedicación desinteresada, la empresa se ha desarrollado de manera constante. La empresa es mi familia y su desarrollo depende de todos. Los intereses vitales de los empleados están estrechamente relacionados con la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Nosotros y la empresa tenemos el mismo destino. Confiamos en el desarrollo de la empresa, compartimos las buenas y las malas con la empresa, realizamos nuestra autoestima a través de la lucha y la dedicación a la empresa y, al mismo tiempo, promovemos el desarrollo de la empresa. .
Como empleado de una empresa, si desea compartir los altibajos con la empresa, debe tener excelentes habilidades y talentos, prestar atención al aprendizaje e insistir en "cargar" para poder realmente puede crecer con la empresa. Cuando estaba en la universidad, estudié procesamiento de piensos. Más tarde, la empresa de piensos se transformó y me transfirieron a un nuevo trabajo. Las principales funciones del nuevo puesto serán las tareas de secretaría de oficina. El trabajo de secretaría en la oficina es un vínculo entre el pasado y el futuro, y requiere una gran puntualidad, sólidas capacidades de procesamiento del trabajo y una comprensión de las diversas tareas corporativas. Para hacer un buen trabajo debes seguir fortaleciendo tus estudios, observar más, pensar más y acumular más, para sentar las bases para hacer bien tu trabajo. Rápidamente me adapté a los cambios laborales y comencé a adquirir todo tipo de conocimientos, especialmente conocimientos jurídicos. Después de varios años de arduo trabajo, finalmente obtuve mi diploma en derecho. Después de adquirir diversos conocimientos y adoptar métodos de observación correctos, puedo hacer mi trabajo con mayor habilidad. Ya sea que se dedique a la gestión de archivos o a redactar materiales de secretaría de oficina, puede realizar sus tareas sin problemas y tranquilizar a sus colegas y líderes.
Ser secretaria también ha desarrollado mi hábito de pensar detenidamente. Después del trabajo, puse en práctica mis observaciones y pensamientos, refiné mis sentimientos, escribí artículos, expresé mis sentimientos y gané un poco. Uno de mis artículos, "Mi Universidad", se incluyó en el libro "Treinta años de reforma y apertura", editado y publicado por el Comité Municipal de Beijing de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Mi ensayo "Los sueños universitarios de las personas con discapacidad" ganó la medalla de oro en el concurso nacional de ensayo conjunto en el 60 aniversario del Día Nacional en 20xx y recibió un certificado de premio emitido conjuntamente por la Oficina de Educación del Departamento de Propaganda del Comité Central del PCCh. y la Oficina de Información del Consejo de Estado. En el primer semestre de este año, mi ensayo "Lectura para la vida" ganó el primer premio en el Concurso de Ensayos del Proyecto de Beneficio de la Lectura de Beijing. Otro ensayo "Quiero volver a tomar el metro" ganó el Premio Conmemorativo del Departamento de Gestión del Metro de Beijing. Insisto en escribir el nombre de la organización y la dirección de la oficina al firmar al autor o al presentarlo. Logré honores personales y mejoré la unidad.
En mi opinión, si pones tu pasión por la empresa en tu trabajo práctico diario, te dedicas a tu trabajo, eres realista y dedicado, y trabajas para la empresa a conciencia, podrás lograr buenos resultados. beneficios económicos.Esto es el amor.El desempeño específico y mejor del negocio.
En el trabajo real, tomar la iniciativa al hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa en todo momento, mantenerse firme ante los problemas importantes, mejorar el sentido de responsabilidad y misión. acelerar el desarrollo de la empresa, purificar y sublimar los pensamientos en el estudio y el trabajo. Comprender, mejorar la conciencia, hacer el trabajo más conveniente y encontrar diversión en el trabajo ordinario. El trabajo diario abarca desde redactar documentos, que pueden ser realistas, concisos y precisos, hasta contestar llamadas telefónicas, ser cortés y amigable y responder minuciosamente preguntas y confusiones; Utilice la "ventana de servicio audiovisual" para que los clientes comprendan la empresa y disfruten de los servicios que ofrece. Me siento muy feliz cuando escucho a la persona que llama finalizar la llamada con un sincero "gracias".
Nuestro trabajo es muy común. No hay historias conmovedoras ni leyendas vigorosas. Sin embargo, el amor verdadero es precioso, porque creemos firmemente que una gota de agua disuelta en el océano durará para siempre. Si una persona ama el entorno en el que creció, su vida eventualmente será maravillosa.
¡Que nuestra empresa se convierta en mar!
¡Que todos nos convirtamos en una gota de agua!
El Enterprise es mi hogar. 7 Si se analizan todos los ámbitos de la vida y todos los aspectos de la sociedad actual, el sentido de propiedad de las personas parece estar desapareciendo gradualmente. Cuando se menciona nuevamente el sentido de responsabilidad de un ciudadano y el sentido de propiedad de un empleado de una empresa, la mente de la gente parece quedarse en blanco. Es común en la sociedad que el dinero sea lo primero y todos los malos fenómenos centrados en intereses personales han hecho que muchas personas vayan perdiendo paulatinamente la autodisciplina que debe tener un ciudadano y un empleado de una empresa, haciendo que el comportamiento de todos sea cada vez menos disciplinado. El concepto socialista de honor y deshonra propuesto por el ex secretario general, Ocho honores y ocho deshonras, ha señalado la dirección para cultivar las correctas cualidades ideológicas y morales y la alfabetización social de los ciudadanos. Como ciudadanos, siempre debemos considerar los Ocho Honores y las Ocho Deshonras como nuestro código de conducta, esforzarnos por practicar el código de conducta de ser patrióticos y respetuosos de la ley y promover vigorosamente la construcción de una sociedad socialista armoniosa y civilizada. Como empleado de una empresa, cómo posicionarse es una cuestión que todo empleado debería considerar seriamente.
Dejando de lado el gran aspecto de los intereses nacionales, como empleado de una empresa, sólo puede posicionarse correctamente, preocuparse y valorar todo lo relacionado con la empresa, pensar en la empresa, trabajar para la empresa en todas partes, dar todo Jugar con el espíritu de propiedad corporativa y prosperar. La empresa me promueve, me humilla, trabaja concienzudamente y comparte el destino de la empresa. Este es un empleado corporativo calificado. Si ni siquiera puedes convertirte en un empleado corporativo calificado, ¿cómo puedes hablar del honor y la desgracia del país y la nación?
El desarrollo de nuestra empresa Hengda también ha experimentado muchos giros y vueltas. Frente a las dificultades, gracias a los esfuerzos concertados de los líderes anteriores y de todos los empleados, realmente hemos desarrollado y creado un desempeño sin precedentes. Sin embargo, ante la escasez de recursos y la reducción de la vida útil, qué hacer a continuación se ha convertido en una cuestión urgente que los líderes y empleados de las empresas deben resolver. El ascenso, la caída y el desarrollo de una empresa determinan el destino de nuestra empresa y el futuro de nuestros cuadros y empleados. Ante las dificultades, el Comité del Partido y la Junta Directiva de la empresa, con un alto sentido de responsabilidad y misión hacia la empresa y los empleados, implementaron estrictamente la economía y aprovecharon el potencial dentro de la empresa, ajustaron racionalmente el diseño de las áreas mineras, maximizaron la explotación de recursos limitados y extensión de la vida útil de las minas tanto como sea posible en Xinjiang, adquisiciones La mina de carbón Heze Tengda ha sido renovada y ampliada y se ha aumentado la inversión, de modo que el desarrollo de la mina de carbón de Xinjiang proporciona un fuerte apoyo; para el desarrollo futuro de la empresa. Al mismo tiempo, nos esforzamos por obtener múltiples derechos de exploración y prospecciones geofísicas preliminares en Yuncheng y Juye, y hacemos esfuerzos incansables para encontrar las minas continuas de la empresa. El comité del partido y la junta directiva de la empresa consideran los intereses a largo plazo de la empresa la máxima prioridad en todo el trabajo, sentando una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Como empleado de la empresa, debe posicionarse correctamente, reconocer claramente la situación, aclarar sus objetivos, respetar y amar su trabajo, establecer firmemente que la empresa es su hogar, confiar en el sentido de propiedad de todos para el desarrollo, aprender conocimientos empresariales, mejorar las habilidades laborales y esforzarse por crear un desempeño de primer nivel. Contribuir al desarrollo de la empresa.
Cada uno de nuestros empleados debe tener un sentido de responsabilidad y misión como propietario de un negocio, poner sus propias acciones en el desarrollo de la empresa, considerar los objetivos de la empresa como sus propios objetivos y asumir su propio trabajo. responsabilidades.Todas las acciones están enfocadas a los intereses a largo plazo de la empresa, y todo se hace con un sentido de estar estrechamente conectados con la empresa, empatizando con ella y compartiendo el mismo destino.
Como empleado, algunas personas pueden tener estas preocupaciones: si mis esfuerzos serán recompensados, si mis esfuerzos ganarán la atención de mis líderes y si haré todo bien en un ambiente con los pies en la tierra. manera. ¿Lo han visto los dirigentes? De hecho, nada de esto importa.
Como empleado, lo importante es si participa en cada paso del crecimiento de la empresa con una actitud de propiedad, para estar siempre conectado con el corazón y el destino de la empresa, afrontar cada trabajo con una actitud y creencia de propiedad, y hacer bien cada trabajo. Si todos tienen el espíritu de participación como maestros, deben considerar los asuntos de la empresa como asuntos propios, no por fama y fortuna, sino por el bien de la empresa en todo momento en el trabajo. Entonces, mientras se aprovecha al máximo su potencial personal, la empresa también desarrollará una enorme competitividad. Y sentirás que lo que estás haciendo es valioso. Este tipo de mejora espiritual es la más valiosa. La calidad de tu trabajo y la satisfacción que obtienes de él están en tus propias manos. Quizás tu jefe pueda decidir si quieres permanecer en el lugar de trabajo, pero eres tú quien decide tu destino. Debes tener claras tus responsabilidades, hablar menos y hacer más, no hacer comentarios superficiales, ser valiente y bueno haciendo aportes en puestos ordinarios, hacer lo que haces, amar lo que haces y hacer todo bien en un ambiente deprimido. De manera sencilla, no importa si el líder te presta atención o no. Siempre debemos dedicarnos como dueños de negocios. Mientras contribuyo, no sólo ayudo activamente a la empresa, sino que también aprovecho al máximo de mí mismo. Sólo vinculando siempre estrechamente la supervivencia y el desarrollo de la empresa con su propio futuro y destino, sea proactivo, haga un buen trabajo con los pies en la tierra, ponga su corazón en el trabajo con una actitud positiva, trabaje paso a paso. , trabaje con todo el corazón y cultive su propio espíritu empresarial. La capacidad es más valiosa que los títulos y títulos otorgados por la empresa en el trabajo. Porque esta es tu propia riqueza y nadie te la puede quitar.
Si cada uno de nuestros empleados tiene el espíritu de contribuir a la empresa y cada uno completa activamente su propio trabajo, habrá sinergia, unidad y esfuerzos concertados, * * * Los problemas encontrados en el desarrollo de la empresa Varias dificultades. ¿Qué problemas no se pueden resolver? El desarrollo de la empresa depende del esfuerzo conjunto de todos nosotros. Cada uno de nosotros debe establecer firmemente la filosofía de trabajo de tomar la empresa como nuestro hogar y los asuntos de la empresa como nuestra propia responsabilidad, dedicarnos de todo corazón a la reforma y el desarrollo de la empresa y trabajar juntos para crear un mundo nuevo para nuestra prosperidad.
La empresa es mi discurso en casa 8 Queridos camaradas dirigentes:
¡Hola a todos!
El título de mi discurso de hoy es: La empresa es mi hogar, y el desarrollo depende de todos.
Se suele decir que un árbol tarda diez años en crecer, pero cien años en crecer una persona. Esto tiene dos significados: por un lado, expresa el largo y arduo proceso de cultivar y crear una persona que sea útil a la sociedad, por otro lado, también incluye que tanto los árboles como las personas necesitan un entorno adecuado para tener una oportunidad; para crecer. Nosotros La experiencia de cada empleado con la empresa lo demuestra de manera irrefutable.
En la gran familia de Water Conservancy and Electric Power Company, cuando nos enfrentamos a muchos temas que necesitan ser estudiados y discutidos en el trabajo, la empresa nos crea oportunidades y nos brinda una variedad de actividades y estudios. clases Un buen ambiente de trabajo permite a los empleados aprovechar al máximo sus talentos y talentos, mejorar su capacidad y nivel de trabajo, profundizando así su sentido de pertenencia a la empresa y formando una atmósfera de familia corporativa. En el trabajo, los líderes predican con el ejemplo. Bajo el liderazgo de un espíritu emprendedor y profesional, los empleados consideran la empresa como su hogar y su trabajo como su responsabilidad, especialmente los profesionales especiales como los puestos de mantenimiento. No importa lo que requiera su trabajo, no importa si es un verano caluroso o un invierno frío durante todo el año, siempre están disponibles y nunca se demoran, pero nunca dicen que están amargados o cansados, y nunca lo cuentan como una recompensa, porque todos es lo mismo.
Como operador ordinario de la empresa, amo mi trabajo, cumplo con mis responsabilidades y trabajo duro. Durante la operación, debemos cumplir estrictamente las "Normas de seguridad eléctrica", implementar los dos votos y las tres reglas al pie de la letra, apagar efectivamente el interruptor durante la operación, detener el suministro de energía de manera rápida y precisa, fortalecer la inspección del equipo, informar los problemas de manera oportuna. y evitar peligros ocultos. Eliminar accidentes y tener siempre presente la seguridad genera beneficios.
En la sociedad actual, debo enriquecerme constantemente, por lo que a menudo aprendo conocimientos comerciales después del trabajo, participo activamente en diversas actividades de seguridad organizadas por la empresa, mejoro mi nivel comercial y mejoro mi conciencia y sentido de seguridad. de responsabilidad y un alto sentido de propiedad para servir mejor a la empresa.
Cada empleado de nuestra empresa ha dedicado un cuidado y una confianza infinitos a nuestra empresa y a nuestros líderes, por lo que hemos formado en nuestros corazones que la empresa es nuestro hogar y que el desarrollo depende del espíritu de equipo de todos y del ascenso y la caída. Conciencia de la situación general de la empresa, garantizando así eficazmente el funcionamiento normal de las operaciones de producción y diversas tareas de la empresa, y permitiendo a la empresa mantener un impulso de desarrollo sostenido y estable.
La sociedad moderna cambia cada día que pasa y la competencia en el mercado es cruel.
En el proceso de crecimiento de muchas personas exitosas, un punto muy importante es su dedicación al emprendimiento, y utilizar esto como motor para expandir sus carreras. Su éxito se basa en el éxito de la empresa, porque sólo el desarrollo continuo de la empresa puede proporcionarnos el terreno para mostrar nuestros talentos y crear oportunidades para nuestro desarrollo personal, por lo que debemos anteponer los intereses de la empresa donde y cuando sea. Podemos. Primer lugar.
Una gran pieza musical requiere de la total concentración y el unísono de todos los miembros de la banda. El trabajo en equipo y la unidad también son indispensables para una empresa exitosa. Como operador ordinario de la empresa, espero no sólo poder aportar toda mi sabiduría y entusiasmo, sino también unir a todos los empleados. Debido a que un árbol no puede formar un bosque, trabajemos todos juntos, fortalezcamos nuestra confianza y unámonos como uno solo, para que nuestra Guanyang Water Conservancy and Electric Power Company pueda estar más unida.