Discurso de elección del subdirector

El borrador del discurso presta especial atención a una estructura clara y un nivel conciso. En la vida, necesitamos usar guiones de voz en muchas situaciones, entonces, ¿alguna vez has entendido los guiones de voz? A continuación se muestran los discursos de la campaña del subdirector de 2021 (seleccionados 5) que compilé para usted. Puede aprender de ellos y consultarlos. Espero que le resulten útiles. Discurso 1 del Subdirector de Campaña

Estimados líderes:

¡Buenos días a todos!

Primero que nada, me gustaría agradecer a todos los líderes por su confianza y apoyo en mí y por brindarme este escenario para mostrarme y la oportunidad de mostrar mis talentos. Es un gran placer para mí mostrar mis talentos, demostrar mis habilidades y exponer mis puntos de vista junto con mis colegas. Apreciaré esta oportunidad de hacer ejercicio y mejorar.

Cada cambio de trabajo es una oportunidad única para mí de aumentar mi experiencia de vida y cultivar mis habilidades. Siento que cuanto más nuevo es el ambiente de trabajo, más atractivo y desafiante es, y más puedo aprender nuevos conocimientos, abrir nuevos horizontes y aprovechar nuevos potenciales. Conviven desafíos y oportunidades, y conviven presión y motivación. El propósito de mi participación en la selección de reclutamiento esta vez es capacitarme y adquirir experiencia práctica en muchos aspectos, mejorando así mi calidad general.

En esta ocasión me postulo para el puesto de director de taller de fábrica. Creo que básicamente tengo la calidad política, las cualidades personales y la capacidad de trabajo para ocupar este importante cargo. Tengo la confianza y la determinación para hacerlo mejor en todas las tareas de Coquización Clase A. Antes de hablar sobre mi oferta para este puesto, permítanme hablar primero sobre las desventajas de mi oferta para este puesto. En cuanto a la naturaleza, contenido y funciones del trabajo, siempre me he dedicado a un trabajo profesional y después de llegar a nuestra fábrica, también trabajé en el sistema. Por lo tanto, en lo que respecta a mi trabajo, solo tengo. cierto grado de estudio teórico, pero en la práctica hay una cierta brecha en el trabajo. Esta es mi principal desventaja al participar en esta competencia.

A continuación hablaré de mis ventajas al participar en este concurso y de mis ideas de trabajo desde varios aspectos.

En primer lugar, soy miembro del Partido Comunista de China. Tengo una fuerte disciplina organizativa, amor y dedicación al trabajo, puedo soportar las dificultades, trabajar con seriedad y responsabilidad y trabajar duro sin quejarme. Como dice el refrán: ¡Los niños rurales deberían hacerse cargo temprano! Tengo el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. No importa qué trabajo haga, puedo hacer lo que hago, amar lo que hago y trabajar duro para hacer un mejor trabajo. Mi calidad política me permite tomar todas las acciones en el trabajo de líder del escuadrón de coque y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes superiores.

En segundo lugar, debe tener la mente abierta y estar deseoso de aprender, y esforzarse activamente por progresar. Einstein dijo: El amor es el mejor maestro. Me gusta leer y leer periódicos. Tengo una mente activa y una amplia gama de aficiones. Acepto cosas nuevas rápidamente. Me encanta pensar y generar ideas. Puedo dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva en el trabajo. Sea saludable, enérgico, tenga un fuerte profesionalismo y pueda dedicarse de todo corazón al trabajo que ama. Soy concienzudo y riguroso en mi trabajo. Creo en la honestidad, ser íntegro, unir a los camaradas, ser sincero con los camaradas y tener buena compatibilidad entre los camaradas. Tener buena afinidad con los compañeros y por tanto tener buenas habilidades de coordinación. Además, soy originario de la Clase A, lo que me favorece más para comunicarme y coordinarme con mis compañeros del equipo y realizar todos los aspectos del trabajo. Es beneficioso para mí ayudar a los líderes de taller en la gestión del trabajo de producción de seguridad de todo el taller y coordinar la relación entre superiores y subordinados en mi posición como líder de escuadrón. Discurso del Subdirector de Campaña 2

Estimados representantes, compañeros del pueblo:

Mi nombre es Li xx, nací en xx, tengo educación secundaria técnica, tengo 36 años. Y soy nativo de la aldea xx. En estas elecciones generales a nivel de aldea, después de la audición, tuve el honor de que los aldeanos me recomendaran para postularme para el puesto de director de la aldea. Esta es la mayor confianza y apoyo para mí. y me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento.

El comité de la aldea es una organización de masas de base que lleva a los aldeanos a implementar el autogobierno, la autogestión, la autoeducación y el autoservicio. El director del comité de la aldea es el administrador de esta organización. No se le puede llamar funcionario, pero tiene responsabilidades. Es muy importante guiar a los aldeanos a adherirse al camino del socialismo con características, implementar los diversos principios y políticas del partido en las zonas rurales y servir a los aldeanos de todo corazón.

Soy un joven que ha trabajado duro afuera durante más de diez años. Aunque hacer negocios puede generar dinero y brindar libertad, como joven debes tener ideales, ambiciones y ambiciones, y debes integrarte en la causa de. partido y beneficiar a la sociedad y beneficiar a la gente, por lo tanto, renuncio voluntariamente a la maravillosa vida en el mundo exterior y estoy dispuesto a participar en la elección para el puesto de director del comité de la aldea para poder servir a más de 2.000 personas. en el pueblo xx.

El nuevo Comité del Partido del Distrito de Wanli y el Gobierno del Distrito han propuesto la estrategia de desarrollo de "acelerar el desarrollo ecológico y construir un distrito turístico fuerte". Nuestra aldea xx es una aldea remota en la ciudad de Taiping, distrito de Wanli, con extensas áreas. La tierra y las áreas verdes, los ricos recursos, los paisajes naturales únicos y los monumentos históricos y culturales tienen potencial de desarrollo y valor de utilización. Nuestro pueblo debe aprovechar esta oportunidad de desarrollo para construir una zona turística sólida y hacer un buen trabajo en artículos de paisaje. , servir al desarrollo económico y social local, y Bendiciones para las generaciones futuras.

Si puedo presentarme con éxito a las elecciones, me dedicaré de todo corazón al trabajo del comité de la aldea. Seré honesto y honesto, haré las cosas de forma abierta y justa y me esforzaré por ser un buen administrador. la aldea. Para el uso de la gente, para el beneficio de la gente, acepte conscientemente la supervisión de todos los aldeanos y nunca defraude las altas expectativas de los aldeanos. Ayudaré vigorosamente al secretario del partido de la aldea, uniré y dirigiré el equipo del comité de la aldea, pondré los intereses de todos los aldeanos en primer lugar, serviré a los aldeanos de todo corazón, satisfaceré a todos y nunca defraudaré el amor y la confianza de mis compañeros aldeanos. Bien hecho es peor que buenas palabras. Si me das esta oportunidad, te lo demostraré con acciones prácticas.

¡Gracias a todos! Discurso 3 de Campaña del Subdirector

Estimados líderes, colegas, jueces:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por brindar esta oportunidad de competencia y brindar un escenario para mostrarse. También me gustaría agradecer a mis camaradas por su firme apoyo en mi trabajo anterior. En los últimos años de trabajo en la Oficina de Asuntos Generales, se puede decir que desde saber muy poco hasta adaptarse gradualmente, se puede decir que el trabajo de la Oficina de Asuntos Generales es a la vez amargo y dulce. Complicado y tedioso, es una parte importante del trabajo de la escuela. Hacer un buen trabajo en los asuntos generales es un requisito previo para el desarrollo normal de la enseñanza escolar. Este reclutamiento competitivo es la mejor manera de seleccionar a los mejores entre los mejores cuadros. Estoy dispuesto a aceptar el desafío y seguir postulándome para el puesto de subdirector de la Oficina de Asuntos Generales. Espero obtener el apoyo de todos.

En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión del trabajo de asuntos generales. Como todos sabemos, el trabajo de la Oficina de Asuntos Generales es integral, extenso, subordinado, orientado al servicio y trivial, con pistas complicadas y tareas arduas. El trabajo de asuntos generales y logística será cada vez más arduo con el desarrollo de la educación. El desarrollo de métodos de enseñanza modernos requerirá estándares cada vez más altos para el conocimiento empresarial en el trabajo de asuntos generales. Un gerente de asuntos generales calificado debe tener una comprensión integral de la gestión escolar y la enseñanza. , y sociedad. En concreto, existen los siguientes aspectos:

1. El trabajo de asuntos generales debe estar al servicio de la docencia.

La enseñanza es la tarea clave de la escuela. Como dice el refrán, antes de que el ejército se mueva, primero van la comida y el pasto. Como departamento de apoyo logístico de la escuela, la Oficina de Asuntos Generales desempeña un papel importante en el suministro de equipos y suministros didácticos y en la mejora de las condiciones de enseñanza. La tarea principal del trabajo de asuntos generales es servir a la enseñanza. Esto requiere que el personal de asuntos generales establezca la idea de servir a la docencia y deje claro que la tarea principal del trabajo de asuntos generales es crear un buen ambiente de trabajo y las condiciones materiales necesarias para la enseñanza, de modo que el trabajo de asuntos generales pueda cooperar estrechamente con la docencia. trabajar al inicio, mitad y final del semestre, para asegurar el buen desarrollo de la labor docente.

2. El trabajo de asuntos generales debe estar al servicio de la vida de profesores y estudiantes.

Es responsabilidad de los trabajadores de asuntos generales mejorar la vida y el bienestar de los profesores y estudiantes de la escuela. Los trabajadores de asuntos generales deben trabajar duro para mejorar las vidas de profesores y estudiantes y mejorar el bienestar colectivo, de modo que los profesores y estudiantes de toda la escuela tengan un buen ambiente de trabajo y aprendizaje. Alivia las preocupaciones de los profesores y garantiza la salud de profesores y estudiantes para que tengan suficiente tiempo y energía para dedicar a la educación y la enseñanza.

3. El trabajo de asuntos generales debe respetar el principio de economía.

Autosuficiencia, aumentar ingresos y reducir gastos. En el trabajo, nos adherimos a los principios de estudio-trabajo y ahorro al administrar una escuela. Utilice los fondos de manera racional, planifique todo cuidadosamente y mantenga el espíritu de autosuficiencia y trabajo duro. Confórmate con lo desgastado, repara lo viejo y reutiliza lo viejo, haz lo que puedas hacer por ti mismo y haz lo que puedas hacer por ti mismo. Ahorre gastos tanto como sea posible y utilice fondos limitados para necesidades urgentes en educación y enseñanza.

4. El trabajo de asuntos generales debe tener un plan global.

En la situación actual de fondos educativos insuficientes, debemos hacer planes para todo el año en nuestro trabajo, construir gradualmente la escuela de manera planificada y decidida, y crear un entorno de enseñanza ordenado, limpio, cómodo y hermoso. para profesores y estudiantes.

Lo anterior son algunos de mis conocimientos personales sobre el trabajo de asuntos generales. Para que el trabajo de la Oficina de Asuntos Generales se desarrolle de manera vivaz y dramática, también debe tener sus propias ideas y supuestos. ¡Si tengo la suerte de ser elegido subdirector de la oficina de asuntos generales de la escuela! De acuerdo con el propósito de servir a la escuela, la enseñanza, los profesores y estudiantes con la debida diligencia, haré el siguiente trabajo:

Primero, brindar sugerencias y ser un buen "consultor" de la Oficina de Asuntos Generales. El departamento de logística de la escuela, ya sea bueno o malo, está directamente relacionado con el normal funcionamiento de la labor docente de la escuela. Si puedo ser elegido, pensaré proactivamente en los problemas desde una perspectiva general, seré un buen asistente del director y serviré a la escuela, a la enseñanza y a los maestros. Comuníquese periódicamente con todos los profesores y el personal para recopilar información diversa. Planificar y organizar con antelación la compra, almacenamiento y suministro de artículos y equipos diversos de oficina, docencia, mantenimiento, material sanitario, etc. Proporcionar información y sugerencias para la toma de decisiones de liderazgo y ser un buen "consultor".

La segunda es basarse en los propios deberes y ser un buen “camarero”. Es responsabilidad ineludible del director de la Oficina de Asuntos Generales brindar servicios logísticos a la escuela. Las tareas asignadas por los líderes deben cumplirse al pie de la letra, pero el punto de partida y fin de servir a los líderes es servir a los maestros. y alumnos de toda la escuela. Por lo tanto, si puedo ser elegido director de la Oficina de Asuntos Generales, definitivamente haré un buen trabajo en la construcción básica de la escuela, el mantenimiento del edificio escolar y la limpieza y registro de los bienes escolares; hacer un buen trabajo en la ecologización, embellecimiento y purificación de la escuela para que la escuela tenga un buen ambiente de enseñanza y de vida. Póngase en contacto estrechamente con los profesores y estudiantes de la escuela, escuche activamente las voces de todos, comprenda y preocúpese por los sufrimientos de todos y esfuércese por ser un buen "mayordomo" y un "camarero" calificado para todos.

El tercero es construir buenas relaciones y ser un buen “coordinador”. La Oficina de Asuntos Generales es el departamento de logística de la escuela y necesita manejar diversas relaciones internas y externas. Si puedo ser elegido director de la Oficina de Asuntos Generales, definitivamente uniré a mis camaradas, tomaré en consideración la situación general y coordinaré varias relaciones con otros departamentos funcionales para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo de nuestra escuela.

El cuarto es fortalecer la gestión y ser un buen “administrador”. El trabajo de la Oficina de Asuntos Generales es amplio y complejo, y sólo fortaleciendo la gestión podremos asegurar que el trabajo sea amplio pero no abrumador, y que sea complejo pero ordenado. Si puedo ser elegido director de la Oficina de Asuntos Generales, definitivamente formularé un plan de trabajo del departamento al comienzo de cada semestre de acuerdo con las regulaciones pertinentes de mis superiores y el trabajo real de la escuela, y organizaré su implementación. Mejore varios sistemas, como la gestión logística, la política y el aprendizaje empresarial, e impleméntelos en el proceso de trabajo de cada departamento, siga las reglas y gestione a las personas por sistema. Coordinar el trabajo de varios departamentos y resumir el trabajo logístico al final del período. Fortalecer la gestión, garantizar responsabilidades claras y tareas específicas, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de cada camarada y permitir que la Oficina de Asuntos Generales forme un grupo de lucha unido y cooperativo.

Estimados líderes y maestros, hay competencia por los puestos, hay altos y bajos, independientemente del éxito o el fracaso, estudiaré diligentemente y trabajaré duro como siempre.

¡Gracias a todos! Discurso 4 de Campaña del Subdirector

Estimados líderes y representantes:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización y a todos los representantes residentes por brindarme una oportunidad única para aprender, ejercitarme y mejorar. También quiero agradecer a todos los representantes presentes por su comprensión. confianza y apoyo para mí.

Mi nombre es xxx, tengo xx años, soy miembro del partido a prueba, tengo educación universitaria y soy graduado en agricultura. Ha trabajado en la Oficina Agrícola del Condado de Fenggang, la Compañía de Té y la Estación de Suelos y Fertilizantes. Actualmente se dedica a la agricultura y al trabajo de servicio de té. Aquí me gustaría dar un breve informe a todos los líderes y representantes sobre mis pensamientos, planes y planes futuros para participar en las elecciones generales para el cargo de subdirector del comité comunitario de vecinos.

Durante estos años de trabajo en la comunidad, es la formación de la organización y mi propio esfuerzo lo que me permitió acumular una cierta experiencia laboral y conocimientos prácticos, y también mejorar una cierta capacidad organizativa. y habilidades de coordinación. Entiendo profundamente la importancia del trabajo del comité comunitario. El trabajo de los comités vecinales contacta directamente a miles de hogares y es la "primera línea" para que el partido y el gobierno contacten a las masas. La calidad del trabajo de los comités vecinales y si el trabajo se hace bien o no está directamente relacionado con los intereses reales de los residentes de la comunidad. El cargo de subdirector del comité vecinal es para mí un escenario y un espacio de alto nivel, donde puedo dedicar más de mis talentos y entusiasmo para servir mejor a cada residente.

Con esta convicción, participé en estas elecciones y me presenté aquí para dar un informe. También sé que el cargo de subdirector del comité vecinal representa más responsabilidad y dedicación. Si todos están de acuerdo en que yo asuma el cargo de subdirector del comité vecinal, bajo el liderazgo de la sección comunitaria del partido y del comité de vecinos, con el apoyo y la ayuda de mis colegas y residentes, trabajaré mejor para el próximo Tres años. Todo el mundo necesita hacer más y yo haré bien mi trabajo en los siguientes aspectos.

Comprender verdaderamente las condiciones sociales y la opinión pública. Profundice en cada grupo de aldea, edificio y calle para comprender las condiciones sociales y la opinión pública, realmente interactúe con los residentes y aldeanos, comuníquese con franqueza, escuche sus voces y resuelva y ayude sus dificultades y problemas de la mejor manera oportuna. de nuestra capacidad, para que los vecinos puedan tener Ante las dificultades y los problemas, lo primero que nos viene a la mente es el comité vecinal.

Actuar como puente. Estaremos a la altura de las altas expectativas de las organizaciones superiores, líderes y representantes, trabajaremos arduamente para cooperar con el secretario de la sección del partido, el director y todo el personal de la comunidad para servir a los residentes de todo corazón y aprovechar al máximo el papel de puente entre la comunidad. comité vecinal y los vecinos. De acuerdo con el objetivo de construir un nuevo tipo de comunidad con una gestión ordenada, civilidad y armonía, construiremos conjuntamente nuestra comunidad Yonglong en un nuevo tipo con una democracia más completa, mejores servicios, mejor seguridad pública, un entorno más hermoso y residentes más convenientes. ' vidas, y relaciones interpersonales más armoniosas.

Completa tus tareas laborales a conciencia. Completar concienzudamente el trabajo de asuntos comunitarios que deben realizar un subdirector y un secretario, fortalecer la función del centro de servicios de conveniencia "dos comités y una parada" de la comunidad y enderezar las relaciones en todos los aspectos. Esforzarse por lograr un estilo democrático, fortalecer el contacto con las unidades comunitarias, esforzarse por hacer un buen trabajo en la construcción comunitaria y promover la gestión y el servicio de la comunidad de Yonglong a un nuevo nivel.

Promover el desarrollo de la economía colectiva comunitaria. Lo más importante es promover el desarrollo y el crecimiento de la economía colectiva de la comunidad, cooperar con la planificación de planes de construcción de infraestructura, mejorar el entorno de inversión comunitaria y promover el desarrollo del comercio en cada grupo de aldeas. Sobre la base de las ventajas de desarrollar recursos de tierra excedentes y ricos, alentaremos a los residentes de la comunidad a alquilar sus casas ociosas; promoveremos activamente la promoción de inversiones, expandiremos los proyectos comerciales de la "industria terciaria" y aumentaremos las oportunidades de empleo para los residentes sin tierra y la nueva fuerza laboral. Cooperar con la implementación del plan de renovación involucrado por los nueve grupos de residentes de la comunidad, revitalizar los recursos humanos y materiales existentes de la comunidad y promover el desarrollo y el progreso de la economía y la sociedad de la comunidad. Pero en la actualidad, debemos trabajar duro para cooperar con el objetivo del trabajo que tenemos por delante, que es trabajar duro para lograr los objetivos de planificación de la calle Yongan.

Se debe potenciar el estudio. El trabajo comunitario está relacionado con los intereses vitales de los residentes. Para realizar bien este trabajo, debemos fortalecer continuamente el aprendizaje y actualizar los conocimientos teóricos sobre la gestión y los servicios comunitarios. Estudiar seriamente los principios y políticas del partido y las normas y reglamentos de la comunidad, fortalecer el trabajo de acuerdo con las normas y reglamentos y actuar con integridad. Estudie seriamente la rica experiencia laboral y los excelentes estilos de todos los líderes, colegas y representantes. Aprenda honestamente de los residentes, no se avergüence de hacer preguntas y esté dispuesto a ser los viejos revendedores de las masas.

Desarrollar un espíritu de dedicación. Como cuadro comunitario, debes establecer un buen espíritu de dedicación. Sólo el trabajo duro y la dedicación pueden ganarse la confianza y el apoyo de los residentes. En el trabajo diario, escuchar humildemente las opiniones y sugerencias de las masas, comprender sus necesidades y ser portavoz de las masas. Es necesario transmitir los principios, políticas y disposiciones laborales de los superiores, publicitarlos entre las masas, explicarlos pacientemente, guiarlos bien y convertir las exigencias de los superiores en acciones conscientes de las masas. Al mismo tiempo, es necesario reunir las voces y demandas razonables de la gente, realizar más investigaciones, pedir instrucciones e informar más, a fin de proporcionar una base sólida y de base para que las organizaciones de alto nivel formulen políticas. y arreglos laborales.

Sé honesto y haz las cosas con claridad. Este es el requisito más básico para un cuadro comunitario. Usaré esto para pedirme servir a los residentes de todo corazón, independientemente de las pérdidas y ganancias personales. Debemos dar ejemplo en el trabajo, tomar la iniciativa en todos los aspectos, soportar las dificultades antes que el disfrute, adherirnos a los principios, acatar las disciplinas y leyes, ser honestos y saber hacer las cosas.

Pero también sé que si puedo postularme para el puesto de subdirector comunitario, la sabiduría, el conocimiento y la capacidad de una sola persona son limitados. Integraré mi fuerza personal limitada y mi gran entusiasmo en el equipo de "dos comités" de la comunidad, usaré la fuerza colectiva del equipo para compensar mis propios defectos, trabajaré juntos con un solo corazón y una sola mente, y trabajaré juntos para completar cada tarea ordinaria. y tarea específica.

Con el respaldo del equipo de "Dos Comités" y el apoyo y supervisión de la mayoría de los miembros del partido y residentes de la Comunidad Yonglong, estamos decididos a hacer nuestra propia contribución al desarrollo de la economía y las empresas comunitarias de la Comunidad Yonglong.

Estimados líderes y representantes: Hoy, cuando se elige el Comité de Residentes de la Comunidad de Yonglong, ordinario pero especial, y se celebra el congreso, estoy muy emocionado. Debido a que el trabajo del comité vecinal puede marcar una gran diferencia en un mundo pequeño, estoy dispuesto a trabajar duro en el trabajo del comité vecinal durante tres años. Estoy dispuesto a utilizar mis próximos tres años para escribir un nuevo capítulo en la construcción de Yonglong. los residentes de la comunidad. En resumen, en una frase, estoy dispuesto a hacer algo práctico para los vecinos.

Si hay algún problema, por favor critícame y corrígeme.

¡Gracias a todos! Discurso 5 de Campaña del Subdirector

Estimados líderes y docentes:

¡Buenos días a todos!

Antes que nada, muchas gracias por vuestra confianza y apoyo y por darme esta oportunidad de participar en el concurso. Mi nombre es xx y el puesto por el que compito hoy es el de subdirector del departamento de docencia. Espero que todos puedan apoyarme.

A continuación, informaré los motivos de la competencia a los líderes y profesores desde los tres aspectos de progresar, ventajas competitivas y pensamiento laboral:

1. Progresar

1. Hay buen cultivo ideológico.

Mis principios para hacer las cosas son: ser honesto, hacer las cosas con los pies en la tierra, respetar el liderazgo, unir a los camaradas y actuar de manera justa. Por esta razón, ha sido calificado como uno de los "Diez mejores maestros jóvenes" de la escuela durante dos años consecutivos.

2. Tener un alto nivel profesional.

En los últimos cinco años, mi desempeño docente ha estado entre los mejores. Al mismo tiempo, participamos activamente en diversos concursos para acelerar el crecimiento empresarial. Participó en conferencias y concursos de conferencias sobre cursos de calidad de chino en escuelas secundarias de la ciudad, ganó segundos premios en el concurso de estilo de maestros del distrito y ganó el primer premio por personajes de tres trazos, el segundo premio por concursos de talentos, discursos improvisados ​​y el; el primer premio por la puntuación general y la recitación clásica china ganó el tercer premio municipal.

3. Tener gran capacidad docente. He estado enseñando chino en la escuela secundaria y sirviendo como maestro de clase fui calificado como un maestro de clase sobresaliente por la Oficina de Educación y Cultura del Distrito y el primer maestro destacado en el distrito de Chuanshan.

2. Ventajas de la competencia

Tengo las siguientes ventajas para estar mejor cualificado para el puesto de subdirector del departamento de enseñanza:

1. Tengo Fuertes calificaciones Tecnología de aplicaciones informáticas. Desde la perspectiva de las tendencias educativas modernas, además de excelentes capacidades de enseñanza e investigación científica y habilidades integrales en lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral, los líderes de departamento también deben dominar algunas de las tecnologías de aplicaciones informáticas más utilizadas. Domino las tecnologías de oficina comunes, como Word, Excel, PPT y el envío y recepción de correo electrónico, y tengo habilidades integrales en lectura, escritura, expresión oral y expresión oral. Desde este punto de vista, mis ventajas son más destacadas.

2. Tener sólidas capacidades de investigación científica. Desde que comencé a trabajar, he participado activamente en la investigación del proyecto y soy uno de los investigadores principales del mismo. En los últimos cinco años, se han publicado o ganado premios casi varios artículos en publicaciones a nivel nacional, provincial, municipal y distrital. Fue contratado como editor adjunto por "Chinese Teachers", "China Innovative Education" y "China Education Range Rover".

3. Tener experiencia laboral relevante. En los últimos cinco años, con la ayuda desinteresada de los líderes del departamento, me he ido familiarizando gradualmente con los asuntos académicos y el trabajo docente de la escuela. Gracias a mi rica experiencia laboral, estoy más calificado para trabajar en el departamento de enseñanza.

4. Tener un buen sentido de servicio. El departamento de enseñanza es el primer departamento de logística de la enseñanza. El posicionamiento del departamento de enseñanza es servir a los profesores de primera línea. Cada colega es mi Dios en el trabajo y mi mejor amigo en la vida. Servir en el departamento de enseñanza.

3. Reflexiones sobre el trabajo

Si tengo la suerte de obtener el apoyo de mis líderes y hermanos y hermanas y puedo competir con éxito por el puesto, tengo los siguientes pensamientos:

1. Constitución de profesores Gestión de ficheros y redes. En el pasado, fue precisamente por no hacer un buen trabajo en esta área que no solo trajo grandes problemas a los maestros, sino que también trajo muchas dificultades al departamento. Por lo tanto, la primera prioridad es trabajar duro para hacer un buen trabajo en el archivo de profesores.

2. Estudiar nuevamente y mantenerse al día con los nuevos cursos. Los nuevos cursos de secundaria y bachillerato están en pleno desarrollo. La principal prioridad es armar teóricamente a los profesores primero. Mire conferencias, inicie discusiones, forme experiencias, úselas en la práctica y persista durante mucho tiempo, y obtendrá resultados milagrosos. En segundo lugar, realice activamente actividades de "entrada" y "salida". A través de múltiples contactos y trabajo duro, se cultivó una gran cantidad de pilares docentes de la Sexta Escuela Intermedia a través del aprendizaje y la capacitación, y la Sexta Escuela Intermedia finalmente se hizo más grande y más fuerte.

3. Prestar atención a la realidad y captar el rumbo de la labor docente y de investigación científica. La enseñanza y la investigación científica se originan en la práctica y, en última instancia, sirven a la práctica. En primer lugar, llevar a cabo vigorosamente "cursos abiertos" para cultivar y descubrir nuevos talentos docentes, y surgirán más estudiantes docentes y más fuertes. El segundo es llevar a cabo activamente "cursos de alta calidad" para popularizar los últimos resultados de las investigaciones científicas de nuestra escuela, mejorar en general el nivel de enseñanza en el aula en nuestra escuela y formar maestros más famosos a nivel municipal e incluso provincial.

4. Centrarse en el servicio y cultivar talentos destacados en investigación científica. El departamento de enseñanza debe hacer todo lo posible para servir a los docentes: por un lado, aprovechar el proyecto "Blue Pairing" para que los docentes jóvenes puedan aprovechar al máximo sus talentos, ingresar a la investigación científica y convertirse en talentos calificados en investigación científica; por otro lado, crear oportunidades de aprendizaje e investigación, centrarse en participar en el proceso de enseñanza e investigación científica y acumular fortaleza para los objetivos de investigación científica de la escuela.

5. Prestar atención a la gestión y fortalecer la normalización de la labor docente y de investigación científica. Cooperar con la Oficina de Asuntos Académicos, comprender las rutinas de enseñanza y ayudar al Director Zhang a implementar el plan de enseñanza y el plan de preparación de lecciones, la implementación de la gestión, la implementación de tareas, la implementación de responsabilidades, la implementación del tiempo, mejorar el sistema de gestión de la enseñanza y la investigación científica y poner la enseñanza en y la investigación científica en una vía de desarrollo más ordenada.

Si la competencia tiene éxito, definitivamente estaré a la altura de las altas expectativas de los líderes y maestros de la escuela, y contribuiré con mi mayor energía a la escuela y a cada maestro con honestidad, lealtad y espíritu realista. Si la competencia falla, continuaré trabajando duro para la escuela y sirviendo a los estudiantes como siempre.

¡Gracias a todos!