Plan de actividades de construcción y expansión del grupo de la compañía
1. El tema de las actividades de team building y expansión: Unidad y cooperación, * * * hacia el futuro.
2. Objetivos de la actividad: mejorar la cohesión del equipo, mejorar las habilidades de comunicación y colaboración de los empleados y mejorar la moral de los empleados y el sentido de pertenencia a la empresa.
Tres. Tiempo de actividad: Se recomienda elegir fines de semana o festivos durante dos días y una noche.
4. Lugar: Puedes elegir un campamento al aire libre o un centro de desarrollo interior.
Actividades de verbo (abreviatura de verbo):
1. Formación del equipo: Dividir en varios grupos según el número de personas. Cada grupo debe diseñar su propio nombre de equipo, eslogan y. logotipo y mostrarlos a través de Presentar a todos.
2. Juegos para romper el hielo: algunos juegos interesantes para romper el hielo, como "Peach Blossoms Blooming" y "Human Chair", pueden familiarizar rápidamente a los miembros del equipo.
3. Las carreras de relevos, tira y afloja y otras competiciones interactivas están diseñadas para aumentar el sentido de competición y el espíritu de equipo entre los equipos.
4. Entrenamiento de desarrollo: como escalada en roca, saltos de altura, desafíos con cuerdas, etc. , puede ejercitar el coraje y la fuerza de voluntad de los empleados.
5. Cena en grupo:* *Disfruta de la comida y habla de tus experiencias.
6. Comunicación e intercambio: Comparte alrededor de la fogata o en el interior, dando a todos la oportunidad de compartir sus experiencias y sentimientos durante el evento.
Trabajo de seguimiento: Después de la actividad se puede organizar una reunión resumen para discutir las ventajas de la actividad y áreas de mejora. y formular próximos planes de trabajo.
Siete. Nota: La seguridad es la consideración principal y cualquier actividad debe garantizar la seguridad de todo el personal. Además, se debe considerar la capacidad y comodidad de los participantes y se debe evitar el ejercicio demasiado extenuante.
Notas sobre las actividades de team building de la empresa:
1. Objetivos claros de la actividad: antes de planificar actividades de team building, los objetivos de la actividad deben estar claramente definidos. Diferentes objetivos de actividad requieren diferentes soluciones de planificación, como mejorar la comunicación, mejorar las capacidades de cooperación y aumentar la confianza. Sólo con objetivos claros podemos proporcionar una dirección y un contenido de actividad claros.
2. Disposición del tiempo de actividad: intente elegir un período de tiempo que sea conveniente para que todos los empleados organicen el tiempo para participar. Evite permitir que los empleados participen en actividades cuando estén cansados por las horas extras. Esto no solo afectará el entusiasmo de los empleados, sino que también tendrá un impacto negativo en la efectividad de las actividades.
3. Métodos flexibles de participación de los empleados: proporcione una variedad de métodos de participación según las circunstancias y preferencias personales de los empleados. Algunos empleados disfrutan participar en deportes al aire libre, mientras que otros disfrutan de los juegos de equipo en el interior. Se debe prestar atención a proporcionar una variedad de actividades para satisfacer las necesidades de diferentes grupos de personas.
4. Organizar razonablemente el presupuesto de la actividad: Aunque las actividades de team building son importantes, el presupuesto de la actividad también es un factor importante a considerar. Organizar razonablemente presupuestos de actividades en función de la situación financiera de la empresa y de las necesidades de los empleados. No busques demasiado efectos exagerados, ya que esto afectará el funcionamiento normal de la empresa.