¿Tienes alguna experiencia en formación de equipos de fin de semana? ¿Debería decir que no?

El lugar de trabajo es parte de la sociedad y no se recomienda rechazarlo fácilmente. Si se trata de una formación de equipo importante, como una reunión anual, o una formación de equipo regular, también es una forma de comunicar los sentimientos del equipo y favorece la coordinación en el trabajo.

Por supuesto, crear grupos con demasiada frecuencia afectará la vida social normal y la vida familiar. Se recomienda que si ocurre esta situación, podamos discutirla juntos y cambiar apropiadamente la frecuencia de establecimiento del grupo.

De hecho, la intención original del team building es comunicar adecuadamente la cohesión del equipo y el entendimiento mutuo. Si causa problemas a todos, se perderá la intención original de formar equipos.

Si durante el team building, ocasionalmente se debe a circunstancias especiales en casa, puedes negarte cortésmente a explicar el motivo, lo cual generalmente es comprensible. Después de todo, nadie está siempre inactivo los fines de semana, habrá algunas circunstancias especiales.

Sin embargo, no se recomienda omitir con frecuencia la formación de equipos, especialmente algunos resúmenes trimestrales y anuales de formación de equipos. Después de todo, la brecha es larga y la ausencia prolongada también afectará su evaluación personal.

Y ahora muchas empresas organizan team building los fines de semana, lo cual es inevitable. Después de todo, el costo de la formación de equipos generalmente corre a cargo de la empresa. Si la inversión se realiza en una semana, el costo será mucho mayor.

Por supuesto, un grupo necesita que todos estén juntos y mejoren, y las opiniones razonables son generalmente aceptadas. Si la creación de grupos es demasiado frecuente, puedes discutirlo.