10 recomendaciones para nuevos empleados de la empresa
En nuestra vida diaria, a menudo nos inspiramos a tener nuevos sentimientos sobre determinadas cosas o personas. En este momento, debes grabarlo inmediatamente y escribir un discurso. ¿Cómo debo escribir un discurso? Los siguientes son 10 testimonios sobre los nuevos empleados de nuestra empresa, ¡bienvenidos a leer!
20__, comenzó a trabajar en la empresa el 10 de septiembre. Desde el primer día en la empresa me integré a nuestro equipo. Pasaron tres meses antes de que me enterara. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:
Primero, estudia mucho, pide consejo con humildad y mejora constantemente tus conocimientos empresariales.
Aunque he trabajado durante el tiempo necesario, nunca antes había estado expuesto a los problemas profesionales de la informatización en la industria del software y en la industria metalúrgica y química. Sin embargo, para llevar a cabo las actividades de la empresa de manera efectiva, es necesario comprender la empresa y el conocimiento comercial relacionado. Por ello, para adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación, gran parte de mis primeros trabajos consistieron en reaprender, comprender y familiarizarme con la empresa, sus productos y su negocio. Durante el período de prueba de tres meses, fortalecí mi aprendizaje principalmente a través de los siguientes canales: primero, aprendí de mis antiguos colegas a mi alrededor y humildemente pedí consejo cuando encontré problemas que no entendía; segundo, aprendí a través de la industria; materiales como folletos de la empresa y sitios web promocionales, incluida la información que se lleva al departamento técnico, al departamento comercial y a otros departamentos al redactar comunicados de prensa, el tercero es buscar información relevante en Internet y el cuarto es ir a Jiangxi; El equipo del proyecto Xinyu y el equipo del proyecto de calidad del acero Hubei Xinye para el estudio in situ. Al prestar atención, ver, pensar y aprender en el trabajo, me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.
En segundo lugar, implementar gradualmente trabajos de publicidad y planificación.
El trabajo de publicidad de la empresa incluye principalmente crear un buen sitio web; administrar una buena revista interna de la empresa; establecer buenas relaciones con organizaciones industriales relevantes y hacer un buen trabajo de publicidad en sus medios para establecer una buena imagen. la empresa en la industria del cliente; crear una cultura corporativa armoniosa dentro de la empresa, incluida la impresión oportuna de varios folletos de la empresa y otros materiales promocionales relacionados, la planificación de diversas actividades para movilizar las intenciones de los empleados y permitir que los empleados se integren conscientemente en la construcción de la cultura corporativa; para lograr el objetivo de que todos los empleados comprendan el reconocimiento y la participación de la cultura corporativa. Desde que entré a la empresa, basándose en mi familiaridad con los productos y el negocio de la empresa, he trabajado duro en torno a los puntos clave anteriores: Primero, actualicé la información del sitio web de la empresa de manera oportuna, escribí 7 artículos de noticias de la empresa y los publiqué. en línea y transmitió oportunamente los últimos resultados y desarrollos de la compañía, recopiló algunas noticias de la industria relacionadas con el negocio de la compañía, con el fin de proporcionar alguna referencia para la compañía, en segundo lugar, propuso un plan de ajuste y modificación para algunas deficiencias del sitio web original; que actualmente está siendo revisado; en tercer lugar, propuso un plan para publicar la revista interna de la empresa y realizar la colección de títulos de libros. Actualmente, con la participación de colegas, se ha completado con éxito y se está publicando la colección de títulos de libros. Está previsto publicar el primer número de la revista interna de la empresa antes del cuarto de enero de 2010; si está interesado, póngase en contacto con las asociaciones industriales pertinentes. Durante noviembre, visité al Director del Centro de Promoción de Información y Automatización de la Asociación China del Hierro y el Acero y al ingeniero senior Chu del Instituto de Investigación y Diseño de Automatización Metalúrgica para conocer algunos de los medios relevantes de la industria y obtener noticias oportunas de la industria. y promover la empresa en los medios de la industria en el futuro. Actualmente contribuyo con artículos para boletines y revistas de automatización metalúrgica, y estoy en contacto con ellos, esforzándome por ver los artículos promocionales de la compañía en los medios de la industria alrededor del 5 de enero de 2016. De acuerdo con las necesidades comerciales de la compañía, comuníquese con las imprentas relevantes para imprimir los bolsos y agentes de la compañía; Folleto de productos Sixmet.
En tercer lugar, obedecer las disposiciones de liderazgo, cooperar activamente con otros departamentos y trabajar junto con colegas.
Hasta cierto punto, el objetivo del trabajo publicitario es cooperar con el trabajo del departamento comercial. Por ello, doy gran importancia a contactar con los departamentos de negocio en el trabajo, aprender de ellos y pedirles sus opiniones y sugerencias. Al mismo tiempo, también concedo gran importancia a obedecer las disposiciones de los líderes y cooperar con el trabajo del departamento comercial, como seguir al departamento comercial para firmar un contrato con el Instituto de Diseño WISCO y enviar facturas a Wuhan para el departamento comercial. Siempre que se trate de unirme y cooperar con mis colegas, lo completaré con entusiasmo.
Por supuesto, nadie es perfecto. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, como no ser lo suficientemente audaz, no ser lo suficientemente cuidadoso y dedicado y carecer de creatividad. En el futuro, definitivamente superaré mis defectos y me esforzaré por realizar un trabajo más eficaz.
En resumen, durante el período de prueba de tres meses, creo que puedo cooperar con los requisitos de la empresa de manera más atenta, proactiva e integral, y puedo cooperar y coordinar bien con mis colegas.
En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral, y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Han pasado casi dos meses desde que me incorporé a vuestra empresa. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y bajo el mando correcto del gerente del departamento, continúo aprendiendo conocimientos teóricos de la industria, perfeccionando la experiencia laboral pasada, fortaleciendo el cultivo ideológico, cumpliendo estrictamente diversas reglas y regulaciones y mejorando los negocios integrales. calidad. Mi trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial
Comprender completamente la situación básica de la empresa a través de la capacitación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa. . En combinación con su propio puesto de trabajo, puede adquirir conocimientos relevantes de la industria, historias de éxito de la empresa, etc. a través de la intranet de la empresa, Internet y presentaciones de líderes y colegas. , para prepararse para futuros trabajos prácticos. Durante este período, bajo la dirección de los líderes del departamento, escribí "Una breve introducción a la consultoría de gestión y marketing" y, como miembro del equipo del proyecto, participé en la preparación de _ _ Propuesta de proyecto de construcción de consultoría de gestión de la empresa, _ _ Plan de investigación y esquema de investigación del proyecto de construcción de consultoría de gestión de la empresa, _ _ Esquema del informe de investigación del proyecto de construcción de la cultura corporativa de la empresa y otros documentos relacionados.
En segundo lugar, cambia tu forma de pensar, cambia de protagonista y sé estricto contigo mismo.
Un excelente consultor de gestión no solo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en diversas industrias, sino también extraer la esencia de ello y combinarla con la situación real del cliente para brindar soluciones generales. Pensando desde su propia perspectiva, primero debe cambiar su forma de pensar, adoptar una actitud de trabajo de "teoría de la taza vacía" y mejorar continuamente; segundo, debe cambiar de protagonista y entrar al estado de trabajo lo antes posible; tercero, debe estrictamente; Exijase, no solo cumpla con varias reglas y regulaciones, sino que también integre el espíritu emprendedor y el estilo de trabajo de la empresa en el trabajo diario e impleméntelo estrictamente.
En tercer lugar, experiencia y conocimientos
Estoy profundamente impresionado por el espíritu de trabajo de todos los empleados de la empresa. Como dice el refrán, se puede resumir en una frase. La orientación y el apoyo de los líderes son siempre originales y correctos. Dé ideas e instrucciones, observe con paciencia y brinde orientación oportuna, pero no lo haga todo, hágalo usted mismo y cultive los talentos de reserva. Como consultor de gestión, para una empresa cliente, no se trata de hacerlo por ellos, sino de liderar la forma de pensar, dar forma a normas de comportamiento, formar sistemas de gestión e incluso hábitos de los empleados y espíritu corporativo.
En resumen, aunque existen deficiencias en nuestro trabajo, estamos logrando avances y crecimiento continuos con el cuidado y el amor de los líderes y colegas de la empresa. ¡Ten confianza en tu próximo trabajo!
Han pasado tres días desde que llegué a la empresa. Durante estos tres días, he aprendido muchos conocimientos y comprendido muchas verdades. Y un baile en lengua de señas de "Corazón Agradecido" nos enseñó a ser agradecidos. Gracias al hotel por organizarnos esta formación. Sin un liderazgo visionario, no tenemos oportunidad de aprender.
En serio, antes de venir a la empresa a formarme. Estoy perdido y no sé cómo empezar. Después de tres días de formación, aprendí muchos conocimientos nuevos. Aprendí mucho sobre la vida y cambié algunas de mis ideas originales. Encontré un nuevo comienzo.
Dos días antes de la capacitación, el Gerente Zhou del Departamento de Recursos Humanos nos dio una conferencia que nos permitió comprender la ética profesional del hotel, la psicología y la mentalidad del hotel, y aprender sobre el servicio de sonrisa y el código de conducta del hotel. conducta, etiqueta del hotel y conciencia del hotel y conciencia del servicio, manual del empleado del hotel y código de conducta. Y el director Yu del departamento de seguridad también nos enseñó muchos conocimientos sobre protección contra incendios. Gran parte de él es conocimiento del que nos beneficiaremos a lo largo de nuestra vida. No sólo nos enseña cómo hacer las cosas, sino que también nos enseña cómo ser una persona. ¡La actitud lo determina todo! Debemos saber que "la crítica es oro y los elogios son plata". Si cometes un error, trátalo correctamente. Los adultos deben saber responsabilizarse de lo que hacen y no ser negativos al respecto. Uno para todos, uno para todos. Creemos que servimos a los demás todos los días y al mismo tiempo somos servidos por los demás, por eso, cuando servimos a los demás, debemos ponernos en su lugar, pensar desde su perspectiva, tratar a los huéspedes de forma activa, entusiasta, paciente y ser considerados. .
En el tercer día de capacitación, el Gerente Zhou del Departamento de Recursos Humanos organizó a todos nuestros nuevos empleados para tener una interesante barbacoa en Clearwater Bay Leisure Villa. Los colegas se lo pasan genial juntos. A través de esta barbacoa, los compañeros tuvieron otra oportunidad de conocerse y darse cuenta de la importancia del trabajo en equipo. No es necesario que esté atado a un ambiente hotelero todo el tiempo, pero puede experimentar nuestras excelentes relaciones en un entorno nuevo. Deje que todos se sientan realmente como en una gran vida familiar, sienta lo amigable que es, deje que los colegas respiren aire fresco y mejoren sus relaciones. Espero que todos nuestros colegas aprecien la oportunidad de trabajar juntos.
Antes de ir a clases estos días, aunque trabajé muy duro, nunca sentí su verdadero significado, y mucho menos cuánta felicidad me trajo el servicio. ¡Las maravillosas conferencias de los dos profesores contagiaron a todos los presentes y me beneficiaron mucho!
Lo que más estimula nuestra energía son los partidos entre entrenamientos, lo que me remonta a mis tiempos escolares. Me gusta este método de enseñanza que combina entrenamiento y juego. No es sólo una especie de formación, sino también una especie de compartir, una especie de felicidad que aporta el aprendizaje. Sé que estos tres días cortos y felices están destinados a ser una experiencia placentera que nunca olvidaré, sin importar a dónde vaya en el futuro. ¡Me siento honrado de tener una experiencia tan placentera! ¡Este será un tesoro valioso en mi vida! ¡Gracias nuevamente al hotel por brindarme esta oportunidad de aprendizaje!
Ha pasado más de una semana desde que llegué a Food Processing Co., Ltd. y estoy convencido de que tengo suerte. Estoy muy feliz de unirme a un equipo unido y armonioso, de conocer líderes que se preocupan por nosotros y de tener tantos colegas amables y entusiastas. También soy un recién llegado y tengo la oportunidad de participar en este evento. Personalmente siento el sentimiento de orgullo y misión que conlleva el trabajo en equipo. Aunque hace mucho tiempo que no estoy en la empresa, creo que unirme a ella es la elección correcta. Me siento muy orgulloso de ser parte de la empresa. Creo que mi orgullo hará que me apasione más mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno de trabajo, aunque obtuve una comprensión preliminar de la empresa durante los primeros preparativos de la entrevista, el primer día después de ingresar a la empresa, todavía estaba lleno de curiosidad y curiosidad. sobre la extrañeza del entorno. Pero con el cuidado, la ayuda y el contagio de los líderes, colegas y la cultura corporativa de la empresa, este nerviosismo desapareció rápidamente. Para permitir que nuestros nuevos empleados se adapten al entorno laboral lo antes posible, la empresa celebró una reunión de bienvenida especialmente para nuestros nuevos empleados. En la reunión, los líderes de la empresa nos presentaron la historia de la fundación de la empresa, los planes de desarrollo futuro, el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado, la estructura organizativa de la empresa, el sistema de personal, la estrategia de marketing, el desarrollo empresarial y los objetivos, y nos presentaron a los jefes de cada departamento. . También aprendí que la empresa crea el mejor entorno y espacio de desarrollo para los empleados con su estilo de gestión único, alienta y ayuda a cada empleado a reformarse e innovar continuamente, recompensa los desafíos y el desempeño más allá de uno mismo, alienta a los empleados a desarrollarse junto con la carrera de la empresa y ayuda Completamos el cambio de rol lo más rápido posible y nos integramos rápidamente al nuevo entorno. Todo esto me hizo sentir profundamente la gestión humanizada de la empresa. Creo que es precisamente gracias a este tipo de gestión humanizada que todos los empleados pueden participar activamente en su trabajo.
Al segundo día de ingresar a la empresa, _ _ llevó a nuestros nuevos empleados a visitar la construcción del parque industrial de alimentos. Esta visita nos dio una comprensión integral del tamaño y posicionamiento de la empresa.
Tan pronto como ingresa al parque, lo primero que le atrae es el completo edificio de oficinas terminado. _ _Presentación, el edificio de oficinas tiene una superficie de 9.000 metros cuadrados y se espera que se traslade a la oficina en julio de este año. Luego _ _ señaló la construcción de infraestructura como cámaras frigoríficas, fábricas temporales, talleres, supermercados y apartamentos en construcción.
La visita in situ me conmovió profundamente. Basándome en mi trabajo y estudio en la empresa estos días, resumo mis sensaciones de la siguiente manera:
La actitud lo es todo. El éxito de una persona depende de su actitud ante la vida. Todas las personas exitosas siempre dominan y controlan sus vidas con el pensamiento más positivo y el espíritu optimista. A través del estudio de los documentos de la empresa y del contacto con _ _ en el trabajo, lo que me impresionó profundamente fue _ _. Actitud hacia el dinero y el honor. La actitud hacia el dinero y el honor puede reflejar la orientación de valores y la búsqueda de la vida de una persona, y también puede mostrar el reino espiritual de una persona. Como decían los antiguos, un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente. De hecho, la vida es un ciclo de ganar y gastar dinero. Cuánta alegría y tristeza en la vida están estrechamente relacionadas con el dinero. Sin embargo, para las personas que no tienen la actitud correcta hacia el dinero, éste a menudo puede arruinarles la vida. Por lo tanto, debemos aprender de _ en el trabajo, cultivar una perspectiva correcta sobre el dinero y el honor, ceñirnos a nuestros resultados ante la tentación y mantener un corazón tranquilo.
Querida familia, ¡buenas tardes!
¡Estoy muy emocionado y feliz de estar aquí hablando con ustedes sobre mi discurso de aceptación!
Todavía recuerdo que cuando vine aquí por primera vez, era justo a tiempo para la reunión de movilización en agosto.
Me contagió el ambiente de aquel momento, me conmovió la ayuda mutua y la amistad entre los empleados, y me conmovieron los cariñosos abrazos. Entiendo por qué aquí los llaman familia. Creo que en esta gran familia debemos aprender a estar agradecidos, saber estar agradecidos y estar agradecidos con todas las personas con las que deberíamos estar agradecidos.
Aquí conocí a un grupo de familiares encantadores y obtuve felicidad con ellos.
En el trabajo se cometerán errores al principio por diversos motivos. Ante las críticas y la educación de mi supervisor, me dije a mí mismo que debía aceptarlas con una actitud de aprendizaje y corrección. Soportar lo que tengo que soportar. Sólo corrigiendo constantemente tus defectos podrás mejorar realmente.
El sistema de gestión del hotel es la garantía para el funcionamiento estable del hotel. Requiere que seamos una persona que se atreva a asumir responsabilidades, en lugar de buscar razones para nuestros propios errores. ¡Es una sabia elección reflexionar a tiempo y resumir experiencias y lecciones!
Tal vez puedas completar fácilmente un día de trabajo, pero no es tan fácil hacer un buen trabajo todos los días. Tu actitud determina tu comportamiento. Es importante seguir con ello. En ese momento pensé en los valores fundamentales de nuestra empresa: lealtad, dedicación, profesionalismo, armonía, perseverancia y felicidad. Esto nos impone mayores exigencias.
Aunque mi trabajo actual es muy normal, tengo mis propios objetivos y estoy dispuesto a luchar por ellos. ¡Mi vida sigue siendo maravillosa!
Querida familia, trabajemos juntos para hacer que los 65,438+00,000 osmanthus perfumados aquí sean fragantes a miles de kilómetros de distancia, y dejemos que los valores fundamentales de la empresa se conviertan en el faro en nuestros corazones e iluminen nuestro camino a seguir.
Querida familia, ¡* * * unamos nuestras manos para luchar por un mundo que pertenece a Osmanthus Village y creemos una leyenda que pertenece a Osmanthus Village!
Gracias
Llegué a la tan esperada _ _ compañía de seguros con mis sueños y anhelos. Gracias a la formación intensiva de incorporación de cuatro días de la empresa, obtuve una comprensión más clara de mí mismo y reforcé mi elección. Como nuevo empleado de _ _ compañía de seguros, ¡me siento profundamente honrado!
Después de la formación de los nuevos empleados, no sólo me emocioné, no sólo sentí experiencia, sino que el formador también me confió la confianza. Lo que es más importante es el espíritu emprendedor y el espíritu pionero. El bautismo de la cultura corporativa y el temple de mi alma me hicieron sentir solo y solo cuando dejé mi ciudad natal, abandoné mi confusión y vacilación y me hizo comprender mejor a _ _ la compañía de seguros. _ _La cultura corporativa, la filosofía empresarial y el concepto de servicio de la compañía de seguros, las escenas gloriosas y los logros me hicieron admirar y me conmovieron. Encontré un sentido de pertenencia perdido hace mucho tiempo y mi corazón se llenó de infinita nostalgia y anhelo. En este lugar tengo claro que este es mi nuevo comienzo. Frente a un equipo tan feliz, positivo, progresista y valiente, espero poder integrarme a este equipo lo antes posible y atreverme a hacerlo.
Es muy importante darse cuenta de la autoestima en la vida de una persona. Mejorar el propio valor y contribuir a la sociedad, al país, a las personas y a la empresa es un criterio para medir la autoestima. Por lo tanto, creo que cuanto más desafiante es el trabajo, más valor especial tiene. Estoy orgulloso de ser miembro de _ _Insurance Company. En el trabajo futuro, haré esfuerzos incansables para luchar por el futuro de __ Insurance Company. Creo que el futuro de __ Insurance Company será más fuerte y brillante.
Una nueva etapa, nuevas oportunidades, nuevos retos, el futuro es una incógnita, y el futuro tiene posibilidades ilimitadas. Espero ser una persona responsable y de confianza. Al enfrentar oportunidades y desafíos, los aceptaré con confianza. Creo que juntos podemos crear brillantez.
Solo llevo _ _ un mes aquí, pero en este corto período de tiempo, siento que los líderes de la empresa están buscando la excelencia en su trabajo, innovando constantemente y preocupándose por sus empleados. Me siento muy afortunado de unirme a _ _. Me siento extremadamente orgulloso de ser parte de la empresa y creo que este orgullo me apasiona aún más por mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando me una a la empresa por primera vez. Para incorporarse al trabajo lo antes posible y adaptarse al entorno laboral, consulte a sus compañeros a tiempo si tiene alguna pregunta, aprenda activamente todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esfuércese por mejorar su nivel profesional. Aprendí mucho durante este periodo.
Mi nivel técnico también ha mejorado mucho. Estoy muy realizado y feliz. No importa lo cansado que esté, ¡vale la pena! Aquí quisiera agradecer a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda, me liberé de ese tipo de tensión lo antes posible, permitiéndome adaptarme al entorno lo antes posible y dedicarme a mi trabajo de todo corazón. Porque, hasta donde yo sé, _ es preocuparse por cada empleado y darle a cada empleado suficiente espacio para mostrarse.
En _ _, me gusta el puesto de vendedor porque este puesto es muy desafiante, me permite aplicar los conocimientos que he aprendido durante más de diez años y puede aprovechar al máximo mi capacidad para hacer planes. y afrontar los problemas.
Sólo porque me gusta mi trabajo, puedo dedicarme a él de todo corazón. Sé que sólo las acciones positivas pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago cuidadosamente todas las tareas que me asigna el líder.
Para mí, _ _ es un entorno nuevo y diferente al pasado. Todo lo que entro en contacto es nuevo. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mis aspectos superiores a la empresa y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, siempre mantendré un alto grado de entusiasmo por aprender, sumaré conocimientos y mejoraré habilidades constantemente para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener la cabeza despejada y avanzar con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo debo aprovechar mis propias ventajas, sino también aprender de las experiencias de otras personas para mejorar mi propia calidad. _ _Los objetivos de desarrollo de la empresa son ambiciosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo la capacidad de aprovechar la oportunidad y recibir la gloria de mañana con _ _.
La parte 8 del discurso de inducción de nuevos empleados acaba de pasar de la vida estudiantil al escenario social. De la vida juvenil en el campus, ha comenzado a integrarse en el complejo y desafiante crisol social. Esta será una oportunidad para poner a prueba los conocimientos y habilidades que aprendimos en la universidad y nuestra adaptabilidad a la sociedad. Me siento emocionado y un poco abrumado. Ante la grave situación laboral actual, soy una persona afortunada. Gracias a mis propios esfuerzos, es un honor para mí ser admitido en la Oficina de Tierras y Recursos de la ciudad de Fuquan, prefectura de Qiannan.
Cuando llegamos a la empresa, los recién llegados nos sentíamos muy incómodos con el entorno de trabajo y no estábamos familiarizados con el proceso de trabajo. Los líderes hicieron arreglos para que estudiáramos en varios departamentos de acuerdo con nuestras respectivas especialidades y fortalezas. Me asignaron al departamento catastral. En tres meses de estudio y trabajo, me he beneficiado mucho y lo he sentido profundamente. Para completar mejor mi trabajo futuro, debo hacer lo siguiente.
1. Debemos seguir aprendiendo y pensando, y potenciando la conciencia general de servir al pueblo. La mayor parte de lo que se aprende en la universidad son conocimientos teóricos confusos y se necesita más capacidad práctica para ingresar al lugar de trabajo. Es inevitable sentirse perdido cuando se enfrentan problemas como una capacidad práctica débil y especialidades no coincidentes en el trabajo. Sólo fortaleciendo continuamente el propio aprendizaje es la mejor manera de resolver estos problemas. Por ejemplo, primero comprenda algunos conocimientos básicos del trabajo, tome la iniciativa de pedir consejo a los líderes y colegas si no comprende nada en las operaciones reales y tome el servicio a las personas como punto de partida y destino final.
2. Aprenda a pensar desde la perspectiva de otras personas y sea más consciente de sus sentimientos. Como trabajador catastral, tengo contacto directo con las masas todos los días. Las masas son las herederas directas y tienen los sentimientos más profundos. Esta es la primera vez que la gente común acude a la Sección Catastral de la Oficina de Tierras y Recursos para solicitar un certificado de uso de la tierra. También puede ser la última vez. No hay ninguna razón por la que no debamos brindarles un servicio de calidad. Aunque inevitablemente habrá malentendidos entre quienes vienen a trabajar y el personal, y la gente común también tendrá quejas, aún así debemos escuchar con paciencia, no discutir interminablemente y ponernos en el lugar de los demás. Quizás las cosas serían mucho más sencillas. Por eso, en mi futuro laboral, recibiré seriamente a todos los que vengan a solicitar un certificado y aprender a ponerme en su lugar.
3. Estandarice sus palabras y hechos, y mejore y mejore continuamente la calidad y los estándares del servicio. El personal de procesamiento de certificados está en contacto con el público todos los días y sus palabras y hechos representan directamente la imagen de la Oficina de Tierras y Recursos. Por lo tanto, como persona que trabaja en este departamento, siempre debo prestar atención a estandarizar mis palabras y hechos, mejorar y mejorar constantemente la calidad y los niveles de servicio, esforzarme por establecer una imagen para la Oficina de Tierras y Recursos y contribuir al futuro. desarrollo de la ciudad de Fuquan.
En los primeros días de trabajo, algunas deficiencias o imperfecciones en el trabajo se mejoraron básicamente con la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda de los colegas, y se lograron buenos resultados. Mi potencial laboral personal también ha mejorado mucho en el proceso de mejora continua. Más de dos meses de experiencia laboral en este puesto me permitieron ver claramente el estado laboral real de los empleados de base de la empresa en contacto con los clientes, lo que sentó una base sólida para mi trabajo después del traslado.
Más de dos meses después, gracias al reconocimiento de los líderes de la empresa y la confianza en mi potencial, fui transferido del Departamento A al Departamento B. El _ _ _ _ 2, comencé oficialmente a recibir y manejar Recomendaciones y quejas de los clientes.
En el proceso de aceptar quejas, me di cuenta profundamente de que no era fácil para la empresa impulsar el Proyecto A desde el principio hasta un desarrollo estable. Algo nuevo necesita un largo período de rodaje y un sistema de servicio completo antes de que pueda ser comprendido y soportado en una ciudad.
Durante el período de rodaje, la base de clientes inevitablemente informará varios problemas y contradicciones al trabajo de servicio al cliente, y la posibilidad de resolver algunas contradicciones depende de la recepción y el manejo de las quejas. Si esta posición se hace bien, puede aliviar parte de la presión de la empresa y permitirle dedicar más energía a la consolidación y expansión de proyectos; por otro lado, si esta posición no es ideal, no solo socavará la posición de la empresa; comunicación con los clientes También desperdiciará mucha mano de obra y recursos materiales, distraerá el poder de la investigación y provocará retrasos evitables en el buen desarrollo del proyecto de la empresa A.
Conociendo la importancia de este trabajo, me esfuerzo por resolver y gestionar mejor cada queja o sugerencia que recibo en el trabajo. Al comienzo de mi trabajo, desarrollé y mejoré gradualmente el proceso de manejo de quejas mediante consultas con colegas de otros departamentos relevantes. Las diferentes sugerencias o quejas tienen sus correspondientes procesos de atención y procedimientos de registro. El nuevo proceso de aceptación no sólo facilita a los clientes, sino que también estandariza el trabajo. En mi trabajo diario, cumplo estrictamente con las regulaciones del sistema de la empresa, llego al trabajo a tiempo, clasifico cada queja que recomiendo por tipo y registro en detalle. Para diversos problemas reflejados en la aceptación, que pueden resolverse dentro de mi ámbito de autoridad, hago todo lo posible para utilizar las políticas, conocimientos y habilidades de afrontamiento relevantes que entiendo y aprendo para dar a los clientes respuestas satisfactorias, a fin de ahorrarle a la empresa algo de dinero. Costos innecesarios. Gastos humanos y materiales. Para problemas que involucran respuestas de otros departamentos o individuos de la empresa, para evitar quejas similares en el futuro, después de informar al liderazgo de la empresa, puedo instar seriamente a los departamentos o al personal relevantes a resolver e implementar los problemas informados por los clientes de acuerdo con instrucciones.
En el trabajo real, también tengo muchas deficiencias y deficiencias, como una experiencia limitada en el manejo de quejas, a veces no ser lo suficientemente decisivo para resolver problemas y pequeños contratiempos ocasionales afectarán mi confianza en mi trabajo. Si bien reconozco las deficiencias, siempre creo firmemente que la introspección es el requisito previo para el progreso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para compensar las deficiencias y utilizaré mi trabajo dedicado para hacer lo mejor que pueda para el buen desarrollo del Proyecto A de la empresa.
Ha pasado el tiempo y llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Estos tres meses de experiencia laboral en prácticas han mejorado enormemente mi potencial laboral después de ingresar a la sociedad desde el campus.
Aquí me gustaría aprovechar esta oportunidad para hacer un informe sobre mi trabajo y experiencia durante el período de prueba a los líderes de la empresa y luego solicitar formalmente un trabajo de tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa consideren integralmente mi actitud laboral, mi potencial laboral y mi desempeño laboral de acuerdo con los requisitos de los empleados regulares. Espero responder si se puede cambiar a una posición regular. Personalmente, creo que será bueno si puedo ser aprobado, lo que significa que la empresa ha confirmado mi desempeño laboral durante el período de prueba. De igual forma, si no soy reconocido significa que aún quedan muchos aspectos de mi trabajo que necesitan ser mejorados y perfeccionados, y también es una oportunidad para mejorar mi potencial. Sin embargo, independientemente de si puedo convertirme en un empleado regular, continuaré dedicándome al trabajo futuro con el mismo entusiasmo y usaré mis propios esfuerzos para recompensar a la empresa.
10 _ _-El 20 de junio, los nuevos empleados de la empresa realmente ingresaron a la sociedad desde la escuela. Mirando hacia atrás en mis estudios y trabajo pasados, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la escuela y la empresa, mi vida ha sido plena y beneficiosa, y se ha ejercitado mi potencial en todos los aspectos. Los estudios de cuatro años y el estado laboral actual de la universidad se resumen a continuación:
Político e ideológico:
Participo activamente en estudios políticos, me preocupo por los asuntos nacionales y me muevo activamente. más cerca de la organización del partido. Especialmente después de unirme al Partido Comunista de China, fortalecí aún más mi estudio de la teoría política del partido. En las actividades de educación en curso para la naturaleza avanzada de los miembros del partido, he tenido una actitud sincera, he mejorado continuamente mi espíritu de partido y mi conciencia de servir al pueblo se ha vuelto cada vez más estable, y he establecido el ideal político de "ser un ciudadano público". servidor del pueblo." De cara a la graduación, me esforcé por integrar el espíritu de "Ocho honores y ocho desgracias" en la realidad de estudiar y encontrar trabajo. Cuando estaba escribiendo mi tesis de graduación y buscando trabajo, elegí este último para afrontar el conflicto de tener un familiar que estaba gravemente enfermo y necesitaba atención urgente. A través de esta elección, entiendo los beneficios de la vida y lo que es la verdadera dedicación. Aunque el trabajo desapareció, ha traído felicidad a los familiares. Esta es una prueba de mi identidad como miembro del partido, pero también es el crecimiento de mis pensamientos.
En términos de aprendizaje:
Siempre recuerdo que la responsabilidad de los estudiantes es aprender. Durante los cuatro años de estudio fui emprendedor y no arrogante ni impaciente. No solo tenía sólidos conocimientos profesionales, sino que también tenía amplios conocimientos en campos relacionados y desarrollé diversos intereses. Durante cuatro años, su rendimiento académico ha estado entre los mejores y su evaluación general ha estado entre los tres primeros de su promoción. Ha ganado muchas veces becas para estudiantes destacados y aprobó con éxito los exámenes de inglés y de informática. Se debe aplicar el aprendizaje.
Mientras aprendía conocimientos teóricos, se dedicó a la práctica, participó en la práctica social "ir al campo" organizada por el Departamento de Ciencias Sociales de la escuela y completó de forma independiente el trabajo de investigación "Investigación de los crímenes de los trabajadores migrantes". Afortunadamente, este informe de investigación ganó el segundo premio por artículo destacado. Actualmente trabaja como pasante en Ningbo Dexin Sanitary Ware. Al mismo tiempo, estudio diligentemente el conocimiento empresarial y me comprometo a cultivar talentos con una especialidad y múltiples habilidades.
En el trabajo:
Creo que lo más importante es hacer bien mi trabajo. Mientras se desempeñaba como líder estudiantil, cumplió concienzudamente sus deberes y sirvió a sus compañeros de clase. Para mejorar la tasa de aprobación de CET-4 y CET-6, informática y mandarín, los estudiantes están organizados para contratar profesores a tiempo completo para su formación. Al mismo tiempo, como miembro del comité de estudio, animé a mis compañeros a realizar el examen de ingreso de posgrado y el examen de servicio civil, lo que mejoró significativamente las intenciones de la clase y obtuvo el reconocimiento de compañeros y profesores. Ahora me incorporé a la fuerza laboral y soy responsable de la planificación y promoción de la cultura corporativa en DXN. Debido a mi falta de experiencia, encontré muchos problemas en el trabajo. Sin embargo, con la ayuda de los líderes de la empresa y colegas, el trabajo ahora va por el camino correcto y se puede llevar a cabo con objetivos. Durante esta pasantía de un mes, resumí algunas experiencias laborales basadas en mi participación previa en pasantías educativas y actividades docentes de voluntariado juvenil. Un trabajo reconocido requiere primero una actitud reflexiva, luego objetivos claros, luego pasos claros y, por supuesto, cooperación en equipo y apoyo al liderazgo. En trabajos futuros, continuaré acumulando experiencia y esforzándome por completar las tareas de manera eficiente.
Desde un destacado miembro de la liga hasta un destacado graduado entre los miembros del partido, hasta ahora trabajando, mis líderes, compañeros de clase y colegas me han brindado una ayuda meticulosa en mi crecimiento, haciéndome valorar cada pedacito de ganancia. Mientras disfrutaba del éxito, también sentía mis propios defectos. Por ejemplo, cuando comencé a trabajar, era bastante arrogante, a menudo inexperto, poco dispuesto a comprender las opiniones de los demás y demasiado subjetivo. Mi vida diaria era demasiado informal y, a veces, ingrata. Al mismo tiempo, también tenía algunos defectos. carácter, como no ser lo suficientemente proactivo y no lo suficientemente decidido, se han convertido en obstáculos para mi crecimiento en diversos grados. En el futuro estudio y trabajo, fortaleceré mi análisis, abandonaré mis defectos, me adheriré al lema de "abrazar todos los ríos y esforzarme constantemente por la superación personal" como siempre, y practicaré mis ideales en mi trabajo.