¿Es el contrato de agencia laboral legalmente vinculante?
¿Tengo que pagar indemnización por daños y perjuicios en el contrato laboral firmado con una agencia?
A menos que los trabajadores violen las circunstancias legales, generalmente no necesitan pagar daños y perjuicios; hay dos situaciones en las que los trabajadores deben pagar daños y perjuicios. Según las leyes pertinentes, el empleador puede acordar con el empleado que el empleado. se hará cargo de la indemnización liquidada, los detalles son los siguientes:
1. Si el empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para llegar a un acuerdo. sobre el período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado.
2 El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato laboral guardar los secretos comerciales y la propiedad intelectual del empleador. asuntos relacionados Asuntos confidenciales. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.
En resumen, el contrato de intermediación tiene efectos jurídicos. Un contrato de intermediación es un contrato legalmente establecido siempre que el objeto civil sea calificado, la intención sea verdadera y el contenido cumpla con las condiciones estipuladas por la ley.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 502
Un contrato establecido de conformidad con la ley deberá surtirá efecto desde el momento de su constitución, salvo que la ley disponga lo contrario o las partes acuerden lo contrario. De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si el contrato necesita ser aprobado, prevalecerá lo dispuesto. Si la falta de aprobación y otros procedimientos afecta la validez del contrato, no afectará el cumplimiento de las cláusulas de aprobación y otras obligaciones del contrato ni la validez de las cláusulas pertinentes. Si la parte que debe pasar por los procedimientos de aprobación no cumple con sus obligaciones, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por incumplimiento de obligaciones. La modificación, transmisión y resolución del contrato estarán sujetas a aprobación de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos y se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.