Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - Acerca del resumen de trabajo anual, Ministerio de Salud, Unión de EstudiantesCada vez que miro hacia atrás en el pasado, encuentro que el tiempo pasa muy rápido. Inconscientemente han pasado 11 meses y al mismo tiempo también ha finalizado el trabajo de nuestro departamento. Me consuela pensar en los altibajos en los que todos los miembros del departamento han trabajado incansablemente cada semana y en algunos de los resultados que hemos logrado. Marx dijo una vez: Los seres humanos progresan porque están interesados en resumir el pasado. De hecho, nuestro trabajo siempre consiste en resumir el pasado y corregir errores pasados para que podamos progresar y mejorar. Aquí resumo cuidadosamente el trabajo del Ministerio de Salud en los últimos seis meses y me esfuerzo por adquirir más experiencias y lecciones valiosas. El resumen es el siguiente: En los últimos seis meses, con la ayuda de los líderes y tías de la estación de apartamentos, hemos completado concienzudamente las tareas de nuestros superiores y hemos aumentado la publicidad y la gestión de eventos importantes. Que sean justos, equitativos y razonables en su trabajo. En el "concurso de estandarización de dormitorios", los miembros del departamento cooperan activamente con el trabajo, estudian seriamente los estándares de puntuación, son serios y responsables de su trabajo, actúan imparcialmente, buscan la verdad en los hechos. y no tener disputas con los compañeros en los dormitorios, respetó concienzudamente el sistema del departamento y recibió elogios unánimes de los profesores y tías en la estación de apartamentos. En el trabajo creo que mis capacidades también han mejorado mucho. Los pros y los contras son los siguientes: 1. En las reuniones semanales, los miembros del departamento no pueden estar presentes durante el tiempo asignado. 2. Algunas tareas asignadas en la reunión no se pueden completar bien. 3. Verificar la situación sanitaria todos los miércoles y no comunicarse a tiempo con el ministro. 4|, algunos miembros no pueden ser justos, equitativos y razonables al dar puntuaciones todos los miércoles. 5. El inspector no pudo comunicarse bien con la tía, lo que causó algunos problemas innecesarios. 6. No pude registrarme a tiempo durante la inspección del miércoles. Para el trabajo del próximo semestre, con la ayuda del presidente Hu Min, planeo mejorar en los siguientes aspectos: 1. Formular nuevas reglas y regulaciones, y formular un sistema de recompensas y castigos. 2. Permita que los miembros del departamento memoricen los estándares de puntuación y realicen verificaciones aleatorias cada semana. 3. Cultivar los buenos hábitos de los miembros al hacer las cosas hoy. 4. Cultivar los buenos hábitos de los miembros de observar la disciplina, llegar a tiempo a las reuniones y pedir permiso con antelación. 5. Cultivarlos para que sean serios y responsables en su trabajo, y para que trabajen de manera justa, equitativa y razonable.

Acerca del resumen de trabajo anual, Ministerio de Salud, Unión de EstudiantesCada vez que miro hacia atrás en el pasado, encuentro que el tiempo pasa muy rápido. Inconscientemente han pasado 11 meses y al mismo tiempo también ha finalizado el trabajo de nuestro departamento. Me consuela pensar en los altibajos en los que todos los miembros del departamento han trabajado incansablemente cada semana y en algunos de los resultados que hemos logrado. Marx dijo una vez: Los seres humanos progresan porque están interesados en resumir el pasado. De hecho, nuestro trabajo siempre consiste en resumir el pasado y corregir errores pasados para que podamos progresar y mejorar. Aquí resumo cuidadosamente el trabajo del Ministerio de Salud en los últimos seis meses y me esfuerzo por adquirir más experiencias y lecciones valiosas. El resumen es el siguiente: En los últimos seis meses, con la ayuda de los líderes y tías de la estación de apartamentos, hemos completado concienzudamente las tareas de nuestros superiores y hemos aumentado la publicidad y la gestión de eventos importantes. Que sean justos, equitativos y razonables en su trabajo. En el "concurso de estandarización de dormitorios", los miembros del departamento cooperan activamente con el trabajo, estudian seriamente los estándares de puntuación, son serios y responsables de su trabajo, actúan imparcialmente, buscan la verdad en los hechos. y no tener disputas con los compañeros en los dormitorios, respetó concienzudamente el sistema del departamento y recibió elogios unánimes de los profesores y tías en la estación de apartamentos. En el trabajo creo que mis capacidades también han mejorado mucho. Los pros y los contras son los siguientes: 1. En las reuniones semanales, los miembros del departamento no pueden estar presentes durante el tiempo asignado. 2. Algunas tareas asignadas en la reunión no se pueden completar bien. 3. Verificar la situación sanitaria todos los miércoles y no comunicarse a tiempo con el ministro. 4|, algunos miembros no pueden ser justos, equitativos y razonables al dar puntuaciones todos los miércoles. 5. El inspector no pudo comunicarse bien con la tía, lo que causó algunos problemas innecesarios. 6. No pude registrarme a tiempo durante la inspección del miércoles. Para el trabajo del próximo semestre, con la ayuda del presidente Hu Min, planeo mejorar en los siguientes aspectos: 1. Formular nuevas reglas y regulaciones, y formular un sistema de recompensas y castigos. 2. Permita que los miembros del departamento memoricen los estándares de puntuación y realicen verificaciones aleatorias cada semana. 3. Cultivar los buenos hábitos de los miembros al hacer las cosas hoy. 4. Cultivar los buenos hábitos de los miembros de observar la disciplina, llegar a tiempo a las reuniones y pedir permiso con antelación. 5. Cultivarlos para que sean serios y responsables en su trabajo, y para que trabajen de manera justa, equitativa y razonable.

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