¿Qué tan alta es la base del fondo de previsión de la Liga Xing'an?
Se entiende que la base de depósito del fondo de previsión habitacional no será inferior al salario mínimo mensual estándar para los empleados del año anterior anunciado por la dirección municipal de recursos humanos y seguridad social, ni podrá exceder el salario mínimo mensual estándar para los empleados de la ciudad en el año anterior anunciado por el departamento de estadística municipal es 3 veces el salario promedio.
Además, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión Municipal, en colaboración con los departamentos pertinentes, propone cada año el índice de pago del Fondo de Previsión de Vivienda y los límites superior e inferior, los cuales son aprobados por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal y se informan. al Gobierno Popular Municipal para su aprobación antes de ser anunciado e implementado.
Existe un límite superior para los pagos del fondo de previsión. El límite superior de los depósitos del fondo de previsión es tres veces el salario mensual promedio de los empleados de la unidad durante el año anterior anunciado por el departamento de estadística, y el índice de depósitos es del 12%. El depósito del fondo de previsión consta de dos partes: el depósito del fondo de previsión personal del empleado y el depósito del fondo de previsión de la unidad del empleado, que pertenece al empleado individual.
Para los depósitos de fondos de previsión, el monto mensual del depósito de fondos de previsión para individuos es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por el índice de contribución de los empleados al fondo de previsión el monto mensual del depósito de fondos de previsión pagado por la unidad; para los empleados es el último índice de pago del fondo de previsión del empleado. El salario mensual promedio anual se multiplica por el índice de contribución unitaria al fondo de previsión. Base de pago del fondo de previsión: La base de pago mensual del fondo de previsión de vivienda es el salario mensual medio de los empleados durante el año anterior. Según las reglamentaciones nacionales pertinentes, los salarios de los empleados incluyen salarios por hora, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras, salarios pagados en circunstancias especiales y salarios a destajo.
La base de depósito del fondo de previsión para la vivienda implementa estrictamente la política de "límite alto y bajo", y no será inferior al salario mínimo mensual estándar actual en esta ciudad, y no excederá 3 veces el salario mensual promedio. de empleados en esta ciudad en el año anterior. La base del depósito será determinada por el fondo de previsión de vivienda. El comité de gestión ajusta y publica la información cada año.