¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de la ciudad de Liule, distrito de Shunde, ciudad de Foshan?
Teléfono: 22838180
Dirección: noveno piso, edificio administrativo, Dedemin Road, Daliang Street, distrito de Shunde< /p >
Código postal: 528333?
Datos ampliados:
Funciones administrativas de la Oficina de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Shunde, ciudad de Foshan
Según el "Guangdong Provincial Institutional Aviso del Comité de Establecimiento sobre la emisión del "Aviso sobre la transformación de las funciones gubernamentales y el plan de reforma institucional" del pueblo del distrito de Shunde (Guangdong Machinery Edition [2014] No. 32?), Oficina de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Shunde, Foshan Se estableció la ciudad. La Oficina de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito es el departamento del Gobierno Popular del Distrito encargado de los asuntos civiles, los recursos humanos y la seguridad social.
1. Ajuste de responsabilidades
Integrar las responsabilidades de la Oficina de Asuntos Civiles y Asuntos Religiosos y Asuntos Exteriores y Asuntos Chinos de Ultramar del distrito original, organizaciones no gubernamentales, topónimos, matrimonio y adopción. registro, etc., con las responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito original, Establecer la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Asuntos Civiles del distrito.
2. Principales responsabilidades
De acuerdo con el ajuste de responsabilidades anterior, las principales responsabilidades de la Oficina Distrital de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social son:
(1) Implementar las leyes, reglamentos y políticas nacionales y provinciales relacionados con asuntos civiles, recursos humanos y desarrollo de la seguridad social, formular e implementar leyes, reglamentos y políticas y medidas de gestión y supervisión pertinentes; ser responsable de los asuntos civiles y los derechos laborales del distrito; protección, seguro social, bienestar social, socorro y otras labores de seguridad social; Responsable de la gestión de recursos humanos de instituciones no administrativas; formulación y organización de la implementación de planes de trabajo laborales y de seguridad social en la región;
(2) Responsable del registro y gestión de grupos sociales en la región; supervisar las actividades de grupos de masas, investigar y atender las actividades ilegales de grupos de masas y organizaciones ilegales que realicen actividades en nombre de; grupos masivos sin registro.
(3) Responsable de la gestión del registro de unidades privadas no empresariales y de unidades privadas no empresariales no registradas;
(4) Responsable del trabajo diario del "doble apoyo" y de las pensiones, subsidios y trato preferencial de los beneficiarios del trato preferencial, aprobando los informes de revisión de los mártires revolucionarios y de los discapacitados revolucionarios, encomiando a los mártires; construcción de edificios conmemorativos de los mártires y dirigentes revolucionarios.
(5) Responsable de la recepción, colocación y gestión del servicio de cuadros retirados, reclutas retirados y suboficiales desmovilizados que hayan sido transferidos a la gestión local por los militares, organizar e implementar el desarrollo y uso de; talentos de doble uso; responsable de guiar a los jubilados reasentados locales Gestión y trabajo de servicios responsable de la construcción de áreas antiguas;
(6) Responsable de la gestión de topónimos; revisar la denominación, cambio de nombre y cancelación de topónimos; estandarizar la configuración y gestión de los signos topónimos.
(7) Responsable de los cambios en los límites de las divisiones administrativas a nivel de municipio, así como de la revisión y aprobación de la reubicación de residencias gubernamentales, responsable de la delineación y gestión de las divisiones administrativas de distrito y ciudad; . Responsable de mediar en disputas de límites.
(8) Responsable del registro y gestión de matrimonios; responsable de la aprobación y gestión de adopciones;
(9) Organizar y coordinar el trabajo de socorro en casos de desastre urbanos y rurales; recibir, distribuir y gestionar donaciones de socorro en casos de desastre; establecer e implementar sistemas de asistencia social, como seguridad de vida mínima para los residentes (aldeas) urbanas y rurales; el trabajo de asistencia a personas extremadamente pobres, organizar y orientar el alivio de la pobreza y otras actividades sociales de ayuda mutua.
(10) Responsable de la reforma funeraria y gestión funeraria, orientando y supervisando las agencias de servicios funerarios del municipio.
(11) Responsable de la gestión administrativa de la protección de los derechos e intereses de grupos especiales como ancianos, huérfanos, infantes (niños) abandonados, personas discapacitadas y pobres.
(12) Responsable del trabajo de bienestar social, guiando y promoviendo diversas instalaciones de bienestar social y servicios de bienestar social, guiando y supervisando diversas instituciones de bienestar social y empresas de bienestar social.
(13) Orientar la emisión y gestión de billetes de lotería de asistencia social; ser responsable de la gestión, uso y distribución de los fondos de asistencia social y las tasas de asuntos civiles.
(14) Responsable de gestionar las labores de rescate de personas sin hogar y mendigos de la ciudad.
(15) Con base en la situación real, estudiar y formular la planificación de la demanda de talento y medidas integrales de desarrollo de recursos humanos, y ser responsable de la introducción y capacitación del talento. Responsable de la calificación técnica y evaluación de calificaciones, exámenes, certificaciones, educación continua y formación profesional de diversos profesionales y técnicos.
(16) Responsable de la introducción y gestión de talentos extranjeros y proyectos técnicos e intelectuales relacionados en la región; gestionar diversos proyectos de formación, enviar aprendices y expertos extranjeros y organizar la recepción de estudiantes que regresan de estudios en el extranjero. Responsable de la selección, recomendación y selección de expertos que hayan realizado aportes destacados, aquellos que disfruten de subsidios gubernamentales especiales y personal profesional y técnico destacado. Responsable de la aplicación organizacional, selección de sitios y gestión de centros de investigación postdoctorales.
(17) Responsable del desarrollo y utilización de los recursos laborales y la gestión del empleo en la región, y hacer un buen trabajo en la inspección laboral anual y el seguimiento del pago de salarios de las empresas. Macrogestionar los salarios de las empresas, los salarios de los empleados y otras remuneraciones laborales.
(18) Responsable del análisis y clasificación de ocupaciones de la región, estándares de habilidades vocacionales, evaluación de habilidades vocacionales, concursos de habilidades vocacionales, concursos laborales y otros desarrollos de habilidades, la implementación del sistema nacional de certificación de calificaciones vocacionales y la orientación; de formación profesional previa al empleo, formación para la transferencia de empleo, formación de empleados en el puesto de trabajo, formación laboral para personas discapacitadas y formación para el reempleo de personas desempleadas, gestionar y orientar escuelas técnicas e instituciones privadas de formación profesional.
(19) Responsable de ajustar las relaciones laborales, organizar e implementar inspecciones laborales e inspecciones laborales anuales en la región; responsable de la revisión de contratos colectivos, autenticación y gestión de contratos laborales en la solución y arbitraje de conflictos laborales; la región, y realizar el trabajo diario del Comité Distrital de Arbitraje de Conflictos Laborales.
(20) Implementar la política de empleo en el extranjero para los ciudadanos y la política de empleo de entrada para el personal extranjero, gestionar el trabajo de empleo de las oficinas de empresas en el extranjero en nuestro distrito y ser responsable de los negocios e intercambios relacionados con el extranjero en el país; campo laboral.
(21) Responsable de la supervisión administrativa de la gestión de los fondos del seguro social; responsable de organizar la implementación del sistema de anualidades empresariales en la región, y de realizar la inspección y supervisión responsable de aprobar tipos especiales de trabajo; y aquellos que están discapacitados debido a una lesión, enfermedad o discapacidad Responsable de la revisión de jubilación anticipada de los empleados de la empresa que han perdido la capacidad para trabajar responsable de la revisión de calificaciones y la supervisión anual de las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas designadas; identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; responsable de la revisión de la implementación de la seguridad de pensiones sociales para los agricultores sin tierra;
(22) Contactar centralmente con la oficina regional del fondo de seguro social; coordinar y ser responsable de la supervisión y gestión de los negocios relacionados.
(23) Responsable de la orientación empresarial de recursos humanos, grupos de seguridad social y organizaciones sociales de la región.
(24) Realizar otras tareas que le asigne el comité distrital, el gobierno distrital y las autoridades superiores.
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