Libro de planificación de eventos sociales de la empresa
Las actividades de las redes sociales dentro de las organizaciones sociales pueden ajustar la vida cultural de los trabajadores y crear relaciones interpersonales armoniosas. Las actividades de creación de redes entre organizaciones sociales y el mundo exterior pueden aumentar la atención pública y la comprensión de las organizaciones sociales y fortalecer las conexiones y la cooperación mutuas. A continuación les traigo el libro de planificación de eventos sociales de la empresa, ¡espero que les guste!
Plan de Actividad Social de la Empresa 1 1. Objeto de la actividad
El primero es fortalecer el contacto y la comunicación entre el Comité de la Liga Juvenil y las organizaciones juveniles corporativas, ampliar los canales de comunicación para miembros jóvenes y crear una atmósfera cultural empresarial armoniosa y orientada a las personas, creando una plataforma para hacer amigos, aprender, comunicarse y mostrar estilo.
El segundo es unir y reunir mejor a los miembros jóvenes de la empresa y potenciar la conciencia del trabajo en equipo. En tercer lugar, favorece la actividad entre las organizaciones grupales y mejora el atractivo de las organizaciones grupales.
2. Tema de la actividad
“Remodelar la cultura corporativa* * *Construir un puente de amistad” - Encuentro Social “Corazón a Corazón” entre el Comité de la Liga Juvenil y la Juventud Corporativa
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3. Hora del evento
20 de febrero__ 16
4. Lugar del evento
Verbo (abreviatura de verbo) participantes
Jóvenes miembros de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, jóvenes miembros de empresas
Proceso de actividad del verbo intransitivo
(1) Visita a Huaneng (Hora: 10:30-11:30)
Visite la construcción in situ 3333333, construcción de equipos, dormitorios para el personal, etc. , para obtener más información sobre 33333, ingrese 33333.
(2) * * *Reunión cara a cara de discusión e intercambio entre la Liga Juvenil Comunista y miembros corporativos (Hora: 11:30-12:30)
Cara- comunicación cara a cara con los miembros corporativos de la Liga Juvenil Comunista y comprensión de los miembros corporativos de la Liga Juvenil Comunista escuchar las voces de los miembros corporativos de la Liga Juvenil Comunista y mejorar la cohesión de la organización miembro de la Liga Juvenil Comunista a través de lo que los miembros corporativos de la Liga Juvenil Comunista necesitan y qué entregamos.
(3) “Reconstruyendo la cultura corporativa* * *Construyendo un puente de amistad” - Encuentro Social “Corazón a Corazón” entre el Comité de la Liga Juvenil y la Juventud Corporativa (Hora: 12:30-14:30 )
1. Haga amistad con miembros corporativos jóvenes a través de actuaciones como canciones, bailes y sketches, y construya un escenario para que los jóvenes se comuniquen, experimenten y exhiban juntos.
2. Interactuar con los jóvenes miembros de la empresa de una forma sencilla y con contenido alegre, y mejorar la fuerza centrípeta y el espíritu de unidad y cooperación entre los jóvenes miembros de la empresa.
Experimente la vida corporativa (Hora: 14:30-15:30)
Diviértase y coma con jóvenes estudiantes de miembros corporativos, experimente plenamente la vida juvenil de los miembros corporativos y tenga una comprensión profunda de la cultura y vitalidad de 33333 Enterprises.
Siete. Crear una atmósfera en el lugar del evento
1. En el lugar del foro se colgó un cartel "Discusión cara a cara e intercambio entre la Liga de la Juventud Comunista y miembros corporativos".
2. En el lugar se colgó la pancarta "Remodelando la cultura corporativa * * *Construyendo un puente de amistad" - "Reunión social de corazón a corazón entre el Comité de la Liga Juvenil y la Juventud Corporativa".
3. Cuelga globos, tiras de colores y otras decoraciones en el lugar de la hermandad para crear un ambiente animado.
4. Prepare la mesa para los asientos de liderazgo en el sitio de la hermandad y prepare frutas, té, etc.
5. Después de los asientos de liderazgo en el lugar de la asociación, habrá asientos para los miembros jóvenes, con sillas dispuestas de manera ordenada.
* * * Comité 222222 de la Liga Juvenil Comunista 6 de febrero de 20__
8. Presupuesto de la actividad
1. Tarifa de alquiler de coche: 1.500 yuanes.
2. Costo del gas: 300 yuanes.
Tres. Tarifa de alquiler de ropa de anfitrión: 200 yuanes
IV. Maquillaje de anfitrión: 100 yuanes
5. Tarifa de alquiler de ropa de actor: 1000 yuanes.
6. Maquillaje de actor: 500 yuanes
7. Accesorios para juegos interactivos: 200 yuanes
8. Agua mineral: 100 yuanes. Total: Tres mil novecientos yuanes (三千九百元)
Plan de eventos sociales de la empresa 2 Tema de planificación:
Fiesta familiar del Festival del Medio Otoño "Corazón de la Luna"
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Antecedentes:
“Pensar en sus seres queridos durante la temporada festiva” le da al Festival del Medio Otoño un fuerte concepto de “armonía familiar”. En esta noche de luna llena, disfrute de la felicidad familiar y ore por la felicidad de cada alma. La verdad, la bondad y la belleza de la naturaleza humana se despiertan con mayor facilidad. Es una excelente oportunidad para realzar las emociones y promover la carrera.
Objetivo:
(1) La empresa es una gran familia, lo que potencia la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia de los empleados. Para romper el pequeño patrón de reuniones familiares durante las vacaciones, los empleados pueden tomar unidades de negocio, departamentos o grupos como unidades (se prefieren de 8 a 12 familias, dependiendo del tamaño del equipo) y traer a sus familias para participar en las reuniones del equipo. Reuniones familiares del Festival de Otoño.
(2) Permitir que las familias de los empleados comprendan la cultura de la empresa, mejoren su intimidad con la empresa y mejoren su apoyo al trabajo de los empleados.
(3) Estimular el sentido de gratitud y honor de los empleados, y trabajar más duro y más valioso para la familia y el equipo (el efecto de establecer espontáneamente metas laborales o de vida es).
(4) Defender el concepto equilibrado de "trabajo feliz, vida feliz", fortalecer la armonía entre las personas, valorar el destino de vivir junto con la familia y los colegas y guiar el sentido de fraternidad e igualdad de los empleados para conciencia de todos.
(5) Respetar las costumbres tradicionales chinas, orar por una vida plena y gloriosa, promover la cultura nacional china y mejorar la calidad cultural de los empleados.
Objetivos de la empresa:
Todos los empleados y sus familias
Hora de la empresa:
La tarde del día 15 (o 14) de el octavo mes lunar.
Proceso de la empresa:
1. El líder del equipo da un discurso de bienvenida.
2 La obra de teatro "Trazabilidad del Festival del Medio Otoño". Por ejemplo, Hou Yi disparó al sol y Zhu Yuanzhang se rebeló.
3. Allegro (tres frases y media, traducidas por dos personas) "Mira nuestra casa" presenta a los empleados de nuestro equipo respectivamente.
4.Premios. El líder del equipo resume los logros y contribuciones de cada empleado al equipo, otorga diferentes títulos honoríficos, otorga los correspondientes certificados y premios a las familias de los empleados y también invita a los empleados y sus familias a pronunciar discursos improvisados.
5. Espectáculo familiar. Todos los shows de talentos familiares o juegos familiares.
6. Cuento musical “Cinta Azul”. La Acción de Acción de Gracias Blue Ribbon se lanzó en el lugar. (Los colegas o familiares pueden agradecerse unos a otros y atar cintas azules a las personas a las que quieran agradecer).
7. Ore bajo la luna (encienda un faro y encienda fuegos artificiales).
8. Promoción y subasta de planes de promoción empresarial. En la siguiente etapa, se formularán diferentes estándares de recompensa para diferentes niveles de desempeño (principalmente recompensas familiares, como artículos para el hogar o viajes familiares, etc.), y cada empresa determinará primero los indicadores de recompensa después de la discusión.
9. Envío de regalos del Festival del Medio Otoño (extra para niños). El líder del equipo pronunció un discurso de agradecimiento.
Preparación:
1. Tamaño y diseño correcto del sitio web
2. Preparación de efectos de sonido y discos
3. premios a los empleados
4. Elaboración de premios del plan de promoción empresarial
5. Elaboración del listón azul
6. 7. Festival del Medio Otoño Preparación de los obsequios del Festival del Medio Otoño
Plan de apoyo relacionado con los obsequios del Festival del Medio Otoño
1 Diseño del lugar de la empresa
Puedes utilizar. globos específicos de la empresa para decorar y crear un ambiente festivo y colgar la bandera de la empresa en el lugar de trabajo refleja la profesionalidad y la buena imagen corporativa de la empresa.
2. Premios para los empleados de la empresa (según las características de los diferentes empleados, se otorgarán los títulos honoríficos y premios correspondientes)
Dales a todos la buena noticia del título honorífico y entrégales. un premio de menos de 20 yuanes como estímulo, como:
Caja deslizante para tarjetas de visita por 5 yuanes, niño feliz por 6 yuanes.
Bolso para llaves publicitario, billetera, calendario perpetuo y bolígrafo por valor de 15 yuanes.
En tercer lugar, los premios de promoción empresarial del Festival del Medio Otoño de la empresa (establecen diferentes estándares de desempeño para que los empleados y sus familias elijan juntos y tienen premios para lograr un efecto de incentivo)
Regalos que valen la pena menos de 20 yuanes : Paraguas publicitario de tres secciones, paraguas de mango recto, termo, interesante vajilla de mano.
Regalos por valor de menos de 30 yuanes: juego de baño de cuatro piezas (juego de cuatro piezas, juego de tres piezas, juego de dos piezas), pelador de frutas, taza de plata.
Regalos por valor de menos de 50 yuanes: báscula sanitaria, caja para el cuidado de la salud en el hogar, juego de cocina de cinco piezas y termo para conservar frescos.
Regalos por valor de menos de 100 yuanes: barra de oxígeno de Apple, relojes de moda, espejos de aumento, joyas de cristal.
4. Premio al desempeño (se pueden otorgar premios a la comprensión tácita, premios al desempeño, premios a la intimidad y diferentes premios y obsequios)
Regalos por valor de menos de 10 yuanes: posavasos de cristal, abridores de botellas para parejas. , Copa QQ.
Regalos por valor de menos de 20 yuanes: teléfono de dibujos animados, radio de dibujos animados, juego de baño de tres piezas, mini secador de pelo, llavero olímpico.
Regalos por 30 yuanes: poncho de moto, caja de CD, vajilla de acero inoxidable.
5. Obsequios del Festival del Medio Otoño (regala series de pasteles de luna o artículos para el hogar para expresar saludos navideños)
Serie de reunión cálida por 60 yuanes: caja de regalo de pasteles de luna + vajilla para el hogar de Mickey.
La serie Qiuyue Yayun por valor de 98 yuanes: caja de regalo de pastel de luna + camino hacia la salud
La serie Green Light por valor de 128 yuanes: caja de regalo de pastel de luna + caja de regalo de granos orgánicos.
Nota: Los obsequios anteriores son solo de referencia y la empresa puede realizar los ajustes correspondientes según sus diferentes necesidades. Para necesidades específicas, también puede consultar el catálogo de regalos Youyou Blessing para seleccionar. Para mostrar respeto por las familias de los empleados, se pueden enviar cartas de invitación para invitarlos a participar, y al mismo tiempo reflejar la buena imagen corporativa de la empresa.
Plan de actividades sociales de la empresa 3 1. Objeto de la actividad
Promover los intercambios culturales entre CCCC y China Southern Airlines, mostrar la imagen de marca corporativa de ambas partes, enriquecer la vida cultural amateur. de empleados en el extranjero y fortalecer la conexión entre diferentes profesiones. Para comunicarse y entenderse entre sí, los líderes del departamento de proyectos tomaron la iniciativa en la organización de este evento social entre CCCC y China Southern Airlines.
Dos. Hora y ubicación de la actividad
Horario de la actividad: 20_ _ _ _, la hora específica será concertada por el líder.
Ubicación:_Restaurante Jardín Chino.
Tres. Participantes
_Este grupo está compuesto principalmente por empleados jóvenes del Departamento de Proyectos Saudita de la Compañía Wuhang. Pueden participar tanto el Departamento de Proyectos de Yanbu como el Departamento de Proyectos de Jeddah.
_China Southern Airlines utiliza principalmente azafatas en la ruta Beijing-Jeddah.
Cuatro. Contenido de la actividad
El contenido de la actividad gira en torno al tema "Encuentro con la juventud floreciente en el extranjero", con recitación de poesía, reproducción de videos de la compañía, canto y baile, juegos divertidos y charla mutua como formas principales, creando un Ambiente de comunicación relajado, animado y agradable, establece una forma interactiva elegante, civilizada y decente.
Requisitos de la actividad verbal (abreviatura de verbo)
1. Nuestros participantes representan la imagen de CCCC y deben ser generosos, bien vestidos, civilizados y tener el estilo de una gran empresa. .
2. Presta atención a tus palabras y hechos, respétate unos a otros y sé un caballero.
3. En la conversación, sea alegre, proactivo, encantador y lleno de noble masculinidad.
4. A la hora de actuar, sé activo y entusiasta, déjate llevar, sé majestuoso y ten un ambiente de estrella.
5. Cuando la amistad termine, envía a la otra persona al coche y observa cómo se marcha la azafata, sé educado y cortés.
1. Tema: Entenderse - Garantizar la seguridad (exprésese plenamente. Exponga sus requisitos. ¡Proteja la privacidad de los participantes!)
2. p >a) Se podrá celebrar una reunión si el número de participantes supera los 15.
b) La proporción de género es 1:1,5 (por ejemplo, 6:9).
c) Los participantes deberán ser solteros.
3. Ubicación: Elija un lugar seguro y confiable con amplia visión, suficiente iluminación y transporte conveniente. El parque de primera elección,
4. Canales de publicidad: Trátense unos a otros con sinceridad, blog del grupo de trabajo, correo electrónico del grupo QQ gay.
5. Costo: Sistema AA, incluye entradas (si las hubiera), agua, comida, pequeños obsequios y otros materiales.
Nota: Las tarifas estimadas se notificarán antes de cada evento. Relación detallada de gastos post-actividad
6. Medidas de protección de la privacidad:
a) A cada participante se le asigna un número de serie unificado. Llama y haz preguntas
b) Cada participante se presenta usando su nombre en línea.
c) No pedir información de contacto de las reuniones.
d) Cuando el personal solicita información de contacto de la otra parte en privado.
e) Los participantes no pueden pedir a otro participante que hable en el acto. Para evitar conflictos.
7. Proceso de Hermandad
a) Paso 1: Preséntate y expresa tu solicitud para encontrar a tu pareja. (La autopresentación debe incluir los elementos requeridos, que se finalizarán en el siguiente paso y deben solicitarse opiniones).
b) Paso 2: Haga una declaración (en 5 minutos). Puede ser un show de talentos, puede ser una experiencia de vida, pueden ser expectativas para la futura familia. (Se requiere registro previo, pero no es obligatorio).
c) Paso 3: Háganse preguntas unos a otros. Puede recibir preguntas de una persona o, en general, puede pedirle al sexo opuesto que responda primero.
d) Paso 4: Juega el juego, durante el cual las personas con sentimientos pueden intercambiar información de contacto entre sí. )
8. El moderador resumió y publicó el contenido del próximo trabajo del grupo de trabajo.
9. Fecha límite de consulta: 20_ _ _
Plan de Actividades Sociales de la Empresa 4 Tema de la Actividad: Despierta la juventud y deja volar los sueños.
Motivo de la actividad: Los nuevos cuadros estudiantiles de cada departamento no están familiarizados entre sí. Para fortalecer la cooperación entre equipos, un equipo puede trabajar bien en conjunto en el trabajo, lo que hace que el equipo esté lleno de amistad.
Propósito del evento: Mejorar efectivamente la familiaridad entre los miembros de varios departamentos y tener la buena voluntad necesaria cuando los departamentos se reúnen. Al realizar actividades, cada miembro no se divide en departamentos y trata a todos como una familia, viviendo en armonía y ayudándose unos a otros.
Período de actividad: Diciembre a enero de 2000.
Lugar: Estadio Universitario de Fútbol (la disposición de las aulas está por determinar)
Público objetivo: todos los departamentos de la Escuela Vocacional de Lengua y Cultura de Wuhan.
Organizador: Comité de la Liga Juvenil del Colegio Vocacional de Lengua y Cultura de Wuhan
Pasos de la actividad: 1. Preparación preliminar 2. Evento solemne 3. Procesamiento posterior al evento.
Resultados de la actividad: Los arreglos del programa para la fiesta de Año Nuevo están en marcha.
El tiempo estimado del evento: Se estima que será hasta un mes.
Preparación antes del evento:
1. Solicite un lugar y prepare los materiales del lugar en todo momento.
2. Envíe una lista de actores para el evento (las combinaciones de actores pueden ser seleccionadas por actores de diferentes departamentos).
3. Normas y reglamentos en las actividades productivas (estipulados por los ministros de cada departamento y resumidos por cada ministro para regular a todos los miembros).
4. Organizar todos los departamentos y asociaciones para lanzar al menos un programa que muestre las características del departamento.
5. Haga un arreglo detallado para el cronograma formal del evento.
Actividades oficiales:
1. El Departamento de Organización organiza y organiza los arreglos diarios para los sitios de práctica de programas especiales de varios departamentos y organizaciones.
2. Publicado por el Departamento de Propaganda y el Departamento de Información en forma de periódicos de pizarra, transmisiones de radio, folletos, etc. , realizar publicidad del campus y recopilar programas espontáneos del campus.
3. La oficina es responsable de recopilar los planes de varios departamentos, grupos y proyectos espontáneos en un libro y luego enviarlos a la última unidad de trabajo una vez compilados los planes.
4. La última unidad de trabajo deberá realizar unas estadísticas de programa y un calendario de ensayos específicos.
5. Las estadísticas de tiempo son publicadas por el Departamento de Organización, el Departamento de Propaganda y el Departamento de Noticias. Los departamentos anteriores organizarán la ubicación específica, la hora de llegada del personal y la hora del ensayo final del programa.
6. El material de ensayo es manejado conjuntamente por la oficina y el departamento de organización.
7. Durante el ensayo, el secretario, ministros y presidentes de diversas sociedades * * * visitarán la actuación.
8. Anunciar el final del evento.
Procesamiento posterior al evento:
Primero, las tareas pesadas en el espacio de ensayo son organizadas por el equipo masculino del departamento de organización, mientras que las tareas ligeras son manejadas por el departamento de publicidad y las oficinistas. .
En segundo lugar, después del ensayo, cada departamento y el presidente * * * trabajarán con el mismo equipo para evaluar y recompensar a quienes se desempeñaron bien en este evento. (Premios: Premio a la excelencia grupal, Premio al mejor programa, Premio a la excelencia individual, Mejor planificador. Los premios anteriores se otorgan con pancartas y recompensas materiales).
En tercer lugar, entregue un premio de consolación al equipo que no ganó. el premio. El programa le dio el título al activista.
Fondos de la actividad: patrocinio de M-Zone, materiales de organización.
Requisitos del evento:
Procesamiento del sistema de eventos:
Manejo de situaciones especiales del evento:
Disposiciones del equipo de logística del evento:
Programa específico de actividades:
Resultados esperados de la actividad:
Plan de eventos sociales de la empresa 5 1. Propósito e importancia: Conmemorar el décimo aniversario de la planificación, mejorar la unidad, cooperación y cohesión de varios departamentos dentro de la comunidad y mejorar los antecedentes de las actividades sociales: organizar a los miembros de la planificación para realizar actividades para escalar la Montaña Púrpura en el décimo aniversario de el establecimiento de la alianza de planificación.
En segundo lugar, la condición física de los miembros del equipo.
Tres. Patrocinador: Alianza de Planificación
IV. Público objetivo: aproximadamente 65,438+050 miembros y aliados de diversos departamentos de planificación.
Verbo (abreviatura de verbo) Ubicación: Montaña Púrpura
Verbo intransitivo Tiempo de actividad: 165438+10 de octubre, 20 años.
Siete. Pasos de la actividad:
Uno
1. Preste atención a los detalles: se debe prestar atención a la seguridad del personal durante la actividad, los miembros del equipo no deben abandonar el equipo por curiosidad y por correr riesgos; .
2. Medicamentos necesarios: tiritas, hemostáticos, analgésicos, antiinflamatorios, material vinculante, etc.
3. Los miembros deben traer su propia comida y agua, y están obligados a traer su propia comida y ropa.
4. Organice algunos pequeños juegos antes de la salida para que los miembros se familiaricen entre sí.
5. Para proteger la vegetación de la montaña Zijin, no tire basura en el camino hacia la montaña.
6. Se solicita a todos los miembros que usen ropa deportiva y zapatillas de deporte.
2. Disposición del personal: el personal prepara la misma cantidad de papeles con anticipación, 15 piezas del 1 al 10, y cada miembro saca una pieza. El mismo número es un grupo y el número correspondiente es un número de grupo.
Hay dos anfitriones masculinos y dos femeninos.
3. Todo el personal se reunirá en Lover's Slope a las dos de la tarde y los organizará en grupos.
1, 2:10-2:15 El anfitrión indica a los miembros de cada grupo que se presenten entre sí.
2. 2:15-2;25 Conocer amigos. Cada grupo se sienta en círculo. Una persona comienza a levantarse y presentarse en el sentido de las agujas del reloj. "Hola buen amigo, soy Zhang_ _" La segunda persona se levantó y dijo "Hola Zhang_ _, soy Zhao_ _" La tercera persona se levantó y dijo "Hola Zhang_ _, Zhao_ _, soy Wang _ _" y así adelante, que todos recuerden sus nombres.
3. 2;25-2; Juegue el juego: compare la longitud de cada equipo, envíe una persona al grupo anunciado por el anfitrión del juego y luego cada grupo envía a una persona que cree que ganará. Después de que salgan las personas enviadas por cada grupo, el anfitrión hablará sobre qué comparar y calculará los ganadores y perdedores después de cada juego. El equipo perdedor será sancionado en consecuencia.
4. 2:40-2; Adivina quién es.
Accesorios: algunas pegatinas para tarjetas de presentación, bolígrafos
1. Entrega a todos los miembros del grupo una cartulina y escribe su propio nombre.
2. El anfitrión recoge el papel de las tarjetas de presentación y coloca cada pegatina en la espalda de cada persona. No puedes poner el mismo nombre en la espalda de la misma persona y no puedes hacerle saber el nombre detrás.
Al comienzo del juego, todos deben hacer preguntas de sí o no a los demás para adivinar el nombre en la tarjeta de presentación detrás de ellos.
4. A las tres en punto, todos los miembros partieron y caminaron hacia la Montaña Púrpura. Al pie de la montaña, cada grupo se dividió para encontrar su propia ruta. Destino: Observatorio de la Montaña Púrpura.
Sobre las 5,5 horas, todo el personal llegó al observatorio y descansó en su lugar. Pueden comer su propia comida, tomar fotografías y jugar minijuegos.
Alrededor de las 5:40 estábamos listos para regresar a la escuela.