¿Qué están haciendo Ren Zhengfei, Wang Jianlin y Zong Qinghou, esos empresarios que aún no se han jubilado a la edad de 65 años?

¿Cuánto tiempo trabajará un emprendedor?

60 años es la edad legal de jubilación. Básicamente, a la edad de 65 años, la mayoría de las personas se han jubilado. Por ejemplo, Pan Shiyi se jubiló y se dedicó a la fotografía, Jack Ma se jubiló y se convirtió en "maestro". y Huang Zheng se retiró para estudiar ciencias de la alimentación y la vida, etc.

Sin embargo, todavía hay un gran número de emprendedores mayores de 65 años que luchan en primera línea. ¿Qué están haciendo estos emprendedores que no se han jubilado después de cumplir 60 años?

Pang Kang es un jefe súper discreto. Rara vez ha recibido entrevistas de los medios y rara vez aparece ante el mundo exterior. No hay ninguna introducción a Pang Kang en el sitio web oficial de Haitian Flavor Industry.

Pang Kang es indispensable para el valor de producción de la industria del sabor haitiano desde un pequeño jardín de salsa hasta superar los cuatro antiguos jardines de salsa de Guangzhou Zhimizhai Sauce Garden, Beijing Liubiju, Yangzhou Sanhe y Changsha Jiuruzhai.

Después de graduarse de la Universidad Normal de Nanjing con especialización en maquinaria alimentaria, Pang Kang fue asignado a Haitian Flavor Industry, donde pasó de ser un empleado de base al puesto de subdirector general. Durante este período, primero mejoró el proceso de envasado y luego introdujo líneas de producción avanzadas desde Alemania, lo que permitió a la industria haitiana del sabor expandirse desde Foshan a todo el país. Después de la reestructuración, Pang Kang se convirtió en director general y presidente de Haitian Flavor Industry y se convirtió en su mayor accionista.

La industria del sabor haitiano es conocida como una fábrica generadora de riqueza. Cuando entró en la lista en 2014, creó 34 multimillonarios a la vez. Su subdirector general, Cheng Xue, ocupó el tercer lugar en el ranking de gerentes profesionales de Hurun de 2021. En primer lugar, con una riqueza que alcanza los 65.000 millones, seis veces la del presidente de Alibaba, Zhang Yong.

Desde su puesto se puede ver que Pang Kang es actualmente responsable del negocio general de la empresa. En términos de visión empresarial, está mucho más allá de muchos empresarios mayores y también ha encontrado un nuevo camino para muchos. marcas antiguas: poner vino viejo en botellas nuevas, utilizar tecnología moderna y vender productos viejos.

Wanda Group ha pasado de ser una empresa de bienes raíces a un gigante diversificado que abarca bienes raíces, cine y televisión, deportes, atención médica, inversiones, etc. A medida que la empresa crece, Wang Jianlin se vuelve cada vez más ocupado y cansado. .

Desde 1989 hasta que se desempeñó como gerente general de la Compañía de Desarrollo Residencial del Distrito de Xigang antes de la reestructuración, Wang Jianlin ha estado trabajando duro durante 32 años. En 2019, "Un día en la vida de Wang Jianlin". El itinerario circuló a partir de las 4 de la mañana. Desde medianoche hasta las 7 de la tarde, en 15 horas visité dos países y tres ciudades, volé más de 6.000 kilómetros y firmé un contrato de 50 mil millones.

Para la gente corriente, 67 años es la edad de jubilación, pero para Wang Jianlin, está en su mejor momento.

En 2017, las políticas inmobiliarias cambiaron, los bancos ajustaron su oferta monetaria y la deuda de 600 mil millones hizo que el mundo exterior pensara que Wanda Group iba a la quiebra y el hombre más rico se convirtió en el primer pasivo. Wang Jianlin se salvó con éxito vendiendo algunos activos, como la venta de 77 hoteles al Grupo R&F y proyectos de turismo cultural al Grupo Sunac.

Desde este año, Wang Jianlin ha estado tan ocupado como de costumbre. Hace dos días, Wanda estableció un grupo líder de revitalización rural, con Wang Jianlin personalmente como líder. El mes pasado, Wang Jianlin firmó dos contratos importantes en Tianjin. Primero, firmó un acuerdo de cooperación estratégica con China FAW y luego firmó un proyecto de complejo cultural y turístico costero con el Gobierno Popular de la Nueva Área de Binhai y la Ecociudad Sino-Singapur de Tianjin. Comité de Dirección.

No hay noticias sobre el retiro de Wang Jianlin. A juzgar por algunas situaciones, está delegando poder lentamente. En el futuro, Wang puede entregar un grupo tan grande a gerentes profesionales. Sicong. Si es así, es un poco difícil.

Zhong Suisui: 67 años, presidente y director general de Nongfu Spring

Desde el 8 de septiembre del año pasado, el discreto Zhong Suisui ya no puede mantener un perfil bajo como los más ricos de China. El hombre y el hombre más rico de Asia Se le atribuye la etiqueta de ser el hombre más rico y una de las diez personas más ricas del mundo, y a menudo se le centra bajo la linterna de los medios de comunicación.

Antes de comenzar su propio negocio, el padre de Zhong Suisui y el padre de Ma Yun trabajaban en la misma unidad. También eran vecinos, pero sus personalidades eran completamente opuestas. A Jack Ma le gusta hacer comentarios frente al escenario, pero a Zhong Suisui le gusta controlar la situación general detrás de escena.

Al contrario del perfil bajo personal, Zhong Suisui cree que las empresas deben tener un perfil alto. Una vez dijo: "Si una empresa no exagera, es una momia. Incluso cree que no lo es". Es necesario preocuparse si el método de publicidad de la empresa es correcto o no, pero mirar si encaja o no.

Los mayores pasatiempos de Zhong Suisui, además del trabajo, son ver películas imperiales y defender guerras comerciales.

En la industria del agua potable, Nongfu Spring, fundada por Zhong Suisui, llegó a la cima apoyándose en la competencia empresarial. Primero luchó contra empresas de agua purificada como Wahaha, y luego luchó contra el agua mineral débilmente ácida. empresas como Yibao. En el incidente de la "Puerta de Calidad" de Nongfu Spring, Zhong Suisui, que había estado confrontando al Beijing Times durante cuatro años, dijo: "Nunca decimos palabras suaves, incluso si nos equivocamos, siempre decimos palabras duras". p> Hoy en día, Zhong Suisui no solo se desempeña como presidente y director general de Nongfu Spring, sino que también gestiona directamente la marca, las ventas y los recursos humanos, lo que se puede decir que es práctico.

En los primeros años, Zhong Suisui dijo una vez: "No creo que mi hijo pueda hacerse cargo. He abandonado esta idea. Mi hija aún es joven y no tiene ninguna posibilidad. "

Liu Yonghao, de 70 años, todavía está activo frente al escenario. No solo se desempeña como presidente de muchas empresas como New Hope Group y New Hope Investment, sino que también es un miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y subdirector del Comité Económico del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. En marzo de este año, también ganó el título de "Los 50 líderes empresariales más influyentes de China".

Liu Yonghao ha ganado riqueza y honor en su vida, y ha dejado una fuerte presencia en el auge económico de China. Antes de los 20 años, era difícil comer durante el Año Nuevo chino sin usar ropa nueva o zapatos decentes. Después de los 20 años, se convirtió en el rey de las perdices del mundo y en el rey de los alimentos de China. Inició el establecimiento del Banco China Minsheng y se convirtió en su principal accionista. También se convirtió en el hombre más rico de China.

En la columna "Informes de los medios" del sitio web oficial de New Hope Group, Liu Yonghao participa con frecuencia en actividades importantes y sus pensamientos se mantienen al día. Por ejemplo, mencionó la inteligencia artificial y los dispositivos móviles en muchos de ellos. Discursos Nuevas tecnologías como Internet y big data.

El mes pasado, New Hope Group entró en la lista Fortune 500 por primera vez. Liu Yonghao envió una carta a todos los empleados e invitó a la Escuela de Negocios de Harvard a realizar capacitación sobre cómo acelerar las estrategias de transformación digital. entró en los setenta, se ve bien. No parezco tener 70 en absoluto.

Cuando algunos medios resumieron la exitosa experiencia de Liu Yonghao, una frase fue particularmente pertinente: ayudar a los agricultores a ganar dinero primero y luego ganar el dinero de los agricultores.

La vida de Lao Ganma Tao Huabi es legendaria. Nació en 1947. Como todos los chinos de aquella época, su familia era pobre y no tenía educación. Se casó a la edad de 20 años. Inesperadamente, su marido murió joven, dejándola con dos hijos. Fundó Lao Ganma en una situación desesperada en la vida.

Inesperadamente, este Lao Gan Ma, que no conocía algunos caracteres chinos, creó un milagro. Después de que la marca "Lao Gan Ma" se convirtiera en Maotai, se convirtió en otra tarjeta de presentación de Guizhou y pagó 800. Millones de yuanes en impuestos en tres años. Tao Huabi estaba muy orgulloso. Una vez dijo: "Sea una persona real y haga negocios de una manera real. No participe en fraudes. Los consumidores pueden estar tranquilos cuando comen".

A partir de 2014, Tao Huabi, que ha trabajado. Durante muchos años, me jubilaré por motivos físicos. El negocio pasó a los dos hijos. Después de trabajar duro toda la vida, pensé que podría disfrutar de mi vejez y tomarme un descanso. Los problemas surgieron con frecuencia.

La empresa inmobiliaria en la que invirtió el hijo mayor se convirtió en edificios sin terminar, Lao Ganma, que estaba a cargo del hijo menor, reemplazó todos los pimientos de Guizhou por pimientos de Henan para ahorrar costes, lo que hizo que el sabor cambiara. deteriorarse, las ventas disminuyeron.

La fábrica de Laoganma en Guiyang se incendió dos veces en un mes, provocando pérdidas de casi 100 millones de yuanes.

Como último recurso, Tao Huabi, que tiene 70 años, volvió a salir de la montaña. Lo primero que hizo después de salir fue reemplazar las materias primas con la pimienta de Guizhou original. año superó los 5 mil millones.

Una mujer rural analfabeta puede construir un negocio valorado en miles de millones. ¿Por qué puede ser difícil para un hijo talentoso continuar con la gloria de su madre?

Esto también corresponde a lo que dijo Tao Huabi, si eres honesto, los consumidores también lo serán. Si tienes cuidado, los consumidores también lo serán.

Zong Qinghou y Wahaha aparecen a menudo en las noticias. En el pasado, fue debido al rápido desarrollo de la empresa que Zong Qinghou se convirtió en el hombre más rico de China. Ahora se trata más de la cuestión del sucesor. Zong Qinghou, de 76 años, después de permanecer en primera línea, su hija Zong Fuli, de 39 años, intentó transformar la marca, pero los resultados fueron mediocres.

En los últimos años, el crecimiento y los beneficios de Wahaha han sido relativamente débiles. Por un lado, intenta comprender a los jóvenes y optimizar los negocios existentes, por otro lado, está desarrollando nuevos negocios. En 2019, se estableció Wahaha Intelligent Robot Company. Zong Qinghou es la persona jurídica y presidente de la empresa. El negocio de la empresa es la investigación y el desarrollo, la fabricación y la venta de robots, maquinaria, equipos y piezas inteligentes.

Además del negocio de robots inteligentes, Zong Qinghou obtuvo recientemente el certificado de calificación empresarial de fondos y se especula que Wahaha se dedicará al negocio de fondos.

Ya sean robots inteligentes o negocios de fondos, todos son negocios normales de la empresa. Es realmente admirable que Zong Qinghou, de 76 años, pueda hacerlo él mismo. Para su hija, es más apropiado que él lo respalde. Después de trabajar duro toda su vida, es hora de que se tome unas vacaciones.

Ren Zhengfei, que nació en octubre de 1944, cumplirá 77 años en poco más de un mes. Comenzó su negocio a la edad de 43 años y ya lleva 34 años trabajando duro. Ren Zhengfei renunció como director de la subsidiaria de Huawei en Shanghai el año pasado y se especuló que podría retirarse. Más tarde, en una entrevista, Ren Zhengfei dijo que limpiaría algunas subsidiarias para dejar paso a los jóvenes.

Ren Zhengfei dijo hace mucho tiempo que no permitiría que sus hijos se hicieran cargo de su trabajo: "Mi familia son sólo gerentes profesionales, y Huawei nunca se convertirá en una empresa familiar como la que él diseñó". Huawei tiene un "sistema de presidente rotativo" durante el período de rotación, el presidente es el máximo líder de la empresa, pero habrá restricciones por parte de la junta directiva.

A una edad avanzada y padeciendo diabetes y presión arterial alta, Ren Zhengfei dijo una vez que no podía quedarse quieto durante dos horas y que su salud no era tan buena como antes. Ahora quiere jubilarse pero no puede. . En estos tiempos difíciles, incluidas las sanciones estadounidenses, la desinversión del negocio de telefonía móvil de Honor y la detención irrazonable de su hija Meng Wanzhou en Canadá, Ren Zhengfei es el líder espiritual de Huawei.

Hace algún tiempo, Huawei decidió cerrar su sucursal canadiense, despedir a empleados locales, retirar personal técnico y negarse a conceder licencias de patentes 5G a Canadá. Los medios occidentales dijeron que era la primera vez en la historia de las empresas humanas. El león Ren Zhengfei lucha contra un país.

Aunque ha dimitido de cargos como presidente y vicepresidente, y actualmente sólo ocupa el puesto de presidente y director en dos importantes empresas de Huawei, Ren Zhengfei sigue activo en el nivel estratégico de Huawei.

Cuando habló sobre la jubilación el año pasado, Ren Zhengfei dijo: "Me jubilaré cuando no pueda seguir el ritmo de mis pensamientos. Todavía estoy lleno de ideas, así que me quedaré unos cuantos más". ¡días!"

He Xiangjian, el fundador de Midea, es uno de los pocos empresarios discretos en China. Es tan discreto que muchos empleados nunca lo han conocido. Desde que entregó Midea Group a Fang Hongbo en 2012, ahora solo se desempeña como presidente de Midea Holdings, que puede considerarse como un estado semi-retirado.

En los primeros días de iniciar un negocio, He Xiangjian también era un gran trabajador. Recordó: "Como gerente general, hay un sinfín de documentos y firmas todos los días. Incluso si solo duermo 4 horas. al día, no puedo procesarlos a tiempo." Todo."

Más tarde, encontró un gerente profesional, Fang Hongbo, y le dejó hacerlo. El mundo exterior comparó a He Xiangjian con "Liu Bei". en traje" y Fang Hongbo en "Zhuge Liang".

Después de ceder los puestos de presidente y presidente a Fang Hongbo, He Xiangjian sigue siendo el mayor accionista de Midea, pero no hace nada, ama el golf y mantiene una puntuación de 80 cada año.

La última vez que apareció en las noticias fue en junio del año pasado, cinco holgazanes irrumpieron en su villa en Junlan International Golf Lifestyle Village para extorsión y secuestro. Después de llamar a la policía, la policía resolvió inmediatamente el asunto. problema.

En comparación con otros empresarios de generaciones mayores, He Xiangjian es obviamente la persona más elegante.

Conclusión:

Es más fácil iniciar un negocio que mantenerlo. A esta edad y estatus en la vida, ya no les importa mucho si pueden transmitirlo. el negocio es su mayor preocupación.

La cuestión de cómo heredar las empresas familiares chinas se ha debatido durante muchos años. Algunas personas entregan las empresas que fundaron a sus hijos para que las hereden, mientras que otras las convierten en administradores. la probabilidad de éxito o fracaso es del 50%.

Al fin y al cabo, no existe una empresa eternamente exitosa, sólo empresas de los tiempos que corren.