Excelente presentación de la conferencia
En la nueva era de cambios rápidos y transformación constante, el número de ocasiones en las que las personas utilizan los informes está aumentando. Como herramienta importante para fortalecer el liderazgo y promover el trabajo, los informes deben ser absolutamente verdaderos y precisos en su contenido. . ¿Siempre te estás quedando sin ideas al escribir presentaciones? Los siguientes son excelentes resúmenes de conferencias que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlos y recopilarlos. Excelente reunión informativa 1
A las 8:30 del 22 de julio de 20XX, el departamento de gestión de proyectos celebró la reunión regular de esta semana. Primero, el gerente Park Yongjun transmitió el contenido principal de la reunión semanal de la empresa y luego la persona. a cargo de cada sección del proyecto, informó sobre el progreso en construcción, realizó un seguimiento del estado del proyecto y finalmente formuló el plan de trabajo clave del departamento para la próxima semana.
Cumplir los requisitos:
1. El personal del departamento debe presentar buenas sugerencias sobre la dirección de desarrollo y la gestión de operaciones futuras de la empresa y enviarlas al departamento antes del miércoles. p>2, en respuesta a las sugerencias presentadas por el personal del departamento, el director del proyecto ha formulado un primer borrador de "Responsabilidades, derechos y beneficios", lo que requiere que el personal del departamento se comunique entre sí, discuta este borrador y brinde sugerencias adicionales.
3. Actualización y transformación del sistema de videoconferencia de Liaohe Oilfield: según el equipo del proyecto, se formula el plan de liquidación del proyecto, se analizan los posibles riesgos en la liquidación del proyecto y se proponen contramedidas para hacer un buen trabajo. en la resolución del proyecto para garantizar los máximos intereses del proyecto y de la empresa.
4. Great Wall Drilling Liaohe East District El equipo de seguimiento del proyecto debe implementar estrictamente la gestión de la construcción en el sitio, especialmente en términos de calidad de la construcción; seguridad, construcción civilizada, control de costos, etc., y debe implementar estrictamente el sistema de gestión de proyectos de la empresa de acuerdo con el plan del nodo de implementación del proyecto, organizar razonablemente el progreso de la implementación del proyecto y esforzarse por acortar el período de construcción.
5. El director de proyecto de cada proyecto en construcción debe supervisar la construcción segura y civilizada del proyecto. El personal de construcción que ingresa al sitio debe aprobar una educación de seguridad antes de ingresar al sitio para la construcción e implementar concienzudamente inspecciones de seguridad. el sitio de construcción para detectar los peligros de la instalación con anticipación, resolver los peligros de seguridad de manera oportuna y garantizar la implementación segura del proyecto. Los gerentes del proyecto y el personal de construcción deben usar uniformes y realizar trabajos de construcción seguros y civilizados durante la implementación del proyecto. >
6. El personal del departamento debe cumplir estrictamente con la disciplina laboral de la empresa y diversas normas y reglamentos, cumplir con el sistema de asistencia de la empresa e implementar estrictamente el sistema de gestión dinámica del personal. Excelente conferencia informativa parte 2
Para mejorar aún más el nivel de docencia e investigación científica en nuestra escuela, fortalecer la gestión de la docencia y la investigación científica, mejorar la capacidad profesional de los docentes, crear un equipo de docentes con Excelente calidad y habilidades profesionales, y promover Para llevar a cabo las actividades anuales de gestión de calidad de la escuela, la escuela formuló un plan de implementación para la construcción de proyectos de calidad de enseñanza. Con el fin de garantizar la implementación efectiva del "plan", los departamentos pertinentes redactaron y revisaron. una serie de sistemas de trabajo y métodos de gestión durante las vacaciones de invierno.
El 27 de febrero de 20XX, la primera reunión de trabajo de docencia e investigación científica de este semestre fue presidida por el vicedecano camarada Zhai Hongbing, los directores de cada departamento y la Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Investigación Científica y la Educación Superior. Instituto y Centro de Información A esta reunión asistió el responsable.
La reunión se centró en las "Medidas de Gestión de la Docencia Basadas en Créditos", "Medidas de Gestión de la Retención y Descenso de Estudiantes", "Medidas de Gestión de la Formación de Profesores Jóvenes" y las "Medidas de Gestión de las Prácticas Estudiantiles" redactadas y revisadas por el Consejo Académico. Oficina de Asuntos Exteriores elaboró y revisó las "Medidas para la gestión de proyectos de investigación científica", las "Medidas para la gestión de fondos de investigación científica", las "Medidas para recompensar los logros de la investigación científica" y las "Medidas para la gestión del plan de estudios"; Construcción"; el "Reglamento provisional sobre evaluación de la calidad de la enseñanza" y el "Trabajo de evaluación de la calidad de la enseñanza" fueron redactados y revisados por el Instituto de Educación Superior. "Plan de selección de novatos"; "Medidas para la gestión de profesores famosos", "Medidas para Evaluación de Equipos Docentes Excelentes", "Medidas de Gestión para la Construcción de Carreras de Marca y Carreras Características", etc. fueron redactadas y revisadas conjuntamente por la Oficina de Personal y la Oficina de Asuntos Académicos.
Durante casi un día, de 8:30 a 15:30 horas, los participantes hablaron libremente y expresaron sus opiniones. Se discutieron los borradores de discusión de los métodos anteriores en términos de pertinencia, viabilidad, operatividad, etc. Después de discusiones extensas y profundas, se presentaron muchas buenas sugerencias para la revisión, haciendo que el método revisado sea más estandarizado y riguroso.
Se revisarán y mejorarán varias medidas, y se publicarán e implementarán oficialmente después de la discusión por parte del comité de enseñanza, el comité académico y los líderes escolares de la escuela.
La introducción del nuevo método seguramente promoverá aún más la calidad general del personal docente de nuestra escuela, el nivel de gestión de la enseñanza y la investigación, y la calidad de la enseñanza.
En la reunión, Dean Zhai resumió el trabajo durante las vacaciones, transmitió el espíritu de la Conferencia de Trabajo de Construcción de Informatización de Educación Vocacional del Departamento de Educación Provincial de Liaoning, presentó el plan de implementación y el plan de promoción del proyecto de construcción de calidad de la enseñanza. , y brindó orientación sobre la labor docente de este semestre Se hizo el arreglo, enfatizando que este semestre debe centrarse en fortalecer la gestión de la labor docente, mejorar el nivel de la labor de investigación científica y mejorar la calidad de la enseñanza, fortalecer vigorosamente la construcción. del personal docente, la construcción curricular, la construcción de material didáctico, el desarrollo de proyectos de investigación científica y la investigación, y mejorar integralmente el nivel de construcción de informatización.
Antes de finalizar la reunión, Dean Zhai solicitó las opiniones y requisitos laborales de varios departamentos, aclaró aún más la división del trabajo del departamento de enseñanza y organizó los preparativos para la contratación de nuevos profesores y la solicitud. de nuevas especialidades (direcciones) Se han organizado cuidadosamente varios preparativos para las actividades docentes al comienzo del año escolar, lo que requiere que todos los departamentos profundicen y hagan un buen trabajo en todas las tareas para garantizar que todas las actividades docentes se puedan llevar a cabo. normalmente después de que comienza el año escolar. Excelente reunión informativa, parte 3
En la tarde del 13 de septiembre de 20XX, la Oficina Política y de Educación de la escuela secundaria Helan No. 3 celebró una reunión del cuadro del sindicato de estudiantes en la sala de conferencias del tercer piso. estuvo presidido por Cui Tao, director de la Oficina Política y de Educación.
Esta reunión resumió y elogió principalmente el trabajo de los cuadros del sindicato de estudiantes en el año escolar anterior, estableció un nuevo sindicato de estudiantes y al mismo tiempo estableció el Departamento de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Propaganda y el Ministerio de Salud; Con el tiempo se aclaró la guía del trabajo de este semestre.
El director Cui enfatizó que en el nuevo semestre, todos los miembros del sindicato de estudiantes deben participar activamente en diversas actividades y tener un alto sentido de responsabilidad y sentido del honor colectivo.
Al mismo tiempo, también planteó requisitos para los cuadros del sindicato de estudiantes: cada miembro del sindicato de estudiantes debe dar el ejemplo, hacer su trabajo concienzudamente y garantizar un buen ambiente en la escuela.
La división específica del trabajo es la siguiente:
1. El trabajo del Departamento de Inspección Disciplinaria debe captar eficazmente el papel dirigente de los cuadros de clase y predicar con el ejemplo; , dormitorios, campus y otros lugares, y proponer sugerencias racionales.
2. El trabajo del Departamento de Propaganda está relacionado con todos los aspectos de la escuela. El Departamento de Propaganda debe aprovechar al máximo su papel avanzado y dar ejemplo a todos los estudiantes de la escuela a través de pizarras escritas a mano; tabloides, radio, reuniones informativas de la red del campus, etc., promover la filosofía y las ideas educativas de la escuela y crear una buena atmósfera cultural.
3. El trabajo del Ministerio de Salud está relacionado con la imagen general de la escuela. El Ministerio de Salud debe hacer un buen trabajo en la inspección y supervisión sanitaria de toda la escuela. la escuela y una pancarta de Helan limpio, juega un papel vital en el establecimiento de la imagen general de la escuela. Excelente resumen de la reunión 4
El 17 de enero de 20XX, la reunión anual de resumen de trabajo 20XX de nuestra empresa se llevó a cabo con éxito en Daqin Hot Spring Health Garden en Xi'an. Esta reunión fue diseñada para resumir la experiencia y las lecciones aprendidas. del trabajo del año anterior y formular el plan de trabajo de este año define claramente los objetivos de desarrollo futuro. El presidente Zhang Zhijun asistió a la reunión, al igual que todos los empleados de la empresa y representantes de algunos departamentos y sucursales de proyectos.
A las 6:30 pm del 16 de enero, comenzó la cena grupal. El presidente Zhang Zhijun entregó un mensaje de Año Nuevo, repasando el desempeño de la compañía y los premios y honores del año anterior. Señaló: En 20XX, Hemos resistido Hemos superado varias presiones, navegamos contra la corriente y avanzamos con dificultad. Con el esfuerzo conjunto de todos los colegas, a excepción de la disminución de los contratos recién firmados, otros indicadores económicos han logrado nuevos avances en comparación con el año anterior. las palabras de Todos son "trabajadores". En 20XX, de acuerdo con la idea general del país de "normalizar la construcción económica", también enfrentaremos una gran presión. Trabajaremos con nuestros empleados para llevar adelante el espíritu corporativo de "buscar continuamente la fuerza con la persistencia inherente del pueblo Qin". y esforzándonos por contribuir a la sociedad", nos uniremos sinceramente, superaremos las dificultades y continuaremos escribiendo un nuevo capítulo. En el nuevo año, permitiremos que Zhongying Investment Development Co., Ltd. lleve a cabo negocios inmobiliarios y permitiremos que Tianxinhui abra sus puertas para agregar nuevos puntos de crecimiento de ganancias a la empresa. Continuaremos ampliando la cooperación con personas con ideales elevados de todas las partes, continuaremos expandiendo el área comercial del Grupo Daqin, ampliaremos su espacio vital y llevaremos nuestras diversas empresas a un nivel superior.
Después de la cena, los participantes tuvieron libertad de moverse. La compañía emitió boletos para las aguas termales del Palacio Yuyu para que todos los participantes se relajaran y disfrutaran.
A las 9:00 a. m. del 17 de enero, se celebró grandiosamente la reunión anual de resumen de trabajo 20XX en el Centro Internacional de Conferencias de Daqin. La Sra. Yuan Xiaoning, directora administrativa de la empresa, presidió la reunión.
La reunión comenzó con el presidente de la junta, Sr. Zhang Zhijun, haciendo un resumen del trabajo anual titulado "Aclarar ideas, superar dificultades, enfrentar desafíos y avanzar de manera constante". El resumen citaba datos estadísticos detallados y hacía un resumen del trabajo. a lo largo del año y el trabajo del año anterior La comparación horizontal y vertical afirmó los logros alcanzados en el trabajo del año, reconoció las deficiencias, resumió las experiencias y lecciones, aclaró el enfoque de trabajo y la dirección de los esfuerzos en 20XX, y convocó a todos. personal, sucursales y departamentos de proyectos para trabajar juntos. Comencemos juntos, unámonos como uno, avancemos juntos y trabajemos duro para obtener nuevas victorias.
Después de un breve descanso, en la segunda mitad de la reunión, el director general adjunto de la empresa, Sr. Ren Kerang, el ingeniero jefe, Sr. Liu Guotao, el director de ingeniería, Sr. Xiao Guangyu, y el gerente de seguridad, Sr. Sun Xiaojian. leyó el anuncio del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural sobre el proyecto. Se interpretaron los documentos pertinentes de las actividades de gobernanza de calidad de dos años.
La reunión de la tarde se llevó a cabo en el Palacio Afang, Daqin Hot Spring Health Garden. En la primera mitad, en respuesta a las acciones de gestión de calidad del proyecto de dos años anunciadas en la reunión de la mañana, varios departamentos de la empresa. presentar planes específicos y requisitos detallados, y comunicarse con representantes de sucursales y departamentos de proyectos para mantener conversaciones. En el segundo semestre se estipularon y explicaron en detalle los requisitos específicos para la gestión de sucursales y se distribuyeron los documentos de las reuniones que requirieron estudio e implementación.
Después de la reunión, los responsables de la empresa y algunos participantes se hicieron una foto de grupo. Excelente reunión informativa, parte 5
En la tarde del 27 de febrero, Chengyuan Company celebró la reunión anual de trabajo económico 20XX en la sala de conferencias de la empresa. A la reunión asistió el vicepresidente xx del holding y se invitó a los jefes de departamentos y unidades como el Departamento de Gestión Empresarial, el Departamento de Auditoría, el Departamento de Inversiones, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, el Departamento de Finanzas, el Centro de Proyectos, el Centro de Consultoría y el Astillero Puqian. para asistir a la reunión. La reunión estuvo presidida por el subsecretario xx. ***A la reunión asistieron 32 miembros del equipo y empleados de la empresa Chengyuan.
En la reunión, el Gerente General xx hizo por primera vez un informe de trabajo sobre "La situación de gestión y operaciones de la empresa Chengyuan en el año 20XX y los objetivos comerciales del año 20XX". El informe revisó el trabajo operativo de la Compañía Chengyuan en 20XX, señaló de manera realista los problemas que aún existían en el trabajo y presentó ideas para el trabajo de operación y gestión en 20XX: Primero, hacer todo lo posible para completar tres proyectos (Garantía del Astillero Buqian El segundo es continuar haciendo un buen trabajo en la construcción y gestión de proyectos gestionados, el tercero es acelerar la liquidación de impuestos de los proyectos regulatorios y los trabajos de acabado de la distribución de ingresos;
En segundo lugar, el Subdirector General xx y el Subdirector General xx respectivamente emitieron "Algunas opiniones sobre la gestión del Proyecto de Vivienda Asequible del Astillero Puqian" sobre la gestión del proyecto del Proyecto de Vivienda Asequible del Astillero Puqian y la resolución del problemas históricos del proyecto ”e informes especiales sobre “Resolver los problemas restantes con una gestión innovadora”.
En la reunión, los representantes de los departamentos relevantes que fueron invitados a asistir a la reunión presentaron valiosas opiniones y sugerencias sobre gestión de proyectos, supervisión de ingeniería, gestión de contratos y prevención de riesgos, etc., que proporcionarán valiosas opiniones y sugerencias para la futura gestión de la empresa Chengyuan. El trabajo juega un papel positivo en la promoción.
Finalmente, el vicepresidente xx pronunció un discurso final, aunque afirmó el trabajo de la empresa Chengyuan en 20XX, también organizó y desplegó el trabajo de la empresa en 20XX:
Primero, prestar más atención a las políticas. y recopilar información de la industria, maximizar las ventajas de Chengyuan Company y mejorar las condiciones de vivienda de los empleados;
En segundo lugar, fortalecer la comunicación diaria con varios departamentos y unidades y mejorar la calidad y la integridad de los materiales de aprobación; p> En tercer lugar, preste atención a la planificación y preparación de proyectos de desarrollo inmobiliario, formule planes de trabajo anuales, subdivida los planes en meses y asigne responsabilidades a las personas para que los completen.
Cuarto, aproveche la oportunidad de; el proyecto de viviendas asequibles Puqian Shipyard y el proyecto de viviendas unificadas Haikou Waterway en la provincia de Hainan para cultivar nuestros propios talentos y capacitar a nuestro equipo
Quinto, controlar los puntos de riesgo del proyecto, la atención se centra en la razonabilidad y legalidad de la gestión de contratos y mejora del archivo de datos.
Sexto, utilizar los recursos circundantes para acelerar la resolución de problemas históricos.
Séptimo, optimizar los vínculos de gestión interna y fortalecer la comunicación interna; . Excelente reunión informativa, parte 6
A las 10:00 am del 14 de mayo, se llevó a cabo la sesión informativa del grupo sobre el Proyecto de Refinación Yunnan de PetroChina en la sala de conferencias del grupo en el piso 17. A la reunión de estudio y presentación asistieron 49 miembros del equipo directivo del grupo, diversos departamentos y oficinas del grupo y empresas secundarias.
En la reunión, se publicó el "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial de Yunnan del Partido Comunista de China y la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Yunnan sobre la organización concienzuda del estudio y la presentación de la "Introducción a la situación del Proyecto de Refinación PetroChina en Yunnan"" (Yunbanfa [20xx] No. 21) Siguiendo el espíritu del documento, aprendimos la "Introducción a la situación relevante del proyecto de refinación PetroChina Yunnan" y enfatizamos la importancia y urgencia de estudiar y predicar la "Introducción a la situación relevante de el Proyecto de Refinación PetroChina Yunnan". La tecnología del Proyecto de Refinería Yunnan de PetroChina es segura y confiable. Es un proyecto que ha sido aprobado mediante 54 documentos de aprobación del proyecto, incluido el informe del estudio de viabilidad, el informe de evaluación del impacto ambiental, la evaluación del plan de conservación del suelo y el agua y el informe de evaluación de seguridad. en estricta conformidad con las leyes y reglamentos nacionales sobre protección del medio ambiente.
Los líderes del grupo exigieron a todo el grupo mejorar efectivamente su conciencia política, su conciencia de la situación general y su sentido de responsabilidad, e implementar concienzudamente los arreglos de trabajo relevantes y los arreglos del comité provincial del partido y del gobierno provincial para el Proyecto de Refinación PetroChina Yunnan. Cada empresa secundaria debe considerar el estudio y la publicidad de la "Introducción al Proyecto de Refinación de PetroChina Yunnan" como una importante tarea actual, e integrar de manera efectiva pensamientos y acciones en los arreglos y despliegues del comité provincial del partido y del gobierno provincial, e implementar la construcción de PetroChina Yunnan. Proyecto de Refinación Se transmite a todos los empleados la importancia, la seguridad y la actitud y determinación del comité provincial del partido y del gobierno provincial para fortalecer la protección del medio ambiente, y las voces del comité del partido y del gobierno se transmiten correctamente para generar energía positiva.
A través del aprendizaje y la predicación, la mayoría de los empleados tienen pensamiento racional, juicio correcto y comprensión unificada. Los participantes dijeron que en el futuro deben creer en la ciencia y el gobierno, resistir conscientemente la interferencia de comentarios falsos e ideas equivocadas, mantener una mente clara ante las cuestiones importantes sobre el bien y el mal, y mantener un alto grado de coherencia con la El Comité Provincial del Partido de Yunnan y el Gobierno Provincial en términos de ideología y comprensión. Tomar conciencia y apoyar las políticas del comité provincial del Partido y del gobierno, no creer ni difundir rumores y no participar en actividades que afecten la armonía y la estabilidad. en su trabajo, garantizar una producción segura y mantener conscientemente una situación armoniosa y estable. Excelente conferencia informativa, parte 7
Con el fin de mejorar aún más la conciencia sobre seguridad y prevención de incendios de los líderes empresariales en la jurisdicción y aprender de la experiencia de accidentes. La Oficina del Comité de Seguridad del Subdistrito de Daliang organizó muchas empresas en Wusha para llevar a cabo educación y capacitación en producción de seguridad. En la mañana del xx de agosto de 20xx, el Aula Multimedia de la Escuela Primaria de Wusha *** convocó a los líderes y responsables de seguridad contra incendios de 116 empresas. También invitamos especialmente al Oficial de Estado Mayor Zhu del Cuerpo de Bomberos del Distrito XX, Wang Weining, Director de la Sucursal de Daliang de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado del Distrito XX, Liang Hongfa, Director Adjunto de la Sucursal de Daliang de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado del Distrito XX, Ma Renxing, el comisionado de bomberos de la comisaría de Daliang, Chen Yongjiang y Chen Bingsao de la Oficina de Supervisión de Seguridad de Daliang y otros líderes relevantes vinieron para guiar el trabajo.
Los contenidos de la reunión incluyen:
1. El oficial Ma, el especialista en incendios de la comisaría de la calle Daliang, presentó los conocimientos sobre protección contra incendios en la fábrica y los requisitos específicos del programa. para la investigación y rectificación de riesgos de incendio en la empresa.
2. El camarada Chen Bingsao de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral de Daliang presentó las responsabilidades laborales del oficial de seguridad registrado de la empresa y las instrucciones de trabajo de estandarización y estandarización para la producción de seguridad de la empresa.
3. Requisitos específicos del camarada Chen Yongjiang de la Oficina de Supervisión de Seguridad Laboral de Daliang para el trabajo de producción seguro.
4. Wang Weining, director de la sucursal de Daliang de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Mercado del XX Distrito, expresó su preocupación y apoyo por el desarrollo de empresas en el área de Wusha.
A través del aprendizaje y el análisis de casos, se distribuyen planes de inspección y rectificación de riesgos de incendio para iniciar autoinspecciones e inspecciones de empresas, fortaleciendo así la seguridad ambiental de las empresas y mejorando la conciencia de seguridad contra incendios de los gerentes de seguridad. Durante la reunión, los líderes relevantes de la sucursal de Daliang de la Administración de Supervisión de Seguridad del Mercado presentaron valiosas opiniones laborales y exigieron a todas las empresas hacer un buen trabajo en la investigación y rectificación de los riesgos de incendio, implementar el sistema de responsabilidad de producción segura y fortalecer las inspecciones diarias. y alcanzar eficazmente el objetivo de atención de primer nivel, implementado en todos los niveles para garantizar la seguridad y mejorar el establecimiento del trabajo diario de archivo. Excelente reunión informativa, parte 8
El día 24, se celebró en la ciudad de Yunfu la Conferencia del Director de la Oficina del Comité Provincial de Ecologización y del Departamento de Trabajo Ecológico 20xx. La reunión resumió e intercambió el trabajo ecológico de nuestra provincia durante el "xx". período, y estudió e implementó 20xx y Durante el período del "Decimotercer Plan Quinquenal", el trabajo de ecologización de tierras promoverá aún más una nueva ronda de acciones verdes de Guangdong. Chen Junqin, miembro del Comité Provincial de Ecologización e inspector del Departamento Forestal Provincial, pidió la implementación concienzuda del concepto de desarrollo verde y la planificación científica y la promoción de nuevos desarrollos en el trabajo de ecologización de tierras de la provincia durante el "13º Plan Quinquenal". ”. Lin Junqin, inspector adjunto del Departamento Forestal Provincial, presidió la reunión. Feng Tong, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido, asistió a la reunión y pronunció un discurso de bienvenida.
En la mañana de ese día, los participantes fueron primero al Proyecto de Renovación del Paisaje del Río Nanshan, la Plataforma Costera, para experimentar de primera mano la ciudad de Yunfu, un lugar ideal que integra ocio, entretenimiento y fitness ecológicos frente al mar; Aldea Shuangshang en el distrito de Yuncheng Visitó los resultados de la construcción de enverdecimiento y embellecimiento de la aldea, visitó el Parque Forestal Nanshan y el Centro Internacional de Exposiciones de Piedra de Yunfu; Por la tarde, los participantes vieron un vídeo especial sobre la construcción de cuatro importantes proyectos ecológicos forestales en la ciudad de Yunfu. El Departamento de Construcción de Vivienda Municipal y Provincial de Guangzhou, la Oficina Provincial de Recuperación Agrícola y otros presentaron su experiencia en ecologización de tierras.
Con respecto a cómo implementar concienzudamente el concepto de desarrollo verde y planificar y promover científicamente nuevos desarrollos en el trabajo de ecologización de tierras de la provincia durante el "13.º Plan Quinquenal", Chen Junqin solicitó que los comités verdes en todos los niveles deben tomar el desarrollo verde como guía y asumir efectivamente sus responsabilidades. Tenemos la importante responsabilidad de proteger los ecosistemas naturales, implementar importantes proyectos de restauración ecológica, construir un patrón de seguridad ecológica, promover el desarrollo verde, mejorar los medios de vida y el bienestar de las personas y mantener la seguridad ecológica. Debemos centrarnos de cerca en el objetivo general de "tres posicionamientos y dos primeros" para implementar activamente la estrategia de desarrollo verde, coordinar la construcción de "paisajes, bosques, tierras de cultivo y lagos", planificar científicamente diversas tareas de reverdecimiento de tierras en nuestra provincia. Promover integralmente una nueva ronda de acción ecológica en Guangdong, acelerar la construcción de la civilización ecológica, construir "la primera provincia verde y ecológica del país" y esforzarse por crear la primera provincia ecológica verde en la provincia. Ecologizar la nueva situación proporcionará apoyo ecológico. y garantía para que Guangdong tome la iniciativa en la construcción de una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos en el país y tome la iniciativa en la realización básicamente de la modernización socialista. Excelente reunión informativa parte 9
Editor: Con el fin de promover el rápido desarrollo de los negocios de la empresa en la ciudad, suavizar los canales de comunicación de información entre las sucursales de la ciudad, intercambiar oportunamente el estado de desarrollo comercial de las sucursales. , fortalecer el vínculo entre las sucursales y facilitar discusiones oportunas Para resolver los problemas existentes en el desarrollo comercial de la empresa, el Departamento Corporativo tomó la iniciativa en el establecimiento de un mecanismo de reuniones de comunicación periódica para los jefes de sucursales urbanas.
En la mañana del 24 de enero, el Departamento de Empresa convocó a los jefes de todas las sucursales (departamentos comerciales) de la ciudad para celebrar la primera reunión de directores comerciales de la empresa de la ciudad. Los líderes de las sucursales de la zona de desarrollo, de la ciudad y de Wuxing asistieron a la reunión.
En la reunión, el presidente adjunto xx planteó los requisitos para el buen inicio de la empresa y su trabajo reciente. Respecto al buen inicio de los negocios de la empresa en el área urbana:
1. Es necesario organizar y promover los diversos negocios de la empresa en la ciudad. Cada sucursal debe descomponer claramente los indicadores de tareas y establecer un plan de implementación. cada elemento;
2. La evaluación y los incentivos deben existir de acuerdo con el método de evaluación de buen comienzo de la sucursal de la ciudad y el plan de evaluación ganador del distrito urbano, las tareas y los incentivos deben estar vinculados a la sucursal y a cada empleado.
3. Acelerar el progreso de diversos trabajos para un buen comienzo, incluido el desembolso de préstamos, los ingresos de negocios intermediarios, nuevos depósitos y la expansión de clientes.
Es necesario informar oportunamente la marcha de cada negocio. Con respecto a los requisitos de trabajo recientes:
1. Las visitas a clientes importantes antes del Festival de Primavera deben implementarse lo antes posible, y los clientes importantes que deben visitarse deben completarse básicamente antes del Festival de Primavera
; p>
2. Aprovechar las actividades de buen comienzo para hacer un buen trabajo en la vinculación de asuntos públicos y privados, incluida la comercialización de productos de banca personal como el pago de salarios y el negocio del oro.
3. Ordenar la cobertura de productos de los hogares de préstamos, mejorar aún más la contribución integral de los clientes de crédito y llevar a cabo el "721" de actividades de promoción de productos especiales, es decir: cada hogar de préstamos debe cubrir siete productos corporativos y dos productos de banca personal, y en sobre esta base, aumentar la cobertura de un producto más;
4. Análisis integral de cada banco al cierre del año pasado y de las entradas y salidas actuales de depósitos, verificar fugas y llenar vacíos, y hacer un buen trabajo en la comercialización de nuevos depósitos corporativos;
5. Seguir de cerca el movimiento de los fondos de préstamos de tierras, hacer un buen trabajo en la construcción de presas aguas abajo e implementar la vinculación de arriba a abajo de la comercialización de préstamos de tierras. Durante la reunión de la semana pasada, el asistente del presidente también planteó requisitos para cada sucursal en materia de servicios de banca electrónica, evaluación del grado contable y productos de liquidación de fondos.
En la reunión, el Presidente xxx de la Sucursal de la Zona de Desarrollo analizó la gravedad de la situación de los depósitos de la Sucursal de la Zona de Desarrollo, especialmente el impacto de las fluctuaciones en los pagos de tierras sobre los depósitos, y esperaba negociar más a fondo el financiamiento con con la ayuda de los líderes de la sucursal municipal con respecto al trabajo de mantenimiento de seguimiento para la cuenta del grupo industrial South Taihu recientemente comercializada, el presidente xxx de la subsucursal Chengzhong, el presidente xxx de la subsucursal xx y el subdirector xx del negocio. Cada departamento realizó intercambios y discursos sobre los depósitos y el negocio de intermediación del banco.
Los gerentes de cada centro del departamento corporativo pronunciaron discursos sobre sus respectivas divisiones de trabajo.
El gerente general xxx del departamento corporativo finalmente propuso: Todas las sucursales deben fortalecer el servicio proactivo y la conciencia de marketing proactivo, y prestar especial atención. a la expansión del marketing para las medianas empresas. Se trata de las necesidades básicas del desarrollo empresarial en la extensión de la línea de crédito a los clientes de crédito, se debe aumentar la proporción de negocios de factoring y billetes para aumentar la tasa de reemplazo de los préstamos actuales; En cuanto a la fijación de precios de crédito, la determinación de las tasas de interés de los préstamos debe estar vinculada a la cobertura del producto, especialmente para las pequeñas empresas. Para la fijación de precios de préstamos, la tasa de interés integral no será inferior a la tasa de interés de referencia y se incrementará en un 30%. Excelente informe de la conferencia, parte 10
Recientemente, nos enteramos por la sucursal de China Merchants Bank en Wuxi de que China Merchants Bank organizó la conferencia fundacional de China Green Campus Design Alliance y el primer Seminario de desarrollo de China Green Campus. Esta reunión fue organizada por el Centro de Planificación, Construcción y Desarrollo Escolar del Ministerio de Educación junto con el Comité Profesional de Construcción Ecológica y Ahorro de Energía. Incluyó a camaradas destacados a cargo de la construcción de infraestructura y jefes de departamentos de infraestructura de los departamentos de administración de educación en. a nivel provincial y ciudades bajo planificación estatal separada, así como líderes y jefes de departamentos de construcción de infraestructura de universidades dependientes de los ministerios y comisiones centrales. Asistieron casi 300 personas, incluidos jefes de departamento y líderes principales de las unidades iniciadoras de la Alianza de Diseño de Campus Verdes de China. la reunión.
Tang Zhihong, vicepresidente de la oficina central de China Merchants Bank, asistió a la reunión y pronunció un discurso en el que dijo que promover la construcción de "campus verdes" no sólo favorece la construcción de. infraestructura verde, como edificios respetuosos con el medio ambiente e instalaciones de ahorro de energía, pero también para el desarrollo de la educación superior. Es de gran importancia liderar el desarrollo verde y crear un entorno "ecológico verde" desde múltiples aspectos como la construcción ambiental, la enseñanza y la ciencia. investigación, gestión de la vida y configuración cultural. Desde el lanzamiento de "One Card" y "One Net", que crearon nuevos modelos de gestión de cuentas bancarias, hasta el primer lanzamiento de "Mobile Banking" y "Facial Scan Withdrawal", que abrieron nuevos canales de atención al cliente, China Merchants Bank siempre ha Adherido a impulsar la transformación estratégica con innovación verde e innovación inteligente. Liderar el desarrollo futuro. Como socio del Ministerio de Educación y del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, y como defensor y practicante de las finanzas verdes, China Merchants Bank se adherirá al concepto central de "Cambiar gracias a usted", se integrará activamente en el proceso de ecología de campus verdes para ayudar al desarrollo de las universidades y explorar la financiación de la educación Innovar el sistema de servicios, desempeñar el papel de apoyo de las finanzas verdes y ayudar a la transformación y el desarrollo verdes de las universidades.
Durante la reunión, China Merchants Bank y el Centro de Planificación, Construcción y Desarrollo Escolar del Ministerio de Educación firmaron un acuerdo de cooperación directa. En el futuro, las dos partes se centrarán en la integración. de la industria y la educación para construir conjuntamente un entorno verde para los gobiernos, los bancos, las escuelas y las empresas modelo de cooperación de integración financiera promueve la construcción de campus verdes. Excelente reunión informativa Parte 11
En la mañana de x, x, se llevó a cabo la reunión de trabajo de seguridad contra incendios del condado. Ye Zhengxian, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del condado y magistrado ejecutivo adjunto del condado, asistió y pronunció un discurso. La reunión señaló que se deben hacer esfuerzos para promover la construcción de infraestructura de protección contra incendios de base, implementar el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios, resaltar las prioridades de trabajo y mejorar el nivel general de prevención de incendios en el condado. En la reunión, el gobierno del condado y varias ciudades (calles) y departamentos firmaron una carta de responsabilidad para el trabajo de seguridad contra incendios en 20xx.
En la tarde de x, x se llevó a cabo la conferencia de trabajo de la administración judicial del condado. Ye Zhengxian, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del condado y magistrado ejecutivo adjunto del condado, asistió a la reunión y pronunció un discurso. La reunión enfatizó que es necesario mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad política, la misión histórica y la urgencia del trabajo, trabajar duro para servir a la "Pastoral Songyang", desempeñar responsabilidades de mantenimiento de la estabilidad, supervisión del servicio legal y construir un equipo fuerte, mejorar la buena imagen. del equipo de administración judicial, y esforzarse por promover la administración judicial. Nuevos desarrollos en el trabajo.
Recientemente se realizó en nuestro condado el simposio de trabajo turístico de la ciudad. En el encuentro se señaló que es necesario encontrar el posicionamiento correcto, fortalecer la confianza, resaltar los puntos clave, resolver problemas, prestar atención a la cultura, potenciar la marca, soltar cargas, lanzar modelos, innovar ideas, hacer vivir la marca, fortalecer. liderazgo, prestar mucha atención a la implementación y hacer que "la ruralidad se convierta en el tema y la atención médica en la "opción" para lanzar de manera integral la marca regional de "hermosas montañas y hermosas aguas, un lugar bendito para la salud" y el concepto turístico de "Lishui puro". ".