Reglamento Laboral en Días Patrios en las Recepciones de los Hoteles

La ley laboral se aplica a todos los trabajadores que hayan establecido leyes laborales con sus empleadores, por lo que los trabajadores que vayan a trabajar deberán recibir el triple del salario el Día Nacional 65438 + feriados legales los días 1, 2 y 3 de octubre; , 5, 6 y 7 días Los empleadores que trabajen días libres completos o trabajen horas extras pagarán el doble de salario.

Según el artículo 1 de "Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos"

Con el fin de unificar el régimen festivo de los días festivos nacionales y días conmemorativos, se formulan estas medidas.

Artículo 2 Días festivos para todos los ciudadanos:

(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre);

(2) Fiesta de la Primavera, 3 días festivos (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);

(3) Día de limpieza de tumbas, 1 día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar); >

(4) Día del Trabajo, 1 día festivo (1 día en mayo);

(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (según el calendario lunar); >(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (calendario lunar) Festival del Medio Otoño

(7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1, 2, 3 de octubre).

Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre disposiciones para algunos días festivos en 2016",

1 Día de Año Nuevo: 65438 + feriado del 1 de octubre, incluidos fines de semana. .

2. Fiesta de la Primavera: 7 días del 7 al 13 de febrero. Iré a trabajar el 6 de febrero (sábado) y el 14 de febrero (domingo).

3. Festival Qingming: Es festivo el 4 de abril, incluso los fines de semana.

4. Día del Trabajo: 1 de mayo feriado, 2 de mayo (lunes) feriado compensatorio.

5. Dragon Boat Festival: Feriado del 9 al 11 de junio, ***3 días. Vaya a trabajar el 12 de junio (domingo).

6. Festival del Medio Otoño: 15 de septiembre al 17 de septiembre, 3 días libres. Ve a trabajar el domingo 18 de septiembre.

7. Día Nacional: Octubre, 1 a 7 días libres, ***7 días. 65438+ comenzará a trabajar el sábado 8 de octubre y 65438+ funcionará el domingo 9 de octubre.

Según el artículo 40 de la Ley del Trabajo

Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley:

(1) Día de Año Nuevo;

(2) Fiesta de la Primavera

(3) Día Internacional del Trabajo

(4) Día Nacional

(5) Otros previstos por leyes y reglamentos Días festivos.

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Organizar la mano de obra si los trabajadores ampliar sus horas de trabajo, se les pagará un salario no inferior al 150% de su salario;

(2) Si a los trabajadores se les organiza trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les deberá se les pagará no menos del 150% de sus salarios;

(3) Si se organiza a los trabajadores para trabajar en días feriados legales, se les pagará salarios de no menos del 300% de los salarios.