Hoy recibí una llamada de contratación de Wuhan Xinhua Life Insurance, diciendo que quería un empleado administrativo y que era un VIP de 58.
Entonces la llamada de la compañía de seguros no debe ser falsa, pero vale la pena mencionar que los empleados administrativos de la compañía de seguros no serán contratados sin ningún motivo. Los administrativos de las compañías de seguros suelen denominarse "formadores de grupo", "profesores" o "profesores residentes".
¿Por qué no contratar externamente? Esto se debe a que la cultura corporativa de cada compañía de seguros es diferente. Ya sea que se trate de capacitación grupal, conferenciante o conferenciante residente, lo primero que necesita es comprender y reconocer a la compañía de seguros, seguido de la experiencia y habilidades de venta de seguros, así como la responsabilidad del seguro relacionada con la mayoría de los productos de seguros. Todos estos son muy familiares. Si nunca ha trabajado en el sector de seguros, entonces están buscando vendedores con el pretexto de contratar empleados administrativos. Después de todo, es más difícil contratar vendedores, pero más fácil contratar personal administrativo.
Si vas a una entrevista, es posible que digas: quiero un vendedor y puedo negarme a hacerlo.
Sí, pero las personas que te entrevistan son todos instructores de formación grupal de compañías de seguros. Pueden captar sus ideas y guiarlo hacia un futuro brillante en la venta de seguros. Al principio te sentirás seguro. Cuando no apruebas el examen y te quedas sin dinero, te vas. Esto se conoce comúnmente en la industria de seguros como "ya no puedo vivir, quiero irme".
Espero que te ayude.