Principales gestas de las familias obreras avanzadas
Los materiales de las escrituras se refieren a los materiales de propaganda escritos compilados por el partido, el gobierno y las agencias militares para promover la integridad, elogiar a los avanzados y promover el trabajo, y son documentos oficiales. . Lo que sigue son mis historias principales sobre familias de trabajadores progresistas. Bienvenido a leer y hacer referencia.
Artículo 1: XXX, mujer, 40 años, graduada de la Facultad de Mecánica y Electricidad de Henan en 1991, con un título universitario, y obtuvo el título de ingeniera en 1999. Ahora es muestreadora en el departamento de operación de combustible de Guodian Puyang Thermal Power Co., Ltd. Desde que comencé a trabajar, me he basado en mi trabajo, he sido proactiva, he estudiado diligentemente los conocimientos científicos, culturales y técnicos, y he mejorado continuamente mi propia calidad. . Soy diligente y estudioso, dispuesto a contribuir, dedicado a mi trabajo y trabajador. Ha sido galardonada muchas veces como persona avanzada y trabajadora avanzada en la fábrica. En 1999, logró logros sobresalientes en la construcción de la civilización espiritual socialista y fue calificada como una de las "Cinco buenas familias civilizadas" en la ciudad XXX.
En términos de ideología política, ella siempre insiste en estudiar la teoría ideológica y política y prioriza la mejora de la alfabetización política; estudia cuidadosamente los hechos avanzados de figuras modelo, participa activamente en actividades de bienestar social como el amor y la dedicación; y siempre se preocupa por los asuntos nacionales y el desarrollo empresarial. En el caso de tareas laborales pesadas y ocupadas, además de participar en estudios en grupo, insisto en encontrar tiempo para el autoestudio. Estudiar seriamente la línea, los principios y las políticas del partido, la actualidad y la política nacionales e internacionales, mejorar la conciencia de apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y mantener un alto grado de coherencia con la empresa y los departamentos política, ideológica y prácticamente. Cumplir estrictamente con las normas y regulaciones de la empresa del grupo y de la empresa, y esforzarse por hacer un mejor trabajo.
A nivel laboral, insiste en dar ejemplo y mejorar constantemente su propia calidad. Su cuerpo es correcto y está bien que no tenga puntos; su cuerpo no es recto, aunque eso no tiene sentido. Esfuércese por ser honesto, justo, tener principios y ser bueno en la crítica y la autocrítica. Debemos ser estrictos con nuestros camaradas, preocuparnos por ellos y convencerlos con emoción y razón. Preste atención al aprendizaje y la investigación en el trabajo, resuma la experiencia laboral y, a través del estudio incansable, acumule con el tiempo y ejerza una influencia sutil sobre ella, de modo que su cultivo teórico y sus habilidades comerciales hayan mejorado enormemente.
Ella lleva adelante el espíritu de "cuatro tener" y "cuatro yo", se basa en su posición, refina aún más su posición y practica conscientemente el espíritu corporativo de la empresa del grupo de "sin fin, creando primero- clase" e "integridad, responsabilidad, lealtad, "dedicación", ética e integridad profesional. Rechazó muchas invitaciones para tratar a otros, lo que fundamentalmente impidió cualquier contacto humano.
La preparación de muestras de carbón es una posición sensible y relacionada con los intereses de la empresa, y no se pueden cometer errores. Una negligencia leve puede provocar errores mayores irreparables, provocando directamente pérdidas económicas innecesarias o conflictos económicos a la empresa. Ella es plenamente consciente de su gran responsabilidad. Cuando asumió este puesto, comenzó a formular las reglas y regulaciones de la sala de preparación de muestras y el sistema de responsabilidad del puesto de preparación de muestras, que fue reconocido y apoyado por los líderes del departamento. En el trabajo, ella requiere estrictamente autodisciplina, honestidad y confiabilidad, garantizando la justicia y la razonabilidad, y no verse afectada por factores externos. Supervisar cada eslabón de operación de los operadores de manera concienzuda y responsable, exigir estrictamente a los operadores que preparen muestras de carbón de acuerdo con los procedimientos estándar estipulados en las normas nacionales y esforzarse por estandarizar y normalizar todo el proceso de preparación de muestras, reducir los errores humanos y evitar gastos económicos innecesarios. disputas. Siempre se recuerda a sí misma que debe tener cuidado, cuidado y cuidado nuevamente. Mientras se concentra en mejorar las habilidades comerciales de los operadores, ella es emocional y sensata, y les explica las reglas y regulaciones de la compañía, para que se den cuenta de que no pueden causar arrepentimientos de por vida debido a su propio descuido o deseos egoístas.
Respondió activamente al llamado de la compañía para ahorrar energía, reducir el consumo y mejorar la eficiencia. Después de que el muestreador recoja la muestra de carbón, para evitar que la muestra de carbón pierda agua de forma natural, se debe cubrir una bolsa de plástico en el balde de muestra de carbón. Descubrió que tirar esas bolsas de plástico a la vez era un gran desperdicio, por lo que propuso reutilizar las bolsas de plástico, lo que no sólo redujo la contaminación ambiental, sino que también ahorró dinero a la empresa.
El mantenimiento de la máquina de muestras de carbón lo lleva a cabo originalmente personal dedicado y no se permiten otras cosas al preparar la muestra de carbón.
Cuando los funcionarios de aduanas ingresan a la sala de preparación de muestras, si hay un problema durante el proceso de preparación de muestras, será el mayor desafío para el personal de preparación de muestras. Sugirió que el departamento equipe la sala de preparación de muestras con las herramientas de mantenimiento necesarias para que cuando ocurran problemas menores con el prototipo, se puedan resolver en el sitio. Esto no solo reduce la carga de trabajo del personal de mantenimiento y alivia su presión laboral, sino que también acorta el tiempo de mantenimiento y mejora la eficiencia del trabajo.
Al preparar muestras de carbón, el entorno de trabajo en la sala de preparación de muestras es sucio y ruidoso, y finas partículas de polvo de carbón flotan por toda la sala. Las personas se sentirán picantes e incómodas si permanecen en este entorno durante un período de tiempo. Debido a requisitos de trabajo, no puede haber una fuente de calor en la sala de preparación de muestras y solo se pueden instalar equipos de extracción. En invierno, la habitación es como una gran casa de hielo y en verano hace mucho calor.
Durante la etapa de almacenamiento de carbón de la empresa, se cargó una gran cantidad de carbón en automóviles y trenes y, a veces, se recogieron alrededor de 20 muestras de carbón por día. En condiciones climáticas adversas, las muestras de carbón enviadas por el muestreador generalmente estaban húmedas, lo que fácilmente podría causar que la muestra. máquina se obstruya. Se necesita aproximadamente una hora para hacer una muestra de carbón, lo que a veces requiere varias horas de trabajo continuo en este entorno. Después de salir, siento frío en invierno y sudoroso en verano. Lleva casi dos años trabajando en este entorno. En más de un año no ha tenido ningún domingo libre, por lo que poder almorzar a tiempo con sus hijos en casa se ha convertido en su mayor esperanza.
Por exigencias laborales, siempre que sea necesario preparar muestras de carbón, se debe acudir inmediatamente a la empresa. Una vez, el jefe del departamento le dijo que fuera a la empresa alrededor de las 12 de la noche. En ese momento, su esposa estaba en un viaje de negocios y el niño estaba solo en casa. Fue temprano a la empresa, preocupada de que sus hijos no estuvieran seguros en casa. Tenía miedo de que llevar a sus hijos a la empresa afectara la escolarización de sus hijos al día siguiente, por lo que decidió ir a la empresa a las 11 de la noche. Ya eran las tres de la noche cuando llegó a casa después del trabajo y al día siguiente seguía igual.
En un ambiente sucio y agotador, repite el mismo trabajo en la oscuridad todos los días, preocupándose sólo por el trabajo duro y no por la cosecha. Es este espíritu de trabajo con los pies en la tierra, espíritu emprendedor persistente y espíritu de lucha lo que no deja que una sola persona pelee, lo que ha sido afirmado y elogiado por los líderes de la empresa y de los departamentos.
Capítulo 2: Principales acciones de los trabajadores avanzados y las familias pequeñas La empresa tiene XXX empleadas, lo que representa el XX% del número total de empleados. Se tratan con sinceridad, se unen y cooperan, y hacen un buen trabajo en las cosas grandes y con estilo en las pequeñas. Se centran en la situación general y toman los intereses de la empresa como el criterio más alto. No les importan las ganancias personales. pérdidas y manejar bien la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos Empleadas La relación con las empleadas y la relación entre las empleadas y las líderes. Son inteligentes, aman a las mujeres y se preocupan por las mujeres. Aunque el grupo de apoyo a las empleadas encabezado por la miembro del comité de empleadas XXX no realizó hazañas sorprendentes y no tuvo un halo deslumbrante durante los años de trabajo como empleadas, aún logró algunos logros en puestos ordinarios. Primero, sea estricto consigo mismo y tome la iniciativa y dé el ejemplo. Utilice acciones prácticas y dedicación para inspirar a las hermanas que la rodean, hable a menudo con empleadas, comprenda la situación familiar de cada empleada y sea su amiga cercana. Ayúdelos a resolver dificultades personales, eliminar preocupaciones, superar diversas dificultades y presiones en el trabajo, mantener los pies en la tierra y abrir un mundo amplio. Participaron activamente en actividades organizadas por trabajadoras. Realizando trabajos de asistencia a las "trabajadoras pobres", me convertí también en una "madre amorosa". También organiza exámenes físicos para las trabajadoras e invita a expertos en salud maternoinfantil a dar conferencias en la empresa.
Para movilizar plenamente el entusiasmo de las empleadas, estimular su sentido colectivo del honor, aprovechar más su potencial en el trabajo y crear un equipo unido, emprendedor y eficiente de empleadas. Bajo la dirección del sindicato, se lanzó la actividad "Puesto de demostración pionero". Aunque muchas trabajadoras tienen hijos pequeños y cargas pesadas de tareas domésticas, todavía se inscriben activamente, piden trabajo y piden a los líderes que supervisen el trabajo. Para mejorar la conciencia jurídica y mejorar las capacidades de autoprotección, dieron amplia publicidad a leyes y reglamentos como la Ley sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres entre las empleadas, y educaron a las empleadas para mejorar la conciencia jurídica, mejorar su propia calidad y mejorar sus capacidades de autoprotección.
A toda mujer le gusta la ropa bonita para vestirse bonita y encantadora. Pero debido a la naturaleza especial de su trabajo, las hermanas del equipo de limpieza perdieron muchas oportunidades de usar ropa hermosa. Cada trabajo en la línea de limpieza está relacionado con la calidad del producto, por lo que la protección laboral y el nivel técnico de los trabajadores son altísimos. Especialmente en el caluroso verano, la temperatura en el taller es muy alta, pero las trabajadoras del equipo de limpieza todavía insisten en usar ropa de trabajo, gorros de trabajo, máscaras y guantes. Sus figuras van y vienen a lo largo de la línea de limpieza, como una llama roja que estimula el entusiasmo por el trabajo.
La mayoría de las trabajadoras del departamento de finanzas viven en el área urbana de XX y las tareas del hogar son una carga pesada. Sin embargo, debido a las características del trabajo financiero, a menudo necesitan trabajar horas extras y el trabajo es muy agotador. Sin embargo, siempre se adhieren al credo laboral de "crear un entorno pequeño y defender un ámbito grande", cooperan entre sí, se apoyan y comprenden mutuamente y completan con éxito diversas tareas financieras de la empresa con un estilo y profesionalismo rigurosos y sólidos. , ganando el reconocimiento de los líderes de la empresa y colegas de confianza.
Hay muchos incidentes similares entre trabajadoras del taller. Durante una temporada de producción muy estresante, el hijo de 25 años de la trabajadora Xx se cayó del segundo piso de una casa de alquiler y resultó gravemente herido. Quedó inconsciente en la cama del hospital. Frente a su hijo gravemente herido, el corazón de Zhang Yan se sentía como un cuchillo atravesándole el corazón. De un lado está mi querida familia, del otro lado está la pesada tarea de producción. ¿Cuál es más importante? Al final, ella fue cruel y decidió tomar una decisión. Ella vino desde su ciudad natal con sus padres ancianos para cuidar a su hijo, mientras ella se dirigía silenciosamente a la línea de producción.
Cuando se les preguntó si se arrepentían de su elección, dijeron: "Soy madre, soy una trabajadora en la empresa. Soy miembro de la gran familia de la empresa. ¿Cómo puedo abandonar a todos por una familia pequeña?" /p>
Es un grupo de empleadas que, bajo el correcto liderazgo del sindicato de la empresa, siempre insisten en centrarse en la situación general, ser leales a la empresa y mantener una relación beneficiosa para todos, positiva e inclusiva. Actitud, trabajo con plena energía y optimismo. Vivir según principios de vida positivos y lograr resultados notables en el trabajo ordinario. Las trabajadoras se mantendrán orgullosas en sus puestos con mayor espíritu y alta moral, contribuyendo debidamente al desarrollo sostenible y eficaz de la empresa.
XX empresa
XXXx año x mes Xx día
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