¿La muerte súbita en un hotel durante un viaje de negocios se considera una lesión relacionada con el trabajo?

Subjetividad jurídica:

La muerte súbita en un hotel durante un viaje de negocios no se considera accidente laboral. La ley estipula que si usted se lesiona debido al trabajo mientras está fuera del trabajo, se le puede considerar una lesión relacionada con el trabajo. Si alguien muere repentinamente en un hotel, no es debido al trabajo, por lo que generalmente no es posible identificarlo como una lesión relacionada con el trabajo. La ley es objetiva:

"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 14

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Ser lesionado por un accidente por motivos laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

(2) Participar en actividades preparatorias relacionadas con el trabajo; o terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por accidentes en el trabajo;

(3) Lesionado por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufre enfermedades profesionales;

(5) Cuando está ausente del trabajo, se lesiona por motivos laborales o ocurre un accidente y se desconoce su paradero;

(6) En el camino hacia y desde la salida del trabajo, se ve involucrado en un accidente de tránsito o accidente que no es de su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o accidentes de trenes;

(7) Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.