Informe resumido de fin de año de la compañía de valores
El tiempo vuela, estamos muy ocupados y el fin de año ha llegado sin darnos cuenta. Después de los esfuerzos del año pasado, hemos logrado grandes avances. Ahora definitivamente estás haciendo tu resumen de fin de año o preparándote para ello. Creo que escribir un resumen de fin de año es un dolor de cabeza para muchas personas. El siguiente es el informe resumido de fin de año de la empresa de seguridad que compilé (5 artículos seleccionados es solo para su referencia).
Informe resumido de fin de año de la empresa de seguridad 1 El tiempo vuela muy rápido y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Una mirada retrospectiva al trabajo realizado en la sucursal de Hohhot durante el año pasado. Se puede decir que los resultados son aceptables, pero también hay deficiencias. Para poder hacer un mejor trabajo en el futuro, el trabajo de seguridad realizado el año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, la seguridad bancaria es un trabajo especial y peligroso, pero no soy tímido ni tengo miedo. Debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano y hacerlo bien cuando queramos hacerlo. Completaré resueltamente todas las tareas que me asignen los líderes superiores y el banco, para que los líderes puedan estar tranquilos, el banco pueda estar tranquilo y los depositantes puedan estar tranquilos. A medida que el trabajo de seguridad de la sucursal Huashi del Banco Agrícola de China continúa desarrollándose, a menudo pienso en: ¡cómo hacer un mejor trabajo en el trabajo de seguridad y cómo mejorar mi propia calidad y capacidad laboral!
2. Si echamos una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, si bien logramos resultados, también vemos claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. Desempeño destacado en los siguientes aspectos:
1. Ideológicamente dependiente, fuerte organización, falta de estilo general que se atreva a tomar decisiones en momentos críticos, mostrando falta de confianza y timidez;
2. A veces hacer las cosas No es lo suficientemente flexible, demasiado anticuado;
3. La capacidad de comprender y resolver problemas no es suficiente, la previsión de los problemas no es suficiente y todavía hay una cierta distancia con respecto a los problemas. requisitos de bancos y empresas;
4. Mi conocimiento de los negocios, especialmente las leyes y regulaciones relevantes, no es lo suficientemente sólido;
5. Mis métodos de trabajo necesitan más innovación y mejora;
6. Todavía hay algunos problemas en el trabajo. Decidiremos superarlos y mejorarlos en trabajos futuros, y haremos todo lo posible para hacerlo cada vez mejor en trabajos futuros. Los requisitos laborales en el próximo año y en adelante serán mayores y más difíciles, lo que impondrá nuevas y mayores exigencias a mi trabajo. Debo afrontar la realidad y admitir las dificultades, pero no les tengo miedo. Afrontaremos las dificultades y haremos bien nuestro trabajo.
Informe resumido de fin de año de la empresa de seguridad 2 El trabajo de seguridad de XX ha concluido con éxito. Estaremos llenos de confianza y trabajaremos juntos para crear un nuevo capítulo de XXXX. Nuestro departamento es responsable de múltiples tareas como seguridad pública, protección contra incendios, mantenimiento y gestión del orden de propiedad, seguridad humana y de propiedad de la empresa, etc. Durante este año, bajo el cuidado cordial y el fuerte liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa del grupo, con la ayuda y el fuerte apoyo de todos los empleados en varios departamentos, y a través de la unidad y cooperación de todo el personal de seguridad de nuestro departamento, la empresa logró con éxito varios objetivos comerciales Proporcionó una sólida garantía y completó con éxito varias tareas asignadas a nuestro departamento por la empresa en XXXX. Con motivo de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, revisaremos el trabajo de nuestro departamento durante el año pasado, resumiremos la experiencia e identificaremos las deficiencias para que podamos usar nuestras fortalezas y evitar las debilidades en el trabajo del próximo. año para crear nuevos logros. Ahora resumamos el trabajo específico de nuestro departamento durante el año pasado.
1. Situación de seguridad regional en XX.
Nuestro * * * departamento cuenta con más de XX guardias de seguridad. Bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo, implementaremos concienzudamente las regulaciones y decisiones relevantes de la empresa y nos centraremos de cerca en el concepto de servicio de "fortalecer la formación de equipos y establecer la imagen de la empresa" para garantizar que "la empresa pueda alcanzar con éxito diversos objetivos comerciales". y proporcionar una fuerte garantía" "Para el propósito. A lo largo del año se produjeron importantes casos de seguridad pública e incidentes masivos * * * (el incidente del pago colectivo de horas extras de los empleados de la empresa ocurrió el XX, marzo XX, XX).
Durante el manejo de este accidente, siempre nos adherimos al principio de respetar los hechos, persuadimos y educamos a los participantes de manera cautelosa y responsable, y tratamos a los responsables relevantes en XX, XX, Galaxy Garden Phase II se vio afectado; por medidas de gestión Ineficaces, se produjo un caso de robo del vehículo del propietario, y el caso está actualmente bajo investigación exhaustiva por parte de los órganos de seguridad pública; un caso de una banda de robo de vehículos con batería fue capturado y entregado a los órganos de seguridad pública, más de Se detuvieron oportunamente las actividades ilegales y delictivas y se sofocaron las peleas, y el caso fue descubierto y eliminado para los comerciantes y propietarios. Varios peligros ocultos inseguros han ocurrido más de 100 veces, a los comerciantes se les ha impedido salir del mercado más de 100 veces. XX veces, la empresa ha recuperado las pérdidas económicas que se merece, ha completado con éxito tareas de seguridad para eventos a gran escala XX veces y diversas tareas de seguridad de recepción decenas de veces a través de todo el personal de seguridad de nuestro departamento. Con el esfuerzo conjunto, el equipo continúa; crecer, contribuyendo a la buena realización de los objetivos comerciales y la seguridad de la propiedad del grupo, y proporcionando una sólida garantía para garantizar eficazmente el orden normal de funcionamiento de la empresa.
El segundo es cumplir primero con la prevención y prestar mucha atención a las precauciones de seguridad.
Con base en las condiciones existentes, todo el personal de seguridad de nuestro departamento hace pleno uso de la combinación del sistema de monitoreo y la defensa aérea civil para fortalecer el monitoreo de seguridad en varias regiones y envía personal para inspeccionar y abordar los problemas en de manera oportuna.
1. Implementar el principio de “gestión enfocada en objetivos clave y seguimiento y monitoreo de elementos sospechosos”. Adherirse primero a la prevención, el control proactivo, las medidas efectivas y el trabajo sólido, especialmente para fortalecer el trabajo de seguridad de las áreas de finanzas, jefes y oficinas de la empresa, e implementar estrictamente el sistema de orientación de visitantes.
2. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de seguridad en el trabajo. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad nivel por nivel e implementar la gestión regional para que sus respectivas responsabilidades sean más claras y desempeñen un papel más obvio.
3. Establecer un sistema de prevención avanzado. Establecer y mejorar el sistema de gestión de acceso, fortalecer la gestión de registro de acceso de personal, vehículos y artículos, fortalecer la gestión de permisos de acceso para vehículos de motor y vehículos no motorizados y prevenir la ocurrencia de casos de seguridad como robo.
4. Incrementar la intensidad de la inspección. Realizamos patrullas e inspecciones de objetivos y áreas importantes de vez en cuando para eliminar de manera rápida y efectiva diversos riesgos de seguridad y hacer todo lo posible para reducir las oportunidades para los delincuentes.
5. Reforzar las labores de seguridad contra incendios. La seguridad contra incendios es una tarea importante a la que nuestro departamento siempre ha prestado incansable atención y se han llevado a cabo inspecciones especiales. Inspecciones periódicas y oportunas de los peligros ocultos de seguridad contra incendios, descubrimiento oportuno y rectificación oportuna de capacitación periódica en conocimientos de seguridad contra incendios y habilidades comerciales para el equipo de seguridad, mayor publicidad de diversos conocimientos sobre seguridad contra incendios para los propietarios de empresas y mejora de la conciencia sobre seguridad contra incendios entre los miembros del personal. público, para poder participar en él, cortar los problemas de raíz. Garantizar que no haya riesgos de incendio ni accidentes en todas las áreas de la empresa del grupo, garantizar el funcionamiento normal de la empresa del grupo y garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa, los propietarios de la comunidad y sus negocios.
En tercer lugar, prestar mucha atención a la calidad de los servicios de seguridad y establecer una "ventana" para la imagen corporativa.
Dar siempre máxima prioridad al establecimiento de la imagen corporativa, realizar trabajos de prevención de seguridad de acuerdo con la ley, centrarse en la autoconstrucción del equipo y mejorar los estándares de trabajo con calidad de servicio. Para satisfacer al máximo las necesidades "multinivel y multiforma" de la industria de servicios de seguridad, debemos establecer firmemente el concepto de tomar la empresa como nuestro hogar, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y servir a la empresa. , propietarios y comerciantes de todo corazón; dominar el servicio proactivo, el servicio entusiasta y la ética de trabajo dedicada y leal crean una buena "ventana" de imagen para la empresa.
Cuarto, fortalecer vigorosamente la propia construcción del equipo y mejorar la efectividad en el combate del equipo.
Al centrarse en mejorar la calidad general del equipo de seguridad, un equipo de seguridad de alta calidad es de gran importancia para garantizar de manera efectiva la realización sin problemas de los objetivos comerciales del grupo.
1. Potenciar la formación de equipos y mejorar las capacidades empresariales. Un excelente equipo de seguridad es una garantía importante para completar diversas tareas de seguridad. Insistimos en mejorar la calidad del equipo durante la formación de equipos. En cuanto a la dotación de personal, seleccionamos y reclutamos rigurosamente a más veteranos del Ejército. Debido a la alta rotación de personal en la industria de la seguridad a lo largo del año, nuestro departamento ha reclutado sucesivamente a más de XX guardias de seguridad, agregando sangre nueva al equipo de seguridad de manera oportuna. En términos de formación de equipos, damos gran importancia a mejorar la calidad general del equipo. Después de que cada nuevo miembro del equipo se una a la empresa, debemos organizar medio mes de capacitación de calidad profesional en seguridad para garantizar que la capacitación sea calificada. El escuadrón debe utilizarse como una unidad para organizar la capacitación de todo el personal de seguridad una vez por semana y cumplir con el sistema de capacitación de XX minutos antes de asumir el control todos los días, para que la mayoría de los miembros del equipo puedan implementar su experiencia de aprendizaje en acciones específicas. Siempre insistimos en no ocultar problemas y errores en nuestro trabajo, informarlos de manera oportuna, corregir los errores cuando los conocemos, aprender lecciones de ellos, animarnos y mejorar nuestro trabajo. Convierta el equipo de seguridad en un equipo fuerte.
Informe resumido de fin de año de la empresa de seguridad 3.
Se acerca el nuevo año para resumir 20xx, nuestro departamento se centrará en el trabajo anual del hotel y lo combinará con la situación real de nuestro departamento para esforzarse por lograr el objetivo general de gestión de "promover la calidad con el servicio, crear marca con". calidad y buscando el desarrollo con marca". Debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en seguridad pública y protección contra incendios, fortalecer la capacitación en seguridad para los empleados de los hoteles, coordinar activamente el trabajo de varios departamentos, trabajar duro, ser pioneros e innovar. Nuestro departamento siempre se ha adherido al principio rector de "primero la prevención, combinando prevención y desinfección", insistiendo en la prevención y el tratamiento grupal, haciendo cola, construyendo una imagen externa y fortaleciendo la gestión interna. Gracias al esfuerzo, unidad, cooperación y diligencia de todos los empleados, se completaron con éxito diversas tareas de seguridad en el hotel.
En general, nuestro trabajo del año pasado tiene muchos aspectos buenos y muchos defectos. Con el fin de maximizar las fortalezas y evitar debilidades en el trabajo futuro y sentar una base sólida para el trabajo del próximo año, el trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, los indicadores de evaluación se han completado por completo.
En 20xx, bajo la guía de los líderes de todos los niveles del hotel y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, nuestro departamento de seguridad completó con éxito las tareas de seguridad durante todo el año. La tasa de integridad de las instalaciones y equipos de protección contra incendios durante todo el año alcanzó el 97%. Realizar capacitación en seguridad contra incendios para los empleados de todos los departamentos del hotel.
En segundo lugar, trabajar de forma segura.
La seguridad en el trabajo es la base para la supervivencia de una empresa. Bajo la dirección del Sr. Yang, director general del hotel, nuestro departamento se adhiere a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y toma concienzuda y sólidamente varias precauciones de seguridad.
1. Seguridad pública
La seguridad es la garantía más básica para la gestión hotelera y está íntimamente relacionada con el desarrollo del hotel. El director general del hotel, Yang, concede gran importancia al trabajo de seguridad y destaca la necesidad de fortalecer la gestión de la seguridad. En el trabajo diario, el Departamento de Seguridad siempre insiste en realizar inspecciones de acuerdo con el sistema del hotel, e inspecciona todos los días instalaciones importantes y áreas clave del hotel para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes. Bajo la guía de los líderes del hotel, realizaremos inspecciones cuidadosas para descubrir y eliminar rápidamente los riesgos de seguridad y cortarlos de raíz.
Para mantener el orden en el hotel, el departamento comenzó primero con el aparcamiento de vehículos. Organizar capacitación y aprendizaje en equipo para mejorar el nivel profesional de los empleados; realizar entrenamiento militar y entrenamiento de comando de vehículos todos los viernes para estandarizar las acciones de servicio de los empleados, garantizar de manera efectiva que los vehículos estén estacionados en su lugar y que la entrada y salida sean ordenadas, creando un buen ambiente externo. para operaciones hoteleras. El fortalecimiento del monitoreo y las patrullas internas, el seguimiento y la limpieza oportuna del personal inactivo y sospechoso y la instalación de equipos de monitoreo en ubicaciones clave han mejorado enormemente el entorno de seguridad interna. Esto ha mejorado enormemente la seguridad del hotel. Nos adherimos al principio de "los clientes son los objetos del servicio" y hacemos nuestro trabajo con paciencia y meticulosidad.
En julio, los órganos de seguridad pública exigieron a la industria turística implementar un sistema de registro de visitas y exigieron a los turistas registrarse. Ante la grave escasez de personal, la sede ajustó los turnos de manera oportuna, integrando tres turnos en dos turnos, y dispuso que personal dedicado se registrara en la sala de ascensores del vestíbulo, completando con éxito esta tarea.
2. Seguridad contra incendios
La responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai, y la protección contra incendios siempre ha sido el foco del trabajo de seguridad del hotel. Con base en la idea de prevención primero, se implementa el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios y se designa al gerente del departamento como la primera persona responsable de la seguridad del departamento. Organizar una inspección de incendios mensual para eliminar los riesgos de incendio de manera oportuna. United Fire Maintenance Company inspecciona, mantiene y mantiene una variedad de instalaciones de protección contra incendios. En marzo de este año, los bomberos inspeccionaron todo el equipo de extinción de incendios del hotel en agosto. Durante esta inspección, los bomberos presentaron sugerencias para rectificar algunas instalaciones de protección contra incendios en el hotel. Después de recibir las opiniones de rectificación, el departamento rectificó inmediatamente los problemas planteados en las opiniones y transformó las instalaciones de protección contra incendios involucradas según fue necesario.
Al mismo tiempo, el departamento aprovechó esta inspección de seguridad contra incendios como una oportunidad para aprender lecciones y experiencias, y organizó periódicamente personal para inspeccionar, reparar y mantener las instalaciones y equipos de protección contra incendios, a fin de mantener la protección contra incendios. instalaciones y equipos en buenas condiciones durante mucho tiempo y garantizar que no haya interferencias en todo momento para garantizar la seguridad de la vida y la propiedad del personal del hotel. De junio a octubre comenzamos a trabajar de acuerdo con los requisitos de las "cuatro capacidades" de construcción de seguridad contra incendios y los implementamos todos para garantizar el funcionamiento normal de todos los equipos. En junio + febrero 5438 fue inspeccionado por los bomberos del distrito y los bomberos municipales y obtuvo el certificado. En esta etapa se está implementando la producción de carteles ignífugos acrílicos.
Desde el 16 de junio de 438 hasta octubre, nuestro hotel realizó simulacros de incendio reales y organizó 6 capacitaciones de seguridad contra incendios en el hotel durante todo el año, con más de 700 personas capacitadas. Al mismo tiempo, el departamento exige que los equipos de extinción de incendios de los hoteles sean inspeccionados al menos dos veces al día y que los equipos que no se hayan utilizado durante mucho tiempo se pongan en funcionamiento de prueba una vez al mes. Resolver problemas de manera oportuna para garantizar que todos los equipos e instalaciones estén en óptimas condiciones operativas en todo momento y fortalecer el mantenimiento de las instalaciones y equipos de protección contra incendios. Realizar inspecciones frecuentes y recorridos por áreas clave del hotel. .
Mantener inspecciones de seguridad en restaurantes, cocinas, etc. 2. Manejar el incidente del incendio en la sala de basura de manera oportuna, manejar el accidente de raíz, abordar los peligros ocultos descubiertos de manera oportuna e informar sinceramente aquellos que no se pueden manejar.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la formación y mejorar la calidad de los miembros del equipo.
1. Con el fin de construir un equipo de seguridad de alta calidad y retener talentos destacados para el departamento, se ha fortalecido la capacitación de todos los empleados. El aprendizaje departamental semanal brinda a los empleados un sentido de pertenencia e identidad y les permite saber cómo atender a los clientes. El entrenamiento militar semanal cambia a los miembros del equipo y establece una nueva imagen. La calidad y las competencias profesionales de los empleados han mejorado hasta cierto punto. A través de la capacitación de los empleados, se ha mejorado la conciencia de servicio, la etiqueta y la cortesía, y el conocimiento de seguridad pública y protección contra incendios de todos los empleados. Las operaciones laborales se estandarizan aún más. En respuesta al funcionamiento irregular de personal individual al mando de vehículos, saludos y otros servicios, se unificaron los estándares y se fortaleció significativamente la idea de atender a los clientes. Durante la inspección en el estacionamiento, el guardia de seguridad descubrió repetidamente que las ventanillas del automóvil no estaban cerradas, las puertas del automóvil estaban abiertas y que en el automóvil se guardaban objetos de valor como lingotes de oro, tabaco y alcohol. Cuando encuentres tu billetera en el estacionamiento, ¡dásela inmediatamente al asistente del gerente del lobby! ¡Refleja plenamente la buena profesionalidad de nuestros empleados! ¡Siempre ha sido bien recibido por los clientes del hotel!
Tres. Tareas diarias
Como departamento funcional del hotel, también somos responsables de algunas tareas diarias del hotel. Debido a las características del trabajo de seguridad, la seguridad es el primer punto de contacto entre un hotel y los huéspedes, los guardias de seguridad deben tener conceptos de servicio de alta calidad y métodos de hospitalidad eficaces. A partir del principio de servicio primero, las personas pueden resolver las necesidades de inmediato y otros departamentos deben tomar la iniciativa de contactar para evitar que los clientes se escapen. Proporcionar comentarios oportunos sobre las opiniones de los huéspedes a los líderes del hotel. Durante el año pasado, mientras desempeñaba sus funciones, el Departamento de Seguridad ha sido elogiado muchas veces por los invitados por abrir puertas, sostener paraguas y ayudar a los ancianos y a los niños.
Con el fin de fortalecer el trabajo en equipo, el departamento organiza personal para cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para llevar a cabo capacitación en extinción de incendios y entrenamiento militar para cada nuevo empleado y pasante. Hay muchos empleados varones en el departamento de seguridad. Todo el personal de seguridad puede centrarse en los intereses generales del hotel y mantener el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni a la fatiga. Cuando tienes un equipo, puedes ayudar al botones a llevar el equipaje, al departamento de finanzas a ajustar el almacén y al servicio de catering para llevar mover mesas y sillas.
Reforzar el control de costes: Este departamento lleva un año con una importante escasez de personal, con una media de 5 personas al mes, lo que ha reducido considerablemente los costes salariales. Animamos a los miembros del equipo a mejorar su concienciación sobre la protección del medio ambiente. y conservación de energía, reducir el desperdicio de recursos de agua y electricidad y reducir el consumo de productos.
Cuatro. Ingresos por estacionamiento:
Este año, 334.273 vehículos ingresaron al estacionamiento y 146.886 vehículos incurrieron en tarifas. Recibió multas de estacionamiento gratuitas: Hotel 379, 265, 438+0, Lily Banquet 54,076, Oriental Lily 65, 438+08699, Cocina japonesa 7497, Dream Sauna 7434, Chef Tan 64655.
Desventajas en el trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
En este año, aunque el trabajo del Departamento de Seguridad ha logrado ciertos resultados, también existen algunos problemas y necesidades. resumen en profundidad y corrección. En resumen, el primer trabajo tiene las siguientes deficiencias:
1. La intensidad de la educación sobre seguridad y la implementación sólida de diversas reglas y regulaciones no son suficientes.
2. Un pequeño número de empleados tenía poca conciencia sobre la prevención, no podían disciplinarse completamente según los estándares y estaban mentalmente paralizados, lo que resultó en el robo de la habitación 815 el 20 de junio, que tenía un impacto negativo en la reputación del hotel.
3. La calidad de los miembros del equipo es desigual y debe mejorarse en el siguiente paso. Es necesario mejorar aún más la calidad de imagen de los miembros del equipo para adaptarse a la tendencia de desarrollo del hotel.
4. El trabajo del departamento aún carece de capacidad de ejecución y es necesario fortalecer la educación de los empleados; el trabajo del departamento aún está lejos de los requisitos de los líderes del hotel y se necesitan más esfuerzos por parte del nivel gerencial del departamento; mejorarse para adaptarse a las necesidades de desarrollo del hotel.
5. El equipo de monitoreo del hotel todavía tiene algunas fallas y no puede desempeñar un buen papel de monitoreo y necesita mejorarse.
6. Es necesario reforzar la protección contra incendios.
Todas las deficiencias deben considerarse cuidadosamente y resumirse para mejorarlas en el futuro.
Plan de trabajo 20xx
El trabajo de seguridad de este año ha logrado algunos resultados, lo que es inseparable del apoyo de los líderes hoteleros y la cooperación de varios departamentos. La seguridad en el trabajo no es un asunto menor. En el trabajo futuro, siempre debemos mantener la mente clara, administrar y exigir estrictamente, partir de la realidad, resolver fundamentalmente los problemas que existieron el año pasado y esforzarnos por cortar los accidentes de raíz, al mismo tiempo también los aspectos buenos; mantenerse. Todos los empleados del departamento continuarán trabajando arduamente para garantizar la seguridad del personal y la propiedad del hotel.
Aunque nuestro departamento ha logrado algunos resultados este año, todavía existen algunas deficiencias. Todavía existe una brecha con respecto a las exigencias de los líderes hoteleros.
Deberíamos conceder gran importancia a estas carencias y deficiencias. En el trabajo futuro, corregiremos y compensaremos las deficiencias de manera oportuna, combinaremos la situación real del departamento, aprovecharemos las fortalezas y evitaremos las debilidades, estableceremos la imagen de seguridad del hotel y mejoraremos la construcción interna del departamento de seguridad.
Mejorar y mejorar continuamente en trabajos futuros. Creo que bajo el liderazgo del Sr. Yang y con los esfuerzos de todos los empleados del departamento, lograremos mejores resultados en el nuevo año y estaremos a la altura de las expectativas y el amor de los líderes de todos los niveles. Esperamos con total confianza el 20xx. Continuaremos nuestros esfuerzos, nos esforzaremos por la excelencia y nos esforzaremos por ser más meticulosos y sólidos en el trabajo de seguridad el próximo año, esforzándonos por crear un hotel seguro y armonioso. ¡Gracias a todos!
Informe resumido del cuarto año de la compañía de seguridad. Me uní al ejército en febrero 20xx 65438+ y serví en la XXX Policía Armada. Me retiré del servicio activo a finales de febrero 20xx 65438+. Resumen del trabajo de seguridad personal. También se unió a xxx Home Plaza en 20xxx como guardia de seguridad. Este es mi primer trabajo y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Durante este año, con el cuidado y la ayuda de mis compañeros del equipo de liderazgo y mi propio esfuerzo, he crecido y progresado mucho. En el trabajo, me exijo estrictamente y siempre mantengo el estilo de un veterano que no se desvanecerá después de retirarme del ejército. Obedezco órdenes y obedezco. Las personas en diferentes niveles tienen diferentes puntos de vista sobre el trabajo de seguridad. Algunos dicen que no es bueno y otros dicen que sí. Gracias a esta frase, trabajo más duro y tengo más motivación para hacer bien este trabajo. La seguridad también es una profesión, y 360 es lo mejor. Mientras hagas tu mejor esfuerzo, trabajes duro y trabajes más duro, ¡el oro siempre brillará en todas partes! Con esta fortaleza, definitivamente lograré algunos logros en el puesto de seguridad.
El primer día de trabajo, bajo el liderazgo de compañeros veteranos, estudié cuidadosamente las responsabilidades y obligaciones de cada puesto de seguridad y las diversas reglas y regulaciones de seguridad de la empresa. No entendí nada y seguí estrictamente las reglas y regulaciones. Cumple con tus responsabilidades y haz bien tu trabajo. Mis esfuerzos no fueron en vano. Trabajé duro y obtuve algo. Trabajé duro y fui reconocido por mi liderazgo. Después de mi mandato, 8 nuevos compañeros se unieron a nuestra clase de abril a junio de octubre. Todos fueron guiados por mí y les enseñé el flujo de trabajo diario de los guardias de seguridad, los horarios de apertura y cierre, el orden del plano de la empresa y el orden. distribución de puestos, llévelos a estudiar detenidamente las normas y reglamentos de seguridad y de la empresa, y explíqueles.
Mientras los dirijo, también aprendo de su experiencia laboral para mejorar mis métodos de trabajo futuros. No importa en el trabajo o en la vida, respeto mi liderazgo, uno a mis colegas, trato a los demás con calidez y cortesía, tomo la iniciativa para ayudar a los nuevos camaradas a comprender y enseñarles cómo lidiar con esto, y ayudo a los enfermos a conseguir comida, beber agua, lavar la ropa y limpiar. A menudo, lleva a sus colegas a limpiar el dormitorio y la sala de servicio para crear un hermoso ambiente de vida y un buen ambiente de trabajo para ellos.
Existen muchos tipos de trabajos de seguridad. Suena simple, pero no lo es en absoluto. Depende de cómo lo afrontes. No solo necesita dominar la experiencia laboral básica, sino que también necesita tener más sentido común que pueda ayudarlo. Como conocimientos sobre protección contra incendios: el uso de equipos de protección contra incendios, identificación de señales de protección contra incendios, operación de sistemas de alarma y manejo de algunas emergencias, como medidas de emergencia para colillas de cigarrillos y rociadores dañados. Al realizar un seguimiento de la decoración del stand, no solo debemos prestar atención a algunos conocimientos que debemos dominar, como el saneamiento en el sitio, el polvo, la pintura con ruido, la concienciación sobre la prevención de incendios al cortar y usar llamas abiertas, etc., sino también preguntarle a la decoración. master para tener más sentido común que pueda ayudarnos en nuestro trabajo. Comprender más sobre el funcionamiento de nuestro trabajo también brinda mucha comodidad, profundiza la forma de comunicación con ellos y acelera nuestro trabajo.
A principios de este año, la empresa organizó a los empleados para palear nieve en la plaza. Durante el trabajo, escuche las instrucciones y obedezca la disciplina, trabaje duro sin quejarse y no tenga miedo de las dificultades ni del cansancio. Seguí adelante con el estilo de lucha tenaz de los soldados y cumplí al pie de la letra las tareas asignadas por el liderazgo. En verano llueve mucho y el agua se filtra todo el tiempo. Puedo patrullar más el piso y llevar a los nuevos camaradas a revisar cada lugar y a permanecer en el piso con mucho cuidado para minimizar los accidentes. Si se descubre una fuga de agua, trátela de inmediato e informe a sus superiores. Hay muchos clientes que vienen a comprar durante las actividades benéficas de la empresa, concursos de Go, actividades de ventas, donaciones a la zona del desastre de Wenchuan y días festivos. Debido a que el estacionamiento es pequeño, puedo dirigir y estacionar tranquilamente los vehículos que pasan de manera ordenada.
En actividades de bienestar público y competiciones de Go, puedes obedecer los arreglos y enviar, y completar bien las tareas de escolta y guardia.
El informe resumido de fin de año de cinco años de la compañía de seguridad pasa inadvertidamente entre tus dedos y ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos.
Mirando hacia atrás en el trabajo en XX, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de todos los miembros del equipo, el trabajo del equipo de seguridad se llevó a cabo paso a paso, especialmente la gestión de personal, gestión de vehículos, gestión de seguridad pública, gestión de incendios, trabajos de carga de vehículos y posiciones. La imagen de disciplina, etiqueta y cortesía de los guardias de seguridad se han mejorado hasta cierto punto. Ahora resuma la situación laboral en XX.
En primer lugar, exígete estrictamente
Cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, dar ejemplo y dar ejemplo en todo. Como capitán de seguridad, siempre cumple con el requisito de "golpear a los niños antes de golpearse a sí mismo". Utiliza sus acciones reales para influenciar e impulsar sutilmente a todos los miembros del equipo en el trabajo, fortalece constantemente el autoestudio, mejora los conocimientos comerciales y las habilidades de escritura, y también. Promueve la cultura corporativa de la empresa. Y hacer esfuerzos incansables.
En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos de los líderes de escuadrón.
El líder de escuadrón juega un papel vital en este trabajo. A través de múltiples capacitaciones en conocimientos comerciales y orientación laboral, se ha cultivado el papel de liderazgo ejemplar del capataz y se ha mejorado el nivel de gestión del capataz y su capacidad para manejar diversas emergencias. Todos los miembros del equipo (especialmente los nuevos reclutas) son revisados periódicamente cada mes. Les permitió comprender completamente el concepto de cultura corporativa de la empresa y centrarse de cerca en "Lo haremos mejor en xx" defendido por el director y los líderes. Muchos detalles, como el "Sistema de responsabilidad de la primera pregunta", debido a la capacitación en profundidad, no solo redujeron la tasa de quejas del equipo de seguridad, sino que también lograron buenos resultados. A lo largo del año, * * * recibió xx cartas de agradecimiento de los propietarios, lo que consolidó una buena imagen de la empresa.
En tercer lugar, prestar atención a la seguridad de la comunidad.
Fortalecer la gestión de forasteros y casas de alquiler, especialmente de los desempleados que alquilan en la comunidad. Podemos realizar un seguimiento de sus movimientos y cooperar con la comisaría en la realización de inspecciones irregulares para eliminar peligros ocultos para la seguridad pública. Con la cooperación sincera y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del equipo, el año pasado se arrestaron y previnieron con éxito xx casos de robo. En vista del período pico de decoración de xx Huating, hemos fortalecido estrictamente la gestión de los trabajadores de decoración, hemos emitido certificados de entrada y salida y, hasta ahora, hemos detenido las horas extras y los trabajadores de decoración que permanecen en la comunidad, mediante una vigorosa rectificación.
Cuarto, preste atención al trabajo de protección contra incendios
Respete siempre el principio de "prevención primero, combinando prevención y extinción de incendios", inspeccione periódicamente los equipos e instalaciones de extinción de incendios cada mes para garantizar su funcionamiento saludable. Siga la ideología rectora de "entrenar tropas durante mil días, usar tropas por un tiempo", extinguir con éxito el incendio xxx, reducir Las pérdidas económicas de los residentes se redujeron, se evitó un accidente grave y se enviaron cartas de agradecimiento de los residentes. recibido con pancartas.
5. De principio a fin, debemos implementar estrictamente las tarifas de estacionamiento de vehículos.
Establecer un sistema completo de gestión de tarifas e inspeccionar y supervisar el trabajo de recaudación de tarifas todos los días. Durante el período de trabajo de X, la tarifa mensual compartida alcanzó aproximadamente xx yuanes. En sólo xx meses, el importe acumulado de los cargos alcanzó los xx yuanes, el mejor resultado de la historia.
Desarrollar una ética profesional honesta y desinteresada entre los miembros del equipo.
Por ejemplo, si el miembro del equipo xx toma el teléfono móvil del propietario de xxx y xx toma la billetera del propietario de xxx (con RMB dentro) y otros artículos, pueden entregarlo voluntariamente. terminó, manteniendo así la buena imagen y reputación de la empresa. Dejó una buena reputación en mi mente.
Siete. Utilización racional de los recursos
Reducir los gastos de la empresa, hacer sugerencias para crear beneficios económicos para la empresa y recomendar activamente que la oficina de gestión fortalezca la gestión del personal de recogida de residuos, suministro de agua, gas licuado de petróleo, etc. La gestión del personal de recogida de basura por sí sola generará xxxx yuanes de ingresos económicos para la empresa. Actualmente, el personal relevante sólo puede ingresar a la comunidad con un certificado.
8. Otros aspectos:
1. Fortalecer el entrenamiento militar, mejorar la calidad militar de los jugadores y fortalecer la disciplina laboral.
2. Cultivar el sentido colectivo del honor entre los miembros del equipo, luchar por el primer lugar y ganar el primer premio para grupos e individuales en la celebración del décimo aniversario organizada por la empresa.
3. Cooperar activamente con otros departamentos para completar diversas tareas y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
；