Planificación creativa de la fiesta de cumpleaños
Para un niño, un cumpleaños equivale a un año y otra época de crecimiento. Los cumpleaños también dejan una pequeña huella en el camino de crecimiento de un niño. Para agregar recuerdos de feliz cumpleaños a sus hijos, muchos padres organizan fiestas de cumpleaños. A continuación, les traeré la planificación creativa de la fiesta de cumpleaños. Espero que te guste.
Artículo 1 de planificación creativa de la fiesta de cumpleaños 1. Objeto del evento
1. Celebrar los cumpleaños de algunos empleados en junio, mejorar la cohesión interna y la afinidad de los empleados de la empresa y fortalecer la relación. construcción de "familia".
2. Permitir que los empleados se muestren plenamente en las actividades, se comprendan a sí mismos y comprendan el ambiente de la familia corporativa.
3. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo que las empresas y los trabajadores de todos los niveles se comuniquen en la misma plataforma.
4. Enriquezca el tiempo libre de los empleados, brinde a los empleados la oportunidad de comunicarse cara a cara y mejore la relación entre colegas.
2. Tema de la actividad:
La empresa crece contigo (características: potenciar la cohesión y cultivar la fidelidad de los empleados. Refleja que la empresa valora y presta atención al crecimiento de cada uno de ellos). empleado y la empresa está dispuesta a trabajar con usted. Los empleados crecen juntos)
3. Hora del evento:
27 de junio de 20__
IV. Ubicación:
La sala de capacitación en el segundo piso de la empresa
Formato de organización de la actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Organizado e implementado por el corporativo de la empresa. grupo cultural.
Participantes de verbos intransitivos:
Presidente, algunos miembros del equipo de cultura corporativa y empleados que cumplan años en la empresa en junio.
Siete. Proceso de actividad:
1.18:00.
2.18:30 comenzó oficialmente y la actividad tuvo una duración de 1,5 horas.
3.20:00-20:30 Sitio del evento organizado.
Ocho. Proceso de actividad sencillo:
1. El cuidado corporativo de "la empresa crece contigo" - mensaje del director general
2. usted" - —El vicepresidente reparte regalos de cumpleaños, tarjetas y flores.
3. "Mi discurso de cumpleaños cuando la empresa crece contigo" - discurso de empleado
4. "Mi discurso de cumpleaños cuando la empresa crece contigo" - programa de desempeño
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5. "La empresa crece contigo, por eso me muevo, por eso estoy aquí" - Tiempo de juego y baile
6. "Momentos cálidos que acompañan tu crecimiento" - Dot. Velas de cumpleaños, canta feliz cumpleaños y corta el pastel de cumpleaños.
7. "El afortunado cumpleañero de la empresa que crece contigo" - sortea el premio del afortunado cumpleañero.
Nueve. Configuración de la actividad:
1. "La empresa se preocupa por la empresa que crece contigo":
Este enlace es la antesala de la actividad. El presentador pronunció un discurso de apertura y anunció la lista de compañeros cuyos cumpleaños son en junio. Presentar a los líderes e invitados que asistirán a la reunión. Invite al presidente a hablar en el escenario. (En este momento, puedes atenuar las luces y agregar una canción de cumpleaños a la música de fondo. El líder está ocupado, por lo que puedes preparar las felicitaciones con anticipación).
2. empresa creciendo contigo"
El Vicepresidente y Director de Recursos Humanos reparte regalos de cumpleaños, tarjetas y flores.
3. "Mi mensaje de cumpleaños, la empresa crecerá contigo"
Por favor, expresa tus pensamientos y deseos en una frase y acepta tus bendiciones.
4. "Mi programa de cumpleaños cuando la empresa crece contigo"
El empleado que cumple años tiene 2 o 3 programas, incluidos cantos y charlas cruzadas.
5. "La empresa crece contigo, por eso me muevo, así soy".
* * * Se organizan tres juegos, que incluyen agarrar el banco y dar pasos en globo. Eres mejor que yo. Hay premios en el juego y los ganadores recibirán pequeños obsequios exquisitos. Al mismo tiempo, podéis organizar juntos algunos bailes sencillos para llevar la fiesta al clímax.
6. "Momentos cálidos que te acompañan a medida que creces"
Enciende velas de cumpleaños, canta canciones de feliz cumpleaños y corta tartas de cumpleaños.
7. "El cumpleañero afortunado que la empresa crecerá contigo"
Dibuja un cumpleañero afortunado en la fiesta y el premio puede valer unos 100 yuanes.
X. Fondos y presupuesto de la actividad
1. La tarifa de decoración del lugar es de 100 yuanes (incluidos globos, cintas y linternas).
2. Regalo de cumpleaños de 300 yuanes (30 yuanes en artículos de tocador por persona).
3. Obsequio de recompensa de 200 yuanes (incluidas las ganancias del juego y los sorteos).
4. El pastel de cumpleaños cuesta 200 yuanes.
5. Las frutas cuestan 150 yuanes.
6. Los aperitivos y las bebidas cuestan 100 yuanes.
7. Las tarjetas de cumpleaños cuestan 50 yuanes y las flores 100 yuanes.
* * *Total: 1.200 yuanes.
Planificación creativa de la fiesta de cumpleaños 2 1. Propósito del evento
1. Algunos colegas con más de 65438 cumpleaños en febrero dan la bienvenida a nuevos colegas y mejoran la cohesión y afinidad dentro de la empresa;
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2. Permitir que los empleados se muestren plenamente, se comprendan a sí mismos y comprendan la atmósfera de la familia corporativa durante las actividades;
3. Realizar la interacción entre líderes y empleados, enriquecer el espacio libre de los empleados. el tiempo vive y mejora la emoción de los colegas;
4. Refleja el enfoque orientado a las personas de la empresa, la importancia y la preocupación por el crecimiento de cada empleado y la voluntad de la empresa de crecer con sus empleados.
2. Introducción de la actividad:
La empresa planea realizar un evento "Celebrando el cumpleaños de Patty" del 65 de junio al 10 de febrero de 20__ para dar la bienvenida a nuevos colegas y enriquecer el tiempo libre de los empleados. mejora la cohesión y la afinidad dentro de la empresa.
Esta serie de actividades incluye tres subactividades.
Actividad 1: "Adivina quién es" - para conseguir el efecto de calentamiento.
Actividad 2: “Canta feliz cumpleaños y come pastel”
Actividad 3: “Actividad interactiva”
Tres. Hora del evento: 65438 + 10 de febrero, 20__, 16:00-17:00.
Cuatro. Ubicación: Se recomienda cualquier lugar apto para una parte, sala de conferencias de empresa.
6. Participantes: todos los compañeros.
Anfitrión del evento: Hermana Yuan
Seven. Proceso de la actividad:
Actividad 1: "Adivina quién es (adivina de quién es el cumpleaños hoy)"
El primer compañero que adivine correctamente recibirá un regalo del propio cumpleañero A manzana de la suerte. (La empresa prepara las manzanas con antelación). Por supuesto, al regalar manzanas, el anfitrión también puede pedir que adivinen correctamente y decir algunas palabras de bendición.
Si adivina mal, deberá ejecutar un procedimiento.
Nota: La premisa de esta actividad es que la mayoría de compañeros no saben quién cumple años hoy.
Actividad 2: "Canta Feliz Cumpleaños y Come Pastel"
Enciende las velas de cumpleaños y todos los empleados cantan juntos Feliz Cumpleaños. Dos compañeros de cumpleaños piden un deseo juntos y las apagan. las velas juntas. Cortar el pastel.
Tenga en cuenta que al cantar Feliz cumpleaños, los colegas con talentos literarios que nacieron en la primera actividad pueden liderar el canto.
Actividad 3: "Actividad Interactiva"
Puedes elegir entre las siguientes actividades
Súbete al globo
Objetivo: Animar la atmósfera, mejorar las capacidades de coordinación y cooperación.
Requisitos: decenas de personas, mitad hombres y mujeres, un hombre y una mujer formando un solo grupo, cinco grupos.
Pasos: Selecciona diez empleados en el lugar, mitad hombre y mitad mujer, un hombre y una mujer, y coloca tres o cuatro globos en cada pie izquierdo y derecho. Una vez iniciada la actividad, pisan los globos de los demás y evitan que los suyos revienten o al menos revienten, ganará el ganador.
Consigue una silla
Coloca tres sillas en el escenario, invita a cuatro personas a tocar música disco y cuatro personas darán vueltas alrededor de las sillas al son de la música. Cuando se detiene la música, agarran sillas, y los que no se sientan quedan eliminados; cuando se reduce una silla, las tres personas siguen avanzando, cuando se detiene la música, agarran dos sillas, y los que no. sentarse quedan eliminados; las dos últimas personas agarran una silla, gana el que se sienta.
Adivina los cinco sentidos
1. Dos personas frente a frente
2 Comienza con una persona, señala cualquiera de tus cinco sentidos y pregunta. otra persona: Cualquier otro rasgo facial excepto la nariz.
Siete niveles de disparo
Utensilios: Ninguno.
Número de personas: Sin límite
Método: Múltiples participantes.
Parte 3 de la Planificación Creativa de una Fiesta de Cumpleaños 1. Tema de la actividad: Hotel X, tu casa y la mía.
2. Tiempo de actividad: una vez en febrero de cada año, tiene una duración de 2 a 3 horas (a partir de las 20:30 de la noche). El horario específico depende de la situación de los invitados.
3.Formato de la actividad: merienda, fiesta, etc.
Ubicación: vestíbulo del restaurante chino en el primer piso.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: empleado del hotel que cumple años en ese mes, líder del hotel, jefe de departamento cuyo cumpleaños es en ese mes.
Proceso de actividad del verbo intransitivo: discurso del líder del hotel - discurso del representante de los empleados del cumpleaños - entrega de tarjetas de felicitación - fiesta - compartir pastel (por favor, los líderes del hotel y los representantes de los empleados del cumpleaños cortan el pastel de cumpleaños juntos) - tomar fotografías.
Siete. Asuntos específicos:
1. Haga un cartel a color con el nombre y los saludos de cumpleaños de los empleados cuyos cumpleaños ocurren ese mes, y péguelos en la columna de la ventana del periódico de pizarra del restaurante correspondiente a ese mes para su publicación y bendiciones.
2. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la columna del escaparate del periódico de pizarra del restaurante como recuerdo para él.
3. La fiesta se realizará en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).
(1) Invite a los líderes del hotel a actuar y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.
(2) Dependiendo de la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado debe organizar un programa para entretener al empleado.
③Juegos (hombres y mujeres corriendo juntos, pisar globos, agarrar taburetes, llevar a cuestas a la esposa, etc.).
④Souvenirs (paraguas de cumpleaños, taza de té, set de belleza, Mickey Linterna del ratón) ).
⑤Toma una foto grupal.
4. Los empleados que cumplan años en el mes actual recibirán tarjetas de felicitación firmadas por los líderes del hotel en su cumpleaños.
Parte 4 de la planificación creativa de la fiesta de cumpleaños 1. Propósito
Para reflejar la gestión humanizada de la empresa y el cuidado de los empleados, mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, y hacer que los empleados se integren verdaderamente en la gran familia de la empresa, mantengan una mejor mentalidad de trabajo y crezcan y se desarrollen junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
2. Tema de la actividad
Fiesta de cumpleaños de los empleados de septiembre de E-commerce Co., Ltd.
3. una vez al mes. Cada número dura aproximadamente 1 hora, y este número es a las 18:00 del 30 de septiembre de x.
Cuarto, sede
Empresa tentativa, en base a las actividades actuales.
Público objetivo del verbo (abreviatura del verbo)
Cumpleaños empleado, cumpleaños 1,9 meses;
2. Invitar a los líderes de la empresa a participar;
3. Quienes tengan conocimientos literarios y artísticos pueden registrarse con antelación.
Disposición del procedimiento para actividades de verbos intransitivos
1. Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños y decore el lugar del evento.
1.1 El especialista administrativo compilará una lista de los empleados que cumplen años actualmente, preparará tarjetas de cumpleaños y pedirá a sus colegas y líderes que escriban bendiciones.
Lenguaje y firma Fu;
1.2 Invitar a los empleados que cumplen años a participar en el evento, invitar a líderes y colegas con experiencia literaria a participar;
1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;
1.4 Hacer los arreglos in situ para el evento. Si el lugar está arrendado, comuníquese con el arrendador con anticipación.
2. Disposición del contenido de la actividad:
2.1 El anfitrión está encendido
2.2 El líder o anfitrión envía un mensaje para agradecer a los empleados por su contribución; la empresa y expresar el respeto de la empresa hacia los empleados;
2.2 Presentar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas;
2.3 El representante de la cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte. lo más significativo de su vida;
2.5 Actividades de fiesta: El formato de la actividad se puede planificar específicamente para cada período. Los contenidos principales incluyen: juegos de entretenimiento interactivos,
concursos de karaoke, actuaciones. , bailes sociales, barbacoas u otras actividades al aire libre, etc. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades para ganar;
2.5 cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños;
2.6 tome fotos grupales;
Después de la fiesta de cumpleaños 2.7, limpia la escena.
Siete. Presupuesto de costos
El presupuesto de costos específico se muestra en la siguiente tabla:
Planificación creativa de la fiesta de cumpleaños, parte 5 1. Meses de planificación e implementación: 65438+10 meses.
Dos. Nombre del cumpleaños (7 personas):
-Calendario gregoriano:
-Calendario gregoriano:
Tres. Actividades: Fiesta del té del personal
4. Participantes: todos los empleados
Hora de actividad del verbo (abreviatura de verbo): 18:00 h 16:00-17:30 h
Proceso de actividad del verbo intransitivo
1. Palabras de apertura del anfitrión
2. Invite al gerente general a entregar un mensaje de cumpleaños para expresar su gratitud.
3. Actuaciones del programa de los empleados (el número de programas se controla en aproximadamente 5, cada programa dura aproximadamente 5 minutos y el máximo es 10 minutos).
4. Participación en juegos grupales (el número de juegos debe controlarse en aproximadamente 5, cada juego dura unos 10 minutos y el número de juegos se puede ajustar según el tiempo).
5. Presenta una tarta de cumpleaños (tarta tradicional o tarta en rodajas), deja que los empleados pidan un deseo, apaguen las velas y canten juntos el feliz cumpleaños.
6. Según los deseos de los empleados recopilados anteriormente, entregue obsequios de cumpleaños a aquellos que deseen darle obsequios de cumpleaños al empleado que cumple años. Si el empleado que cumple años no recibe deseos de cumpleaños, el Departamento de Recursos Humanos organizará los obsequios correspondientes de acuerdo con los deseos del empleado.
Siete. Preparación
1. Distribuya cuestionarios de cumpleaños a los empleados, incluidos los obsequios que más desean durante los cumpleaños (preste atención a la viabilidad, los empleados que más desean dar obsequios y los deseos de cumpleaños que más desean (puede hacerlo). elija cualquier empleado del club) Empleados).
2. Presupuesto: 35 yuanes para 7 personas = 245 yuanes
3. alrededor de 150 yuanes.
La tarifa de diseño del sitio es de aproximadamente 20 yuanes.
Otros gastos dentro de 50 yuanes.
Planificación creativa de la fiesta de cumpleaños, parte 1. Propósito del evento:
p>1. Algunos empleados que cumplen años de junio a octubre envían sus más sinceras bendiciones; 2. Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se comprendan a sí mismos y comprendan la atmósfera de la familia corporativa durante las actividades; 'Proporcionar a los empleados una oportunidad para la comunicación cara a cara y mejorar los sentimientos entre colegas; 4. Mejorar la cohesión y la afinidad interna de los empleados y fortalecer la comunicación y la unidad internas.
2. >
¡La empresa crece contigo!
3. Hora del evento
65438 + 4 de octubre de 2020, 15:00-17:30.
IV. Lugar de la Actividad
La sala de conferencias en el tercer piso de la empresa
Verbo (abreviatura de verbo) participantes
Todos empleados de la empresa
Proceso de actividad del verbo intransitivo
A la 1 y 15:00, todo el personal se reunió en el área de recepción en el tercer piso y la actividad comenzó oficialmente.
2.15:10 El presentador pronunció un discurso de apertura, anunció la lista de colegas que cumplirían años el 10 de junio e invitó al director general a pronunciar un discurso.
3.15: Mensaje del director general del 20.
4.15:30, por favor expresa tus pensamientos y deseos en unas pocas palabras y acepta tus bendiciones.
5. 16:00 Juego
6. 16:10 Se selecciona el ganador del juego y se anuncia el premio. Los que sean eliminados prepararán su propio programa.
7. 16:20 Velas de cumpleaños, canto de feliz cumpleaños, corte de tarta de cumpleaños, los empleados pueden realizar sus propios espectáculos.
8. 17:00 Juego
9.17:10 Se seleccionará el ganador del juego y se anunciará el premio. Los que sean eliminados prepararán su propio programa.
A las 10 y a las 17:20 se sorteará un cumpleañero afortunado y se entregará un premio. El evento finaliza a las 11:17:30.
Siete. Presupuesto de costos (el costo total es de aproximadamente 1150 yuanes)
1, 2, 3, 4, 5, 6,
El costo total es de aproximadamente 1150 yuanes; los globos y las cintas cuestan 50 yuanes; el pastel cuesta 400 yuanes; la fruta, 300 yuanes; los bocadillos, 200 yuanes; el bono, 200 yuanes.
Anexo 1:
Lista de cumpleaños de compañeros
Lista de cumpleaños de empleados del 20 de junio al 65438 de junio+octubre.
Según las estadísticas, hay 2 empleados que cumplen años en junio; 3 empleados que cumplen años en julio; 8 empleados que cumplen años en septiembre; 5438 empleados que cumplen años en octubre;
Anexo 2:
Competencia
Juego 1: Reglas de las sentadillas con frutas:
1. Se seleccionaron 8 colegas en el sitio y se dividieron en. dos grupos;
2. El anfitrión elige un código de fruta para cada colega;
3. Exigir a los participantes del juego que se familiaricen con sus propios nombres en clave y los de otras personas (10 segundos);
4. El anfitrión especifica qué colega debe iniciar la actividad. La contraseña del colega es: "Agacharse (código propio del colega), agacharse (código propio del colega), ponerse en cuclillas (código propio del colega)" después de YY (el colega quiere qué colega se agachará a continuación, llame a su código) "al llamar al código de un colega , también apunta al colega del código correspondiente. Cada vez que grites "en cuclillas"
5. Para llamar o señalar al colega, continúa usando el comando anterior "YY (el nombre en clave del colega), YY (el nombre en clave del colega), YY (Después de que el colega se pone en cuclillas, ZZ (el colega llama su propio nombre en clave y señala al colega si quiere ponerse en cuclillas, nota: YY no puede ser echado hacia atrás) "continúe en cuclillas y luego baje en secuencia... hasta que se cumpla el requisito de ponerse en cuclillas.
6. Colegas que cometieron errores (colegas que fueron llamados al código pero no respondieron a tiempo, colegas que no fueron llamados al código pero se agacharon, colegas que fueron llamados al código que ya estaba). eliminado, ponga el código El colega que es rechazado, o el colega que es llamado al código X pero señala el código Y) o el colega que responde lentamente es eliminado inmediatamente, y los dos últimos son los ganadores. Los dos compañeros que acaban de ser eliminados realizarán un espectáculo cada uno. Objetivo del juego: Puede ejercitar la capacidad de reacción de los empleados.
Juego 2: Responde primero las preguntas. Reglas del juego:
1. Divide a todas las personas en dos grupos;
2 El anfitrión es responsable de hacer preguntas y los dos grupos responden primero, con no más de 15 segundos. tiempo para pensar. Si dos grupos no responden primero dentro del tiempo límite, el moderador es responsable de anunciar la respuesta.
3. El moderador es responsable de registrar la información de la persona que responde primero en cada grupo, y la persona que responde primero al final gana; el grupo perdedor es responsable de realizar un programa de manera colectiva.
El objetivo del juego: aumentar la conciencia de los empleados sobre el trabajo en equipo; cultivar la capacidad de los empleados para ampliar su pensamiento.
Anexo 3:
Preguntas y respuestas del Juego 2:
1. La abeja se detuvo en el calendario
Respuesta: Motivo de la sol :Abejas y Calendario
Diez ovejas, nueve en cuclillas en el corral de ovejas y una en cuclillas en el corral de cerdos.
Respuesta: cadencia Motivo: Una oveja se agachó mal
3 Una gallina y un ganso participaron en una carrera de 100 metros. Las gallinas corren más rápido que los gansos, pero ¿por qué llegan más tarde a la meta?
Respuesta: La gallina corrió en la dirección equivocada.
4. Jazmín, girasol, rosa, ¿qué flor es la más débil?
Respuesta: Jazmín. Motivo: Qué hermosa (impotente) flor de jazmín.
5. ¿Qué hilo odian más los orangutanes?
Respuesta: Rectas paralelas. Motivo: Las líneas paralelas no se cruzan (plátano).
6. ¿A qué le temes a la tela y al papel?
Respuesta: La tela teme a diez mil, el papel a nada. Motivo: No tengas miedo de diez mil, por si acaso.
7. ¿Cuál es el apellido de Pencil?
Respuesta: Xiao. Motivo: afilado.
8. ¿Qué pasará con el unicornio cuando llegue al Polo Norte?
Respuesta: Helado. Motivo: Kirin de hielo.
9. ¿Quién es el corredor más rápido de la historia?
Respuesta: Cao Cao Razón: Solo di Cao Cao y Cao Cao estará allí.
10 ¿Qué es peor, la goma, la piel de tigre o la piel de león?
Respuesta: Borrador. Motivo: Borrador (borrador)
11. ¿Cómo hacer que un gorrión se calle?
Respuesta: Haga clic. Motivo: silencio (silencio).
12. Del 1 al 9, ¿qué número es el más diligente y cuál el más vago?
Respuesta: 1 pereza; 2 trabajo duro. Razones: Uno (1) no lo hace y dos (2) es infinito.
13. ¿Quién es la madre de Mi?
Respuesta: Flores Razón: Cacahuetes
Planificación creativa de una fiesta de cumpleaños 7 1. Objeto de la actividad: 1. Celebre los cumpleaños de los empleados el mes pasado y el mes siguiente para mejorar la cohesión y afinidad entre la empresa, los departamentos y los empleados, y fortalecer la construcción de la cultura "familiar" de Changshu Honglin Electric Wire.
2. Aproveche esta oportunidad para que todos los empleados descansen bien después del período de fatiga laboral de los últimos dos meses.
3. enfrentar a través de algunas pequeñas actividades, y también, por un lado, sienta las bases para una mejor construcción de la cultura corporativa de la empresa y, al mismo tiempo, proporciona sugerencias para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
2. Ubicación: Sala de Educación y Formación
3. Hora del evento: 19:00 ~ 22:00 al final de cada mes. Frecuencia: 65438 +0 veces cada dos meses, ***6 veces al año.
4. Formato de la actividad:
A través de mensajes de texto de la empresa, videos PPT y exhibiciones de fotografías, bendiciones directas e indirectas del supervisor, minijuegos, pasteles de cumpleaños, premios, etc.;
Disposición de contenido específico del verbo (abreviatura de verbo):
1 Ingrese a la fábrica. Todavía son las 18:30.
Comenzó oficialmente a las 2.19:00 (el evento duró aproximadamente 3 horas).
3. Actividades de bendición de cumpleaños:
1) Luego de ingresar al lugar, anunciar la lista de empleados que cumplieron años en los dos meses anteriores. (Juega con foto PPT)
2) Coloque la tarjeta de cumpleaños en la bolsa, pida al personal del cumpleaños que saque sus propias tarjetas de bendición e invite al supervisor directo a enviar bendiciones al personal del cumpleaños para los invitados. .
3) Déjeles expresar sus pensamientos y deseos en una frase y acepte las bendiciones de todos.
4) Todos cantan juntos feliz cumpleaños.
5) Invitar a invitados especiales (líderes de la empresa) a elogiar y afirmar su trabajo, y distribuir souvenirs a los empleados que celebren sus cumpleaños.
4. COM show-Pequeñas actividades 1) Babear.
Regla: Dividir a los empleados del cumpleaños en dos grupos.
Equipos de diez hombres y mujeres se pasan las cartas de boca para ganar el primer nivel.
El perdedor será castigado, realizará talentos o practicará (hacer flexiones o sentadillas) o
2) otros minijuegos, como el Solitario local (interactivo, aún no disponible)
p>
5. Comparta el pastel (pídale al líder y al representante del empleado del cumpleaños * * *) que corten el pastel de cumpleaños juntos.
6. Hazte una foto de grupo y hazte una foto de recuerdo para exhibirla en el tablón de anuncios o en la ventana.
7. Embalaje y limpieza del sitio
6. Otros asuntos que requieren atención
1. .
2. El Departamento de Equipos es responsable de la depuración de equipos y audio.
Siete.
Presupuesto