Investigación sobre el modelo empresarial de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen

1. Introducción

En la etapa decisiva de la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada, el XIX Congreso Nacional. del Partido Comunista de China propuso claramente la estrategia de revitalización rural y enfatizó la necesidad de apoyar y alentar a los agricultores a encontrar empleo, promover el empleo y el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes a través de múltiples canales. La implementación de la estrategia de revitalización rural es una medida estratégica importante para resolver los problemas de "agricultura, áreas rurales y agricultores" de mi país en la nueva era. También es un poderoso punto de partida para acelerar la modernización rural y promover la integración urbano-rural y el desarrollo inclusivo. En el contexto de la estrategia nacional de revitalización rural, promover el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes es de gran importancia. En primer lugar, el regreso de los trabajadores migrantes a sus lugares de origen para iniciar negocios es una categoría importante del emprendimiento social y es de gran importancia para la construcción integral de una sociedad acomodada y la lucha contra la pobreza.

(1) Motivación de los trabajadores migrantes para regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios

Se puede ver en la investigación existente que las motivaciones de los trabajadores migrantes para regresar a sus lugares de origen para comenzar Las empresas provienen principalmente de factores propios y factores ambientales externos. El estudio encontró que las motivaciones de los trabajadores migrantes para regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios residen en ellos mismos y en el macroentorno, es decir, las condiciones favorables para educar a sus hijos, cuidar a los ancianos y comenzar un negocio.

(2) Modelo empresarial de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen

Basándonos en investigaciones existentes, encontramos que el modelo empresarial actual de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen se puede resumir en dos Modelos: impulsado por la experiencia y impulsado por recursos. La característica más importante del trabajo basado en la experiencia es que tiene una estrecha relación con la industria en la que se trabaja. Generalmente, la industria que eligen para iniciar un negocio es la industria en la que trabajaron durante su horario laboral original. El tipo impulsado por recursos es principalmente un tipo empresarial desarrollado sobre la base de recursos rurales.

(3) El impacto del regreso de los trabajadores migrantes a sus lugares de origen para iniciar negocios

Las investigaciones existentes han encontrado que los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios tendrán un impacto positivo en los agricultores ' Renta, economía rural y desarrollo social rural.

(4) Problemas de los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios

Las investigaciones existentes han encontrado que los trabajadores migrantes enfrentan principalmente problemas tales como apoyo político insuficiente, baja calidad de los trabajadores migrantes, y falta de capital de riesgo. Se cree que los trabajadores migrantes que regresan se enfrentan al doble dilema de la dificultad para poner en marcha fondos y la falta de fondos para el desarrollo posterior, lo que restringe seriamente su regreso a sus lugares de origen para iniciar negocios y su posterior desarrollo.

(1) Fuente de datos

Los datos de este artículo provienen de una encuesta de campo de 170 empresarios que regresaron en la ciudad de Xianning, provincia de Hubei, la primera área piloto del país para el regreso de trabajadores migrantes. a sus lugares de origen para iniciar negocios. Esta encuesta seleccionó condados y ciudades a nivel de condado según el nivel de desarrollo económico, y luego seleccionó aleatoriamente según la distribución urbano-rural y la industria. Finalmente, se entrevistó directamente a los propietarios de empresas de trabajadores migrantes que regresaron a sus lugares de origen para iniciar negocios. Se distribuyeron un total de 200 cuestionarios en esta encuesta de muestra y se devolvieron 192 cuestionarios. La tasa total de recuperación del cuestionario fue del 96%.

(2) Definición de variables

(1) Variable dependiente

Desempeño empresarial. Basándose en los métodos de investigación existentes para seleccionar el desempeño financiero corporativo, este artículo selecciona primero la facturación corporativa para medir el desempeño empresarial. Sin embargo, para los agricultores que inician sus propios negocios, la escala de sus negocios es generalmente pequeña y su sistema financiero no es perfecto, por lo que a menudo resulta inexacto medir el desempeño financiero de sus negocios. Por lo tanto, este artículo también elige los ingresos empresariales de los emprendedores para medir el desempeño empresarial.

(2) Variable independiente

Modelo de emprendimiento. Basado en la correlación entre el emprendimiento y su propia experiencia laboral, este artículo divide los modelos de emprendimiento de los trabajadores migrantes que regresan en dos categorías: impulsado por la experiencia y impulsado por los recursos. Entre ellos, el emprendimiento impulsado por la experiencia se refiere al emprendimiento que se basa principalmente en la experiencia. y tecnología de los trabajadores migrantes que regresan. Tipos de emprendimiento. El emprendimiento impulsado por recursos se refiere al tipo de emprendimiento que depende principalmente de los recursos ecológicos existentes en las zonas rurales.

(3) Variables de control

Este artículo también selecciona algunas variables de control, que pueden tener distintos grados de impacto en el desempeño empresarial. Las variables de control en este artículo incluyen años de actividad empresarial, número de empleados y tamaño de los activos.

(1) Agricultura

En el ámbito agrícola, el volumen de negocios de las empresas y los ingresos empresariales de los empresarios bajo el modelo basado en la experiencia son ligeramente más altos que los del modelo basado en recursos. . El volumen de negocios anual promedio de las empresas bajo los dos modelos empresariales es de 465.000 yuanes y 425.000 yuanes respectivamente, y el ingreso empresarial de los empresarios es de 6.543.800 yuanes + 2.200 yuanes y 6.543.800 yuanes + 0,040 yuanes respectivamente.

(1) Agricultura

En el ámbito agrícola, el volumen de negocios de las empresas y los ingresos empresariales de los empresarios bajo el modelo basado en la experiencia son ligeramente más altos que los del modelo basado en recursos. . El volumen de negocios anual promedio de las empresas bajo los dos modelos empresariales es de 465.000 yuanes y 425.000 yuanes respectivamente, y el ingreso empresarial de los empresarios es de 6.543.800 yuanes + 2.200 yuanes y 6.543.800 yuanes + 0,040 yuanes respectivamente.

3) Industria de servicios

En la industria de servicios, la facturación y los ingresos empresariales de las empresas bajo el modelo basado en la experiencia son mucho más altos que aquellos bajo el modelo basado en recursos. Las empresas de servicios fundadas por trabajadores migrantes que regresan se concentran principalmente en áreas que sirven a la producción y la vida de los agricultores, como hoteles, turismo y ventas de artículos de primera necesidad.

Por lo tanto, los gobiernos locales no solo deben construir infraestructura de hardware que sea propicia para que los empresarios rurales regresen a sus lugares de origen, sino también ayudar a los empresarios que se han hecho a sí mismos a crear una atmósfera empresarial y mecanismos de comunicación eficaces entre empresarios, y promover el intercambio de experiencias. e intercambio de información entre trabajadores migrantes, proporcionando así a los trabajadores migrantes información comercial y canalizando recursos en las cadenas industriales ascendentes y descendentes, y maximizando su potencial empresarial.