La línea de producción de Canon se ha retirado de China continental y se ha determinado su plan de compensación para empleados
La línea de producción de Canon se ha retirado de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados
La línea de producción de Canon se ha retirado de China continental y se ha determinado su plan de compensación de los empleados Canon. La compañía Zhuhai, que anunció previamente la suspensión de la producción, anunció oficialmente el plan de compensación de los empleados el 17 de enero. La línea de producción de Canon se ha dividido en cinco partes y se ha determinado el plan de compensación de los empleados. La línea de producción de Canon se ha retirado de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados.
Canon Zhuhai Co., Ltd. (en lo sucesivo, "Canon Zhuhai") decidió recientemente poner fin a la producción de la empresa y Se ha determinado el plan de compensación de los empleados.
El 17 de enero, un reportero del canal Jiemian News Greater Bay Area obtuvo un "Anuncio sobre el plan de tratamiento preferencial para la rescisión del contrato laboral por consenso" de los empleados de Canon Zhuhai. La compensación se dividió en cinco partes: compensación económica, pago de consuelo especial, pago de apoyo al empleo, bonificación de memoria y pago de condolencia por el Festival de Primavera. La fecha del anuncio es el 16 de enero de 2022.
El anuncio señala que desde ahora y hasta las 17:00 horas del día 23 de enero de 2022 (domingo), se podrá optar por rescindir el contrato laboral con la empresa por consenso y firmar el " Negociación Para los empleados que hayan rescindido por unanimidad el contrato de trabajo (en adelante, el "acuerdo de rescisión"), la empresa pagará una compensación de acuerdo con las siguientes normas.
El estándar de cálculo de la compensación económica es N+1: "N" se refiere a la compensación económica legal, es decir, la antigüedad del empleado en la empresa x el salario mensual promedio del empleado "+1"; se refiere al equivalente del pago en lugar de preaviso (es decir, salario mensual promedio durante un mes).
De acuerdo con lo establecido en la "Ley de Contrato de Trabajo", si el salario promedio mensual de un empleado es tres veces superior al salario promedio social local, se utilizará tres veces ese monto como límite superior para cálculo, y el número máximo de años de servicio para el cálculo es 12 años. Sin embargo, Canon Zhuhai Este plan de tratamiento preferencial no establece un límite superior.
Esto significa que la compensación financiera es mejor que el estándar legal.
El pago especial de consolación se divide en tres niveles: para aquellos con menos de 10 años de servicio, la antigüedad en la empresa x el salario promedio mensual El salario promedio de X meses de servicio en la empresa a partir de enero 1º es x1,2; para quienes tienen 20 años de servicio, el salario promedio de X meses de servicio en la empresa a partir del 1 de enero de 2008 es X1,3.
El subsidio de apoyo al empleo se divide en siete niveles, que van desde un mes de salario promedio para quienes tienen menos de 5 años de servicio hasta 7 meses de salario promedio para quienes tienen 30 años de servicio.
La empresa afirmó que para los empleados que no hayan firmado un acuerdo de rescisión con la empresa antes de las 17:00 horas del 23 de enero de 2022 (domingo), el plan de trato preferencial anterior ya no se aplicará y la empresa sólo pagar una compensación económica. El monto específico se basa en el monto real de la transferencia el 10 de febrero.
La fábrica de Canon en Zhuhai está ubicada en la zona industrial de Jinding, zona de alta tecnología. El proyecto tiene una inversión total de 1.500 millones de yuanes y cubre un área de 200.000 metros cuadrados. Es el único fabricante de cámaras digitales y cámaras digitales de Canon en China continental. Base de producción de cámaras digitales, sensores de imagen y lentes. El cierre de la fábrica significa que Canon ha trasladado la producción de cámaras fuera de China continental.
Canon es una de las primeras empresas de Fortune 500 en ingresar a Zhuhai. Canon Zhuhai alguna vez tuvo más de 10,000 empleados, y las cámaras de tarjetas digitales que produjo alguna vez representaron la mitad de las ventas globales de cámaras de tarjetas digitales de Canon.
Debido al auge de los teléfonos inteligentes, el mercado de las cámaras digitales se ha comprimido rápidamente y, junto con la prolongada propagación del virus COVID-19, la empresa se enfrenta a dificultades sin precedentes. Canon Zhuhai finalmente decidió poner fin a la producción de la empresa y cerrar la línea de producción.
El "Informe medioambiental anual Canon Zhuhai 2020" muestra que a finales de 2020, la inversión total de la empresa fue de 220 millones de dólares y, en 2020, en realidad produjo 12,29 millones de lentes, 1,029 millones de cámaras digitales y 94.000 cámaras de vídeo digitales. 1.317 empleados.
Según datos de Zhuhai High-tech Zone, el último número de empleados de Canon Zhuhai es de más de 870. La línea de producción de Canon se retira de China continental, se ha determinado el plan de compensación de los empleados 2
Canon Zhuhai Company, que anunció previamente la suspensión de la producción, anunció oficialmente su plan de compensación de los empleados el 17 de enero, en el que "'n+ "La compensación económica no tiene límite superior." Debido a que el compromiso es mucho más alto que los estándares estipulados en la legislación laboral, inmediatamente se convirtió en el foco de atención del mundo exterior tan pronto como se anunció. Según el plan de compensación publicado por Canon Zhuhai Factory, la compensación de los empleados se divide en cinco partes, incluida la compensación económica, el pago de condolencia especial, el pago de apoyo al empleo, el bono de memoria y el pago de condolencia del Festival de Primavera. Entre ellos, no existe un límite superior para la compensación económica “n+1”. Sin embargo, Canon Zhuhai Company también afirmó que los empleados deben firmar un acuerdo de rescisión con la empresa antes de las 17:00 horas del 23 de enero. Después de este período, el plan de compensación preferencial ya no será aplicable y la empresa solo pagará una compensación económica.
Según la legislación laboral de mi país, la compensación económica se calcula según el estándar "n+1". "n" es la compensación económica legal, es decir, la antigüedad del empleado * el salario promedio mensual. del empleado. "+1" significa un aumento de un salario promedio mensual. Al mismo tiempo, la ley estipula que si el salario promedio de un empleado es tres veces mayor que el salario promedio de la sociedad local, se utilizará tres veces como límite superior y el límite máximo de antigüedad para el cálculo es de 12 años. Por lo tanto, en realidad existe un límite superior a la compensación económica “n+1” pagada por una empresa a sus empleados.
Sin embargo, esta vez el plan de Canon Zhuhai Company excederá el límite superior prescrito y se calculará enteramente en función del nivel salarial real de los empleados y su duración de servicio en la empresa.
Además, un periodista del Beijing Youth Daily notó que Canon Zhuhai Company también estableció esta vez un "pago especial de condolencia", que se divide en tres niveles: aquellos con menos de 10 años de servicio Quienes hayan prestado servicios durante más de 10 años pero menos de 20 años podrán recibir una compensación "*1.2" quienes hayan prestado servicios durante más de 20 años podrán recibir una compensación "*1.3"; Además, el subsidio de apoyo al empleo se divide en siete niveles, y cada uno puede recibir un salario medio de 1 a 7 meses, dependiendo de la duración del servicio. Además, Canon Zhuhai también preparó condolencias por el Festival de Primavera para los empleados, incluidos 1.000 yuanes para gastos de viaje para visitar a familiares y 1.000 yuanes en sobres rojos del Festival de Primavera.
Canon, uno de los gigantes ópticos del mundo, fundó Canon Zhuhai Company en Zhuhai, China, en 1990. Sus productos abarcaban desde lentes y cámaras iniciales hasta impresoras, máquinas de fax, escáneres y cis (sensor de imagen de contacto) posteriores. . Sin embargo, después de 32 años de funcionamiento, debido a la fuerte contracción del mercado mundial de cámaras en los últimos años y al impacto de la nueva epidemia de coronavirus, las operaciones de la empresa se enfrentan a dificultades sin precedentes, la sede de Canon tuvo que ajustar la estructura empresarial general del grupo. y finalmente decidió poner fin a la producción de la empresa. La línea de producción de Canon se retira de China continental y se ha determinado el plan de compensación de los empleados 3
Recientemente, la "antigua fábrica" Canon Zhuhai Co., Ltd. de 32 años (en lo sucesivo, "Canon Zhuhai" ) anunció el "cese de la producción". Se informa que se ha publicado el último acuerdo del plan de compensación para trabajadores.
En enero de este año, Canon Zhuhai anunció la suspensión de la producción. Una vez que la fábrica deja de producir, cómo organizar a los empleados es el tema que más preocupa al público. El 13 de enero, la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai confirmó a varios medios de comunicación que Canon Zhuhai, que se ha estado desarrollando en Zhuhai durante 32 años, ha dejado de producir y que la compañía actualmente está discutiendo planes de eliminación con los empleados. Se entiende que el Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología de Zhuhai ha intervenido ahora para coordinar las negociaciones del programa entre empresas y empleados. Se informa que muchas empresas ya han creado miles de puestos de trabajo.
La compensación económica adopta el estándar N+1
Según el último acuerdo del plan de compensación de empleados de Canon Zhuhai, la compensación se dividirá en compensación económica, pago de consolación especial, pago de apoyo al empleo y pago conmemorativo. Cinco partes: bonificación y condolencias por el Festival de Primavera. Entre ellos, la compensación económica adopta el estándar N+1, "N" se refiere a la compensación económica legal, es decir, la edad de la empresa del empleado × el salario promedio del empleado, y "+1" es el pago de preaviso, que es el promedio salario mensual por un mes. El plan de compensación es desde la fecha del sello oficial hasta las 17:00 horas del 23 de enero de 2022 (domingo). Se puede optar por rescindir el contrato laboral con la empresa de acuerdo con el método de consenso.
El pago especial de consolación se divide en tres niveles: aquellos con menos de 10 años de servicio, antigüedad en la empresa x salario promedio mensual x 1,0 a partir del 1 de enero de 2008. El salario promedio de x meses; de servicio en la empresa calculado a partir del 1 de enero es x1,2 para quienes tienen 20 años de servicio, el salario promedio de x meses de servicio en la empresa calculado a partir del 1 de enero de 2008 x1,3; Hay siete niveles de subsidios de apoyo al empleo, que van desde un mes de salario promedio para quienes tienen menos de cinco años de servicio hasta siete meses de salario promedio para quienes tienen 30 años de servicio.
La empresa afirmó que para los empleados que no hayan firmado un acuerdo de rescisión con la empresa antes de las 17:00 horas del 23 de enero de 2022 (domingo), el plan de trato preferencial anterior ya no se aplicará y la empresa sólo pagar una compensación económica. El monto específico se basa en el monto real de la transferencia el 10 de febrero.
En su apogeo, el número de empleados cayó de decenas de miles a más de mil.
Canon fue una de las primeras empresas de Fortune 500 en ingresar a Zhuhai. La información del sitio web oficial muestra que Canon Zhuhai se estableció en enero de 1990. Estaba ubicada en Beiling, al pie de la montaña Banzhang en la ciudad de Zhuhai. En 2013, se trasladó a la zona industrial de Jinding en la zona de alta tecnología de Zhuhai. Cuesta 1.500 millones de yuanes y cubre una superficie de 200.000 metros cuadrados. Aunque Canon actualmente tiene sucursales en Dalian, Suzhou, Zhongshan y otros lugares, sólo Zhuhai produce principalmente productos de imágenes como lentes, cámaras digitales y videocámaras digitales.
Los reporteros de Nandu se enteraron de que en su apogeo, Canon tenía decenas de miles de empleados en Zhuhai. Muchos internautas que habían trabajado en la fábrica dijeron que las condiciones de la fábrica de Canon en Zhuhai eran buenas. La comida en la fábrica es barata y los empleados recibirán alojamiento gratuito. "El dormitorio es mejor que el 99% de las fábricas en Zhuhai. Además, algunos festivales tradicionales japoneses, como el Festival de Verano, también tendrán días festivos y horas extras". se computará como tres veces el salario.
Sin embargo, los periodistas de Nandu notaron que el número de empleados en Canon Zhuhai ha ido disminuyendo año tras año en los últimos años. En 2013, la empresa tenía más de 4.000 empleados, y en 2018, solo había más de 4.000. Se marcharon 1.800 empleados. Además, la empresa produjo 2,44 millones de cámaras digitales y 170.000 cámaras de vídeo digitales en 2018. Sin el impacto de la epidemia en 2019, la producción de cámaras digitales se redujo a 2,07 millones de unidades y las cámaras de vídeo digitales se redujeron a 110.000 unidades.
Si bien el número de empleados sigue disminuyendo, el número de lentes, cámaras digitales y cámaras de vídeo digitales producidas por Canon Zhuhai cada año también ha disminuido año tras año. Según el "Informe medioambiental anual Canon Zhuhai 2020", a finales de 2020, la inversión total de la empresa fue de 220 millones de dólares. En 2020, produjo 12,29 millones de lentes, 1,029 millones de cámaras digitales y 94.000 cámaras de vídeo digitales.
Esto está muy lejos de las ventas anuales anteriores de la planta de 1.300 millones de dólares.
Los reporteros de Nandu también notaron que en el Baidu Post Bar "Canon Zhuhai", la gente seguía publicando información de reclutamiento en 2019, pero en diciembre de 2021, algunos internautas dijeron: "Si no reclutamos, cerrará". abajo."
El 17 de enero, los periodistas de Nandu descubrieron en la aplicación Tianyancha que, según la información industrial y comercial de Canon Zhuhai, su personal actual es de 1.000 a 4.999 personas y el número de asegurados es de 1.317. empleados es consistente con el informe anterior.
El mercado de cámaras digitales tradicionales se está reduciendo
Algunas personas en la industria dijeron que el cierre de la fábrica de Canon es también un microcosmos del mercado de cámaras tradicionales en los últimos años. . A medida que los fabricantes de teléfonos móviles continúan mejorando las funciones fotográficas y colaborando con marcas de cámaras importantes y conocidas, el mercado de cámaras digitales se está reduciendo. Según un informe publicado por la Asociación de la Industria de Productos de Imágenes y Cámaras (CIPA), los envíos mundiales de cámaras digitales en 2020 fueron de 8.886 millones de unidades, una disminución del 41,6% con respecto a 2019. Aunque esto se debe en parte al impacto de la epidemia en las actividades de salida de las personas, si analizamos el período pico de 2010, esta cifra fue más de diez veces superior a los 120 millones de unidades. Desde entonces, a medida que las capacidades fotográficas de los teléfonos inteligentes han mejorado, los envíos mundiales de cámaras han comenzado a caer a un ritmo de dos dígitos cada año.
Además de Canon Zhuhai, los informes financieros del Grupo Canon en los últimos años no han sido optimistas. Los datos muestran que las ventas netas de Canon han disminuido durante tres años consecutivos, de 4 billones de yenes en 2017 a 3,2 billones de yenes en 2020, y las ganancias operativas también han experimentado dos años consecutivos de caída, de 342,5 mil millones de yenes en 2018. El yen cayó a 110,5 mil millones de yenes en 2020. Sin embargo, Canon también se está transformando constantemente, expandiendo activamente su diseño comercial diversificado y extendiendo las cadenas industriales relacionadas, los negocios de oficina, como la impresión, se han convertido en los pilares comerciales de Canon.