¿Cuál es el tratamiento contable de las tarifas de almacenamiento?

Los gastos de almacenamiento de las empresas comerciales se incluyen en la cuenta de gastos administrativos, los gastos de almacenamiento de las empresas industriales se incluyen en la cuenta de gastos administrativos y los gastos de almacenamiento de las empresas de comercio exterior se incluyen en la cuenta de gastos administrativos.

Débito: comisión de gestión-comisión de almacenamiento

Préstamo: depósitos bancarios (o efectivo en caja, materias primas, etc.)

Débito: beneficio del año

Préstamo: comisión de gestión-comisión de custodia

Las comisiones de gestión son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias actuales cuando se incurren.

Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.

Ampliar categorías de costes de datos

Salarios y recargos, fondos sindicales, fondos de educación de empleados, honorarios de profesores, honorarios de formación subcontratados, fondo de previsión de vivienda, seguro de pensiones, seguro de desempleo, gastos de depreciación, Gastos de oficina, seguro médico, etc.

Reglas de cálculo

Los sueldos, salarios adicionales y cuotas sociales incurridos por los distintos departamentos de la empresa deben pagarse de acuerdo con la situación real, y el monto no excederá el 65.438 + 04% de Del salario a cargo del empleado se permiten deducciones, el monto excedente estará sujeto a ajuste fiscal. ..

Fondos sindicales: La empresa acumula fondos para actividades sindicales en base al 2% de los salarios a pagar.

Los fondos para la educación de los empleados se acumulan sobre la base del 2,5 % de los salarios pagaderos. Los gastos incluyen principalmente materiales de formación, honorarios de profesores, honorarios de formación subcontratados, gastos de viaje para profesores de formación y formadores subcontratados, gastos de transporte, consumibles y repuestos de formación, etc. Fondo de Previsión de Vivienda El fondo de previsión de vivienda que paga la empresa a sus empleados se basa en el salario por habilidades laborales, y el índice de acumulación es del 10% para la empresa y del 10% para el individuo.

Enciclopedia Baidu-Tarifa de gestión