Excelente plantilla para las responsabilidades laborales del puesto de imagen de seguridad

Si no conoces claramente tus responsabilidades laborales, no conocerás tu puesto, y no sabrás qué debes hacer, cómo debes hacerlo y hasta qué punto debes hacerlo. él. Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de la empresa que le he presentado. Le invitamos a leerlas y consultarlas.

Responsabilidades laborales del puesto de imagen de seguridad (1) <. /p>

1. Responsable de mantener el orden público en el centro de ventas y casas modelo y el orden y seguridad del estacionamiento, y velar por la seguridad de la propiedad en el centro de ventas y casas modelo.

> 2. Saludar a los clientes que entran y salen del centro de ventas, Saludar y brindar de manera proactiva la orientación necesaria;

3. Proporcionar servicios como sostener paraguas y transportar objetos pesados ​​a los clientes que entran y salen del centro de ventas

4. Proporcionar servicios a los clientes que entran y salen del centro de ventas;

4. El propietario del automóvil (cliente) saluda y ayuda y dirige al propietario del automóvil a estacionar el vehículo de manera precisa y razonable; /p>

5. El personal que ingresa al centro de ventas, construcción y mantenimiento de casas modelo debe consultar la situación y verificarla oportunamente. Completar el registro y dar seguimiento al avance del trabajo.

6. Otros; Tareas asignadas por los líderes.

Responsabilidades del puesto de imagen de seguridad (2)

1. Guardia de seguridad ordinaria, turnos de 12 horas.

2. Responsable de la seguridad, prevención de incendios, prevención de desastres, registro y registro de visitantes diarios en el área.

3. Velar por la seguridad de la empresa y del personal.

Responsabilidades laborales de la publicación de imagen de seguridad (3)

1. Implementar estrictamente las especificaciones operativas del servicio de seguridad, obedecer el liderazgo del capataz, obedecer las órdenes, ser leal a los deberes, estar atento, y cumplir con las disciplinas y leyes;

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2. Cumplir con el sistema de traspaso, no llegar tarde y salir temprano, y no abandonar su puesto sin permiso. El traspaso debe ser claro y. las responsabilidades deben ser claras

3. En caso de emergencia, obedecer al liderazgo y a la persona a cargo en el lugar

5. Patrullar de acuerdo con las rutas prescritas, concentrarse en buscar factores inseguros; o señales de accidente, y evitar que ocurran diversos incidentes de seguridad

7. Sucesos Si encuentra personas sospechosas, cosas sospechosas, emergencias u operaciones ilegales, haga preguntas educadas o disuadirlos de inmediato,

9. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en conserjería en hoteles con estrellas, experiencia en recepción de conserjería en edificios de oficinas de alta gama relacionados con el extranjero y veteranos.

10. Se dará prioridad a aquellos que; poseer el certificado de "Bombero de construcción (estructura)"

11. Completar otras tareas asignadas por los superiores;

Responsabilidades laborales de la publicación de imágenes de seguridad (4)

1. Brindar consultas y orientación educadas a los invitados, responder preguntas y brindar orientación ordenada para los vehículos responsables de los registros de registro de visitantes y el personal; inspecciones;

2. Responsable de mediar y manejar diversas infracciones, emergencias, etc.

3. Completar otras tareas asignadas;

Responsabilidades del puesto de imagen de seguridad (V)

1. Labores de guardia de entrada y salida:

1. Para personal de negocios, personal de negocios y personas ajenas que ingresan y salida de la empresa El personal de entrega deberá someterse a una verificación estricta y realizar estrictamente los procedimientos de registro de acuerdo con el sistema de recepción de clientes correspondiente de la empresa. El personal que no pueda presentar certificados válidos, no pueda informar claramente al departamento del destinatario o se niegue a verificar y registrarse, así como también. aquellos que la empresa no esté de acuerdo en recibir, tienen estrictamente prohibido ingresar a la fábrica;

2. Realizar una estricta inspección y verificación de los artículos y materiales transportados y cargados en los vehículos de las personas que entran y salen. Está prohibido ingresar mercancías peligrosas y artículos prohibidos sin permiso para evitar estrictamente la pérdida de materiales de la empresa.

3. Desvío Al entrar y salir de vehículos y peatones, limpie al personal irrelevante en el área de responsabilidad del guardia; garantizar un flujo fluido de vehículos que entran y salen, y una entrada y salida ordenada y sin obstáculos del personal.

4. Coorganizar la empresa para gestionar el trabajo de asistencia de los empleados y prohibir a los empleados que no usen credenciales de fábrica al ingresar; y salir del área de la fábrica quienes fichan en nombre de otros deben registrarse de acuerdo con las regulaciones de la empresa y reportarse al Departamento de Recursos Humanos para su procesamiento.

5. Las personas que salen durante el horario laboral deben emitir una salida; comprobante de liberación aprobado por el supervisor del departamento correspondiente. El personal que sale a nivel de supervisor de departamento debe tener el gerente del departamento correspondiente. Liberación solo después de la aprobación.

2. Descripción del trabajo de patrulla

1. Responsable de patrullar las áreas de producción y áreas de dormitorios de la empresa, prestar atención a situaciones de seguridad pública y protección contra incendios, y descubrir y detener rápidamente varios tipos ilegales y conductas delictivas;

2. Responsable de patrullar personas e incidentes sospechosos, limpiar al personal irrelevante en el área, manejar los problemas de manera oportuna si se encuentran problemas y reportar los problemas que no se pueden manejar al departamento correspondiente. de manera oportuna;

3. Responsable de comandar y guiar los vehículos que entran y salen, y organizar los arreglos. Los vehículos entrantes se estacionan en el lugar designado por la empresa. Los vehículos que violen las normas y desobedezcan las instrucciones serán sancionados de acuerdo con las normas.

4. Los guardias de seguridad deben registrarse en cada punto de patrulla cada media hora, y la ruta de patrulla implementa el principio de combinar líneas fijas y aleatorias. pauta.

3. Trabajo de entrega de seguridad

1. Los registros de trabajo deben mantenerse cuidadosamente al cambiar de posición entre turnos

2. El último puesto de cada turno y cuándo; entrega después de salir del trabajo, la situación laboral del turno actual debe entregarse al siguiente turno en detalle para que el trabajo se pueda realizar después del trabajo

3. pertenencias para el siguiente turno y escriba lo siguiente en la columna del registro de trabajo del puesto de puerta El nombre de la persona que se hará cargo del primer turno

4. Si se descubre un problema, ambas partes; el traspaso debe explicarlo en persona. Si el sucesor descubre que el problema pertenece al turno anterior después de que la persona que realiza el traspaso se va, debe informarlo inmediatamente al líder del escuadrón o al líder del departamento para que lo resuelva. 5. La entrega debe ser puntual y puntual, y no se permiten horas extras a menos que existan circunstancias especiales.

6. Cuando llega el sucesor, el sucesor no debe abandonar el cargo, de lo contrario las consecuencias resultantes son todas las consecuencias; responsabilidad del responsable.

IV.Trabajo de entrega del líder de escuadrón

1. Se deben mantener cuidadosamente los registros de trabajo al cambiar de posición entre clases.

2. El último puesto de cada clase; y Al pasar al siguiente turno, la situación laboral del turno actual debe entregarse al siguiente turno en detalle para que el trabajo pueda realizarse después de salir del trabajo.

3. transferirá las pertenencias al siguiente turno y las registrará en la columna de registro de trabajo del puesto de puerta Indique el nombre del próximo sucesor

4. La persona que realiza la entrega debe definir claramente los registros relevantes y realizar la entrega; los registros pertinentes al sucesor;

5. Si se encuentran problemas, ambas partes en el traspaso deben explicarlo cara a cara si después de que el sucesor se va, el sucesor descubre un problema que pertenece al turno anterior. , debe informarlo inmediatamente al líder del departamento para su manejo.