Planificación temática de actividades corporativas del Día del Trabajo
Actividad corporativa del Día del Trabajo 1 El plan temático del Día del Trabajo ya está aquí. Para crear un ambiente festivo, liberar el estrés de los empleados y mejorar la amistad entre ellos, la empresa decidió realizar un Concurso de platos de frutas creativos del Día del Trabajo.
Objetivo del evento
Permitir que los empleados sientan el ambiente festivo, brindar una oportunidad para la comunicación e interacción mutuas, reflejar el espíritu de trabajo en equipo de los empleados, demostrar el potencial creativo de los empleados y sentir la calidez. de la gran familia Armonía y calidez.
Lugar: Edificio de conferencias
Hora del evento:
28 de abril, xx, 14:00-19:30 (sujeto a cambios, previo aviso):
Todos los empleados (***1100 personas, divididas en 100 grupos, cada grupo tiene 11 personas, cada grupo tiene un líder de equipo y un líder de equipo adjunto).
Principios de la actividad:
Innovación, competencia leal, énfasis en la participación (sin extravagancias ni desperdicios, mantenimiento de la higiene ambiental)
Preparación de la actividad:
1. Limpiar y disponer el local
2. Frutas y verduras necesarias para cada grupo
Cien mesas y quinientos platos, cinco para cada mesa.
4. Quinientos dólares (puedes traer tu propio cuchillo), palillos y bolsas de basura.
5. Matrícula de cada grupo, reglas del concurso, tarjetas de votación y bolígrafos (el departamento administrativo es responsable de la impresión y distribución).
Fondos de actividad:
El costo de las frutas, verduras y herramientas compradas por cada grupo se fija en 50 yuanes, y el costo total se controla dentro de los 5.000 yuanes. (Pague por adelantado)
Organización del evento:
Hay dos concursos, el primer Concurso de platos de frutas creativos y el segundo Concurso de talentos. Las reglas específicas son las siguientes:
La primera ronda: cada uno de 100 equipos elabora el plato de frutas más exclusivo y creativo. El líder y el líder adjunto de cada grupo actúan como jueces, y se seleccionan 30 equipos de entre los 100. Funciona. Un equipo ganador.
El segundo juego: Los 30 equipos que ganaron el primer juego enviaron un representante para realizar su mejor show de talentos, y los otros 70 miembros del equipo que no lograron avanzar sirvieron como jueces públicos y votaron junto con sus líderes de equipo. Se seleccionarán 5 ganadores. Finalmente, los directivos de cada departamento seleccionaron al campeón, segundo finalista y tercer finalista.
Proceso de la actividad: (el tiempo es limitado y puede diferir de la situación real)
1. Los participantes ingresan al lugar y reciben las placas de matrícula.
2. El anfitrión anuncia las reglas del juego y anuncia el inicio de la actividad (comienza puntualmente a las 14:00).
3. Comienza el primer juego (14:00-15:20)
4. En la primera sesión de votación, el líder y el líder adjunto de cada grupo votarán en la votación. En ella se escriben 30 conjuntos de números de equipo y finalmente el departamento administrativo recopila los votos.
En la próxima competición participarán hasta 30 equipos. (La primera votación finaliza a las 15:50)
5. Anuncia el ganador del primer juego y prepárate para el siguiente.
6. Comienza la segunda competencia de talentos y el tiempo de exhibición de talentos de cada grupo se limita a 5 minutos (16:00-18:30).
7. En la segunda sesión de votación, 70 grupos de miembros del equipo no calificados sirvieron como jueces públicos. Cada miembro del grupo tomó una decisión de votación junto con su líder de grupo, y el líder de grupo la registró.
Cinco equipos de candidatos (la segunda ronda de votación finalizó a las 19:00 horas)
8 Durante el proceso de sondeo de los cinco grupos de candidatos, los responsables de cada departamento finalmente seleccionaron al campeón. y Segundo finalista.
9. El director general premia al ganador.
Plan temático 2 de la actividad corporativa del Día del Trabajo 1. Introducción a las unidades cooperantes: brevemente
2. Propósito de la actividad
Atraer clientes e interactuar con los clientes de la comunidad. , crear y experimentar la cultura comunitaria del proyecto, atraer clientes nuevos y antiguos, mejorar la visibilidad de nuestro banco comunitario, atraer la atención de grupos de clientes y ampliar la influencia y popularidad de los bancos comunitarios.
Tres. Puntos de actividad
1. Contenido de la actividad
1) Los juegos somatosensoriales llaman la atención.
Con el fin de atraer clientes nuevos y antiguos para que conozcan nuestro banco comunitario y entren a nuestro banco comunitario, se llevó a cabo este concurso especialmente y se lograron resultados notables.
Organizar un período de tiempo fijo cada semana para realizar proyectos interactivos de juegos somatosensoriales frente a nuestro banco comunitario (o dentro de nuestras capacidades). El contenido de este juego es novedoso y exquisito, y también tiene el efecto de aptitud nacional. Definitivamente atraerá a los clientes que pasan, y estos clientes que se detienen deben ser el grupo de clientes que nuestro banco está buscando. Además, los clientes que participan en el juego interactivo somatosensorial deben firmar y dejar su número de teléfono en el libro de registro de detalles de participación en la actividad, que servirá como fuente de información del cliente de nuestro banco.
2) Cuando la atracción de clientes alcance una determinada escala, podrás continuar con la sesión de preguntas y respuestas premiada.
Los clientes visitantes no solo pueden experimentar la diversión de los juegos somatosensoriales, sino también participar en comentarios de premios por responder preguntas, y la publicidad definitivamente logrará los resultados esperados.
Sugerencias para temas de comunicación
Las sugerencias para responder las preguntas son las siguientes:
1.
2. ¿Cuál es la filosofía empresarial del banco?
3. ¿Cuáles son las especificaciones de los productos financieros del banco? Las preguntas se pueden seleccionar según las necesidades del cliente.
3. Métodos de publicidad
(1) Colocar anuncios de la campaña en cajas de periódicos en comunidades aledañas a los bancos comunitarios.
(2) En ascensores en comunidades aledañas a los bancos comunitarios; , publicar anuncios de actividades de marketing en tableros de anuncios;
(3) Promocionar información de actividades a través de WeChat
4. Comentarios sobre las actividades y realizar un seguimiento de las acciones de ventas
El personal en el sitio; Realizar actividades, analizar las respuestas de los clientes y brindar servicios específicos a los clientes. Para los clientes que participaron en la interacción del juego, se llevará a cabo una investigación en profundidad específica una vez finalizado el juego.
Cuarto, organización de clientes objetivo
1. Clientes objetivo
Los clientes objetivo incluyen: clientes visitantes de las comunidades circundantes del banco comunitario que vinieron aquí a través de publicidad, y Nuevos clientes traídos el mismo día;
2. Organización de clientes
Los clientes nuevos y antiguos que vinieron a visitar nuestro banco el mismo día fueron guiados por el personal de recepción después de una breve sesión. comprensión y llevó a los clientes consultores al área de consulta, lleve a los clientes que participan en el juego al área de juego para registrarse. Después de que comience el juego, el personal habitual le informará sobre el modo de juego y las precauciones, y luego comenzará un juego interactivo y se apresurará a responder preguntas. Los clientes que respondan correctamente a nuestras preguntas recibirán recuerdos exclusivos del Bohai Bank.
Verbo (abreviatura de verbo) Disposición de tiempo y lugar
1. Hora
Puedes utilizar los días festivos o de descanso legales después de la apertura del banco comunitario.
2. Ubicación
En la puerta de nuestro banco comunitario (o dentro de nuestras capacidades)
Presupuesto de costos del verbo intransitivo (por favor indique el nombre, precio unitario, cantidad, precio total, etc. Detalles de cada tarifa)
Juego somatosensorial XBOX360 1 3.000 yuanes.
100 souvenirs de 0 a 500 yuanes (puedes usar nuestros vasos de agua existentes u otros)
1 televisor de pantalla plana 3000 yuanes (los bancos comunitarios deberían tener este equipo)
7. Análisis de los efectos esperados
1. El volumen de negocio esperado que traerá este evento.
No se puede garantizar el volumen de negocios, pero la popularidad definitivamente aumentará dramáticamente.
2. El impacto esperado de esta actividad.
El impacto esperado ha dejado una profunda impresión en los clientes. Al mismo tiempo, con las ventas de productos de gestión financiera y de ahorro, los depósitos y el volumen de negocio de las sucursales han aumentado considerablemente.
Ocho. Disposición del personal y responsabilidades
1. Activistas: 2 personas
Responsabilidades: Organizar divisiones en el sitio para recibir clientes y asignar la depuración de equipos y otros procesos.
2. Coordinadores de eventos: 3 personas
Responsabilidades: recibir a los clientes visitantes y realizar un buen trabajo en las labores de promoción.
3. Responsable del evento: 1.
Responsabilidades: Responsable de todos los detalles de las actividades del día.
Plan Temático de Actividades Corporativas del Día del Trabajo 3 1. Introducción
Esta actividad es un interesante encuentro deportivo para celebrar el Primero de Mayo. Los empleados de la empresa se organizan en grupos para participar en el concurso y cada miembro del grupo no puede participar en más de dos proyectos. Los líderes de equipo deben enviar una lista de empleados específicos y entradas de equipo a la empresa antes del final del día al mediodía del lunes.
Hora: 1 de mayo de 9 a 17 horas.
Ubicación: Comisión Comarcal de Deportes.
Equipos y líderes específicos:
Equipo de proyecto, equipo de proyecto internacional, equipo de proyecto, equipo de proyecto de oficina, equipo de liderazgo de la empresa, equipo de representantes,
personal: comercio miembro del sindicato.
Número de asistentes:
Estadísticas:
Reparto de regalos:
Árbitros:
2. Evento
1. Tiro de tenis de mesa: cada equipo selecciona a 4 empleados para participar. Cada persona tiene la oportunidad de tirar la pelota de tenis de mesa a un bote de basura de plástico y la distancia de tiro es de 5 metros. Cuente el número total de disparos realizados por los cuatro empleados y juzgue uno, dos o tres.
2. Tiro de fútbol: cada equipo sindical selecciona a 3 empleados para participar y cada persona tiene la oportunidad de marcar 5 goles. Simplemente patee el balón hacia la portería (la distancia es aproximadamente la mitad de la longitud de la cancha de baloncesto), cuente el número total de goles marcados por los tres empleados y juzgue uno, dos o tres.
3. Patadas de volante: cada grupo sindical selecciona 3 empleados para participar en la competencia. El número de patadas de volante se cuenta a la vez y luego se cuenta el número total de 3 empleados para determinar el primero. , segundo y tercer lugar.
4. Competencia de salto de cuerda: Cada grupo sindical selecciona a cuatro empleados para participar en la competencia, dos de los cuales son responsables de balancear la cuerda y los otros dos son saltadores. Ambos empleados deben poder hacerlo. Saltar la cuerda, o ambos pueden saltar al mismo tiempo. O se turnan para saltar y el árbitro es responsable de contar. Cada grupo tiene dos oportunidades y se seleccionará el primer, segundo y tercer lugar.
5. Además de los empleados participantes, es necesario que estén presentes otros empleados, y el sindicato y el líder sindical estarán presentes.
En tercer lugar, premios
Cada empleado que participe en el concurso podrá recibir un premio por cada actividad, y los premios se distribuirán según la lista del concurso y las actividades elaboradas por el grupo sindical. . Una vez finalizada la competencia, envíe su lista de inscritos para reclamar sus premios.
Los resultados y asistencia a este divertido encuentro deportivo serán incluidos en la evaluación del grupo sindical de la empresa, siendo bienvenidos todos los grupos sindicales a participar activamente.
Plan Temático de Actividades Corporativas del Día del Trabajo 4 1. Objeto de la actividad:
Con el fin de enriquecer la vida cultural y de entretenimiento de las masas, aliviar el tenso ritmo de trabajo de los empleados y satisfacer las crecientes necesidades espirituales y culturales de los empleados, defender hábitos culturales saludables, cultivar el interés de todos en las actividades culturales y deportivas, establecer valores laborales correctos y establecer un ambiente de trabajo armonioso.
2. Organización:
Líder del equipo de liderazgo: Jiang
Líder adjunto del equipo: Yang Jun
Miembros: Yang Heping, Luo Zhengdong , Lan Yi y Li Shuyuan (miembros de la oficina y líderes sindicales)
3 Contenido del evento
(1) Actividad 1: El presidente del Sindicato de Jiang pronunció un discurso para celebrar el Evento del Primero de Mayo.
(2) Tema 2: Actividades lúdicas, contenidos del concurso y bases.
Todos los proyectos grupales cuentan con la participación de representantes de cada departamento (para cada evento participarán tres personas del departamento comercial, participará una persona de otros departamentos y el mismo equipo del departamento de almacén y oficina). participar).
A excepción del simulacro de extintor en la zona del embalse, en los "Cien Jardines" se realizaron otras actividades.
1. Bádminton
Individual: Los jugadores de cada unidad participante serán eliminados mediante sorteo de las zonas superior e inferior, y los tres mejores jugadores recibirán recompensas. (165438 + 0 puntos en un juego, al mejor de tres juegos)
2. Landlord Fight
Cada unidad participante reportará dos jugadores y los dividirá en dos grupos, el superior y el otro. Los distritos inferiores serán eliminados mediante sorteo. Se otorgarán premios a los tres primeros.
3. Simulacro de sprint con extintor
Sprint de 50 metros con un extintor: En el simulacro presencial participaron todos los empleados de la empresa y representantes de cada departamento. El gerente de seguridad de la Oficina de Granos del Distrito explicará los conocimientos sobre protección contra incendios, el uso de extintores y simulacros de incendio en el sitio (se invita a los representantes de los arrendadores a participar para aprender a usar los extintores).
4. Toca "福"
Todos los jugadores pueden participar y las recompensas se otorgarán según el toque de "福".
5. Concurso de tira y afloja
Participarán todos los concursantes de cada unidad participante, y el concurso será eliminado por sorteo. Los dos y tres mejores jugadores serán recompensados por el equipo.
(3) Actividad 3: Después de las actividades anteriores, podrás realizar actividades gratuitas en los "Cien Jardines" y cenar en los "Cien Jardines" a las 6:00.
Las actividades anteriores se centran en la participación, cultivar los sentimientos, fortalecer el cuerpo y vivir un Primero de Mayo sano, feliz y armonioso. Permita que todos los empleados estén en un ambiente animado y activo, para que el alma pueda mejorar y el cuerpo y la mente estén felices y cómodos.
El quinto plan temático de actividades corporativas del Día del Trabajo es celebrar el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, enriquecer el tiempo libre de los empleados, mejorar la amistad entre departamentos, mejorar la cohesión de todos los empleados y crear una cultura corporativa armoniosa. Ambiente en Dali, la empresa decidió que se llevarán a cabo actividades culturales y deportivas el 1 de mayo, Día del Trabajo. El plan de actividades específico es el siguiente:
1. y llevando a cabo una serie de actividades, mejoraremos la publicidad de la cultura corporativa de Dali y mejoraremos Los sentimientos entre los empleados pueden poner en juego el espíritu de trabajo en equipo y mejorar la fuerza centrípeta y el sentido de pertenencia de la empresa.
2. Hora y lugar
Hora: 8:00-15:00 del día 10 de mayo de 20xx.
Ubicación: entre la sala de seguridad y el primer y segundo edificio de dormitorios (ubicación alternativa: entre el primer piso y el pasillo del almacén 2).
Tres. Grupo de Liderazgo de Actividad
Líder del equipo:
Subdirector del equipo:
Miembros del equipo:
El departamento de gestión integral de la empresa es el responsable de esto Planificación, publicidad e implementación de la actividad, incluida la instalación del equipo y los premios necesarios para el evento, el diseño del lugar, la preparación del presupuesto de capital, el saneamiento de la fábrica, la seguridad del personal, los arreglos del personal, etc. Los arreglos específicos son los siguientes:
1. La persona a cargo del equipo de organización y coordinación: Zhang Zhiming; garantizar la seguridad del personal en el evento y el orden del lugar de la competencia.
2. Líder del equipo de diseño y soporte de energía en el sitio: Huang Huabin; garantizar el suministro normal de agua y electricidad en el lugar del evento (con la cooperación del director del taller)
3. Líder del equipo de publicidad y reportajes: Wu Chengfeng responsable de la publicidad y reportajes de todo el evento.
4. Los responsables del grupo de equipos y materiales: Xiong Jia, Liu Cuihong y Hu Xiaoyan son responsables de la preparación y almacenamiento de los equipos, materiales y premios necesarios para este evento.
5. Líder del equipo de fotografía in situ: Zhang Mengfei; responsable de la fotografía de todo el evento.
6. Mantenimiento del orden en el sitio y organización de jugadores: Responsable de organizar y reclutar jugadores y mantener el orden en el sitio de la competencia. Responsables: Huang Sixian, Huang Huabin, Le Jishi, Chen Zhifeng, Cai Yafeng, Yu Zuolong, Shen Zhongquan, Li Kang, Lin Zhifeng.
4. Método de inscripción
1. Sólo podrás participar en cada competición una vez.
2. Para la divertida actividad de lanzamiento de anillos, los empleados pueden traer a sus familiares directos para participar, y cada persona está limitada a una persona.
3. La persona a cargo de cada equipo es responsable de los procedimientos de registro e inscripción de los empleados (cada taller debe publicarlo con anticipación para alentar a los empleados a inscribirse con entusiasmo, e informar a los solicitantes sobre las reglas y la seguridad del evento). ).
4. A partir del 15 de abril, inscríbete con el responsable de cada equipo. Si desea llevar a su familia a participar en divertidas actividades de lanzamiento de aro, debe agregar notas, resumirlas y enviarlas al Departamento de Gerencia General.
Fecha límite de inscripción: antes del 25 de abril de 20xx.
Actividades y proyectos de verbo (abreviatura de verbo)
1. Ceremonia de izamiento de bandera:
8:00 Cada departamento/taller se alineará según sea necesario y Camine hasta la plaza de la oficina para ingresar al lugar.
8:08 Ceremonia de izamiento de bandera (tocando el himno nacional)
8:20 Comienza oficialmente el juego.
2. Competencia de tira y afloja (competición por equipos)
Hora: 08:20-09:30, ubicación: entre la sala de seguridad y los edificios de dormitorios 1 y 2.
Según los equipos asignados se dividen en equipo masculino y equipo femenino el equipo masculino cuenta con 10 personas y el equipo femenino cuenta con 8 personas se sortean por separado y se implementa un sistema de eliminación. Compite por los tres primeros en la competición por equipos.
3. Juntos en el mismo barco (competición por equipos de carreras de pedales de cinco personas)
Hora: 09:30-10:30, ubicación: entre la sala de seguridad y los edificios de dormitorios 1. y 2.
Participantes: Los organizadores (masculinos, 3 femeninos y 2 mixtos) forman un equipo para competir por los tres primeros puestos de la competición por equipos.
4. Tenis de mesa (relevos por equipos)
Hora: 10:30-11:30, Ubicación: entre la sala de seguridad y los edificios de dormitorios 1 y 2.
Participantes: organice a los miembros del equipo (5 personas) para que se registren de acuerdo con los talleres del departamento y compitan por los tres primeros en la competencia por equipos.
5. Juego de billar (individual)
Hora: 10:30-11:30, ubicación: Centro de Actividades del Personal.
Participantes: Todos los miembros del personal sortearán los oponentes para determinar la competencia uno contra uno, al mejor de tres juegos.
6. Tiro a punto fijo (individual)
Hora: 10:30-11:30, ubicación: cancha de baloncesto.
Participantes: Todos los empleados dispararán un tiro a la vez y el ganador recibirá el premio prescrito.
7. Anillo de diversión (individual)
Hora: 10:30-12:00, ubicación: entre la sala de seguridad y los edificios de dormitorios 1 y 2.
Participantes: Todos los empleados podrán participar mediante entrada. Todos los empleados pueden participar votando, una persona tiene un voto y un voto puede emitirse cinco veces. Hay premios (los premios son artículos de primera necesidad y productos de la empresa).
Incentivos de verbos intransitivos
1. Hora de adjudicación: 1 de mayo de 20xx, 14:30.
2. Ubicación del premio: frente al edificio de oficinas
3 Ubicación del premio:
Premio del equipo: Tira y afloja
Grupo masculino: Primera Clase Primer premio, segundo premio y tercer premio (10 cada uno)
Grupo femenino: primer premio, segundo premio y tercer premio (8 cada uno)
Premio: primer premio Premio colcha de aire acondicionado
Segundo premio estera de bambú
Tercer premio secador de pelo
Premio del equipo: Partido de relevos de tenis de mesa juntos (carrera de pedales de 5 personas)
Género mixto: primer premio, segundo premio, tercer premio (5 cada uno)
Premio: primer premio colcha con aire acondicionado
segundo premio estera de bambú
Tercer Premio Secador de Pelo
Premios Individuales
Concurso de Billar: Primer Premio, Segundo Premio, Tercer Premio (1 cada uno)
Premios: Primer premio aire -edredón acondicionador
Segundo premio estera de bambú
Tercer premio secador de pelo
Fotografía de montaje: productos de la empresa, artículos de primera necesidad
Anillos : productos de la empresa y necesidades diarias.