¿Pueden los trabajadores y empleadores desobedecer los ajustes en los lugares y puestos de trabajo? Urgente~~~~~~~~!

Los empleados tienen un contrato laboral con la empresa y sus puestos están incluidos en el contrato laboral. Por tanto, si la empresa quiere transferir puestos de trabajo, necesita el consentimiento de los empleados. Mientras los empleados no estén de acuerdo, no pueden transferir puestos de trabajo unilateralmente.

El envío de mano de obra se refiere a una forma de empleo en la que una agencia de envío de mano de obra firma un contrato laboral con los trabajadores despedidos, los trabajadores son enviados a otros empleadores y luego el empleador paga tarifas de servicio a la agencia de envío. El inglés es despacho de mano de obra, también conocido como despacho humano, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados.

Los puestos de trabajo no pertenecientes al personal en agencias e instituciones gubernamentales se dividen en las siguientes cinco categorías según responsabilidades específicas:

1. Asistencia para el cumplimiento de la ley: ayudar al personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley para llevar a cabo sus tareas. Trabajo de aplicación de la ley administrativa en unidades con calificaciones en materia de aplicación de la ley administrativa. Incluyendo: seguridad pública, justicia, gestión urbana, construcción urbana, mantenimiento de la estabilidad, respuesta a emergencias, agricultura y silvicultura, asuntos hídricos, supervisión de la seguridad, transporte, cultura, recursos humanos y seguridad social, asuntos civiles, impuestos, protección ambiental, tierras, mercado. supervisión y otros puestos auxiliares de aplicación de la ley.

2. Competencias técnicas: Participar en competencias profesionales y competencias laborales, contar con los correspondientes títulos profesionales o calificaciones profesionales nacionales, y brindar apoyo y garantía de competencias técnicas para la implementación de la gestión pública. Incluyendo: inspección y pruebas de seguridad y calidad, mantenimiento de redes informáticas, entrenadores, profesores, tecnología sanitaria, registradores de velocidad, enfermería y atención sanitaria, operaciones de apoyo, electricistas, mantenimiento de instalaciones y equipos, chefs, barberos, conductores de autobuses y otras habilidades técnicas.

3. Tipos de trabajo especiales: desempeñados en puestos especiales como duros, sucios, agotadores y peligrosos. Incluyendo: puestos especiales como prevención y tratamiento del SIDA y ETS, radiación de ultrasonido B, eliminación de desechos médicos, servicios de primeros auxilios, asistencia médica obligatoria, inspección y mantenimiento de equipos especiales, cuidadores discapacitados de niños mayores, etc.

4. Servicio de ventanilla: Proporcionar servicios de ventanilla pública a la sociedad. Incluyendo: seguridad pública (registro de hogares, vehículos, entrada y salida, llamadas al 110 policial, etc.), recaudación de impuestos, servicios de empleo, seguro social, servicios de asuntos civiles, construcción de viviendas, tierras y recursos, transporte, salud, ciencia y tecnología. , cultura, fondo de previsión de vivienda, transacciones de recursos públicos, atención de líneas directas y consulta de expedientes.

5. Asistencia general: asistencia en el trabajo comercial, gestión integral interna, procesamiento de transacciones y garantía de servicio. Incluyendo: presentación de materiales, elaboración y emisión de certificados, envío y recepción, mecanografía e impresión, encuestas de precios, encuestas estadísticas, asistencia docente, orientación de vida, servicios de orientación médica, honorarios, educación jurídica, consulta de mediación, seguimiento de turno, gestión de dormitorios de apartamentos en la construcción. , almacén, servicios de logística y otros puestos auxiliares en general.

Para consultar el contenido anterior, consulte la Enciclopedia Baidu - Labor Dispatch.