Plan creativo de actividades de la reunión anual corporativa
Plan creativo para la reunión anual corporativa 1. Antecedentes de la actividad:
La marca Xx está comprometida con el establecimiento y la difusión de la cultura del diamante, representa el amor, lidera la tendencia y siempre ha estado en la posición de liderazgo en la industria de diamantes de China. El amor es la emoción más preciosa de los seres humanos xx es el representante de las emociones preciosas y tiene fe en el "amor verdadero". No es sólo un diamante, sino también una promesa que perdura en la vida. Al igual que su propuesta de marca: "úselo en el lugar que le corresponde y valore su lugar".
2. El tema de la reunión anual:
Buscar la perfección y crear la excelencia (xx reunión resumida anual de fin de año de la empresa y la dirección de desarrollo de la empresa para el nuevo año)
3. Propósito de las actividades:
1. Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad de xx
2. el desempeño del mercado regional. Desarrollar un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclarar la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Felicitar a los empleados destacados con un desempeño sobresaliente en la empresa, y movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y dedicarse al trabajo futuro.
Cuatro. Participantes:
Grupos de clientes, líderes;
Invitar a líderes de la industria;
Empleados de la empresa;
Verbo (abreviatura del verbo) Anual de la empresa plan de planificación de reuniones Horario de reunión anual: 20xx 65438 + 10 de octubre de 14:30 a 22:00.
Hora de reunión: 14:30-18:00.
Hora de la cena: 18:30-22:00.
Lugar de la Reunión Anual de Verbos Intransitivos:
Xx Salón de Banquetes del Hotel
Siete. Patrocinador: xx Compañía
8. Agenda de la reunión de fin de año
A la 1 y 13:50, todo el personal que participó en la reunión llegó al salón designado con anticipación y dispuso sus asientos de acuerdo. a las filas designadas y se espera que comience la reunión del personal.
La primera reunión se realizó entre las 14:00 y las 15:30 horas, los responsables de cada departamento y de cada proyecto subieron al escenario para realizar los informes de trabajo de fin de año.
La segunda reunión se celebró entre las 15:30 y las 15:45 horas, el jefe del departamento administrativo y de recursos humanos subió al escenario para anunciar las decisiones de nombramiento de los principales responsables de cada departamento y proyecto de la empresa. .
15: 45-16: 00 Se llevó a cabo la tercera reunión. El subdirector general leyó la lista de 20xx empleados destacados; los empleados destacados subieron al escenario para recibir los premios y el director general entregó honorarios. certificados y bonificaciones para empleados destacados Los empleados se tomaron fotografías con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación.
El director general pronunció el discurso de clausura.
A las 17:30 finaliza la rueda de prensa, el personal se dispersa para descansar y el hotel organiza un lugar para la cena.
2. Organización de la cena
La cena comenzó oficialmente a las 18:00 horas. El anfitrión de la cena llevó a todos a brindar, deseándoles a todos un feliz año nuevo y una mejor compañía mañana.
18:00-19:00 Hora de la comida: Los líderes de la empresa y los empleados se acercan a cada mesa para brindar, y los compañeros se comunican entre sí y se acercan.
19:00-21:00 Hora de animación:
Nueve. Actividades:
1. Programas culturales (6-8 programas)
Requisitos: Requisitos de planificación de la reunión anual:
1 Categorías de canciones:
<. p>(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas;(2) Juventud, sol, salud y progreso;
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística activa y profunda.
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Hip-hop.
3. Juegos:
Juego 1: Carrera de globos, equipo: 3 sillas, 3 cajas, 20 globos en cada caja;
Reglas del juego: 2- grupo de personas, 3 grupos, una persona pasando el balón, una persona sentada sobre el balón, tiempo límite 3 minutos. Después de 3 minutos, gana la pelota con menor autorreflexión en el área de penalti;
Juego 2: Agarra un taburete; Herramientas: 5 sillas en círculo;
Reglas del juego: Coloca las sillas en círculo Círculo, suena música, seis personas rodean la silla, la música se detiene, seis personas se apresuran a sentarse, el que no compite pierde;
Programa cultural (2-3 programas)
Juego 3: Los palillos llevan llaveros; Electrodomésticos: 12 palillos, 2 llaveros;
Reglas del juego: Un grupo de 6 personas se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca, cuelga el llavero en los palillos de la primera persona y la primera persona le entrega el llavero a la segunda. Hay que pasarlo con palillos, no con las manos. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Pasador de Hula Hoop; Utensilios: 3 aros de hula, 18 sujetapapeles;
Reglas del juego: 3 personas, cada una con un aro de hula y 6 sujetapapeles.
Todos deben conectar los 6 clips que tienen en sus manos al girar el hula-hoop. Quien primero conecte 6 clips, gana.
Juego 5: Pisa globos; aparatos eléctricos: 100 globos
Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de cinco, cada grupo utiliza 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un tiempo límite de 3 minutos para pisar el globo en la pierna del oponente. Después de 3 minutos, gana el grupo que salve más globos.
Sorteo: Equipo: caja de sorteo, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa.
Cada uno tiene una tarjeta con un número en la mano. Escribe los números correspondientes en las pelotas de tenis de mesa, colócalos en la caja de lotería y asigna a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el presentador invitó a todo el staff a tomarse una foto grupal en el escenario.
La convocatoria por escrito de la reunión resumen se utilizará para dar a conocer y promover las actividades de esta reunión anual para concienciar a todos los empleados.
(2) Producción de banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "xx empresa xx reunión resumida anual de fin de año" (especificaciones del banner:)
(3) Producto adquisiciones: obsequios de lotería, obsequios del zodiaco, premios de juegos, asientos para conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas para asientos de empleados (para comidas), globos, flores, cestas de flores necesarias para la decoración del lugar, raquetas de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa utilizadas en; concursos; cajas de lotería; agua mineral para reuniones, bebidas para la cena, así como diversos frutos secos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga que el personal relevante traiga cámaras digitales con anticipación para tomar fotografías de reuniones y cenas.
El segundo plan creativo para la reunión anual corporativa es implementar a fondo el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central, enriquecer la atmósfera cultural y artística. del sistema de salud, enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados y crear un ambiente pragmático, saludable, civilizado y La atmósfera unida de salud y cultura promueve la construcción de un xx armonioso, saludable y feliz en nuestra ciudad con una nueva apariencia y pleno entusiasmo. Después de una investigación, se decidió celebrar una velada cultural a gran escala para dar la bienvenida al Festival de Primavera. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo, los asuntos relevantes ahora quedan ordenados de la siguiente manera:
Primero, el tema de la fiesta
Armonía, salud, felicidad xx
Segundo, actividades Propósito
(1) Mostrar que los cuadros y trabajadores del sistema de salud están unidos, siguen adelante, trabajan duro, dedican su juventud y toman la iniciativa.
(2) Enriquecer la vida espiritual y cultural de los cuadros y trabajadores, crear una fuerte atmósfera de amor por la salud, amor por el partido y amor por la patria, y esforzarse por crear una familia sana y armoniosa. .
(3) Mejorar aún más la cohesión y creatividad de los cuadros y trabajadores del sistema de salud y demostrar plenamente la elegancia del personal médico en la reforma y el desarrollo de la salud.
3. Hora y lugar
Hora de la fiesta: principios de febrero del 20xx
Lugar: cine xx
Ámbito de la fiesta: cultural a gran escala reportaje Actuación
El ambiente de la fiesta: solemne, frugal, cálido y alegre.
Duración estimada: 150 minutos
Número de programas: unos 20.
Cuarto, cronograma
65438+ antes del 8 de junio: cada unidad organizará programas de ensayo, seleccionará presentadores y el comité organizador irá a cada lugar de ensayo para supervisión in situ.
65438+9 de octubre: Primer ensayo (selección de programa nocturno).
65438+10 de octubre-65438+23 de octubre: continuar ensayando varios programas, producir videos, el presentador escribe manuscritos, el comité organizador determina la lista de programas, diseña el escenario y la iluminación, y formula el plan publicitario, realiza carteles.
65438+23 de Octubre: Segundo ensayo (ensayo del proceso).
65438+24 de octubre al 5 de febrero: el programa se sometió a ensayos y rodajes completos. El equipo director invitó a profesores profesionales para brindar orientación sobre los programas de danza, lenguaje y canto.
6 de febrero: Tercer ensayo (ensayo general). El alojamiento, la programación, los LED, la iluminación, el diseño del escenario y otros aspectos están altamente integrados en los ensayos, y el personal de logística, seguridad y otros implementan la división del trabajo.
La tarde del 7 de febrero (estimada): Actuación oficial.
Requisitos del programa de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Canciones (20%):
1 Canciones que puedan reflejar el desarrollo de la patria y. promover la melodía principal (Nacionalidad, Bel Canto);
2. La juventud, el sol, la salud y el progreso pueden reflejar la vitalidad de los trabajadores de la salud y la dedicación del personal médico sin pedir nada a cambio; >
3. Con canciones originales o adaptadas relacionadas con la temática de la fiesta;
(2) Danza (30%):
1. ;
2. Combinado con las características de la industria de la salud, crear danza con el sabor de los tiempos.
3. Danza popular callejera, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc.
4. Baila canciones relacionadas.
(3) Categoría de arte popular (lenguaje) (40%):
1.
El trabajo médico y de salud diario se utiliza como material básico y el contenido es saludable y positivo. Entre ellos, los mejores son los trabajos sobre emergencias sanitarias, relaciones armoniosas entre médico y paciente, empresas de servicios, servicios de salud pública y educación sanitaria; p>
2. Obras populares tradicionales clásicas. Programas de arte;
3. Otros tipos de programas de arte popular.
(4) Otros (proporción 10%):
1. Programas solicitados por el equipo director
2. La fiesta finalizó con el coro “Canto; la Patria”;
3. Ceremonia de Premiación;
Requisitos de Trabajo de Verbos Intransitivos
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo.
Esta Gala del Festival de Primavera es un gran evento que inspira espíritus, une a las personas y promueve la armonía. Es un medio importante para enriquecer la vida cultural de los empleados e informar sobre los logros de la reforma y el desarrollo de la salud. Es una excelente plataforma para que los amantes de la cultura y el arte del sistema de salud se muestren. Para ello, la Oficina Municipal de Salud ha creado un comité organizador y un grupo director que será plenamente responsable de la planificación, planificación, supervisión y ejecución de esta fiesta. Todas las unidades médicas y de salud deben darle gran importancia y crear conciencia de manera efectiva. Los máximos dirigentes deben consultar y aclarar personalmente a los líderes y las responsabilidades específicas. La organización sindical debe tomar la iniciativa. El Comité de la Liga Juvenil y el Comité de Mujeres deben ayudar y tomar la iniciativa. coopere para completar diversas tareas asignadas por el equipo director y asegúrese de que todos elijan la calidad del programa nocturno.
(2) Formularios innovadores y presentaciones voluntarias.
El plan para esta fiesta fue presentado por todas las unidades médicas y de salud, incluidas al menos 2 oficinas, al menos 4 hospitales populares, al menos 3 hospitales de medicina tradicional china, hospitales de obstetricia y ginecología, el cuarto hospital, y al menos 2 centros de prevención y control de enfermedades, supervisión sanitaria, cada distrito central. Los programas seleccionados por cada unidad deben ser novedosos en su forma, compatibles en su contenido y de excelente calidad. Nuestra oficina organizará la puntuación in situ de todos los programas nocturnos y otorgará premios a los programas destacados seleccionados. Los programas de cada unidad deberán ser entregados al equipo director a más tardar la tarde del 25 de febrero, teléfono: xx.
(3) Practicar una economía estricta y fortalecer la supervisión.
Durante el período de consolidación del partido, debemos practicar la economía y cumplir estrictamente las ocho regulaciones centrales y otras regulaciones. Para promover el arte en lugar del lujo, debemos elegir programas literarios y artísticos que gusten a las masas, alentar activamente nuevas representaciones y fomentar la perfecta unidad de contenido y forma. Esta noche, todos los actores deben estar compuestos por cuadros y empleados del sistema de salud, y no se permite la participación de personas ajenas. El equipo directivo y la oficina de inspección de la oficina deben fortalecer la supervisión, detener las respuestas negativas, las actuaciones superficiales y engañar a la audiencia, exponer la extravagancia y el despilfarro de manera oportuna y resistir resueltamente la ocurrencia de fenómenos adversos.
Planificación Creativa de la Reunión Anual Corporativa 3 1. Tema de la reunión anual:
Incrementar la cohesión de los empleados hacia la empresa
2. reunión anual:
1. Agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado y mejorar la interacción y comunicación entre líderes y empleados;
2. Al celebrar una nueva reunión anual con sentimientos diferentes, los empleados pueden ver la fortaleza de la empresa y mejorar su confianza en el futuro;
3. A través de la reunión anual, comprender las expectativas de los empleados para el desarrollo futuro de la empresa;
3 Calendario de la reunión anual:
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (desde #月# # a #月# #): esta etapa completa principalmente la notificación, la solicitud de propuestas y la determinación del anfitrión.
(2) Período de avance de coordinación de la reunión anual (de # # a # # #): Esta etapa completa principalmente el cronograma del programa, la determinación de azafatas, la determinación de oradores y la compra de mercadería.
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (#月# #日): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) El tiempo oficial de actuación de la reunión anual: desde la tarde de ese año hasta el mismo día.
4. Método de registro del plan anual:
1. Registro oportuno, registro telefónico y registro en el sitio 2. Persona de contacto: 3. Información de contacto:
Verbo (abreviatura de verbo) participantes:
###, ###, ###
Requisitos del programa de la reunión anual:
1. Categorías de canciones:
(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas;
(2) Juventud, sol, salud y progreso
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística activa y profunda.
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Danza de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida alegre y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales; El proceso de la reunión anual
1. Los participantes ingresan al lugar
2. El anfitrión anuncia el inicio de la reunión anual.
3. Discurso del director general y presidente
Haciendo resumen de fin de año
Elogios a los empleados
4. >
Los responsables de cada departamento formulan resúmenes y planes de trabajo anuales.
Reconocer a los empleados destacados.
Premios a empleados destacados
Empleados excelentes pronunciaron discursos
5 Actuaciones de gala
6 Juegos interactivos.
7. Discurso de clausura Señoras, señores y delegados, la 20xx reunión anual de xx empresa está llegando a su fin. En nombre del comité organizador de la reunión anual, me gustaría expresar mis más cálidas felicitaciones por el éxito total de esta reunión. Esta reunión anual recibió una respuesta positiva y un apoyo entusiasta de los representantes locales en Urumqi.
¡A continuación, anuncio que la reunión anual 20xx de xx empresa ha concluido con éxito! ¡Gracias a todos!
Planificación creativa de la Reunión Anual Corporativa 4 1. Objeto del evento:
Con el fin de fortalecer la cohesión de los empleados y enriquecer la vida cultural corporativa para expresar el cuidado y saludo de la empresa; festivales de empleados, para que los empleados puedan celebrar el 20xx. Que tengas un feliz y feliz Festival de Primavera.
2. Ubicación: Salón de Karaoke Corporativo
3. Breve descripción de la actividad:
La actividad se divide en tres partes.
1. La reunión de resumen de empleados: la próxima vez, la reunión de resumen de empleados comenzará de 14:00 a 17:303. Se celebrará la Gala del Festival de Primavera 20xx con el tema "Unidad y esfuerzo del Año Nuevo del Mono Dorado". anunciado por el anfitrión a las 1.
2. En primer lugar, dejar hablar al presidente.
3. Ejecución del programa: En la colección de programas, el programa tiene diferentes contenidos como sketches saludables y alegres, canto y baile, charlas cruzadas, etc.;
4. El desempeño se evaluará con premios y se otorgará el primer premio: el primer premio es de 1200 RMB en efectivo, el segundo premio es de 800 RMB en efectivo y el tercer premio es de 400 RMB en efectivo. El primer premio individual es de 100 yuanes en efectivo por persona, el segundo premio es de 1 efectivo de 80 yuanes por persona y el tercer premio es de 1 efectivo de 60 yuanes por persona. Todos los que participen en el programa recibirán un premio de participación: un; botella de aceite de cocina.
5. Jueces de revisión del programa:
6. Entrega de obsequios: los obsequios los compra la empresa y todos los presentes tienen un muñeco de mono dorado.
7. Preguntas y respuestas sobre los ganadores del premio: realizadas durante la presentación del programa y la entrega de obsequios, el contenido de las 30 preguntas debe incluir las reglas, regulaciones y el contenido del trabajo de cada unidad. Los ganadores reciben una insignia o un producto corporativo.
8. Juegos para ganar premios: Para promover el entretenimiento de la Gala del Festival de Primavera y la participación de los empleados, organice juegos especiales para ganar premios. Intercalados a lo largo del programa. El premio del ganador: una caja de toallas combinadas premium y el premio del participante: un bonito álbum de fotos y una insignia flash.
9. Sorteo: Gran premio: 1 collar de oro por valor de 1.500 yuanes; primer premio: 3 anillos de oro de 24 quilates; segundo premio: 2 hornos microondas Galanz o una exquisita cocina de inducción; tercer premio: 9 repetidores Jinzheng. olla arrocera Midea y vaporera de alta gama; en el programa, se animó a 40 personas a ganar un barril de 5 litros de aceite de cocina Jinlong.
Cuatro. Presupuesto de actividades:
Para obtener más detalles, consulte la tabla de presupuesto de actividades de la Gala del Festival de Primavera 20xx.
Disposiciones específicas del verbo (abreviatura de verbo):
1. Anfitrión de la fiesta:
2 Fotógrafo:;
3. Director del partido:
4. Mantenimiento del sitio web del partido de transacción:
5. Control, coordinación y distribución de premios: el Departamento de Recursos Humanos es responsable;
6. Diseño de escenario y recinto: Los colores de la parte publicitaria son principalmente rojo y dorado, resaltando el ambiente festivo.
7. Diseño de iluminación y sonido del escenario: Departamento de Equipos
8. Diseño del lugar de la fiesta: personal del centro de marketing, trabajadores del taller de producción, personal de logística del departamento de personal;
9. Asistente en la fiesta:
10. Objetos del juego: 20 globos, 80 pelotas de tenis de mesa, un manojo de cuerdas, 4 manzanas y 4 raquetas de tenis de mesa. Persona responsable:.
11. Personal de logística in situ de la fiesta: frutero de fiesta, personal de logística del departamento de recursos humanos corporativo.