Actividades de Año Nuevo de la empresa en 2022
Para garantizar el éxito del evento, es necesario elaborar un plan de evento con antelación. Un plan de evento es un plan escrito que especifica la hora, la ubicación, el propósito, los resultados esperados, el presupuesto y el método del evento. ¿Cuáles son las características de un excelente plan de actividades? El siguiente es el plan de actividades del Día de Año Nuevo 2022 de mi empresa cuidadosamente compilado (seis artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
Plan de actividades del día de Año Nuevo de 2022 1 1. Disposición de la actividad:
1 Nombre de la actividad: Por determinar
2. Mirando hacia el futuro, PK relajado y feliz permite a los empleados mejorar la cohesión del equipo y mejorar las habilidades de comunicación y coordinación en el juego;
3. Tiempo de actividad: xx, xx, xx, XX.
4. Ubicación: Tentativa (considere instalar un gran escenario en la fábrica de la empresa)
5. Patrocinador: Departamento Administrativo y de Recursos Humanos
6. -Unidad organizadora: otros departamentos de la empresa.
7. Participantes: todos los empleados y grupos de clientes de Keda Company.
8. Personal relevante: planificación, comandante general, anfitrión, etiqueta, producción de fotografías y reproducciones, DJ, logística, etc.
2. Contenido de la actividad:
(1) Tipo de programa:
1. Karaoke PK: participa en un concurso de karaoke (o concurso de conocimientos) en equipo. PAQUETE).
2. Big PK: Basado en los principios del pensamiento innovador, mirando hacia el futuro y esforzándose por progresar, puede mostrar los cambios en el proyecto en los últimos meses. No hay restricciones en cuanto a tipos de programas ni personal, y PK se basa en el programa.
(2) Jueces: Los jueces son vicepresidentes y superiores y grupos de clientes.
(3) Grupo asesor de gratitud:
1. basado en proyectos Utilice historias o acontecimientos de los últimos meses como telón de fondo para reflejar la mejora de la moral y el espíritu.
2. Organice tarjetas de agradecimiento para todos los empleados, seleccione algunos representantes de la escena para leer en voz alta y entregue tarjetas de agradecimiento a todos los empleados.
3. Organice los obsequios para el grupo de clientes con antelación y haga que representantes de Kaida los entreguen en el lugar.
4. Al final del programa, haga arreglos para que todos los empleados se tomen fotos con la base de clientes.
5. Después del evento, organiza una cena.
6. El segundo día, limpiaremos los datos, tomaremos fotografías, reproduciremos y realizaremos un seguimiento. Una vez producido, el muro 4R se exhibirá y se enviará a la base de clientes como recuerdo.
(4) Materiales necesarios para el evento:
1. Escenario y arco: Si el recinto está ubicado en la fábrica de la empresa, es necesario construir un escenario. El escenario se puede alquilar o construir con materiales adquiridos por la empresa;
2. Fondo de escenario y pancartas: elaborados por el departamento de marca;
3. Mesas y sillas: mesas y sillas en la sala de capacitación;
4. Tarjeta de agradecimiento: organizada por el departamento de marca;
5. Premios y obsequios del grupo asesor: comprados por adelantado, los premios requieren un presupuesto
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3. Etapa de Actividades:
1. Período de planificación y preparación (12, 10 a 12, 10): Esta etapa completa principalmente el trabajo de publicidad, solicitud de propuestas e identificación del personal relevante. .
1) Solicitud de programa: El responsable del programa es el responsable. Utilice varios departamentos o condiciones externas para proporcionar canales de programas. Determinar el anfitrión.
2) Publicidad preliminar: El responsable de la publicidad es el responsable. Diseño y publicación de carteles, pancartas.
2. Período de avance de la coordinación (65438+11 de febrero-65438+20 de febrero): esta etapa completa principalmente el trabajo de determinar los ensayos del programa, publicidad de mediano plazo, determinar los materiales del escenario, comprar bienes, etc.
1) Determinar el ensayo inicial del programa: el líder del programa es responsable y el director supervisa. La ubicación se decide tentativamente. Todos los departamentos seleccionan programas destacados y los ensayan.
2) Determinación de etapa: Es responsable el responsable de la publicidad. (Comuníquese con la empresa correspondiente de acuerdo con los requisitos de etapa del grupo del programa)
4) La compra de productos y la determinación de la señora de etiqueta: la persona a cargo de etiqueta es responsable (pregunte a cada departamento por el producto demanda de información).
3. Periodo de cuenta atrás (24 de febrero de 65438 + 29 de febrero de 65438 + 29 de febrero). Esta etapa completa principalmente todo el proceso del partido (incluida la determinación de la lista del programa), el primer ensayo, la última publicidad, la invitación a los líderes, la determinación del lugar, la producción de documentos y el cobro de honorarios.
1) Determinación y ensayo de todo el proceso del evento: el director del programa es el responsable. La lista del programa se finaliza y se entrega a varios departamentos para intensificar los ensayos del programa. Además del primer ensayo, la hora está programada tentativamente para el 65438 + 25 de febrero, y la ubicación está decidida tentativamente.
2) Publicidad final: El responsable de la publicidad es el responsable. Diseñar y distribuir folletos (boletos de rifa y programas) y recolectar boletos de rifa el día de la fiesta.
3) Invitar a los líderes, preparar los certificados pertinentes y determinar el lugar: el responsable de la etiqueta es el responsable.
4) Cobro de honorarios: El comandante en jefe es el responsable. Asegúrese de recoger recibos formales. Si no puedes recogerlos todos durante este período, deberás recogerlos dentro de los 2 días posteriores a la finalización del evento.
4. Trabajo posterior al evento:
(1) Distribuir pequeños obsequios a los actores o invitados.
(2) Procesamiento de costos
(3) Resumen escrito
(4) Producción de VCD y promoción de redes y escaparates publicitarios
Empresa Actividades del día de Año Nuevo 2022 2 1. Propósito del evento
Proporcionar a los estudiantes una plataforma para mostrarse y comunicarse entre sí, activar la vida cultural del campus, crear una atmósfera saludable y progresista en el campus y cultivar a los estudiantes universitarios. ' Comportamientos y comportamientos civilizados, elegantes y saludables. Sentimientos morales nobles.
2. Tema de la actividad
“El destino llega a una familia”
3 Tiempo de la actividad
20xx 65438 + febrero (semanas) ,* * *minuto.
IV. Lugar de la Actividad
508
Verbo (abreviatura de verbo) Proceso de la Actividad
Primera Parte
1. Discurso del director de la escuela
2. Álbum de fotos electrónico temático
3. Discurso del director
Parte 2
1. Cuenta atrás
2. Programa de apertura (Li Sanze)
3 La persona que presidió la ceremonia de apertura es ()
La tercera parte
1. En el programa
2. Programa final
3. El principal equipo creativo de la velada literaria se tomó una foto grupal.
Actividades de verbos intransitivos y modalidades de trabajo
1. Antes de la actividad
(1) Contactar con la cámara un mes antes de la actividad.
(2) Dos semanas antes de la actividad, determine la situación de regreso a la escuela y los útiles necesarios el día de la actividad (Pan Xiaowen)
(3) Dos semanas antes de la actividad , informar al profesor de la clase del plan de organización de actividades.
(4) Una semana antes del evento, consultar con el director del departamento anual sobre los trámites requeridos para la inscripción de extranjeros.
(5) Se llevará a cabo una reunión del cuadro de la clase un día antes de la actividad para hacer los arreglos.
(6) Transportar los materiales requeridos al lugar del evento el día anterior al evento.
2. Proceso del evento
(1) Organizar el lugar con 1 hora de anticipación el día del evento (Arizhen es responsable de esto).
(2) Haga que los actores y los estudiantes participantes se sienten (Wang Yiran es responsable).
(3) Operación del equipo, reproducción de música en secuencia, etc. (Xing Runke es el responsable)
(4) Organizar las apariciones en el programa (Ai Zhen es la persona a cargo)
(5) Mantener el orden en el evento (Liang Tao es la persona a cargo) cargar).
3. Actividades posteriores
(1) Evacuar a las personas de forma ordenada
(2) Escuchar las opiniones de los profesores
( 3) ¿Se restaurarán las aulas a un estado utilizable?
(4) Sube las imágenes y textos de las partes a blogs relevantes.
7. Materiales homologados
1 pie de micrófono, más de 3 micrófonos inalámbricos, 3 regletas, 1 alfombra roja, 2 parlantes, 1 mezclador, 1 micrófono antiguo, fondo.
Ocho. Presupuesto de capital
1. Equipo de audio: estimado en 300 yuanes.
2. Antecedentes: el precio estimado es de 100 yuanes.
3. Diseño del lugar: estimado 120 yuanes.
* * *Costo total presupuestado: xx yuanes.
Nueve. Organizador
1, Dandong Yuanai Studio
2. Reunión del comité de clase de la clase 8, grado 20, escuela secundaria Dandong No. 4
X. p >
1. Asociación de fotógrafos jóvenes de Dandong
2. Compañía de bodas de luna llena de Dandong Huahao
3. Estudio Dandong Ajie
Día de Año Nuevo de la empresa 2022. Plan de Actividades 31. Tema:
Da la bienvenida al Año Nuevo y crea el futuro * * *.
2. Objeto de la actividad:
Promover la unidad de los empleados, estimular el entusiasmo de los empleados y fortalecer la construcción de la cultura corporativa.
Tres. Actividades:
1. Selección del "empleado cinco estrellas xxxx del año"
2 Tira y afloja
Cuarto, organización
Departamento responsable: Departamento de planificación
Departamentos participantes: todos los departamentos de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) Destinatario de la actividad: todos los empleados de la empresa.
Ubicación del verbo intransitivo:
1. Selección de "empleado cinco estrellas": varios departamentos de la empresa.
2. Tira y afloja: cancha de baloncesto de empresa
Siete. Tiempo de actividad:
8. Proceso de actividad:
1. Preparar folletos y avisos para enviar;
2. Enviar avisos y planes de actividades a los líderes de departamento;
3. sitio web Publicar información y publicidad relevantes en la página de inicio;
4. Enviar un correo electrónico al buzón de cada empleado de la empresa para movilizar el entusiasmo y el entusiasmo de todos por participar, presentar el evento en detalle y solicitarles consulta;
5. Se podrán colocar carteles en la entrada del comedor de la empresa y promocionarlos en los paneles informativos de cada dormitorio.
Preparación e implementación de la actividad:
Aviso publicitario
1. Condiciones básicas y estándares para la selección
Condiciones básicas:
(1) Más de 1 año en la empresa.
(2) Este año no hubo evaluaciones disciplinarias ni sanciones.
(3) Gran capacidad de trabajo, seriedad y responsabilidad, y trabajo completo y de alta calidad.
(4) Exigirse estrictamente y respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa.
(5) Tener espíritu innovador y ser capaz de hacer sugerencias constructivas.
(6) Tener espíritu de equipo y disfrutar trabajando con otros.
Criterios de selección:
(1) Responsable: hacer su trabajo con dedicación, diligencia y conciencia.
(2) Cuidadoso: bueno para descubrir omisiones en el trabajo y corregirlas a tiempo.
(3) Espíritu emprendedor: ser proactivo en el trabajo, con ganas de aprender y progresar, y ser bueno para ser pionero e innovar.
(4) Tener sentido del honor y la desgracia: comprender verdaderamente la relación entre la empresa y su propio desarrollo, y compartir las bondades y las desgracias.
2. División del trabajo en el departamento de selección
Según las características de la estructura organizativa de la empresa y la multiplicidad de puestos de los empleados, con el fin de reflejar y potenciar la promoción, representatividad y autoridad de la selección, La empresa se divide en dos partes: primero, cada departamento selecciona a los mejores empleados dentro de sí mismo, y luego los mejores empleados seleccionados por cada departamento representan sus respectivos departamentos para participar en el "Empleado de cinco estrellas" de la empresa. selección.
3. Proceso específico:
(1) Desarrollar un sistema de selección razonable y premios relacionados para este evento.
(2) Elaborar un cuestionario razonable (Usar); los votos de los "empleados de cinco estrellas") e imprimirlos;
(3) Comunicarse con los jefes de cada departamento, emitir cuestionarios en función del número de personas de cada departamento y explicar asuntos relevantes;
(4) ) Los jefes de cada departamento distribuirán los cuestionarios a cada empleado de manera uniforme, se asegurarán de que cada empleado tenga una copia y enfatizarán que es imposible abstenerse de votar y aclararán el tiempo de reciclaje;
(5) El organizador debe supervisar y proporcionar diversas consultas.
(6) Recopilar todos los votos de los jefes de departamento y realizar estadísticas para seleccionar a los empleados con mejores sugerencias de racionalización y la mayor cantidad de votos;
(7) Patrocinador Los votos serán recolectados y contados, y 5 empleados serán seleccionados como el "Mejor Empleado" y 1 empleado será el "Empleado de Cinco Estrellas"; se llevará a cabo la ceremonia de premiación; simultáneamente con la ceremonia de premiación el día de la competencia de tira y afloja.
Configuración de recompensas y bonificaciones: cada "mejor empleado" recibirá una recompensa de xxxx yuanes; los "empleados de cinco estrellas" recibirán una recompensa de 5.000 yuanes. El equipo ganador del tira y afloja ganó un viaje a Sanya, Hainan, organizado por la empresa.
Plan de actividades de la empresa para celebrar el Año Nuevo de 2022 1. Tema: Da la bienvenida al Año Nuevo y crea mayor gloria.
2. Objeto de la actividad:
1. Construir una cultura corporativa de marca y aumentar la cohesión.
2. varios departamentos;
3. Mejorar el espíritu lingüístico colectivo de los empleados.
3. Contenidos de la actividad
Participantes: líderes de todos los niveles de la empresa y todos los empleados de la empresa.
Tiempo de actividad: 20xx + xx año xx mes 65438 (tiempo determinado tentativamente).
Ubicación: Sala de conferencias en el primer piso de la empresa.
1. Cena de empresa de Año Nuevo.
2. Discurso de los líderes de la empresa
3. Actuación cultural
4. Preparación de las actividades iniciales
(1) Planificación de la Tiempo de preparación de la fiesta (nodo de tiempo), establezca un equipo de preparación de la fiesta. Esta etapa completa principalmente la publicidad, la recopilación de programas y la determinación del anfitrión.
1. Notificar a todos los departamentos para que envíen listas y tipos de programas. Cada departamento tiene tipos de programas limitados y serán evaluados en ese momento. (Fecha límite de inscripción)
2. Determinación de los participantes del proyecto a informar
3 Determinación del anfitrión del programa de la fiesta
(2) Período de progreso de la coordinación de la fiesta (nodo de tiempo), principalmente completando el ensayo del programa, la disposición de la lista del programa, el equipo de iluminación y sonido del escenario, la disposición de la pared de fondo y la compra de mercadería.
(3) Cuenta atrás para la fiesta (nodo temporal). En esta etapa se determina todo el proceso de la fiesta (incluido el programa), los ensayos, la publicidad final y la decoración interior y exterior del escenario.
(4) Durante la presentación formal de la fiesta (nodo de tiempo)
1. Organizar el elenco y ensayar todos los programas posteriores.
2. El trabajo de recepción de los líderes del recinto y el orden de entrada y salida del público del recinto.
3. Mantener el orden y la logística en el lugar antes y después de la fiesta.
4. Terminar el trabajo después de la fiesta.
5. Contenido de la fiesta de Año Nuevo:
(Todos los empleados que ingresen al lugar deben registrarse antes de ingresar, completar un boleto de lotería con su nombre y colocarlo en la caja de lotería. Pueden ingresar al final de la fiesta. Participar en la lotería)
1. El anfitrión está encendido
2.
3. El dirigente anunció el inicio oficial de la fiesta de Nochevieja.
4. Comienza la ejecución del programa
5. Finaliza la actividad
6. Los empleados pueden registrar los juegos en el sitio. Los participantes recibirán premios y los ganadores recibirán fantásticos premios adicionales.
Juego 1: Paso a paso
Reglas del juego: Se invita a participar a 5 parejas de hombres y mujeres y 10 personas, en grupos de 2. Párese en el periódico, no fuera de él. Dos personas deben permanecer de pie sobre el periódico al mismo tiempo durante 15 segundos. El ganador avanza a la siguiente ronda.
7. Recompensas por desempeño
Varios departamentos recomiendan a empleados excelentes como invitados de selección de programas para calificar a los programas participantes con ***10 puntos, con una puntuación total de 10. Establece el primer, segundo y tercer premio respectivamente.
8. Lotería (fin de la actuación)
Organizar a los líderes para que realicen un "sorteo" en la caja de lotería para todos los empleados que participaron en la fiesta. Tercer premio * * *: 65438 + primer premio 0, segundo premio 3, tercer premio 5.
Plan de actividades del día de Año Nuevo 2022 de la empresa 5 horarios de actividad:
20xx 65438 + 31 de febrero, de 12:00 a 17:30 del mediodía.
Lugar:
(se llevará a cabo en un lugar más grande, excluyendo la cena)
Participantes:
Todos los empleados y sus familias
Contenido de la actividad:
1. Actividades familiares felices
(1) Una reunión grupal con la empresa el día de Año Nuevo
La empresa Discurso del líder. Después de la reunión del grupo, se llevará a cabo una cena de reunión.
(2) Pago de Solatium a los familiares
La empresa entregará dinero de condolencia (200 yuanes/persona) a los familiares del empleado (1 persona) durante la comida de la conferencia.
2. Actividades de jardín
(1) Juegos por equipos departamentales:
1.
Cada departamento selecciona 2 personas, y el juego se divide entre dos personas. Primero, elija la categoría del elemento de opción múltiple (modismos, frutas, equipamiento deportivo, herramientas de aprendizaje, electrodomésticos, comida, artículos de primera necesidad, etc.). Una persona mira las palabras, la otra hace gestos y su compañero. Adivina qué palabra forma el gesto. Un minuto, un conjunto de 10 preguntas, gana el que tenga más respuestas correctas.
Reglas del juego:
(1) El anfitrión muestra el tema detrás de la mesa y el artista lee el tema frente al anfitrión. El que adivina no puede mirar la pregunta de espaldas a la mesa, de lo contrario se rendirá.
(2) Para palabras que son difíciles de interpretar, el intérprete puede gritar "pase" y pasar directamente a la siguiente pregunta.
(3) El intérprete puede usar palabras y acciones; , etc. Realizar de cualquier manera, pero el contenido del discurso no puede contener ninguna palabra o la misma pronunciación en la pregunta; de lo contrario, la pregunta se considerará una renuncia;
(4) Otros no pueden incitar, en caso contrario se considerará una renuncia.
2. Coloca un poste:
Cada grupo selecciona cinco jugadores y se coloca en fila frente al público. El anfitrión coloca un poste horizontalmente frente a ellos y cada persona extiende un dedo índice para sostener el poste. No se permiten ganchos de mano. No se permite que los dedos abandonen el poste. Es ilegal empezar de nuevo. Si el dedo sale del poste dos veces o el poste cae al suelo, el anfitrión lo cronometrará después de soltarlo y el equipo que sostenga el poste por más tiempo gana.
3. Frijoles a medias:
El dueño cogió un puñado de frijoles al azar. Se seleccionan dos jugadores de un grupo, uno hace preguntas y el otro responde preguntas mientras cuenta los frijoles. Cuente los frijoles y haga todas las preguntas dentro del tiempo especificado.
(B) Juego de héroe
1. Adivina el código:
Un grupo; 3 rondas con 2 líneas ganadoras, los 2 primeros con mayor puntuación avanzan. .
Método de recompensa: los 8 primeros ganadores son 100 yuanes, 90 yuanes, 80 yuanes, 70 yuanes, 60 yuanes, 50 yuanes, 40 yuanes y 30 yuanes respectivamente.
2. Copa de colores:
(1) Métodos y reglas de la competencia: "Sebei" se dividirá en dos grupos para la eliminación, con dos personas en cada grupo. El segundo juego se lanza a 10 veces y los jugadores que ganan más de cinco veces avanzan.
(2) Método de recompensa: los 7 primeros ganadores son 100 yuanes, 80 yuanes, 70 yuanes, 60 yuanes, 50 yuanes, 40 yuanes y 30 yuanes respectivamente.
1. Cuentas de vidrio (valor de medalla: 2 piezas)
2. Dardos (valor de medalla: 4)
3. monedas de cinco centavos)
(3) Juego de combinación individual gratis
Explota 15 monedas de cinco centavos en un minuto y debes volar el otro lado de la moneda para ganar.
4. Pon patos
Cada persona lo coloca 6 veces, y otorga diferentes recompensas según la distancia establecida, como bebidas, cerveza, artesanía, patos vivos, etc. (Un pato vivo debe estar completamente en el cuello)
Varios premios corresponden a un determinado valor de medalla. Las medallas obtenidas al recolectar los elementos anteriores se pueden canjear por premios, excepto los patos del juego. Los premios incluyen galletas, dulces, bebidas, chocolate, salsa de soja, esencia de pollo, pasta de dientes, jabón, detergente en polvo, jabón para platos, pequeños álbumes de fotos, etc.
En tercer lugar, sortear
(Esto se hará después de otras actividades del jardín)
Divididos en dos grupos, uno de adultos y otro de niños.
Todos sortean según la secuencia numérica predeterminada. Los premios para el grupo de adultos son el primer, segundo y tercer lugar, y los premios son dinero en efectivo (o pequeños electrodomésticos), mientras que los premios para el grupo juvenil son bolsas de regalo.
Plan de actividades del día de Año Nuevo de 2022 de la empresa con 6 horarios de actividad:
20xx 65438 + 31 de febrero de 14:00 a 16:30.
Ubicación:
Gran sala de conferencias en el segundo piso del edificio de oficinas de la empresa
Activistas:
Todos los empleados (excepto los de oficina y empleados en viajes de negocios) )
Disposición de la actividad:
1. Etapa de planificación previa
1. Emitir una solicitud de actividad y enviar el plan de actividad y el presupuesto a las autoridades pertinentes. líderes de departamento para su aprobación.
2. La oficina emite un aviso informando a los empleados de la hora específica del evento y exige que todos los departamentos preparen programas culturales, al tiempo que anima a las personas a participar activamente en los espectáculos de talentos.
El número de participantes en el programa recomendado por el departamento debe ser al menos 4 y no se permite que individuos actúen en nombre del departamento. El objetivo es mejorar la comunicación entre los miembros del departamento. (Nota: si el programa se informa con anticipación, si la oficina no puede proporcionar CD de música o efectos especiales, el departamento debe prepararlos por sí mismo).
3. bebidas), decoración (flores, globos), ambientación (algunos CD, materiales necesarios para el juego, premios).
2. Proceso de actividad específico
Comenzó oficialmente a las 14:00 horas, con la intervención del anfitrión y los líderes de la empresa.
14:65438+
14:30 Juego 1: manecilla de horas, manecilla de minutos, manecilla de segundos (tres personas en cada departamento juegan manecilla de horas, manecilla de minutos y manecilla de segundos respectivamente, configurado de acuerdo con la contraseña del anfitrión Hora correcta, gana el más rápido y preciso, dos departamentos PK, pierde rendimiento, gana premios).
15:10 La segunda ronda del concurso de talentos (dos grupos de concursos de talentos numerados 3 y 4)
15:30 La segunda ronda: agarra el taburete, * * * cinco taburetes , participan seis personas. Según la música, seis personas rodearon los taburetes y la música se detuvo. Todo el mundo debería intentar sentarse en un taburete y los que no tengan taburete serán eliminados. Finalmente sólo quedó una silla. El ganador que atrape el último tiene los ojos vendados.
16:10 La tercera ronda del concurso de talentos (show de talentos de dos grupos, nº 5 y 6)
16:30, el primer, segundo y tercer premio de las actuaciones. Será juzgado, y finalmente el discurso del líder fue desestimado.
Juego de respaldo: pisar periódicos, 6 periódicos, tres personas en cada grupo, vea qué grupo puede pisar periódicos cada vez más pequeños durante mucho tiempo.
Tres. Detalle de materiales requeridos
Equipo electrónico: dos micrófonos, voz normal, música de efectos y música de acompañamiento del programa requerido.
Disposición de la sala de conferencias: Las mesas están dispuestas en dos círculos, que fluyen desde el centro para crear un escenario. Prepare 80 sillas para que se sienten los empleados; saque algunas flores y 50 globos.
El juego requiere: siete taburetes independientes, diez periódicos,
Premios: llaveros Blue Jess (40 unidades), mini parlantes para inodoro (10 unidades), premio al desempeño* **600 yuanes .