¿Qué debo hacer si mi empresa no paga cinco seguros y un fondo de vivienda?
Después de pagar cinco seguros y un fondo de vivienda durante tantos años, ¿realmente lo has descubierto?
Seguridad social es la abreviatura de seguro social, que incluye seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, que se conoce comúnmente como "cinco seguros y un fondo". fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda.
Algunos internautas ahora están haciendo preguntas. Siempre hay gente en la sociedad que dice que no es bueno pagar un seguro de pensiones. La razón es el retraso en la jubilación y una brecha tan grande en la seguridad social. Es cierto que es posible que los jubilados no reciban sus pensiones dentro de algunas décadas. Entonces, si no pagas la seguridad social ahora, ¿cuál es la proporción de los fondos de pensiones? ¿Qué pasará en el futuro?
De hecho, según el Boletín Estadístico de Desarrollo de Recursos Humanos y Seguridad Social de 2018 publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en 2018 había 776 millones de personas empleadas en todo el país y solo 30,1 millones de empleados asegurados. Acerca de Representa el 38% de todas las personas empleadas.
Todavía hay mucha gente que no paga seguridad social pero compra pensiones. ¿Qué pasará con ellos en el futuro?
1. Quienes hayan cotizado a la seguridad social pero no hayan pagado el 15% por diversas causas, siempre que cumplan la edad legal de jubilación, podrán realizar un pago único complementario del 15% de la misma. el seguro de pensiones y luego pasar por los trámites de jubilación. Después de la jubilación, disfrutará del mismo trato, pero no podrá disfrutar de los intereses de cuenta personal correspondientes ni de las subvenciones estatales.
En segundo lugar, aquellos que nunca han participado en el seguro de pensiones de los empleados sólo pueden participar en el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, que suele ser un complemento al seguro de pensiones de los empleados. Sin embargo, los beneficios del seguro de pensiones urbano y rural son bajos y no pueden satisfacer las necesidades diarias. Por supuesto, no es necesario pagar tanto como el seguro de pensiones de los empleados. Por lo general, estas personas necesitan tener una cierta cantidad de ahorros para mantener su vida básica. También puede adquirir un seguro de pensión comercial para mejorar su vida en la vejez.
En tercer lugar, si el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales no puede satisfacer sus necesidades de vida, los jubilados de alrededor de 60 años pueden continuar trabajando hasta los 70 u 80 años y ahorrar algo de dinero, como corresponde. Debido a las bajas pensiones, las personas de 60 años Las personas mayores de 70 años trabajan más.
Realmente no. Podemos resolver el problema de vivir en residencias de ancianos cuando tenemos entre 70 y 80 años mediante “viviendas para la jubilación”. Por supuesto, lo mejor sería que pudiera obtener apoyo financiero de sus hijos. Si tus hijos no pueden mantenerlos, sólo podrás elegir el modelo de "vivienda para la jubilación".
De hecho, el número de personas que cotizan en la seguridad social en nuestro país actualmente sólo representa el 38% del total de personas ocupadas, lo que significa que la gran mayoría de las personas nunca han participado en la seguridad social. y los empleados que han participado en la seguridad social sólo necesitan alcanzar la edad de jubilación prescrita para poder jubilarse, que es inferior a la diferencia de 15 años.
Los grupos que nunca han participado en la seguridad social, pueden participar en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales, que es muy inferior al seguro de pensiones de los empleados.
Muchas personas pueden resolver sus problemas de pensión continuando trabajando, proporcionando vivienda a las personas mayores y participando en un seguro de pensión comercial. Por lo tanto, siempre que las condiciones lo permitan, es necesario participar en el seguro de pensiones de los empleados, que está relacionado con los beneficios de pensión futuros de la mayoría de las personas.
Y estos datos no son muy precisos. Muchos asegurados se encuentran en estado de suspensión y la tasa de pago real de los empleados asegurados es solo del 80%. Si se calcula según este ratio, el número de asalariados a finales de 2018 era de solo 241 mil millones y la tasa de seguro era de solo el 31%.
Obviamente, el número de personas empleadas que no participan en la seguridad social es mucho mayor que el número de personas que participan en la seguridad social. Sin embargo, creemos que todo el mundo todavía tiene que pagar cotizaciones a la seguridad social y a las pensiones.
Por un lado, después de pagar cinco seguros y un fondo, tu vida está garantizada. También hemos visto que el Estado ha aumentado los salarios de los jubilados durante 15 años consecutivos. Incluso si ahorra mucho, su seguridad no es tan buena como la seguridad social. La pensión se le paga todos los meses. Incluso si no tienes ahorros, una pensión siempre ha desempeñado un papel estabilizador en tu vida.
Por otro lado, pagar la seguridad social beneficia al país y a la gente, de modo que todos pueden brindar apoyo a la seguridad social y los fondos de pensiones pueden mejorar cada vez más. Si nadie está dispuesto a pagar la seguridad social, habrá problemas con el sistema nacional de pensiones, lo cual es un gran problema.
Preguntas frecuentes sobre la seguridad social
1. ¿Cuántos años hay que pagar el seguro de pensión?
La cuenta personal del seguro de pensiones es una cuenta personal de registro vitalicio establecida por el Estado para cada asegurado. En otras palabras, no importa dónde se realice el pago o si se interrumpe el pago, la cuenta personal acumulará los derechos e intereses del asegurado y no se liquidará. El Estado estipula que el seguro de pensión debe contratarse durante al menos 15 años. Puede interrumpirse a mitad de camino y adquirirse durante al menos 15 años. Después de alcanzar la edad legal de jubilación, podrá recibir pensiones de acuerdo con la base de pago y las políticas pertinentes del seguro de pensiones que haya adquirido.
Se recomienda seguir pagando el seguro de pensiones general después de 15 años, porque cuanto más largo sea el período de pago, más pensión recibirá después de alcanzar la edad de jubilación legal.
2. ¿Se puede retirar el dinero de la tarjeta del seguro médico?
1. El dinero de la cuenta personal se puede retirar. El seguro médico se divide en dos cuentas, cuenta personal y tarjeta de seguro médico. Este dinero se puede utilizar para comprar medicamentos en farmacias designadas, retirar efectivo, pagar gastos ambulatorios y pagar la parte personal de bolsillo de los gastos de hospitalización. La cuenta global es administrada por el centro de seguro médico, y los gastos incurridos por los asegurados que tienen derecho al reembolso del seguro médico local se pagan con cargo a la cuenta general.
2. Cuando busque tratamiento médico, presente su tarjeta de seguro médico en el hospital designado para acreditar la identidad y el registro del asegurado. La parte del reembolso del seguro médico la liquidan el seguro médico y el hospital, y las personas no necesitan adelantar y luego reembolsar. En el momento del pago, la parte del autopago personal se paga con el saldo restante de la tarjeta del seguro médico y el déficit se puede pagar en efectivo.
3. Existe un deducible para el reembolso de hospitalización (el deducible generalmente es 65.438 + 00% del salario promedio anual de los empleados de la ciudad en el año anterior, generalmente de 1.000 a 2.000). El dinero que supere el umbral lo debe pagar uno mismo y la parte que exceda el umbral se puede reembolsar de acuerdo con las normas locales de seguro médico. Las tasas de reembolso varían de un lugar a otro y los diferentes proyectos varían de un hospital a otro.
4. Existen estándares relevantes para el alcance de la tasa de reembolso y pago del seguro médico, como medicamentos, tratamientos, Categoría A, Categoría B, pago por cuenta propia, etc. y la "tasa de reembolso" es diferente; los diferentes niveles hospitalarios tienen diferentes "tarifas de umbral" para la hospitalización; la "tarifa de umbral" para la primera hospitalización y las hospitalizaciones posteriores dentro del año son diferentes entre el servicio y el servicio; los funcionarios jubilados y los no funcionarios tienen diferentes "tarifas de umbral" Las tasas de reembolso también son diferentes.
3. ¿Puedo recibir seguro de desempleo si no tengo trabajo?
¡No! Pagar el seguro de desempleo no significa que pueda recibir prestaciones por desempleo. Algunas personas nunca han disfrutado de prestaciones por desempleo, incluso si han pagado el seguro de desempleo durante décadas. Existen condiciones para recibir prestaciones por desempleo.
Primero, pagar el seguro de desempleo por más de un año.
En segundo lugar, no interrumpí activamente mi trabajo.
En tercer lugar, sólo aquellos que se hayan registrado como desempleados y hayan participado en formación laboral pueden recibir prestaciones por desempleo si tienen el deseo de encontrar un trabajo.
4. ¿Cómo contratar un seguro de accidentes laborales?
1. Solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo: Diríjase al Departamento de Seguros de la Oficina del Trabajo para obtener el formulario de solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y las instrucciones para la solicitud de lesiones relacionadas con el trabajo. Generalmente, lo maneja la unidad. Si la unidad no lo maneja, usted puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en su propio nombre.
2. Solicitud de confirmación de evaluación de capacidad laboral: una vez identificada la lesión relacionada con el trabajo, se emitirá un "Aviso de conclusión de confirmación de lesión relacionada con el trabajo" y una "Carta de confirmación de lesión relacionada con el trabajo". En este momento, puede ir al centro de seguro social para registrar al empleado lesionado y luego podrá reembolsar los gastos médicos por la lesión relacionada con el trabajo.
3. Registro del Seguro Social y aprobación del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo: después de completar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación de la calificación de las lesiones relacionadas con el trabajo en el Departamento de Seguros de la Oficina del Trabajo, puede acudir al Centro de Seguridad Social para el registro de lesiones relacionadas con el trabajo y la aprobación del tratamiento.
4. Reembolso por accidentes de trabajo: Una vez identificado el accidente de trabajo, se emite un certificado de accidente de trabajo y, tras ser registrado por el personal de la seguridad social, los gastos médicos relacionados con el trabajo. Las lesiones pueden ser reembolsadas.
5. ¿Qué gastos puede reembolsar el seguro de maternidad?
1. Subsidio por maternidad: se refiere a los gastos de subsistencia pagados por las agencias de seguridad social a las empleadas durante su ausencia del trabajo debido al parto. El subsidio de maternidad es un sustituto del pago de la licencia de maternidad, por lo que el subsidio de maternidad y el pago de la licencia de maternidad no se pueden disfrutar repetidamente.
2. Gastos médicos de fertilidad: se refiere a los gastos médicos incurridos por las empleadas durante el embarazo y el parto, incluidos los gastos de examen prenatal y diagnóstico y tratamiento durante la hospitalización por complicaciones y complicaciones del embarazo.
3. Gastos médicos por cirugías de planificación familiar: se refiere a los gastos médicos en que incurren los trabajadores para insertar o retirar dispositivos intrauterinos, realizar ligadura y recanalización de trompas o conductos deferentes, realizar abortos artificiales o inducir el parto. Lectura 6. Fondo de Preparación
6. ¿Cómo retirar el fondo de previsión de vivienda?
1. Los empleados con residencia permanente registrada agrícola pueden realizar cancelaciones y retiros de cuentas, pagos de hipotecas, decoración de casas, alquileres, etc. cuando salen de la ciudad donde se encuentran.
2. El registro de hogares urbanos solo se puede utilizar para el pago de hipotecas, la decoración de la casa y el alquiler.
7. ¿Cuál es el impacto de las retenciones a la seguridad social?
El impacto de las retenciones a la seguridad social se puede ver desde dos aspectos: acumulación y sostenibilidad.
La acumulación se refiere a los años de pago acumulado de varios seguros. La Ley de Seguridad Social estipula:
1. El período de pago acumulado del seguro de pensión es superior a 15 años.
2. El seguro médico debe pagarse durante 20-30 años (diferentes provincias).
3. El seguro de desempleo debe pagarse de forma acumulativa durante al menos 1 año.
4. No existe un número acumulativo de años para el seguro de accidentes de trabajo.
No tiene ningún impacto en la acumulación de seguridad social. Siempre que el número acumulado de años alcance el estándar, podrá disfrutar de los beneficios correspondientes.
La continuidad se refiere a si un determinado tipo de seguro se interrumpe dentro de un período de tiempo determinado, como por ejemplo:
1. al menos un año para disfrutar de los beneficios correspondientes.
2. El seguro de accidentes laborales no se interrumpirá cuando se produzca una lesión laboral, y usted puede solicitar los beneficios del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la normativa.
3. En algunas provincias y ciudades, un requisito previo necesario para comprar un coche o una casa es pagar la seguridad social durante varios años consecutivos (por ejemplo, en Shanghai se exigen 5 años).
4. No podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico en el mes posterior al pago del seguro médico.
Este es el impacto de las retenciones previsionales, que destruye la continuidad y resulta en la imposibilidad de disfrutar de los beneficios correspondientes.
8. ¿Qué hacer con el pago original de la seguridad social cuando cambias de trabajo en una ciudad?
En primer lugar, aclaremos un malentendido común: es decir, la seguridad social debe transferirse al cambiar de ciudad. De hecho, eso no significa que deba cambiarse a la seguridad social siempre que cambie de ciudad. La transferencia depende de la situación específica; en términos generales, la transferencia de la seguridad social solo se aplica a las tres situaciones siguientes:
Cuando se acerca la edad de jubilación, es necesario completar la pensión, el seguro médico y otros trámites;
Se ha decidido que quienes se jubilen en esta ciudad no cambiarán;
La unidad o agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo requiere transferencia de seguridad social.
Si se aplica lo anterior, debería actuar lo antes posible, pero si no, realmente no hay necesidad de hacerlo tan pronto;
¿Por qué? Hay tres razones principales aquí.
1. Las pensiones en las ciudades de primer nivel son altas, por lo que no es rentable transferirlas apresuradamente.
Como todos sabemos, en las mismas condiciones, el salario social promedio en las ciudades de primer nivel es más alto que el de las ciudades locales, por lo que las pensiones recibidas en las ciudades de primer nivel también son mucho más altas que en otros lugares.
Por ejemplo, si ha trabajado en Shanghai durante 15 años y ha pagado cuotas de seguridad social muy altas, y traslada la ubicación de su seguridad social a una ciudad de tercer o cuarto nivel, la pensión que finalmente recibirá La pensión que reciba en Shanghai se reducirá considerablemente.
2. No todo el mundo puede transferirse a la seguridad social.
De acuerdo con nuestra política nacional, la transferencia de seguridad social requiere las siguientes edades:
Los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres deben tener más de 40 años al cambiar de trabajo en la ciudad. , no se pueden establecer nuevas cuentas de seguridad social. Posibilidad de crear cuentas temporales.
Esto significa que la seguridad social pagada originalmente no se puede transferir a la nueva ciudad. Si cumple con los requisitos de pensión, el dinero en la cuenta temporal después de la jubilación regresará automáticamente a su lugar de seguro original;
3. La cuenta de seguridad social original de trabajar en un lugar diferente no será cancelada.
Muchas personas tienen este malentendido: es decir, el registro de hogar de la seguridad social solo pertenece al área local. Si cambio de trabajo en otro lugar, debo solicitar un nuevo registro de hogar de la seguridad social.
De hecho, no importa en cuántas ciudades trabaje, su cuenta de seguridad social original no será cancelada;
Por ejemplo, si se transfiere de Beijing a Shanghai, su registro de hogar en Beijing estará cerrado sólo para usted. No cierre la sesión. Puedes trasladarte a Shanghai.
Consejos: Una vez sellada la cuenta del seguro social en el lugar asegurado original, incluso si no desea transferir el seguro social por el momento, debe conservar adecuadamente el seguro social, los certificados y otros materiales relacionados para Evite tener que ir y venir entre dos ciudades para compensarlo cuando desee transferir Material en el futuro.
En resumen, la transferencia de la seguridad social es en realidad algo a lo que pueden enfrentarse todos los que cambian de trabajo en la ciudad. Si participa en seguros en varias provincias y ciudades, solo necesita elegir una ciudad de jubilación con un salario promedio alto antes de la jubilación (debe pagar durante 10 años) y transferir la seguridad social.
9. ¿Cómo pagar la seguridad social?
Si lo devuelves, la empresa donde encuentres un nuevo trabajo definitivamente no te ayudará a devolverlo, por lo que sólo podrás devolverlo a través de ti mismo o de una agencia:
Si se trata de un registro de hogar local, puede acudir a la Oficina de la Seguridad Social para completar el formulario de pago de la seguridad social y pagar el dinero.
Si tiene un registro de hogar no local, puede pedirle a una empresa externa con servicios de agencia de seguridad social que lo ayude a completar la solicitud de pago atrasado de la seguridad social y pagar la tarifa.