Rutas abiertas para la formación corporativa
Capacitación Corporativa Apertura de Cuenta Banco 1
La capacitación de la tarde de hoy está por comenzar, todos están en su lugar. ¡Soy Li Jing, el anfitrión de esta tarde! ¡Todos estuvieron en buenas condiciones durante el entrenamiento de la mañana! Entonces, ¿cómo está el estado mental de todos ahora? ¡Usa tu voz más fuerte y hermosa para decirme cómo estás ahora!
Después de una mañana de capacitación, tenemos una cierta comprensión de la cultura central. El maestro Zheng nos brindó una capacitación en comunicación de alta calidad.
Creo que todos ganarán mucho.
Sin embargo, definitivamente no es suficiente que seamos el agente residente del centro. Muchos de ustedes aquí son agentes nuevos y es posible que tengan mucha confusión y confusión sobre algunos conocimientos de los agentes y el trabajo y desarrollo futuro. Ahora, me gustaría invitar al Sr. Tao Wen a que nos explique sistemáticamente el plan de desarrollo profesional de los agentes. Felicite al profesor Wen por presentarnos el plan de desarrollo profesional del agente.
Aplaudamos.
Capacitación interna de la empresa anfitriona 2
La capacitación interna comienza a las 2:00 p. m. y finaliza a las 6:00 p. m.
1. La promoción del anfitrión está a punto de comenzar:
Queridos amigos del grupo 13: 59xx, la clase de capacitación interna de hoy comenzará oficialmente en un minuto. Encuentre rápidamente un asiento exitoso, ajuste su estado y estado de ánimo y prepárese con anticipación.
¡Gracias por tu cooperación, gracias!
2. Moderador:
Queridos amigos del grupo 14:00 XX, nuestro curso de formación interno comenzará oficialmente en diez segundos. Amigos que quieran ganar mucho dinero y tener buena suerte, extiendan su mano derecha y cuenten conmigo: 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1. Animemos a que el hermoso anfitrión haga su debut.
3. Saluda:
(Los aplausos se detienen) ¡Buenas tardes a todos los líderes y élites destacadas del Grupo xx! Todos decimos que sólo las empresas de primera clase tendrán empleados de primera clase, y sólo los empleados de primera clase tendrán entusiasmo y estatus laboral de primera clase. ¡En este momento, el estado de primera clase se refleja en si podemos ser consistentes y mostrar la perspectiva mental y la perseverancia de nuestra gente xx! La respuesta al saludo que acabábamos de recibir no fue uniforme. Para lograr el mismo estándar, ¿utilizamos los mismos saludos cuando saludamos? Xx está bien, ¿verdad? para responder.
¡Respondamos fuerte, clara y fuerte, deseándonos cada vez mejor y deseándole a xx un futuro cada vez mejor! Todos decían, ¿esto es bueno? ! Bueno 1, saludemos de nuevo queridos amigos de xx, amigos a los que les encanta aprender, ¡buenas tardes! (xx es bueno, sí) Date un cálido aplauso porque pudimos lograr un entendimiento y una comprensión tan tácitos en tan poco tiempo.
4. Autopresentación:
La buena comunicación y la amistad sincera surgen de la primera autopresentación. Mi nombre es xxx. Estoy muy feliz y honrado de ingresar al grupo xx en nombre de la sucursal xxx de Cheng Ju Enterprise Management Consulting Co., Ltd. y organizar el curso de capacitación interno de hoy.
En primer lugar, permítame, en nombre de la sucursal xxx de Cheng Ju Enterprise Management Consulting Co., Ltd., expresar mis más sinceros saludos a los líderes y élites destacadas del grupo xx. ¡Gracias por su confianza y gracias aún más por su apoyo! Gracias (reverencia)
4. Presentación de la empresa:
La confianza se basa en la comprensión. Muchos amigos aquí no saben mucho sobre Cheng Ju Company. A continuación, permita que el anfitrión le presente brevemente la empresa Cheng Ju: Cheng Ju Enterprise Management Consulting Co., Ltd. se estableció en junio de 2003. ¿Es el mayor proveedor de cursos abiertos en la industria nacional de educación y formación y el primero en crear? ¿Modo de agregación? ¿Tarjeta de estudio del as del éxito empresarial? ¿Nuestra empresa es la primera empresa nacional en rediseñar la industria de la capacitación a través del proceso de industrialización, y también la primera empresa en ingresar y realizar con éxito? ¿Supermercado de formación? Concepto de negocio.
El número de aprendices anuales ha ocupado el primer lugar en el país durante muchos años consecutivos, estableciendo mitos de la industria uno tras otro.
Actualmente, los productos de servicios de Juhuasuan incluyen clases abiertas a gran escala, diversos foros, seminarios, consultoría corporativa, capacitación interna, cursos de calidad, educación en estudios chinos, etc., que básicamente satisfacen las necesidades de empresas y personas de todos los ámbitos de la vida.
Hay más de 50.000 empresas miembro, más de 3.000 empleados y filiales en más de 30 provincias y ciudades de todo el país.
Ha formado a más de un millón de personas para la sociedad y las empresas.
Xxx sucursal se estableció en xxxx y ha prestado servicios a xx empresas locales, incluidas xx capacitaciones internas.
Nuestro desarrollo y crecimiento han recibido un fuerte apoyo y elogios generalizados de todos los ámbitos de la vida.
Todos decimos que si quieres aprender, debes empezar desde el primer paso.
¡Creo que elegir estudiar en Cheng Ju definitivamente hará que el futuro de xx Group sea más brillante y mejor! ¡Aplaudamos los hechos!
5. Anunciar la disciplina en el aula:
El profesor Wei Zhiyong, fundador de China Performance Management, dijo que para que una empresa se desarrolle de forma saludable y sostenible, debe tener un buen ambiente y una buena cultura. y atmósfera.
Del mismo modo, hoy dedicamos tiempo, energía y gastos aquí para aprender y crecer juntos. Debemos ser responsables de nosotros mismos y de la empresa para que realmente podamos aprender cosas y tener un buen ambiente de aprendizaje. la atmósfera, ¿no te parece? Entonces hay algunas reglas en el salón de clases, por favor coopere con ellas.
En primer lugar, saca tu precioso teléfono móvil y configúralo para que vibre o se apague en silencio.
Cinco segundos para confirmar, espero que sean nuestros cálidos aplausos en lugar de un tono de llamada.
En segundo lugar, no camine, fume ni hable con amigos a su alrededor durante el curso.
Amigos que puedan hacer los dos puntos anteriores, ¡vamos, aplaudan y pasen!
6. Formación del profesorado:
Todo deja paso al aprendizaje, porque el conocimiento cambia el destino.
A continuación, el anfitrión hará una gran presentación. El profesor que puede cambiar nuestro destino xxx (xxxxxx) vuelve a sentir que somos muy afortunados de tener un profesor tan excelente que nos difunda conocimientos y nos aplauda.
7. Interacción:
(Se pueden organizar bailes, masajes, pequeñas actividades, juegos según las condiciones de la unidad de servicio)
Decimos que solo un equipo feliz es el equipo más eficaz, sólo el equipo feliz es el equipo más competitivo y sólo el equipo feliz es el equipo más influyente.
A continuación, para que tengamos un estado mental pleno y entusiasmo, y para que nuestro enorme equipo esté lleno de pasión y felicidad, por favor todos levántense xxxx (se pueden organizar bailes u otras actividades apropiadamente)
8. Invita a los profesores a jugar:
A continuación, deja un tiempo precioso a las personas importantes, mostremos el entusiasmo de xx personas e invitamos al profesor xxx a hacer una gran aparición.
9. Conclusión (se puede resumir de diferentes formas según las disposiciones del profesor):
¡Gracias, Sr. xxx, por su maravilloso curso y su arduo trabajo durante toda la tarde! Al mismo tiempo, nos gustaría agradecer al gerente general de xx Group por crearnos esta plataforma, brindándonos la oportunidad de servir a xx y hacernos amigos. Gracias por su cooperación y aliento en la sesión de hoy. Su apoyo es la fuerza impulsora para que podamos seguir adelante.
Por supuesto, necesitaremos más apoyo de su parte en el futuro y también creo que Cheng Ju brindará el mejor servicio a xx Group.
Los lugares de capacitación internos de hoy están todos aquí. Finalmente, en nombre de Cheng Ju Company, les deseo a todos los amigos de xx buena salud, una carrera exitosa, una familia feliz, una vida feliz y ¡todo será brillante y hermoso!
Palabras de apertura del anfitrión del encuentro de formación corporativa 3
Estimados compañeros y amigos, ¡hola!
(Aplausos)
El tiempo vuela, el tiempo vuela. Vale la pena recordar los últimos 20xx años. Desheng Group ha pasado por diez años de altibajos desde su creación en 20xx. Durante este año, Desheng Group está cambiando y progresando todos los días.
20xx es también un año para que la empresa lleve adelante el pasado y abra el futuro.
En el duro entorno económico, las dificultades no nos intimidaron. El negocio de la empresa mantuvo un desarrollo sostenido y constante y logró buenos resultados.
El éxito viene con las dificultades y la alegría con el sudor.
A medida que la empresa continúa desarrollándose, el equipo Kaifeng de nuestro Grupo Desheng también está creciendo gradualmente.
Soy el especialista en recursos humanos de nuestra empresa.
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Me siento honrado de ingresar a la gran familia de Desheng Group, y aún más honrado de ser el anfitrión de esta conferencia de capacitación. Llegar a este equipo me hizo sentir profundamente la importancia que los líderes de las empresas otorgan al reclutamiento y la capacitación.
Después de dos meses de cuidadosa preparación, hoy se celebró oficialmente la reunión de capacitación de la empresa a principios de 20xx. La formación recibió toda la atención de los líderes de la empresa y recibió el apoyo entusiasta y la cooperación de todos los departamentos de trabajo de la empresa.
Esto refleja plenamente la importancia y preocupación de todos los ámbitos de la empresa por esta formación, por la que estoy muy agradecido.
En nombre del equipo Kaifeng de Desheng Group, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y a todos los empleados por su presencia.
(Aplausos)
A continuación, por favor-